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1、202208园长工作总结 家长工作方面： 1、2022年3月28日，由各班主教老师主持召开了新学年新生家长会。 2、2022年6月底，各班老师对幼儿进行了家访，与家进步行了沟通沟通。 3、2022年9月初，针对全园新生，各班老师再一次组织了家访活动。 4、我园每周都刚好发放了家园联系册，让家长对孩子一周在园表现，进一步了解。 5、各班老师每月都与每名幼儿家进步行一次沟通（电话或家访）。 6、对于生病的幼儿，我们老师进行电话慰问，上门探望。 取得效果：因为我们的细心、爱心、耐性，使家长放心、舒心，并对我们的工作特别满足，对幼儿园的工作特别支持与协作，我们与家长成为了很好的挚友。 家长工作：新生家
2、长会 老师培训方面： 1、2022年4月9日我园开展了如何更好的开展英语童话剧的教研活动。 2、2022年4月16日，我园开展了如何更好的开展趣味数学的教研活动。 3、2022年4月18日19日，王红兵总裁在我园与全体教职员工进行两天团队打造。 4、2022年我园全体教学老师在岳阳民院进行了清华幼儿英语培训，在此之前我园也邀请了培训老师在我园进行指导。 5、2022年8月年我园两位老师参与了湖南省新农村美育课程的培训。 6、2022年8月园邀请刘鹏老师来我园进行亲子课程的培训。 7、2022年9月19日，我园开展了美术教学活动的教研活动。 10、2022年10月我园兰园长带领两位老师在长沙进行
3、幼儿园艺术教化的培训。 取得效果：世界上每个孩子都是独一无二的，通过分析孩子的智能特点加强优势，以优带劣，使孩子的智能得到平衡的发展，更突出自己的特性化优点，我们在日常教学当中，要逐步了解孩子的强项、弱项，在以后的教学当中，更应把多元智能理论应用在教化教学活动中，抓住孩子的关键期，挖掘每一个孩子的闪光点。 总的来说，这些培训我们是受益非浅，意义非凡的。不但让我们对自身的幼教工作又有了一个新的相识，而且在专业技能上也有所提高了。我们喜爱这样的培训，也渴望有更多的学习机会，让我们能不断充溢和完善自我。 老师培训：王总为我园做团队打造 老师培训：李久余老师为我们做团队打造 老师培训：赵静老师进行特色
4、课程培训 老师培训：英语教学培训 老师培训：刘鹏老师指导全园老师进行亲子课程培训 老师培训：老师技能技巧竞赛 课程实施方面： 1、2022年3月底，在开园初，我园通过红缨的4K快速胜利方案，在短时间内举办了以特色展示为主题的家长半日开放活动。 2、2022年6月底我园以亲子嬉戏、互动为主题，举办了家长半日开放活动. 3、2022年9月，我园以关爱孩子为主题，开展了家长半日开放活动。 4、我园采纳了红缨新数学、帮我学科学、帮我早读书、家长作业及红缨3S课程，选取了清华幼儿英语作为我园的英语课程，选取了许卓娅教授的我和音乐做嬉戏作为我园的音乐协助课程。 取得效果：幼儿园教化指导纲要（试行）指出：幼
5、儿园应为幼儿供应健康、丰富的生活和活动环境，满意他们多方面发展的须要，使他们在欢乐的童年生活中获得有益于身心发展的阅历。后现代主义课程专家多尔指出：适应困难多变的21世纪的须要，应构建一种具有开放性、变革性的新课程体系。课程不再只是特定学问体系的载体，而成为一种师生共同探究新知的发展过程纲要为幼儿园课程改革指明白方向，而多尔的观点则为我们对幼儿园课程的开发和实施供应了重要的理论支持，使我们对幼儿园课程有了新的理解幼儿园课程须要生活化，应贴近幼儿的阅历与生活，要时刻追随孩子的爱好。我们真实的努力，让课程回来生活。 课程实施：帮我早读书 课程实施：打击乐 课程实施：游泳特色课 课程实施：亲子嬉戏
6、课程实施：关爱孩子半日活动 课程实施：亲子嬉戏互动 招生宣扬方面： 我们通过了电视宣扬、户外广告牌宣扬，市内各小区的摆点宣扬、发放宣扬资料，让在园家长对我们进行口碑宣扬等 虽然我们的收费在本地区是较高的，但我们得到了家长的认同，生源突飞猛进。 七十二变幼儿园全貌 大型活动方面： 1、2022年4月18日，我园举办了七十二变幼儿园开园庆典活动。 2、2022年4月22日，岳阳经济开发区各幼儿园教学观摩活动。 3、2022年5月中下旬，我园组织了献给地震孤儿一份爱的大型捐款活动。 4、2022年5月30日，我园组织庆六一欢乐伴我成长大型文艺汇演。 取得效果：各类大型活动的支配均由我园老师策划组织实
7、施的，使我们老师的各人实力得到了提升。通过胜利的举办了各种大型活动，受到了家长的一样好评也拉近了我们与家长之间的距离，得到了教化局领导的赞许，增加了幼儿园的知名度。 大型活动：开园庆典上岳阳市副市长欢迎王总 大型活动：六一文艺汇演 大型活动：岳阳市经济开发区各幼儿园课程展示活动 大型活动：专家讲座 gz85.COM更多总结编辑举荐 新任园长工作总结 总结一：幼儿园园长工作总结 一、依法办园是时代的要求、幼儿园发展的须要。 依法办园是我们党的宗旨确定的，我们党的宗旨确定我们是为人民服务的，我们学校的工作是贯彻我们党的教化方针的一个基层细胞。因此，幼儿园工作中要做什么，为什么做，怎么做，做的过程都
