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1、2022年关于思维导图培训的深度思考 1、思维导图培训的核心是什么 一种思索模式、思维方式的建立与传授还是仅仅是思维工具的运用讲解 其实这两方面的内容在思维导图的培训和运用过程中都存在。思维导图是一种思索模式，同时也是思索工具。这也是思维导图培训的核心所在，对于培训课程的设计自然要依据详细的时间和培训的对象自身的工作状况，学问阅历做出相应的变通与调整。 从字面意思上来看思维导图，首先是心智，然后再是图。心智是核心，图是载体，是表现形式。所以在培训的前期，首要要从人的心智模式的引导起先入手，由浅入深，由远到近的打破人们传统的心智模式，实现人们从线性思索变成放射性思索，平面思索的转变。 这里谈到的
2、是转变而不是变更，一字之差，但是理念和操作的手法完全不一样。转变是外在的引导所触发的改变，变更是内在的突破。 作为培训师我们可以赐予学员的更多引导，而不是强制性的灌输。转变思路与做事方法是可以在短时间内达成的目标，而变更是须要时间的累积与积累。 为了更好的实现上面的两个目标，起先培训的初期就要让人们保持一种开放、空杯的心态来接受课程，这对于培训特别重要，对于思维导图的培训更是如此。 对于个人的成长，只有一个人的心打开了，他才会接受更多的东西，更多的簇新事物。心门没有打开，任何事物都很难进来，培训的效果都会事倍功半、大打折扣。所以培训前期现场气氛的调动，团队的建设部分是特别重要和关键的。另外就是
3、要在课程中引进竞争机制，让不同的团队之间保持良好的竞技状态，也有利于充分激发团队的向心力、凝合力和战斗力。在针对详细问题可以更好的利用团队的力气，头脑风暴，利用集体的才智集思广益，找出问题的解决方案。 2、思维导图的应用层面 通过思维导图在工作与生活中的不断应用，帮助我们建立的新思索模式与心智模式，用新的眼睛看世界，规划将来，系统思索。 逐步实现自我超越，实现心灵深处的渴望，通过思维导图呈现自己内心的需求与幻想，勾画出个人的发展将来蓝图。通过现实和幻想的比照，找出实现自己人生价值的最佳途径。理清思路，看清将来，立足现在，着眼将来。 打破原有的心智模式，用新的眼睛看世界。通过自身与他人思维导图的
4、比照，发觉彼此的差异与需求，更有效和别人沟通与沟通，打破原来的禁锢与藩篱，创建新的人际沟通模式，实现人际关系的和谐与发展。 建立共同的愿景，打造生命共同体。在利用思维导图做团队目标发展规划时，可以更好的集思广益，利用集体的才智找到问题的解决方案。充分的发挥每个人的优势，让不同的看法自有的表达和阐述。在这方面可以充分的借用六顶思索帽这个工具与思索框架模式在分析和汇总团队的面临问题。同时结合5w2h做出详细的执行与分工，可以更好的人尽其责，物尽其用。 团队学习，激发群体才智。现在以及是一个个人英雄没落的时代，在当代激烈的社会竞争中我们只有抱团打天下才可以走得更久，走得更远。充分发挥思维导图在学问管
5、理和思维创新方面的作用，可以在短时间内集合与整合集体的才智，团队学习，共同提高，打出美丽的组合拳。 系统思索，见树又见林。这是思维导图的最大魅力所在。通过思维导图的规划，可以让我们更好的把握大局，从点、线思索到平面思索，从线性思维到平面思维、立体思维。从单方面看问题到从整体上看问题，从关注眼前到放眼将来。通过思维导图的应用让我们学会从全局性整体的角度总揽全局去思索问题，解决问题。 上面提到的成长与改变，并非是一蹴而就，一次培训可以解决全部的问题。这须要时间的累积与积累，也须要结合更多的技术与工具，整合更多的资源。只是有了思维导图可以让我们更加清楚的看到将来，更有信念面对全部的挑战。 3、工具的
