《2022 年市建管委工作总结及 年工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022 年市建管委工作总结及 年工作要点.docx（65页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022 年市建管委工作总结及 年工作要点 学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由工作总结之家编辑整理的“2022年市建管委工作总结及2022年工作要点”希望为您供应帮助。 市建管委20xx年建设和管理工作总结和20xx年工作要点 20xx年，市建管委在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的支持下，以“双创”工作为总抓手，突出项目建设重点，强化城市管理，加强工程质量与平安监管，取得较好成效。我市先后获得省“楚天杯”、省级卫生城市、文明城市等光荣称号。 一、20xx年城市建设和管理工作完成状况 （一）目标管理指标超额完成。今年，圆满完成了市政
2、府下达的9项目标。一是要求有一批单位进入省表彰，创省市级卫生单位12个。今年，黄石市已夺省“楚天杯”，市建管委被评为全省建设系统先进单位，有53个单位、社区获得省市级卫生单位，完成441.67%。二是要求完成基础设施建设1.8亿元，已完成近2.51亿元，完成139%。三是要求完成重点工程3项，已完成杭州路西延、城市区间快速路二期、凤凰山隧道改造、团城山景观路及绿化、杭州西路黑化、湖滨中路黑化、园林绿化建设等7项，完成233%。四是要求改造道路面积60万m2，已完成214万m2，完成356.67%；要求改造绿化面积60公顷，已完成91.6公顷，完成152.67%。五是要求新增公交线路2条，开通空
3、调车线路2条，更新公交车辆100台，目标全部完成。六是要求解决居民饮用自来水2000户，已完成9315户，完成466%；要求改造一户一表5000户，已改造21879户，完成437.58%。七是要求实现机械化清扫路面10万m2，已实施12万m2，完成120%。八是要求开发房屋面积80万m2，竣工面积85万m2，已完成106.25%；应创建省、市级优秀住宅小区10个，已完成15个。九是要求完成建筑业总产值42亿元，增加值20亿元，已完成总产值44亿元，增加值20亿元。 （二）城市建设工程进展顺当。第一，城建重点工程进展较快。“9910”工程建设有序推动：一是9项续建工程，杭州路西延、快速路二期、凤
4、凰山隧道改造、团城山景观路及绿化等4项已竣工交付运用，川气东输黄石项目、磁湖污水截流二期、城市排渍、青山湖治理、广州路等5项工程正按期加紧施工。二是9项新建工程，已完成杭州西路黑化、湖滨中路黑化、园林绿化建设等3项工程，新火车站站前广场及站前道路、龙衢湾大道改造、城区供水管网改造等3项工程已完成工程量的60%，沿湖路四期、刘韦路一期、磁湖东岸情人湾景观等3项工程正按安排加紧施工。三是10项储备项目已有部分提前启动，河西路已开工建设；长江外滩整治、大众山风景区建设规划设计已完成，部分景点建设已启动；快速路三期、铜都大道、东贝大道、西塞泵站的建设前期基础性工作已基本完成。其次，民生民本工程初显成效
5、。拟定了黄石市背街小巷改造以奖代补实施方案，完成了群安巷道路、排水改造、枣子山路、陈家湾铁路口、神牛社区路、下陆大道三个路口改造等21个项目。尤其是市民多年呼吁的黄厂街路、太子湾路改造工程已启动，太子湾路已完成80%的工程量。同时，投入资金500万元，完成了黄石大道、武汉路、华新路等破损路面改造。 （三）城市管理工作成效明显。一是城市管理机制实现创新。建立了市容环境卫生月检和人大代表、政协委员评议制度，检查结果排名通报，有效促进城市管理工作开展。二是环境卫生状况明显改观。在市容环境卫生方面，实行市区两级投入的方法，添置果皮箱1215个、环卫车辆18台，更新改造公厕30座；在城管综合执法方面，建
6、立公安联动和车线联动机制，现场惩罚乱吐乱扔1200余人次，清理乱摆乱占、乱贴乱画3000余次，布幅广告500余条，“牛皮癣”6.9万处；在城市畅通工程方面，拆除杆线、绊线100余处，更新交通指示信号装置10余处，新建渠化交通岛2处，惩罚车辆3000台次，更换破损井盖200余处。三是绿化建设投入逐步加大。支配500万元的绿化建设资金和“以奖代补”专项资金，新增绿地面积91.6公顷，启动了黄荆山5个开山塘口的植被复原工程。 （四）建筑行业监管有所加强。主要是突出了一个重点，强化三项监管。一是突出建筑节能工作重点。出台了黄石市预拌混凝土管理规定、关于加强民用建筑节能管理工作的通知、黄石市建筑节能示范
