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1、2022年环卫处工作计划环卫处工作安排时间过得可真快，从来都不等人，很快就要开展新的工作了，是时候起先制定安排了。信任大家又在为写安排犯愁了？下面是我收集整理的环卫处工作安排，仅供参考，欢迎大家阅读。环卫处工作安排1一、指导思想深化学习贯彻党的“十八大”精神和市总工会各项会议精神为指导，以“党政所需、职工所急、工会所能”为工作目标，全面落实科学发展观，以构建和谐环卫，推动环卫工作民主政治建设，进一步发挥工会的参加和维护职能，深化民主管理，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，充分调动环卫职工工作的主动性，并带领广阔干部职工主动投身环卫事业的发展作出新的贡献。二、主要工作
2、(一)深化学习，开展教化。1、协作环卫处支部、行政，组织广阔教职工学习党的精神，深化开展党员创先争优活动，组织学习工会法等相关法律法规、环卫处综合管理制度，努力提高思想政治素养，树立良好环卫形象，为环卫发展奠定坚实基础。2、仔细学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保单位的民主管理，进一步完善职工代表大会，充分发挥职工代表大会在民主管理中的重要作用。(二)增加意识，履行职责，发挥工会职能。1、切实落实上级要求，不断提高工会工作水平。充分发挥工会委员及教职工代表的作用，抓住一个支点，增加两个意识，实施三个工程。紧密团结在党政四周，
3、发挥好工会职能作用。工会干部要加强自身学习，努力学习有关工会学问，注意理论联系实际，在实践中体现环卫精神，使自己在环卫的各项改革中能讲得出、参得进、议得准。2、完善职代会制度，加强民主管理。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是爱护、调动和发挥广阔职工的主动性。为此，我们必需接着加强完善职代会制度，加强民主管理工作。职代会上让代表们充分发表看法，主动提出建议外，要求职工代表平常应深化群众，刚好反映广阔会员的心声，起好领导班子与群众的桥梁作用，留意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满足作为衡量工
4、作的第一标准，主动开展“为职工服务，让职工满足”活动，以提高会员民主评议工会工作的满足率。3、完善各项措施，不断深化环卫公开工作。依法维护职工的合法权益，仔细推行政务、党务公开。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按环卫管理制度，充分发挥政务公开的作用。4、主动开展各项活动，丰富职工业余生活。主动组织环卫职工开展丰富多彩的文体活动，关注职工的身心健康，主动开展有益的文体活动。仔细搞好建党93周年庆祝活动;协作局工会开展各类技能竞赛，阅历沟通等各项有益的活动，丰富教职工的业余文化生活，使工会真正成为职工倾诉心声、表现才能的场所。进一步明确工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，切实维护教职工群众
5、的详细利益，竭诚为职工群众服务，充分发挥工会组织在构建和谐社会中的作用，为我处环卫改革发展服务。5、关切群众生活，健全职工之家。根据上级的要求，努力创建条件建设好“职工之家”。要提高职工健康的意识，做好丰富职工业余生活，主动组织职工开展丰富多彩的文体活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力，促进教职工身心健康。做好伤、病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作，开展普查、建立档案、开展帮扶。做好在职职工生日的祝愿和慰问工作，关切职工及退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作，搞好每年一次的体检活动。进一步开展对女职工的教化活动，维护女工生育保健等特别权益，做好女工体检及职工安康保险
6、等活动。通过以上活动，使职工有一个暖和的家，从而增加工会组织的凝合力。总之，我处工会将接着进一步增加服务意识、质量意识，我们将接着仔细贯彻执行市总工会和局工会的工作布置，主动参加民主管理和民主监督。加强对职工思想政治教化，维护职工的权益，关注和帮助困难环卫职工，为环卫职工营造宽松的工作和生活环境等方面做出主动的努力。环卫处工作安排2长期以来，我厂始终把环保工作作为企业的头等大事来抓，不断完善环保运行规章制度，总结环保设施运行阅历。在生产运行过程中，坚持可持续发展理念。节能消耗，最大限度削减污染物的排放。通过一系列卓有成效的工作，我厂的环境得到了很大改善，废水污染物排放量小于国家污水综合排放标准