8、必需根据党和国家的法律法规行事。所以从这个角度动身我们行政负责人也都是党的干部，应当模范地贯彻党的教化方针，依法办园，依法办园不能光视为上级的指示、领导的要求，我们只是在被动地执行，也不能把依法办园仅仅看作是一句口号，而更应当相识到依法办园是发展党和人民的教化事业的须要，也是我们幼儿园发展的须要，应自觉地贯彻执行，从日常工作的点滴小事、各方面去做好它、落实它。 二、以德立园是提倡老师对教化的一种敬业和奉献精神的须要 （一） 园长若要正人必先正己 孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”园长要为人师表，正人必先正己，规范自己的言行，树立良好的师德形象，才能取得治园正人的发言权。有些园长
9、经常叹苦经：“现在幼儿园不好管，有些老师你说你的，她做她的。”的确，有令不行，有禁不止的现象较为普遍，究其缘由，干部不能以身作则，在群众中威信不高，不能不说是重要的一条。园长在幼儿园里既是执法、执纪者，又是管理者，要扮好“正人”的角色，首要的一条是以身作则。榜样的力气是无穷的。 园长治园必需有权威，权威即权力加威信，权利与职务相连，有职即有权，那么，威信从何而来？诚然，权利与威信有关，但有权并不等于有威，威信主要靠园长的品德、学问、实力、情感等非权利因素树立的，园长以身作则，严于责己，有利于树立权威，做好工作。 （二） 园长要有“法”的头脑 现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合体，
10、它必需通过系统管理才能获得高效的办学效益，首先，园长要有剧烈的学法意识，意识确定着行为，园长是幼儿园的法人代表，是幼儿园管理的负责人，负责领导幼儿园的教化教学和行政工作，在整个幼儿园管理中要全面贯彻国家的教化法律、法规和上级行政部门的政策，园长必需要驾驭相应的法律法规，如：教化法、老师法、规程、青少年爱护法等，自觉抵制各种违反教化方针、政策、法规的行为。 （三） 注意师德教化，提高教书育人水平。 幼儿园必需注意老师的师德规范，因为提高了老师的人文素养和科学素养，才能提高教书育人的实力和水平。 幼儿园要加强对老师的职业道德教化，通过不断的学习，使老师渐渐变更传统的教化观念，树立符合二十一世纪时代
11、须要的新的教化理念，并将新的教化理念落实在教化行为中，使我们的幼儿园老师真正成为现代幼儿学习的支持者、合作者、引导者、关怀幼儿、接纳每一个幼儿，敬重每一个幼儿，使每一个幼儿在原有的基础上得到最充分的发展。在幼儿园必需大力提倡老师在平常的言行举止中遵守“七不”规范，要到处为幼儿、为家长做表率，教学工作中坚持运用规范的职业用语，在与家长的交往中，不准收受礼品和现金等，在家园联系工作中，不应把自己担当的教化责任推卸给家长。老师应仔细备课，细心设计教案，着眼于全体幼儿的全面发展，并始终以发展的眼光对待每一个幼儿，对幼儿作出客观、全面和公正的评价，不断提高教学质量。 （四） 细化园务公开内容，增加幼儿园
12、工作的透亮度。 幼儿园在开展园务公开工作中，遇到的第一个问题就是公开什么？根据有关文件精神，必需公开的大致包括学校管理中的人、财、物等各个方面，在贯彻实施时，必需将一些原则性的要求细化为可操作的详细内容，否则，园务公开可能只是一种形式。为了追求园务公开的实效性，我们可对幼儿园中涉及办学、工作安排、干部述职、干部管理、领导廉洁自律、人事制度改革、先进评定、基建项目、大件项目支出、幼儿代办费、重大福利安排、“四金”拨交状况、师生伙食帐、劳务费收支等项目进行公开，极大地增加了幼儿园管理的透亮度，同时，园务公开的内容确定后，可成立有专人管理，刚好公开，保障师生的知情权，如凡涉及到全园师生的重大问题，可
13、通过教代会和教职工大会公开，涉及到幼儿和家长关注的热点问题我们可通过发公开信、张贴告示、召开家长会等形式公开，涉及到局部和部门的则通过园务会议、行政会议、教代会主席团会议等形式公开。无论是在什么范围内公开的项目都遵守一条基本原则，就是刚好全面，实事求是，力求使广阔教职工在第一时间内了解，驾驭最真实的状况。园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措，作为幼儿园的管理者，特殊是园长，更应对园务公开工作有一个正确的相识和理解，园长对幼儿园行政管理工作全面负责，但幼儿园行政决策应当市幼儿园管理层的集体看法，代表全体师生的共同利益，决非是园长个人的意志，更不能是园长个人说了算。一个服务意识好、管理理念新，
14、法制观念强的园长在对待园务公开工作时，肯定会变“要我公开”为“我要公开”。园务公开工作确定会接触到一些热点问题和群众敏感的话题，对这些问题非但不能模糊其词，反而应当加大公开的透亮度，公开刚好了，热点问题自然就降温了，透亮度高了，敏感问题也就不再那么神奇了。公开是为了公正、公允。在实际工作中园务公开形式上是给幼儿园管理工作增加了一个环节，有时可能还会影响工作效率，但我认为这一环节在现阶段是不行缺少的。没有规范制约的权利简单产生腐败，只求表现的工作效率，其成效中必定包含着许多“泡沫”的成分，随着教化改革的不断深化和园长负责制的不断完善，当依法办园、以德立园的观念成为每位行政管理者的自觉行动时，园务