7、工程试行方法，已拟订黄石市建筑节能实施方法，促进了建筑节能工作开展。市区“禁实”率达到了95%，散装水泥运用比例达到38.2%，新型墙材建筑应用比市区达到92%，辖区达到67%。二是强化勘察设计和图审备案监管。全年施工图设计审查项目118项，审查率达95%，备案率达100%；审查居住建筑节能标准58项，通过46项。三是强化招投标市场监管。与市监察局联合下发了关于进一步加强建设工程招标管理的看法，招投标市场逐步规范，全年建设工程招投标221项，总建筑面积132万平方米，工程总造价10.1亿元，招标率100%。四是强化建筑市场和质量平安监管。拟订了黄石市装饰装修管理方法，理顺了装饰装修行业管理关系
8、，装饰价格和市场管理日趋规范；建立平安生产责任制网络，全面推行平安、质量巡检制度，全年共进行平安生产大检查5次，查处违规违章建设项目35项，平安隐患400余处，下达整改通知书727份，下达停工整改通知书23份，工程竣工验收合格率达100%，竣工备案率达98%。同时，加大清欠工作的督办协调力度，从工程招标、施工许可、资质核准、竣工备案四个环节构建防欠长效机制。截止12月底，我市网上消号数为13050.58万元，占网上申报拖欠总额17043.98万元的76.57%，其中政府拖欠清偿比例达98.58%；我市书面清偿额为 30355万元，占书面拖欠总额32500万元的93.4%，其中政府拖欠清偿比例为
9、99.7%。 （五）小城镇建设再创佳绩。以创建“楚天杯”为契机，全面推动小城镇建设进程。一是加大了城镇规划编制力度。投入200多万元，完成了陈贵镇小雷山风景区规划编制，富池镇、灵乡镇总体规划修编，三溪镇、韦源口镇、洋港镇、保安镇、茗山乡的规划编制任务，我市建制镇总体规划编制覆盖率达90%以上。二是加大基础设施建设力度。全市投入资金1.6亿元，基本解决了镇区和中心村居民的行路难、饮水难问题。三是“楚天杯”创建和“百镇千村”示范工程成果显著。大冶市以及还地桥镇、灵乡镇、陈贵镇等4个城镇一举夺得了省第三届“楚天杯”，阳新富池镇进入“楚天杯”创建先进单位的表彰之列；我市还有3个镇和40个村列入了全省“
10、百镇千村”工程之列，5个镇列为全国重点镇。 须要完整内容请点这里 首页 1 2 尾页 （六）部门工作效率明显提高。各业务科室在委党组的统一领导下，以党员先进性教化为契机，主动开展争创“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，先后完成了机关14个科室、直属三局和事业站馆人员调整工作，主动组织干部职工参与市文体活动，取得较好成果；仔细抓好老干部工作，走访慰问老干部20多人，组织老干部开展革命传统教化和秋游活动2次，增加机关凝合力。清理行政许可项目41项，先后两次组织专家开展法律专题讲座，有760人次参与普法考试和学问竞赛，查阅修改各类规范性文件20余篇，严格依法行政。仔细开展“反腐倡廉宣扬教化”活动，完
11、成行政事业单位经营性资产清查工作，强化了机关内部事务管理，杜绝不合理开支。建立健全各项规章制度30余项，受理群众来信113件，接待群众720余人（次），均件件有落实，事事有答复。同时，还建立了建设和管理信息网站，增加透亮度，机关办事效率、服务质量明显提高。 一年来，城市建设和管理工作，我们始终坚持“对上为市委、市政府分忧，对下为企业群众服务”的宗旨，着重解决一些民生民本问题，取得了肯定的成效，受到了市民的好评。但在建设和管理中也暴露出一些突出问题：一是建设管理体制不顺，建设项目难以推动；二是城管执法体制不顺，违章建筑争分夺秒；三是建设管理队伍素养有待提高，业务培训有待加强。 二、20xx年城市
12、建设和管理工作要点 （一）指导思想 坚持用科学发展观统领全局，以“双创”工作为总抓手，突出城区绿化、道路黑化和市容洁化，实施旧城改造和污水改造工程，加快国家园林城市建设步伐的“三化两改一加快”工作；抓好建筑节能、市政公用事业改革、村镇建设三大重点。促进城乡统筹发展，完善城市功能，提升城市品位，构建和谐城建，推动建设管理事业快速、健康、协调发展。 （二）主要任务与目标 1、突出“三化两改”工作重点，加快市政基础设施建设，进一步增加城市功能。20xx年，要突出抓好城市绿化、道路黑化、市容洁化工作，大力实施旧城改造和污水改造工程。一是加大投入抓绿化。安排投入8000万元，根据“扩绿增量、提质造景”的