7、，为了更好的把我厂环保工作做好，特制定*工作安排。1、严格根据国家环保要求，坚持“预防为主，防治结合”的环保方针，进一步加大力度，做好环境爱护工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标。进行爱护环境、节约资源意识教化，使全厂形成了“我要环保”、“我为环保”的良好氛围。2、推行清洁生产、开展节能降耗，提高资源利用效率。环保先行，末端治理不放松，发展循环经济、把发展循环经济放在重要位置；开展资源综合利用，变废为宝。3、绿化美化环境，营造美妙的工作生活环境。规范管理，持续改进企业环境绩效。企业环境爱护工作的精髓是持续改进、持续实施，只有起点，没有终点。做好企业的环境爱护工作，必需与规范的具有持续改进管理
8、功能的环境管理体系工作有机结合起来。4、落实节水、节电、节焦、资源综合利用项目，以技术创新为动力，采纳先进的污染治理技术，治理生产过程排放的污染物，全面完成减排安排；采纳先进的工艺技术与设备，改进管理，提高综合利用率，进一步实施循环经济，以低消耗、低排放、高效率实现企业可持续发展。5、尽量利用其他专业统计已有的各种资料，对环境爱护工作进行系统全面的分析探讨，总结成果，找出冲突，提出建议。6、通过环境统计分析，反映出我厂环境爱护与经济发展的比例关系是否合理，为制定环境爱护措施供应参考依据。7、使全厂职工了解自身的环境权利和义务，从而增加酷爱环境、爱护环境的自觉性和主动性，充分行使宪法给予的知情权
9、、参加权、表达权、监督权，对各类环保公共事务进行深度参加，主动支持环保工作的开展。总之，环境问题要从大处着眼，小处入手，如今国家正在大力宣扬和提倡节能减排，全民行动，在我们企业就更须要政府、民众和企业同心同德做好污染防治和生态爱护工作，才能把节能减排的目标任务落到实处，收到经济发展与环境爱护双赢的效果。环卫处工作安排3一、行业发展和管理方面（一）全面主动履行全市环卫业务管理职责，紧紧围绕巩固提升“地干净”成果和“创城夺杯”目标，持续开展“城乡清洁工程”。按制度要求搞好全市环卫业务检查评比等，加强日常监管，增加行业管理的预见性、针对性、敏捷性，把握好工作的重点、节奏、力度，坚持长效管理不松懈。（
10、二）确保我处负责的生活垃圾处理、医疗垃圾收运和处置及管理、建筑垃圾管理处置、粪便处理等工作按达标运营；确保废物箱等环卫设施、设备的选购或制作、安装能保质保量完成上级交办的任务。（三）以桂柳路大型垃圾中转站投入运营为契机，接着做好探究我市生活垃圾收运方式改革的工作，因地制宜建立一套适合我市的垃圾收运方式。（四）在市市容局的部署和干脆指挥下，搞好环卫行业体制改革的探究工作。依据市政府指示重点是抓好垃圾处理场按事业单位公司化管理的模式运作的试点改革。（五）巩固和发展密闭化运输成果，以整治建筑垃圾市场为抓手，根据建筑垃圾运输专业化、车辆运输密闭化、管理规范化的要求，抓好长效管理不松懈。（六）进一步做好
11、征收生活垃圾处理费的工作，仔细总结、完善管理，努力提高收费率。（七）努力推动立冲沟垃圾填埋场CDM项目的实施。（八）接着抓好全市餐厨垃圾、粪便处理和张公岭垃圾转运站等项目的前期工作。（九）依据新的形势任务要求适时举办环卫行业骨干培训班。（十）加强行业工会和思研会建设，做好环卫宣扬工作。二、基建项目方面（一）市郊小垃圾场专项整治项目：完成征地工作及招标投标、报建及施工并投入运用。（二）立冲沟垃圾填埋场葫芦岭滑坡防治工程：完成招标投标、报建工作并完成施工。（三）公厕改建提升工程（20座）：待市政府落实建设资金后进行改建提升工作。三、利用世行贷款建设公厕（转运站）项目（一）完成桂柳路大型垃圾中转站工
12、程施工并投入运用。（二）利用世行贷款建设城市公厕(二期35座)：完成工程招标，确定施工单位，完成工程施工并投入运用。四、努力推动立冲沟垃圾填埋场污水处理厂改造工程，全市粪便无害化处理项目，张公岭垃圾转运站建设工程，环卫专业规划设计项目，全市建筑垃圾消纳场建设及综合利用工程项目等环卫项目的开展五、主动协作市有关单位做好三中路处大院的搬迁工作六、完成医废焚烧设备改造项目建设，年底投入试运行七、按安排做好废物箱的选购安装等工作八、着手启动立冲沟垃圾处理场其次期工程九、启动垃圾分类回收项目十、内部建设管理方面主要抓好以下几方面：（一）要仔细实行党的十七届五中全会和市委十届十四次全委扩大会精神，在深化学