15、公开必将走上健康、有序的轨道，达到全面推动幼儿园素养教化的目的。 （五） 用观赏的眼光看老师 作为一个园长，要为每一位老师才华的涌露和锋芒的显现创设一个志向的心理环境，为老师自信念的形成和增加“助推”，让她们在被观赏的华蜜感中不断成长。幼儿园园长要学会“用苛求的眼光看自己，用观赏的眼光看别人。对老师赏识，能体现园长的雅量，有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对老师的热忱、勉励和赏识，赏识是一种认可，是园长对老师工作的一种主动的评判，老师都希望自身工作价值得到人们主动认可的成就心理，园长若能满意她们的这一心理，就能使老师获得巨大的工作内驱力。从而更能激发起老师奉献于幼教事业的敬业精神。 总结二：
16、幼儿园园长工作总结 本年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在绣衣幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。依据一年来的工作，我仔细比照年初签定的园长工作责任书，逐条比照，仔细核实，总结成果，发觉问题，现将一年的工作总结如下。 一、办园方向和管理机制 依据我园十五发展规划和本年度工作安排，我们接着深化贯彻教化方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化
17、幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。 与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，主动出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，激励他们主动参加学校管理，努力争做幼
18、儿园主子。此外，我们进一步深化开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。 这一年，也是我园集团办园模式运转的其次年，为此，我们接着深化探讨集团办园的模式，通过挖掘绣衣名园优势，不断增加新园办园活力，加速新园发展。在集团人员管理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对全部临时工进行了清理整顿，按学校需求重新雇佣季节临时工，并依据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面，接着实行全员聘任制、结构工资制，使教职工职、责、权、利进一步统一，有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教
19、委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广，引起了与会同行的热切关注与赞扬，而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性试验幼儿园的考核验收，成为省内最年轻的省级示范园。 二、队伍建设与管理 良好的班子集体能将教职工紧紧凝合在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，主动提倡一讲奉献、二讲创建性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员主动参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自己，不断增加党性修养，仔细学习教化管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工
20、的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教化教学改革的前沿阵地，定期深化班级，了解老师教化教学现状，刚好将先进的教化理念、教改前沿信息动态传送到每一位老师，主动地进行教学改革，特殊是在课程探讨方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中领先跨出了第一步。 我们进一步加强对青年干部队伍的培育与建设，努力挖掘一些优秀的青年充溢到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增加他们的组织、协调实力。经过一年的努力，又有多名青年老师向党组织递交了入党申请书，邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中国共产党。目前，我园一个敢
21、于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。 老师是现代教化中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教化。我们深化开展了一奉献两酷爱的活动，学习捧着一颗心来、不带半根草去的奉献精神和酷爱幼儿、酷爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣扬，帮助老师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式激励老师苦练基本功，从基础教化学问的熟识到敏捷运用教化实践，不断提高了老师教化教学实力。我们还要求老师不断更新教化观念，调整学问结构，加强教化技