13、原则，重点实施人民广场改造、大众山风景区景观建设和小区绿化建设等20项绿化工程，力争新增庭院达标单位30家、园林小区2家、绿化样板广场3个、绿化样板路3条。二是明确目标抓黑化。在接着抓好迎宾路段（大桥至沈家营至牛尾巴）和广州路部分黑化的基础上，筹资2.5亿元，实施下陆大道和城市主次干道黑化工程，使中心城区主干道黑化率达60%以上。三是强化执法抓洁化。在进一步深化环卫、城管执法体制的基础上，加大市容环境整治力度，努力营造城市干净的生活环境。四是突出重点抓改造。主要围绕磁湖南北岸开发改造建设，主动推动文化宫、联合村、东风路等地块的旧城改造，加快开发区泉塘村四周的城中村改造步伐。五是提升水质抓治污。
14、以城市污水治理为重点，加快城市供排水管网改造建设步伐，启动磁湖二期污水处理水厂建设和环磁湖二、三级管网连通。同时，要全面启动沿江整治、磁湖周边治理和黄荆山新区建设，投资5.21亿元，启动刘韦路（港明段）一期、师院路、铜都大道二期、东贝大道一期、峰烈山垃圾场改造、青山湖2号湖（连通湖）治理、刘畈新垃圾无害化处理场等7项新开工程建设，并主动做好沿湖路四期、城市排渍、磁湖污水截流二期等10项续建工程建设和10项待建项目的前期论证工作。 2、突出市政公用事业改革重点，理顺城管执法体制，进一步提高城市管理水平。一是深化环卫体制改革，推动市政公用事业改革进程。进一步调整和精简环卫机构，压减二、三线人员，充
15、溢生产一线人员，对城区道路清扫保洁、垃圾清运、洒水降尘等作业项目逐步进行招标发包，力争在3月份前督促各城区完成环卫改革，实现环卫服务市场化运作。在深化环卫体制改革的基础上，依据即将出台的黄石市市政公用事业改革实施方法，全面开放市政工程、公共交通、燃气、供水、排水、环境卫生、园林绿化等资本市场、经营市场和作业市场。二是加大背街小巷整治力度，改善老城区人居环境。环境整治重点向“两小”（背街小巷、居民小区）延长，加大背街小巷和居民小区的道路、公厕等公用设施的建设改造力度，解决市民“行路难、行车难、入厕难”的问题。进一步加强公用设施维护、园林绿化养护、市容环卫服务，修复中心城区主次干道破损路面2万平方
16、米，人行道维护及彩化改造1万平方米；改造老城区背街小巷道路5万平方米；新增公交线路1条，增开空调线路1条，更新公交车辆50台；新增一户一表改造5000户。三是理顺综合执法体制，严格城市管理执法。深化城市管理综合执法体制改革，力争在3月底建立“一级主体，垂直管理”的城管执法体制。要加大户外广告、建筑渣土和占道经营的管理整治力度，订正乱丢、乱扔、乱吐、乱占、乱摆、乱挂等不文明行为。四是加大文明创建力度，推动爱国卫生工作。进一步巩固省级卫生城市创建成果和灭鼠、灭蟑、灭蚊达标成果，新创一批省市级卫生单位、社区、村镇和省市级健康教化示范医院，全面推动我市爱国卫生工作开展。 3、突出建筑节能工作重点，完善
17、平安生产长效管理机制，推动建筑行业健康发展。一是全面实施建筑节能工程，分期分批做好“三禁”工作。完成黄石市建筑节能专项规划编制任务，拟定黄石市建筑节能管理工作实施方法，指导大冶市、阳新县做好“禁实”、“禁粘”、“禁现”的前期工作；加大建筑节能工作的宣扬教化和技术培训力度，专题宣扬不少于4次，培训不少于2期；仔细抓好23个建筑节能示范工程建设，以点带面，逐步推广；加强监管，建筑设计、图纸审查、工程监理、质量监督、工程验收等单位，对建筑节能严格把关；市区新建和改建工程20xx年执行建筑节能标准100%。同时，激励、引导、扶持新型墙体材料及散装水泥的科研开发和生产应用，争取建立23家具有同等竞争力的
18、生产经营企业。二是加强建筑行业管理，完善平安生产管理长效机制。进一步加强勘察设计和图审备案管理，把好建筑节能和抗震设计两个关口，不断提高勘察设计和图纸审查工作质量；加强招投标工作监管，全面推行工程量清单招投标和投标交易员制度，严厉打击围标、串标等违法违规行为；加强工程质量监督，深化开展创建无质量通病住宅活动，全市创建达标率力争达到80%以上；加强建筑工程的质量平安管理，严把建筑市场平安准入关，全面落实平安生产许可证制度，推行“平安生产一票推翻制”，健全平安生产限制指标体系，建立平安生产监督管理的长效机制。三是发展壮大建筑企业，推动建设领域清欠工作。通过企业改制、资产重组、强强联合等方式，扶持4
