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1、2022个人述职报告_0 个人述职报告 （1）实行职责和完成工作的状况 ? 20xx 年 1 月，车间组织学习了团体 20xx 年会精神，1 年来，本人在感受企业文化、融入企业文化、践行企业文化的进程，坚持做好人、做好工作，时刻留意个人言行，做集体的正因子。 我负责 3 个工段的施工进度跟踪和施工质量监督工作，在施工进程中，发觉问题刚好向领导反应，问题能尽快解决的就尽快解决，短暂不能解决的，就用文字和图片做好记录备查。3 月 10 日，新同事入厂，我带领另外 5 名同事负责上述工作。在传帮带的进程中，首先明确现场的平安留意事项，进而带领他们熟习现场施工特点、经常出现的问题，并教会他们如何确认施
2、工中的问题。 入冬停工后，我依旧坚持每天巡检，重点检查门窗开关状况。12 月 1 日，发觉厂房西侧有 1 扇窗户被风吹开了，想方法在外面将其关上。 除完成施工进度跟踪、施工质量监督工作之外，本岗位工艺学习是工作的重点，我全力以赴，从不松懈，较好地完成了学习任务。同时，按时、保质保量完成了领导交代的其他工作任务，如管道、阀门安装统计等。 （2）进步与不足的地方 ? 今年最宝贵的收获就是取得了化工 707这个学习平台。在车间经理的引领下，我具有了化工 707 手机客户端，这是 1 个学问宝库，触及到了化工的全部专业，同时，有关化工的任何问题，都可以在这里提，而且都能取得比较满足的答复。 今年最大的
3、收获就是外省相同工艺开车的胜利阅历。11 月下旬，同事鹏共享了他在这个开车进程中的所见所闻，和开车进程须要留意 的事项，使我对系统有了更新、更深、更细致的了解和驾驭，同时，订正和认证了自己对系统的理解和某些个人想法。 今年最意外的收获就是化工摹拟软件的学习，身临其境，收获颇丰。 今年最真实的收获就是在现场亲见的，如管道酸洗、阀门试压和干气密封系统等等。 今年最值得珍惜的收获就是个人综合实力的提高，遇事看开了很多，思路开阔了很多，身心事和谐了很多„„ ? 今年收获许多，该学的学了，该做的做了，我感到特别满意。假如非要说不足的地方，我只想说时间有限，精力有限，记忆力有限，我
4、真的想 24 小时、365 天全身心投入到大化工的学习和工作中去，只是目前还没有方法做到！ （3）今后发展方向及对相干工作想法 ? 白驹过隙又 1 年，这里迟来的冬季风，吹散了多日的阴霾，吹来了久背的天清月明。金猴乘瑞去，金鸡报晓来。展望 20xx 年，面临诸多机遇和挑战，本人将 1 如既往坚守本职工作，坚持 1 贯工作风格，坚决如 1 工作看法，跟紧领导，团结同事，不断完善并提高自己的学习方法和工作方式，不断细化、量化本岗位工艺流程，并以此为中心，深化学习相干理论学问，细心推演实操训练，扎实提升工作技能，不断适应公司发展的须要，为适应并胜任新的工作任务而努力拼搏！ 敬重的各位领导、各位同事：
5、 大家下午好! ? 我是行政人事部，20xx 年 6 月因工作须要从前厅部培训师调至行政人事部，20xx 年 11 月 20 日起正式被任命为行政主管。下面我 向大会作 20xx 年度任职期间的述职报告： 1、主要工作 ? 行政人事部是 1 个承上启下、沟通内外、调和左右的重要关键部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，经常 1 天下来都记不起来自己做过些甚么，更不要说回想 1 年了。在这 1 堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点： 1、做好档案资料的管理工作; ? 2、帮助起草酒店的部份文字性材料，如总结、文件、会议记要等; ? 3、按时完成酒店证照的年审
6、及办理工作; ? 4、策划和打算员工活动，如乒乓球竞赛、拔河竞赛、周年庆晚会等; ? 5、员工事务工作及其他平常事务工作。 行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常状况下完成 1 天的工作都不须要花费 8 小时。常常有人对我说：jd，真艳羡你们这么轻松。每当这时候我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴 1 样难过。在工作上，我自认不是 1 个怠惰的人，不情愿白拿钱不做事，也不情愿为了凑时间硬把 1 个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担当起酒店网站的部份工作：负责稿件的初审和网站版块wt 人、职场心灵、主题专栏的编辑工作。在充溢自己的同时，顺便分担 1 些其他部门同事的工作压力。 对