6、运用与娴熟 思维导图培训过程中有一个看似简洁却又蕴含特别重要的环节，那就思维导图基本规则的讲解。在每次培训过程中我都会重点的讲解心智图绘制的基本规则，并且是一边手绘一边现场讲解，一再强调对于线条、关键词、颜色、图像以及布局要求。但几乎每一次的培训中都会看到大部分的学员在后期的绘制过程中把这些留意事项抛在脑后。 细致分析起来，我的强调是因为这些基本规则：第一，它比较符合我们大脑的对信息的接受模式，有利于我们大脑更加快捷的存储和记忆这些信息。可以更有效的发展我们大脑的左脑和右脑的功能，更好的开发我们的大脑潜能，便于我们对所接受到的资讯进行整理和管理。 以及如何把工具和实际工作生活的有效结合。要想把
7、思维导图更好的应用到的实际的工作与生活中，更好的发挥它的作用，最关键的在于要把想要的思索框架和思索结构。要做到这一点就要有所借鉴和参考。 例如利用5W2H，swoce及六顶思索帽等作为我们在分析详细的事物和问题的基本思索架构。 4、工具运用的层级 从无到有 思维导图的学习从最初的接触到起先在工作与生活中的尝试应用，娴熟应用，这是一个时间累积的过程。从一窍不通，到知之不多，再到知之甚多，是学问的积累，也是阅历的积累。刚刚起先学习思维导图要的学的有招有式，有板有眼。因为是刚刚起先接触，所以须要大量的复制，这样渐渐建立肯定的思索模式和思维方式。这并不是说思维导图很困难，其实它很简洁，但是要把它用好，
8、这就须要更多的时间和精力投入到里面。 从有到无 这是一个把思维导图融入个人生活和工作的历程，一种新的思索习惯和思维模式的建立。一旦建立这样的思索习惯和思维模式，那么在我们平常的工作与生活中即使不画思维导图，我们的大脑也会在无意识中建立思维导图的放射状思索方式和思索模式，自然把思路理清。在工作、学习和生活中不断地运用思维导图，渐渐地把它变成一种无意识的习惯。 学习任何一项技术都要经过四个阶段： 1、无意识的无实力阶段 在这个阶段，你不知没有方法做它，你没有尝试过，你甚至根本都不自觉你不知道它。即不知己不知。 这是最初接触思维导图的最初级的阶段。在此阶段会有部分人对思维导图的产生爱好，例如媒体的宣
9、扬，挚友的介绍，还是自身的缘由，从而进入其次个阶段。 2、有意识的无实力阶段 因为对思维导图产生爱好，然后你就起先做了。起初，因为你感觉到它对于你的工作学习，比较有帮助，因为它对你的吸引，你看到或自己在实际的应用的感受，所以你坚持去用，这时它这虽已是你行为的一部分，但你还不是很娴熟。你很清晰自己还不够好，而这也占据了许多你的留意力。在这阶段，你不会很舒适，但也是你学习最多的时候。即己知己不知。突破现阶段的方法，就是大量的做练习，仿照和复制别人的作品，逐步的加深对思维导图这种放射性思维模式的了解和应用，把它变成个人的思索问题的风格。 在此阶段会有许多的挚友对思维导图的绘制产生疑问，我的自己没有美
10、术功底，我的思维导图做的很差。 3、有意识的有实力阶段 通过一段时间的应用和练习，你对思维导图的运用比较娴熟，而且正在逐步的在自己的大脑中形成放射性的思索模式和思索问题的观念。对于思维导图的绘制你可能做到，而且达到了一种实力的层次，但还是会耗费你许多留意力。即知之己知之。 4、无意识的有实力阶段 最终，假如你够坚忍的话，当你可以毫不犹豫地很简单地做时，你就是进入了无意识有实力阶段。它变成习惯性了，在自己的工作和生活中运用思维导图已经成了你的一种习惯，变成了你生活和工作的一部分，这是由你的潜意识在掌控了。思维导图已经成了你的得心应手的思索工具和思索问题的方式。而你再超越这个阶段，你就是大师级的人了!有些天才的学习者，可以很快地跨越其次及第三阶段，而进入潜意识层次的学习思维导图，变成了一个思维导图应用大师! 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页