19、6家条件较好的建筑施工企业、勘察设计企业或装饰装修企业资质晋级；建立和完善建筑劳务分包市场，发展劳务分包企业35家；完善清欠工作的政策措施，构建防拖欠长效机制，做好建设领域清欠工作。 4、突出村庄环境整治重点，加大小城镇建设指导力度，推动社会主义新农村建设。抢抓党中心提出加快社会主义新农村的发展机遇，大力发展小城镇建设。一是编制城镇体系规划，指导小城镇建设发展。在黄石市城市总体规划的指导下，编制市域城镇体系规划，指导大冶、阳新编制市（县）域村镇体系规划，20xx年完成全市建制镇和40个示范村的规划编制工作。同时，协作大冶灵乡镇做好国家开发银行贷款建设的申请工作。二是抓好村庄环境整治，推动社会主
20、义新农村建设。依据国家建设部和省建设厅关于村庄整治的指导看法，把路、水、厕、垃圾等“整治硬件”与“卫生村”、“文明村”等“创建软件”结合起来，打造村容整齐的示范村。对列入全省“百镇千村”示范工程的3个镇、40个村进行科学分类，提出切合发展的目标。同时，接着完善技术询问指导服务体系，指导帮助各个建设示范点提高建设管理水平，力争20xx年我市的土库、秀山、坳头、袁袱等1015个村进入全省前列。三是接着扶持重点镇发展，加快重点镇建设步伐。在35年内，根据“抓强扶弱、突出重点、兼顾一般”的原则，选定35个乡镇作为市级重点镇进行重点发展，使我市部分小城镇建设在中部地区具有示范作用。 （三）主要工作措施
21、1、加强组织领导，争取各方支持。根据“领导挂帅、科室牵头、单位实施”的原则，对全年的中心工作和重点工作成立临时工作专班，指导协调监督工作开展。凡投资额超过1000万元的市政工程或投资额超过5000万元的房地产开发工程，要主动争取市政府的支持。对城市建设重大项目的规划设计、建设方案，由工作专班组织开展“窗口询问”、“民意调查”等活动，广泛听取人大代表、政协委员、技术专家、一般群众的看法和建议，并争取支持。 2、实施目标管理，强化跟踪督办。将全年各项工作指标进行细化、量化，并明确责任单位、责任人和责任时限，纳入目标管理。根据“一月一小检、一季一大检、一年一总检”的方式，对各项工作指标的完成状况进行
22、督办。同时，实行每月工作通报制，建立工作目标奖惩制，对按时或超前完成工作目标任务的责任单位和责任人，赐予相应的精神和物质嘉奖；对逾期未完成工作目标任务或工作领导不力的责任单位和责任人，在全委通报指责，并视情节轻重赐予相应的行政和经济惩罚。 3、加强队伍建设，提高职工素养。一是开展文明创建活动。主动开展文明单位、文明机关、文明行业、文明科室创建活动，建设系统力争有1/3以上的单位获得市级文明单位符号。二是加强领导班子建设。不断提高领导干部的政治敏锐性、工作责任感和服务意识。三是加强干部队伍建设。突出行政效能建设，不断提高干部职工的服务水平和工作效率。四是加强技术队伍建设。留住现有的规划、设计、建
23、设人才，主动引进一批涉及行业发展的专业技术人员，努力在建设战线上建设一支讲政治、讲文明、高素养、守纪律的人才队伍，为城市建设和管理事业的发展供应人才保障。 首页 1 2 尾页 （六）部门工作效率明显提高。各业务科室在委党组的统一领导下，以党员先进性教化为契机，主动开展争创“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，先后完成了机关14个科室、直属三局和事业站馆人员调整工作，主动组织干部职工参与市文体活动，取得较好成果；仔细抓好老干部工作，走访慰问老干部20多人，组织老干部开展革命传统教化和秋游活动2次，增加机关凝合力。清理行政许可项目41项，先后两次组织专家开展法律专题讲座，有760人次参与普法考试和学
24、问竞赛，查阅修改各类规范性文件20余篇，严格依法行政。仔细开展“反腐倡廉宣扬教化”活动，完成行政事业单位经营性资产清查工作，强化了机关内部事务管理，杜绝不合理开支。建立健全各项规章制度30余项，受理群众来信113件，接待群众720余人（次），均件件有落实，事事有答复。同时，还建立了建设和管理信息网站，增加透亮度，机关办事效率、服务质量明显提高。 一年来，城市建设和管理工作，我们始终坚持“对上为市委、市政府分忧，对下为企业群众服务”的宗旨，着重解决一些民生民本问题，取得了肯定的成效，受到了市民的好评。但在建设和管理中也暴露出一些突出问题：一是建设管理体制不顺，建设项目难以推动；二是城管执法体制不