7、兄弟部门需帮助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部要求完成了晚安卡和快捷离店卡的设计;应前厅部要求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。或许作品的专业性有所欠缺，但都是我不遗余力的成果。 虽然如此，工作还是很轻松。 2、存在的问题 ? 在行政人事部的 1 年多时间，学到和见到了在 1 线不曾接触的东西，也发觉了自己的很多不足。 首先，缺少系统的、专业的学问作指引。在打算述职报告时，查阅网上的资料，知道要对比岗位职责进行报告。也是在这时候才发觉了我们的管理手册中没有行政主管的岗位职责。现行的管理手册是 4 年前制定的。经过 4 年的经营，酒店在岗位设置上产生了很大的改变，管理手册却没有得到
8、刚好修订。作为行政人事部的 1 名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此忽视其实这是缺少专业学问的结果。 其次，在工作中简单突显个人性情缺点，与人交换说话太天性、直率，不晓得涵蓄、委宛地表达看法与建议。 20xx 年是我在 wt 的第 4 年。个人认为前 3 年是实力提升最快的阶段，这 1 年则是心智改变最大的 1 年。站的角度不同，见的东西也不 1 样，从 1 年前初到行政人事部的惊慌新奇逐步变得成熟事故或看透人生。对这样的变更，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中常常出现烦躁的心情。 3、20xx 年目标 ? 总结 20xx 年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升
9、，没能有效地实行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对 20xx 年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作 1 个明确的安排和表态，又不知从何说起。只给自己 1 个简洁的目标，那就是不放弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃欢乐工作的信念，不放弃寻求真实与单纯的可能性。 以上是我于 20xx 年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。 敬重的公司领导、杨总： 我与 20xx 年 3 月从整灯车间调往公司信息部工作、学习至今，在公司领导的主动关怀下，在杨总的主动指引下对信息部的工作职能和工作范围有了初步的了解。对此，我对近几个月来的工作状况做出以下总结： 1、 学习方面 ? 在 3 月进入公
10、司信息部至今，始终坚持以学习为主的方针，虚心向信息部的杨总及部门同事请教，学习!了解信息部的工作范围和工作职能，和相干的留意事项!正是在他们的主动指引下才能更好地帮助信息部处理公司与政府相干部门的调和作用。 2、 思想方面 ? 在进入公司至今，始终坚持言传身教，以身作则的思想，在整灯车间实习以来主动的向 3 车间各生产流水线的班长、及线长请教。了解他们在管理各生产流水线的的方式方法，学习他们在管理各线员工上所做到的:先以身作则再言传身教的管理方式，进入信息部以后，一样坚持言传身教，以身作则的思想，向杨总及部门同事学习，在工作上做到的以身作则，为以后的工作积累珍贵的阅历。 3、 实力方面 ? 在
11、信息部工作学习这段时间来，在简洁了解其工作职能和工作范围的同时，始终坚持学习与实践相结合，依据政府不同部门所须要的材料，尝试自己编写申报材料。编好后经杨总确定，同时指出其中不足!从实际操作中了解自己的不足和应当留意的事项，使自己能更好的提升自己的实际操作实力! ? 4、工作中的不足 在进入信息部工作学习至今，虽然对信息部的工作职能和工作范围有了初步了解，但是仍旧存在诸多不足:.在整理资料方面：对自己亲自所做的很多资料会遗忘或丢失，对工作方面产生了没必要要的麻烦。、细微环节方面:在对文件进行修改的同时，只顾修改的地方，而疏忽了文件材料整体联贯性和精确性，对文件材料的正确性造成没必要要的毛病。 5
12、、以后的工作状况 ? 工作方面做到：记我所做，做我所记。把每天的工作状况和第 2天须要做的事情记录在工作笔记本上，做到每件事情都清清晰楚。 学习方面：接着虚心向杨总及部门同事学习，学习了解更多工作上面的方式方法，使自己的实力快速提高。 以上是我这段时间的工作总结，有不足的地方请公司领导和部门同事指出，使自己更好的做到有责改之，无责加勉。 各位领导、各位老师： 很兴奋有这样 1 个机会和大家 1 起交换、共享。自我介绍：今年夏天，我从 1 个校内走进另外一个校内，有兴奋也有迷茫，兴奋的是我终究实现了自己的幻想，成为 1 名高校的老师；迷茫的是自己在学生时期对高校老师，特殊是辅导员工作就有自己的想
13、法和困惑，所以我想借临沂高校这 1 平台，实现我对辅导员工作的想法，哪怕是无趣的、失败的，我也想尝试，想探究。 1、辅导员辅导高校生甚么 ? 1、政治思想工作 ? 对高校生的政治思想工作，我是这样理解，党的政策、法规、文件等我们要让学生知道，但这不是目的，终究应当落实到实际行动中，所以我感觉做学生的政治思想工作，应务实非虚，多给学生供应 实践的机会和环境。 2、情感、看法、价值观 ? 我认为做辅导员工作高举情感这 1 武器，将会无往而不胜。现在的高校生思想开拓，思惟灵敏，学问多元，特性 10 足，加上现今社会诱惑太多，对他们的教化应当捉住情感这 1 杠杆，渗透价值观教化，人生看法的教化，生命教