22、能改革，主动参与各级各类进修。目前，我园全体教职工学历均符合规程要求，35周岁以下的老师、保育员均参与学前教化大专学习，60%老师达大专学历，多人在进修学前教化本科。今年暑假，全体老师参与了教化信息现代化培训，并与9月份起全部实行无纸备课。 我们注意进一步优化老师群体素养，在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教化研讨等教科研活动。今年，我们选派四名老师每周赴上海参与音乐、美术、数学学科的学习，并由她们定期将上海几名特级老师的教化阅历传授给大家。此外，我们深化开展拜师结对活动，通过园内一批在省、市有肯定知名度的骨干老师的示范、传授、指导，将她们在实践中积累和提炼的理论与阅历在集
23、团内进行推广，从而主动带动、加速各园新老师的成长。我们还努力创设舞台，有意把青年老师推上公开课讲台，有意把他们放到各类竞赛中摔打，有意引导她们参与教改试验。本年度，又有多名老师快速成长起来，受到各级表彰。其中，沈国珠老师被评为苏州市学科带头人，郭艳君、金晓英老师被评为昆山市学术带头人，孙燕、顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人，唐英芸、周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。 三、环境创设 办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。今年，我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不富裕的状况下，我们先后对音乐厅及玉龙分园进行改造，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺
24、术化和儿童化，尤其是在玉龙分园的改造上，我们进一步拓展了活动的空间，并设置成不同楼层各不相同的环境风格，使有限的空间中融入了孩子喜爱的各类形象而尽显朝气，真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善老师办公条件，为各办公室安装空调，配置了多台电脑、打印机，确保老师办公自动化顺当实行。 在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有绣幼特色的教化环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参加到环境中来，从中受到教化。如在设置嬉戏区时，我们刚好地捕获孩子感爱好的话题，开设了前进路一条街，把幼儿生活中熟识的事物迁移到嬉戏中，并在嬉戏区中投放了各种动手操作的材料，赐予孩子充分的操作机会。该活动区的创
25、设让幼儿有了更充分自主活动的空间，同时也是对幼儿进行爱家乡教化的一个不行多得的好教材。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。 经过多方努力，今年，我园被昆山市教委、昆山市环保局评为昆山市首批绿色学校。 四、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。
26、一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 保健指标 我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，膳委会坚持每周一次的工作会议。一年来，我园接着坚持两餐两点，坚持自制点心，坚持开设好病号饭，坚持每周把菜谱发到幼儿手中，坚持每月在绣衣园园报上公布幼儿伙食费，使家长对伙食费的运用、幼儿养分的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。 我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，主动把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康视察工作，并做好记录。通过橱窗、报纸、讲座，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。 教化工作与幼儿
27、发展 新纲要的颁布为我们指明白新时期教化工作的方向，在组织老师深化学习新纲要的基础上，我们将纲要精神主动渗透，运用到日常教化工作中。我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手实力为核心，结合四小活动的开展，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种实力。 此外，我们接着坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。一年来，我们先后组织幼儿参观小学、科博中心、新华书店、超市等，去福利院献爱心，去空军基地实践，参与街道、社区的演出，大带小自助餐活动、我和哥哥姐姐做圆子等活动，在六月份，