25、顺，违章建筑争分夺秒；三是建设管理队伍素养有待提高，业务培训有待加强。 二、20xx年城市建设和管理工作要点 （一）指导思想 坚持用科学发展观统领全局，以“双创”工作为总抓手，突出城区绿化、道路黑化和市容洁化，实施旧城改造和污水改造工程，加快国家园林城市建设步伐的“三化两改一加快”工作；抓好建筑节能、市政公用事业改革、村镇建设三大重点。促进城乡统筹发展，完善城市功能，提升城市品位，构建和谐城建，推动建设管理事业快速、健康、协调发展。 （二）主要任务与目标 1、突出“三化两改”工作重点，加快市政基础设施建设，进一步增加城市功能。20xx年，要突出抓好城市绿化、道路黑化、市容洁化工作，大力实施旧城
26、改造和污水改造工程。一是加大投入抓绿化。安排投入8000万元，根据“扩绿增量、提质造景”的原则，重点实施人民广场改造、大众山风景区景观建设和小区绿化建设等20项绿化工程，力争新增庭院达标单位30家、园林小区2家、绿化样板广场3个、绿化样板路3条。二是明确目标抓黑化。在接着抓好迎宾路段（大桥至沈家营至牛尾巴）和广州路部分黑化的基础上，筹资2.5亿元，实施下陆大道和城市主次干道黑化工程，使中心城区主干道黑化率达60%以上。三是强化执法抓洁化。在进一步深化环卫、城管执法体制的基础上，加大市容环境整治力度，努力营造城市干净的生活环境。四是突出重点抓改造。主要围绕磁湖南北岸开发改造建设，主动推动文化宫、
27、联合村、东风路等地块的旧城改造，加快开发区泉塘村四周的城中村改造步伐。五是提升水质抓治污。以城市污水治理为重点，加快城市供排水管网改造建设步伐，启动磁湖二期污水处理水厂建设和环磁湖二、三级管网连通。同时，要全面启动沿江整治、磁湖周边治理和黄荆山新区建设，投资5.21亿元，启动刘韦路（港明段）一期、师院路、铜都大道二期、东贝大道一期、峰烈山垃圾场改造、青山湖2号湖（连通湖）治理、刘畈新垃圾无害化处理场等7项新开工程建设，并主动做好沿湖路四期、城市排渍、磁湖污水截流二期等10项续建工程建设和10项待建项目的前期论证工作。 2、突出市政公用事业改革重点，理顺城管执法体制，进一步提高城市管理水平。一是
28、深化环卫体制改革，推动市政公用事业改革进程。进一步调整和精简环卫机构，压减二、三线人员，充溢生产一线人员，对城区道路清扫保洁、垃圾清运、洒水降尘等作业项目逐步进行招标发包，力争在3月份前督促各城区完成环卫改革，实现环卫服务市场化运作。在深化环卫体制改革的基础上，依据即将出台的黄石市市政公用事业改革实施方法，全面开放市政工程、公共交通、燃气、供水、排水、环境卫生、园林绿化等资本市场、经营市场和作业市场。二是加大背街小巷整治力度，改善老城区人居环境。环境整治重点向“两小”（背街小巷、居民小区）延长，加大背街小巷和居民小区的道路、公厕等公用设施的建设改造力度，解决市民“行路难、行车难、入厕难”的问题
29、。进一步加强公用设施维护、园林绿化养护、市容环卫服务，修复中心城区主次干道破损路面2万平方米，人行道维护及彩化改造1万平方米；改造老城区背街小巷道路5万平方米；新增公交线路1条，增开空调线路1条，更新公交车辆50台；新增一户一表改造5000户。三是理顺综合执法体制，严格城市管理执法。深化城市管理综合执法体制改革，力争在3月底建立“一级主体，垂直管理”的城管执法体制。要加大户外广告、建筑渣土和占道经营的管理整治力度，订正乱丢、乱扔、乱吐、乱占、乱摆、乱挂等不文明行为。四是加大文明创建力度，推动爱国卫生工作。进一步巩固省级卫生城市创建成果和灭鼠、灭蟑、灭蚊达标成果，新创一批省市级卫生单位、社区、村
30、镇和省市级健康教化示范医院，全面推动我市爱国卫生工作开展。 3、突出建筑节能工作重点，完善平安生产长效管理机制，推动建筑行业健康发展。一是全面实施建筑节能工程，分期分批做好“三禁”工作。完成黄石市建筑节能专项规划编制任务，拟定黄石市建筑节能管理工作实施方法，指导大冶市、阳新县做好“禁实”、“禁粘”、“禁现”的前期工作；加大建筑节能工作的宣扬教化和技术培训力度，专题宣扬不少于4次，培训不少于2期；仔细抓好23个建筑节能示范工程建设，以点带面，逐步推广；加强监管，建筑设计、图纸审查、工程监理、质量监督、工程验收等单位，对建筑节能严格把关；市区新建和改建工程20xx年执行建筑节能标准100%。同时，
31、激励、引导、扶持新型墙体材料及散装水泥的科研开发和生产应用，争取建立23家具有同等竞争力的生产经营企业。二是加强建筑行业管理，完善平安生产管理长效机制。进一步加强勘察设计和图审备案管理，把好建筑节能和抗震设计两个关口，不断提高勘察设计和图纸审查工作质量；加强招投标工作监管，全面推行工程量清单招投标和投标交易员制度，严厉打击围标、串标等违法违规行为；加强工程质量监督，深化开展创建无质量通病住宅活动，全市创建达标率力争达到80%以上；加强建筑工程的质量平安管理，严把建筑市场平安准入关，全面落实平安生产许可证制度，推行“平安生产一票推翻制”，健全平安生产限制指标体系，建立平安生产监督管理的长效机制。