14、化、亲情教化、责任教化等。 3、学习 ? 60 分万岁是许多高校生的寻求。针对这 1 现象，我感觉作为辅导员应付 1 定的责任，如何再调动高校生学习的主动性，如何培育高校生毕生学习、综合学习的实力，应当是我们辅导员工作的重中之重。 2、辅导员怎样辅导高校生 ? 1、亲其师才能信其道 ? 2、晓之以理动之以情导之以行 ? 3、转变角色换位思索 ? 4、以人为本依法治班 ? 作为 1 名学生辅导员，由于工作对象是 1 群思想活跃、反应灵敏、特性较强的高校生群体，因此在绽开工作时，不但须要具有较强的理论素养，还要疏导教化、以身作则，既严格要求、决不纵容又耐性细致、关切疼惜，只有这样，才能做好各项学生
15、工作。 今年以来，依照中支公司党委、总经理室的工作分工，我主要负责 xx 营销部的业务推动及公司内外部调和工作。这期间，在上级公司党委、总经理室的正确领导和 xx 中心支公司总经理室各位成员及相干部门的大力支持下，我仔细实行职责，主动加强管理与引导，努力调和分管各项工作的健康发展，获得 1 定成果。截止到 20xx 年 11 月 18 日，完成保费 x 万元，完玉成年安排的 x%，逾额完成 x 万元，并安排截止到 20xx 年 12 月 31 日完成保费 x 万元，安排逾额 x 万元。 今日，依照 xx 中支年度班子考核的统 1 部署和要求，我就自己今年以来的履职状况向领导们做以下总结，不当的
16、地方，请指责指正。 (1)主动学习，不断提升，做个合格的保险管理者。 分公司上半年组织全省 4 级机构负责人专业学问培训，本人主动报名，主动参与。学习期间主动协作，擅长沟通、敬重他人、关切他人，并在学习结束后取得优秀组员。10 月下旬参与山东省保险行业协会组织的全省 4 级机构高管人员培训学习，学习进程中 1 如既往的刻苦努力、虚心好学，并在培训结束后取得优秀学员证书。通过这几次学习，使我对保险学科的基础理论、保险学的基础学问、保险基本业务和保险市场基本运行方式有较全面的相识和了解;学习培训后，我对保险业在市场经济、金融经济中的特别作用有宏观上的相识，对各种详细的保险业务的详细业务程序、市场操
17、作等也要有较为系统的了解和掌控。 (2)主动主动的做好全面业务的推开工作。 依照公司党委、总经理室各成员的工作分工，我主动围绕公司年初工作会议确定的中心任务，针对公司各险种业务面临的发展环境和市场情势，重点做了以下几方面的工作： 1 是紧抓续保业务。由于受大市场环境影响，20xx 年经济接着呈疲软状态，新增业务的发展较为缓慢，故在整体业务增长点中，续保存量成为 1 大亮点。我部门依据上年度保险续保状况进行统计分析，并逐笔分类，提早两个月分拣好并下到达每一个业务人员手中，使其到达每笔业务都心中有数，每笔业务都能提早通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升，效果比较志向。 2 是大力绽开渠道业
18、务建设。针对公司提出的渠道业务的扶助政策，我于上半年与 xx 鹏华汽贸友好合作，签订协议，自此 xx 营销部有了第 1 家车商渠道队伍。现如今，车商渠道每个月有 10 万左右业务产出，为我司业务发展做出杰出贡献。现阶段，我正主动与北京现代 xx 店和中国 1 汽森雅佳宝等汽车经销商进行访问，促进交换，加强联系，对今年及下年的合作事宜进行商讨，基本达成了共鸣，预料不久会有业务产出。 (3)理顺业务发展思路，为明年业务全面启动打好基础。 1 方面加强内部建设，主动探讨出台相应的内部管理政策和工作措施， 在肃穆工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到每天沟通，遇到业务发展阻碍主动帮助他们调和沟通
19、;每逢他们的生日，集体庆祝的同时，为他们送上 1 份鲜花和祝福。 第 2 方面是主动调和，全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系，主动调和各业务人员与他们的业务合作，主动稳妥的绽开车险业务，同时也在乎外险开拓上做到稳发展。 第 3 方面是加大公司宣扬力度。依托总分公司现有的宣扬力度远远不够，我部门安排于明年与本地广告公司进行接洽，加深我司品牌在当地的影响，在 xx 县人民心中建立起美妙的大地保险形象。 (4)存在的问题和不足。 在今年，工作中虽获得了 1 些新的进步和成果，但距离上级公司的要求还存在着很多不足。主要表现在：1 是细想业务素养的提高跟不上公司快速发展的情势，思想观念有待进 1 步提高;2 是忽视业务与学习的二者关系，平日大部份时间忙于业务及事业性工作，用于业务学问学习的时间相对较少，有时工作中会出现些偏差。针对上述 存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页