28、我们结合申奥，在市民活动中心实行了我为申奥唱首歌六一亲子运动会，由绣衣、锦华、仁宝三所幼儿园一千多名幼儿及家长共两三千人共同参与本次活动，活动使幼儿受到了一次特别的爱国主义教化，同时也是我们集团第一次在全市人民面前的闪亮登场，受到了良好的社会反响。 教科研工作 始终以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，我坚持从自身做起，动全体老师主动投身到教化科研的领域，建立了严密的科研安排和制度，从强化老师科研意识入手，使老师自觉养成科学探讨的习惯。 今年是十五课题探讨的第一年，为此，我们仔细组织课题的申报及开题打算工作。我们依据我园的实际状况，以幼儿社会性教化为突破口，确立了我园十五 课题城乡幼儿社
29、会化水平发展之比较探讨，目前已被确立为省级十五教科规划课题。此外，我们还申报了国家级子课题城市幼儿玩具购买、类别、数量、运用的调查探讨，两个课题均确立专人负责，并已按实施方案起先实施。 在课题探讨过程中，我们结合我园实际，不断探究，大胆实践。依据将来社会人才发展的需求，我们对原有课程模式、培育目标、教化方法等进行了较全面的思索。我们认为必需尽快建立起具有本园特色的课程体系，才能真正促进幼儿全面的发展。为此，在借鉴了国内外一些先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，起先设置一些具有本园特色的活动课程，如爱家乡系列教化、环保教化等，由老师自编教材、自行设计，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、
30、学习、嬉戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了我园教化教学质量的提高。最近，我们将园中在课程改革中涌现出的优秀教材汇编成册，编辑了园本课程-原创教学活动设计一书，这也是我园在课程改革过程中胜利跨出的第一步。 家园联系 当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 我们提倡老师要建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。 此
31、外，家访活动成为我园家长工作的一个重点，一年一次的新生家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，使新生开心地走进幼儿园;而更多的老师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行。 在和全体教工的共同努力下，我们即将送走新世纪的第一年。走过激烈，走过欣喜，这一年对我来说照旧是不平凡的一年，正因为有了一群可爱的绣幼人无私无悔的投身幼教事业，使我也甘愿在这块土地上播洒希望，执着耕耘。我深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充溢希望和收获的一年。 总结三：幼儿园园长工作总结 2022年在惊慌而劳碌中悄然划上了一个圆满的句号。回首这学期的工作，我倍感欣慰。
32、虽然说不上创建了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是环境创设、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效，现将本学期的工作总结如下。 一、爱岗敬业，欢乐从教 作为幼儿园园长，我始终酷爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。“一心一意为家长服务，尽职尽责为幼儿发展”的办园宗旨，敬重幼儿身心发展的规律和学习特点，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动的学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一位幼儿供应发挥潜能，并在已有
33、水平上得到进一步发展的机会和条件。并且尽最大努力对幼儿实施优质的保育和教化，为家长解决后顾之忧，让孩子健康欢乐，让家长放心安心。并刚好向校领导汇报幼儿园工作进展，充分调动全体老师工作的主动性，本学期初，组织全体老师确立各班主题，分别创设了寓教化性和艺术行为一体的班级环境，开设了“家园直通车”“保健专栏”、“园丁风采”等与家长互动沟通的平台。形成了规范的一日活动常规。为幼儿创设了一个平安、卫生、舒适的生活环境。看到幼儿园进一步的发展，虽然这学期一路辛苦，却也充溢欢乐。 二、规范管理，开拓创新 本学期建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚
34、持每周一次的周例会、每月一次全体教职工月会议的制度，进行上周及上月的工作总结、本周及本月工作布置和强调留意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断激励老师的进步，提示老师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。形成每周上交一次的备课制度，每次具体查看并刚好进行书面反馈，规范备课内容，期末进行评比的基础上不断改进，达到为教学服务的目的；坚持两周一次的教化随笔，促进老师的专业成长；坚持每月一次的教学评优活动，相互沟通学习的同时。老师通过每周的电访及家访，有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行。主动征求家长对幼儿园工作的建议。接受家长评价老师和幼儿园管理方面的看法，不断改进提高幼儿园办
35、园质量。建立较规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面及室内外地面的卫生，有效预防各种流行病的传播，卫生保健这一块也做得很到位。在规范管理的基础上，我注意幼儿文化底蕴的积淀，让老师对幼儿班进行了早期阅读习惯的培育。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育嬉戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，增加了身体素养。 三、努力进取，初见成效 正因为有了规范管理和不断创新，幼儿园这支年轻的老师队伍日渐成长起来，幼儿园成果也渐渐呈现出来。九月我制定一套规范的幼儿早操，促进了幼儿熬炼爱好，让他们尽情伸展肢体，进而树立运用肢体的自信念；十月份开展“幼儿自理实力竞赛”，增加了幼儿生活自理
36、实力，培育孩子从小学会自己的事情自己做，同时也锻练了幼儿健全的体魄，增进他们的团队精神；十一月开展消防演习活动，进一步加强老师和幼儿对突发事故的敏捷应变实力，使幼儿驾驭消防平安学问，从小培育消防意识；驾驭更多的自救、逃命、自我爱护的详细方法；十二月开展全园教学观摩活动，提升幼儿园的保教工作质量，促进全园老师专业化发展。使老师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。本学期幼儿园评等级也如愿评到二级，且得到局领导的好评。 四、确立目标 ，接着攀高 回顾这学期的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有老师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有领导对我工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过
37、程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和老师们的大力支持、老师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我对云溪幼儿园一样充溢了向往和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。更希望新的园长接着总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使云溪幼儿园向更高目标发展。 园长工作总结范文 我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在双佳幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。首先，我要感谢广阔家长对我们的大力支持、关切以及对我
38、们工作的理解。再次，我要感谢我的团队，感谢我最漂亮的幼师姐妹们，是你们始终在我身边陪着我，走过风雨，才换来今日的彩虹。最终，我还要感谢全部可爱的珍宝们，是你们给我们带来了欢乐。 回首这一年的点点滴滴，往日的一暮暮即刻浮在脑海里，先将本年度的工作成果总结 我园位于闸口镇前进路，创办于2022年，占地面积1200平方米，户外活动面积约800平方米。幼儿园占据着得天独厚的地理优势，与公安远近著名的虎渡河紧紧相连。园舍远离交通要道，无噪音、无污染，交通便利，家长便利接送，园内环境宽敞舒适，楼体南北朝向，空气流通，日照足够，及虎渡河边清爽的空气流淌于漂亮的幼儿园内，是一全部利于幼儿健康成长、欢乐求知的志
39、向之地。 近年来，通过不断努力，幼儿园的环境有了明显的改善，幼儿园的办园条件也有了很大的提高。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。教室配有电视机、VCD、电子琴、音箱、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、活动室等布局比较合理，相宜幼儿生活学习。 为了使幼儿拥有一个更平安、舒适、美丽、丰富的生活、活动环境，满意孩子多方面发展的须要。我园今年暑假对园舍进行了重新装修。每一间活动室都安装了空调，活动室里铺上了pVC地板，室外操场铺的塑胶跑道，楼梯采纳的防滑的专用的楼梯地板。全园活动场地全部软化，不仅美观，更保证幼儿舒适又平安。 在幼儿园里，平安工作我们是放在第一位的。每天我们老师必需做好晨