32、三是发展壮大建筑企业，推动建设领域清欠工作。通过企业改制、资产重组、强强联合等方式，扶持46家条件较好的建筑施工企业、勘察设计企业或装饰装修企业资质晋级；建立和完善建筑劳务分包市场，发展劳务分包企业35家；完善清欠工作的政策措施，构建防拖欠长效机制，做好建设领域清欠工作。 4、突出村庄环境整治重点，加大小城镇建设指导力度，推动社会主义新农村建设。抢抓党中心提出加快社会主义新农村的发展机遇，大力发展小城镇建设。一是编制城镇体系规划，指导小城镇建设发展。在黄石市城市总体规划的指导下，编制市域城镇体系规划，指导大冶、阳新编制市（县）域村镇体系规划，20xx年完成全市建制镇和40个示范村的规划编制工作
33、。同时，协作大冶灵乡镇做好国家开发银行贷款建设的申请工作。二是抓好村庄环境整治，推动社会主义新农村建设。依据国家建设部和省建设厅关于村庄整治的指导看法，把路、水、厕、垃圾等“整治硬件”与“卫生村”、“文明村”等“创建软件”结合起来，打造村容整齐的示范村。对列入全省“百镇千村”示范工程的3个镇、40个村进行科学分类，提出切合发展的目标。同时，接着完善技术询问指导服务体系，指导帮助各个建设示范点提高建设管理水平，力争20xx年我市的土库、秀山、坳头、袁袱等1015个村进入全省前列。三是接着扶持重点镇发展，加快重点镇建设步伐。在35年内，根据“抓强扶弱、突出重点、兼顾一般”的原则，选定35个乡镇作为
34、市级重点镇进行重点发展，使我市部分小城镇建设在中部地区具有示范作用。 （三）主要工作措施 1、加强组织领导，争取各方支持。根据“领导挂帅、科室牵头、单位实施”的原则，对全年的中心工作和重点工作成立临时工作专班，指导协调监督工作开展。凡投资额超过1000万元的市政工程或投资额超过5000万元的房地产开发工程，要主动争取市政府的支持。对城市建设重大项目的规划设计、建设方案，由工作专班组织开展“窗口询问”、“民意调查”等活动，广泛听取人大代表、政协委员、技术专家、一般群众的看法和建议，并争取支持。 2、实施目标管理，强化跟踪督办。将全年各项工作指标进行细化、量化，并明确责任单位、责任人和责任时限，纳
35、入目标管理。根据“一月一小检、一季一大检、一年一总检”的方式，对各项工作指标的完成状况进行督办。同时，实行每月工作通报制，建立工作目标奖惩制，对按时或超前完成工作目标任务的责任单位和责任人，赐予相应的精神和物质嘉奖；对逾期未完成工作目标任务或工作领导不力的责任单位和责任人，在全委通报指责，并视情节轻重赐予相应的行政和经济惩罚。 3、加强队伍建设，提高职工素养。一是开展文明创建活动。主动开展文明单位、文明机关、文明行业、文明科室创建活动，建设系统力争有1/3以上的单位获得市级文明单位符号。二是加强领导班子建设。不断提高领导干部的政治敏锐性、工作责任感和服务意识。三是加强干部队伍建设。突出行政效能
36、建设，不断提高干部职工的服务水平和工作效率。四是加强技术队伍建设。留住现有的规划、设计、建设人才，主动引进一批涉及行业发展的专业技术人员，努力在建设战线上建设一支讲政治、讲文明、高素养、守纪律的人才队伍，为城市建设和管理事业的发展供应人才保障。 首页 1 2 尾页 G更多 精选工作总结范文阅读 2022年市国资委党委工作总结 20xx年3月，市国资委挂牌成立。依据市委确定，市国资委成立党委，履行市委规定的职责。一年来，市国资委党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行党的十六大和十六届三中、四中全会精神，根据市委、市政府的各项决策部署，根据围绕三大目标（群众强素养、党员做表率、组织增活力）