40、检午检的工作，发觉带危急物品的小挚友要刚好的通知家长并进行平安教化。当然我们每天的平安课是必需要上好的，我们通过儿歌，嬉戏，常识对我们的孩子们进行平安意识的灌输，不仅在园要留意平安，在家也是一样的。因此在放假之前，我们将假期平安事项也是反复的强调。 每天小挚友们用过的毛巾茶杯我们都会消毒，做到一人一杯一巾，活动室每天都必需消毒，做到平安无后患。 我园特别注意老师的师德规范，因为提高了老师的人文素养和科学素养，才能提高教书育人的实力和水平。因此，我园对老师的培训是相当重视的。开学之前，我们会组织全部叫之教职员工进行学习，通过不断的学习，使老师渐渐变更传统的教化观念，树立符合二十一世纪时代须要的新
41、的教化理念，并将新的教化理念落实在教化行为中，使我们的幼儿园老师真正成为现代幼儿学习的支持者、合作者、引导者、关怀幼儿、接纳每一个幼儿，敬重每一个幼儿，使每一个幼儿在原有的基础上得到最充分的发展。在幼儿园必需大力提倡老师在平常要到处为幼儿、为家长做表率，教学工作中坚持运用规范的职业用语，在与家长的交往中，不准收受礼品和现金等，在家园联系工作中，不应把自己担当的教化责任推卸给家长。老师应仔细备课，细心设计教案，着眼于全体幼儿的全面发展，并始终以发展的眼光对待每一个幼儿，对幼儿作出客观、全面和公正的评价，不断提高教学质量。 每周一，我们会组织全体老师开一次小会，对上周工作的总结及对本周工作的安排，
42、并将每周教学安排公布上墙，让家长能对我们的工作一目了然。 我们学习的目标是要每个老师都在进步，不能一年过了，你还是这个水平，2年过了，你还不如人家新来的，这也就说明白，你没进步，并不是你实力不行，但肯定是你看法不行，这样的老师是被我们淘汰的。 因此，平常，老师除了幼儿园组织的学习外，自己也要在网上多学习，唱歌、舞蹈、嬉戏、手指操等。成效还是很显著地。 当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。家访活动成为我园家长工作的一个重点，一季度一次的新生家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，使新生开心地
43、走进幼儿园。总的来说，家园工作这一块是不够的。在我们农村幼儿园，留守儿童太多了，许多的家长没有这种意识，学校有什么活动，有些家长会因为农活忙或者其他的缘由缺席，对孩子的心理也造成肯定的失落感。当然我们会耐性的给家长说明及做工作。我园秋季开展的亲子运动会就反映特别好，家长陪孩子玩的特别的快乐，这就是我们要达到的效果。以后我们也会多开展这样的活动。 当然领导对我们也是相当关切的，也给了多次老师外出进修学习的机会，9月中旬，我接到中心学校的通知，到荆州参与了为期3个月的全国骨干老师国培安排培训。10月中旬，我园又接到通知，支配陆老师和余老师到潜江江汉艺术学院参与3个月的幼儿老师国培安排，还有在本县的
44、多次培训活动，这些培训对我们幼儿老师的成长是特别显著的。 在和全体教工的共同努力下，我们走过激烈，走过欣喜，这一年对我来说照旧是不平凡的一年，正因为有了一群可爱的幼儿老师无私无悔的投身幼教事业，使我也甘愿在这块土地上播洒希望，执着耕耘。我深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充溢希望和收获的一年。 园长工作总结4篇 时间飞逝，一学年的工作已经完成了，在这学年中，我依据制定的个人发展安排进行了不懈的努力，在工作中充分发挥骨干老师作用，现总结如下： 一、加强政治学习，体现党员模范精神 为了更好的工作，始终以来我都是把“保持共产党员先进性”的学习接着下去，并转化为工作的指南，以党性原则鞭策自己
45、，加强了自身的修养，用新时代党员的标准严格要求自己，坚持用科学的看法指导实际工作。对于托班工作，自己没有更多的阅历，便边工作边学习，不断摸索和总结。而且，由于园内的特别状况班内没有卧房，每天都要收放幼儿床，工作量相当对要多、烦琐，特殊是在今年自己的身体不是很好，经常是腹痛难忍，为了不影响工作我没有请过一天假，而是每次都以服用“去痛片”渡过，直到今年“五一”节的假期中才去看病，医生开了入院手术的通知，才不得不住院医治。 二、树立终身学习的观念，增加教化新理念 学而知之、不学而不知，对于社会各个领域飞速发展的今日，不学习就要落伍，就会被淘汰，特殊是做为老师就更要有丰富的学问和技能，才能有资格做孩子
46、们所宠爱、家长所信任的老师，因此，我抓紧了分分秒秒学习充电，丰富学问结构，仔细回味“十五安排接着教化”中的学习内容，仔细学习纲要指导思想，并利用休息时间到书店学习，不仅把学习来的教化新理念、新方法运用到实际工作中，而且，还购买了与实际工作贴切的指导用书。 三、重视师德修养、让幼儿在爱的沃土中成长 关切和酷爱每一个孩子，是我义不容辞责任，我关注每一个孩子的点滴成长，尽自己最大的努力满意孩子发展的需求，树立起“一切为孩子”的崇高思想。为人师表，在日常生活中时刻提示自己，加强自身修养，为孩子做表率。关切集体、关切他人，团结协作，进一步提高自己为人处事的实力。为幼儿创设宽松愉悦的精神环境，在与幼儿相处中，我在生活中细心地照看幼儿，依据托班幼儿的特点及实际状况，运用我带托班的阅历，对幼儿既有关切又有指导，使幼儿驾驭了洗手、进餐、如厕、穿脱衣服等基本方法几实力，并在教