37、、发挥三个作用（党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用、典型示范带动作用）、开展“四创”（创新、创优、创先、创效）、加强三项建设（领导班子建设、精神文明建设、党风廉政建设）的“3343”党建工作思路，充分发挥党委的政治核心作用，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，圆满地完成了全年的各项工作任务。 一、学习贯彻“三个代表”重要思想，奠定开展工作的坚实思想基础 国资委党委成立以来，始终把加强思想理论建设放在首位，仔细学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统揽全局。在学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神过程中，紧密联系企业改革发展稳定和党建工作实际，解决突出问题，有效地推
38、动了工作。 1、开展制度化、规范化和特色化的理论中心组学习。党委始终把理论中心组学习作为新时期加强党委思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，不断提高相识、强化规范、狠抓落实。建立了理论中心组学习制度，明确了学习内容、学习时间和学习要求。特殊是对“三个代表”重要思想、党的十六届三、四中全会和省委六届四次、六次全会、市委十一届七次会议精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）等重要文件进行了深化系统的学习。在学习过程中注意学习制度、学习内容、学习时间的落实，紧跟形势，不走过场，务求实效，取得明显效果。班子成员的理论修养得到了进一步提高，创新意识有了进一步增加。 2、着力提高领
39、导班子和领导干部的执政实力，深化开展民主集中制学教活动。根据省、市委部署，坚持把民主集中制学习教化活动作为加强领导班子思想政治建设和作风建设的重要举措，紧紧抓住不放。围绕提高执政实力和领导水平主题，明确提出了学习教化的目的意义、基本要求及必需抓好的关键环节。两次召开专题民主生活会，比照“六查六订正”的要求，仔细查找了思想上、工作上、精神状态上存在的突出问题，深刻剖析，仔细整改。教化引导领导班子成员树立科学的发展观和政绩观。班子成员加强团结，相互协作，相互补位，以身作则，领导班子的凝合力、战斗力不断增加。达到了统一思想、提高相识、激昂精神、改进工作的目的。领导班子坚持集体领导，科学决策，全市国资
40、监管、国企改革、企业稳定、企业党建等方面的重大事项以及本委职责范围内和机关工作中的重大事项一律经过党委会议和主任办公会探讨确定后贯彻执行。 3、围绕中心、服务大局，充分发挥党委的政治核心作用。在学习贯彻“三个代表”重要思想和开展民主集中制学习教化活动中，党委特殊留意紧密联系本市、本单位实际进行深化思索，围绕国资委重点工作，进一步统一了思想，确定了20xx年“3111”工作指导方针：履行三项职责（国资监管、国企改革、企业党建），把握一个重点（企业稳定），夯实一个基础（机关建设），做到一个确保（国有资产保值增值）。根据这个思路，国资委党委带领全体干部职工快速进入角色，开展工作，并取得了令人激昂的成
41、果。一是企业稳定工作的被动局面基本得到扭转。市属企业207名军转干部政策待遇基本得到落实，没有进京访问题发生。1至12月份，市属企业到市集体访87批、2719人，比去年同期192批、6041人下降55.3%和55%，没有发生集体进京赴省访；二是国企改革取得重大进展。截止12月底列入省考核目标的45家企业已全部按要求完成改制；国有资本退出的企业完成28家；全市列入规划目标的473家企业，累计完成改制469家；累计实现国有资本退出或少量参股的450家；新增股份制企业313家，融资近2.6亿元。三是国资监管的体系架构逐步建立。制定出台了9个规范性文件。完成了650家企业及企业化管理的事业单位20xx
42、年度国有资产产权登记年检工作。完成市国资委干脆监管企业的上报工作，确定了首批干脆监管企业10家。 三、高度重视稳定工作，企业稳定工作的被动局面基本得到扭转。 市国资委党委坚持“稳定压倒一切”方针，切实把稳定工作摆在突出位置来抓。把企业改革发展稳定工作的难点做为党组织发挥作用的重点。进一步扩大党的工作覆盖面，增加党组织的影响力和渗透力。 1、加强领导，把稳定工作摆上重要议事日程。在挂牌的当天就召开党委会，专题探讨稳定工作。确定了“以解决国企改革中出现的问题为重点，驾驭冲突、纠纷的缘由、构成和趋势，把握规律，坚持政策。稳定工作关口前移，变被动应付为一线排解，限制集体访和进京赴省访，努力做到小事不出
43、企业，大事不过委办，为全市经济发展创建稳定环境”的百字方针，作为指导企业稳定工作的根本指导思想。制定了关于进一步加强企业稳定工作的实施看法，成立了稳定工作领导小组，设置了稳定办公室。形成了市国资委、国资办、企业三级网络工作机制。 2、充分发挥党组织的优势，带着感情做好稳定工作。国资委党委指导企业党组织坚决地站在维护稳定工作第一线，发挥党的优势，确保企业改革的调整的顺当进行。依据企业改制、改组和进行产权结构调整的须要，同步调整党的组织，同步开展党的工作。要带着对职工的深厚感情和高度负责的看法，从思想、生活各工作上关切职工群众，切实帮助解决实际困难，努力维护稳定。教化广阔党员要树立大局意识、责随意
44、识，正确理解国有经济战略性调整和国有企业改革的方针政策，从思想上行动上支持企业改革。要求企业领导干部，带领广阔党员、职工群众，坚决不移地推动改革、维护稳定、谋求发展。对企业领导干部和党员参加和组织违法上访活动的，根据中国共产党纪律处分条例的有关规定，赐予肃穆处理。 3、保持高度的政治敏锐性，妥当处理突发事务。在国资委自身的信访接待工作中，对职工提出的要求凡是符合政策规定的，根据政策尽快予以协调有关部门解决；一时解决不了的，向职工说明清晰并主动探讨落实解决措施；对不符合有关法律法规和政策规定原原本本交代给职工，耐性做好说明劝服工作。委内同志发扬特殊能吃苦、特殊能战斗的精神，解决了如涝洼滩煤矿、轴
45、承、三塑、挂车等一批老大难市属企业不稳定问题。对一切可能发生的群体性事务保持高度警惕防范在先，把不稳定冲突和问题限制在企业，解决在基层，化解在萌芽状态。一旦出现突发事务，靠前指挥，实行坚决措施，限制事态扩散，并做好劝服劝解工作。对自身不能解决的马上向上级党组织汇报，帮助有关部门共同做好工作，做更加贴近实际的思想教化和引导工作，确保企业和社会的稳定。 三、主动创建企业党建工作新体制，企业党的建设进一步增加 国资委党委成立后，与企业各级党组织一道，主动适应新的形势和任务，在改进上做文章，在创新上下功夫企业党的活力进一步增加，实效进一步提高，为深化国有资产管理体制改革促进企业改革发展稳定发挥了主动的
46、推动作用。 1、以开展“四创”活动为载体，加强企业党的基层组织和党员队伍建设。根据“3343”党建工作思路，组织开展了以“创新、创优、创先、创效”为主要内容的企业党建“四创”活动。指导企业党组织结合开展“四创”活动，进一步深化了“一名党名一面旗帜”、“党员责任区”等各具特色的企业党建活动。根据要求完成了做好我市市属工业企业保持共产党员先进性教化活动打算工作。对所属企业党员队伍基本状况进行了摸底。完成了所属企业党员队伍思想状况问卷调查工作和党员基础数据的上报工作。以理顺关系为重点，加大了对非公有制企业党建工作的指导力度。深化有关企业对企业党建工作进行调研，完成了加强和改进党的群众工作，巩固党的执
47、政基础课题调研工作。对所属企业党员队伍基本状况进行了摸底，建立了有关企业党组织、党员基本状况台账、建立了企业党建工作联系网络；按时完成了所属企业党员队伍思想状况问卷调查工作和党员基础数据的上报工作；成立专题调研组，对全市市属工业企业基层党组织和党员队伍状况进行了专题调研。撰写的对市属工业企业基层组织建设和党员队伍状况的调查与思索分别在社科界、组工通讯、国资调研专报上刊发。做好发展党员工作，年内完成所属企业25名入党、转正党员考察、审批工作。 2、坚持党管干部、党管人才原则，大力加强国有企业领导班子和人才队伍建设。主动探究党管干部、党管人才原则与市场化配置人才机制相结合的新路子，深化企业人事制度
48、改革，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，对华峰商贸服务公司等部分国有企业领导班子进行了充溢调整，提高了班子整体素养，优化了班子结构。大力开展了企业经营者人才工作，在充分调查探讨的基础上，起草了关于加强企业经营管理者人才队伍建设的看法，初步建立了企业经营管理者人才库，目前库存人员已达到427人。充分发挥和调动现有国有企业人才的主动性、主动性和创建性，把现有的人才爱护好、运用好。努力做好人才的输出工作，把原国有企业大量有才能、有技能的闲置人才，通过不同的渠道，输送到外企、民企等新的岗位。对市属国有企业实行“深化干部人事制度改革纲要”状况进行了检查。对市属部分企业领导人的状况进行了调研。仔细落实全市工业企业军转干部政策，离休老干部“两费”落实工作取得有效进展。仔细开展国家工作人员因私出国（境）登记备案工作，为195名相关人员建立了个人档案。 3、注意实效，加强企业宣扬和思想政治工作。加大典型宣扬力度，在全市企业开展了选树国企改革先进典型活动。对在企业改革、发展、稳定过程中涌现出的先进集体、个人进行了