13、习实践科学发展观活动中，更要注意发展的全面性、协调性、可持续性；要教化引导队伍转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，通过持续开展“城乡清洁工程”、“南珠杯”和“金壶杯”竞赛等“创城夺杯”活动促进环卫各项工作更好更快发展。（二）坚持发展的可持续性，接着以经济承包为主，不断加强和完善全面管理。突出抓好以下工作：1、抓住机遇努力增收节支。敏捷运用政策，主动抓项目、找任务、“找米下锅”，力争更多的收入。做到努力增收，合理开支。2、在国家对事业单位实行绩效工资制度的新形势下，不断完善安排机制，从机制上激发全处职工的工作热忱和主动性。3、尽快完成立冲沟垃圾填埋场的整体验收工作。4、依据改革发展要求加强职
14、工队伍培训（含行业骨干培训），提高队伍素养，适时举办学习（培训）班，为提高管理水平和发展质量增加后劲。5、按上级要求，坚持不懈地全面抓好社会治安综合治理和消防、平安生产、以及普法、保密、计生及档案管理等各项工作，力争全面发展全面达标。6、接着抓好创文明单位、爱卫先进单位等活动。7、关切职工生活，努力为职工办实事、办好事，让职工实实在在地共享发展成果。环卫处工作安排4一、加强组织领导、强化市民监督、完善各项规章制度1、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”
15、的用人机制，大胆决策，大胆运用政治素养好、业务娴熟程度高、有肯定管理阅历和群众基础牢的同志，带动环卫工作的开展，使环卫队伍建设具有突破性的一步。2、截止到10月底，我单位将个人、各科、室、队、场的服务公示牌、政务公开栏制作完毕，全部上墙粘贴悬挂。向社会公布举报电话，欢迎广阔市民对我单位的各项工作状况和工作人员进行监督、检查、举报，给我们提看法和建议，出办法，讲问题，帮助我们改进工作作风，提高办事效率。3、把健全各项规章制度放在首位。进一步建立健全和完善了单位内部办公制度、考勤管理制度、请销假制度、车辆管理制度、值班制度等一系列管理制度，暂行管理方法和工作质量标准，加强了分层管理，使之更加完善，
16、以制度促管理。为了加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不断进行保洁制度改革，在实行一扫两保的基础上，实行定人、定段、定责等形式，加强监督，注意实效，促进工作质量的提高。完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。二、加快环卫基础建设，确保垃圾处理场二期工程早日投入运用。垃圾清运处理与居民生活休戚相关，功在当代，利在千秋。随着城区面积的不断扩大和城市居民人口的不断增加。目前城区日产垃圾200余吨，已超出了一期的日处理实力，为了达到城区垃圾的日产日清。县委县政府高度重视，创新举措，不断加大资金投入力度，满意城区居民的生产生活须要，筹措资金建设垃圾处理场二期工程。目前，渗沥液处理设施和管网工程正在进行前
17、期打算，主要是规划设计和工程招投标前期有关工作。下步，我们将集中精力实施渗沥液处理设施和管网工程建设，确保按序时进度年底前保质保量完成全部工程，并正常投入运营。使我县的垃圾处理走上更加规范、有序的轨道。三、真抓实干，努力开创环卫工作新局面我单位主动协作县委、县政府做好各项创建、接待、检查工作。每次在接待迎检工作中，我们进行全面动员，全处上下同心协力，全部管理人员都能深化一线，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行职责，保质保量的完成上级交办的各项工作任务。虽然工作辛苦，但每位职工都能无怨无悔、任劳任怨。特殊是今年六月三十日，我县境内遭遇强降雨、冰雹、十至十一级的龙卷风侵袭，残枝落叶伴着砖泥瓦块
18、铺满了城区道路，环境卫生受到严峻破坏。次日凌晨四时我局领导召开环卫处干部紧急会议，明确分工，我处干部立下责任状并承诺二日内复原城区主次干道、小街巷环境卫生。由于全城供电中断，垃圾中转站无法运行，给环卫清运工作带来极大不便，结合此状况，我处马上调集百余人、出动机动三轮车5辆、大型运输车1辆、铲车1台，清理出的垃圾干脆运输至垃圾处理场。责任重于泰山，我处干部职工顶着高温酷暑，顾不上吃饭加班加点，主动快速的投入清理环境卫生的任务中。经过两日挥汗如雨地连续奋战，共清理出垃圾50余车。通过环卫全体人员坚持不懈地努力，还市民一个干净、整齐、舒适的生活环境。四、卫生综合整治环境卫生工作涉及面广，任务繁杂，要
19、取得实质性的突破，必需明确目标，抓住重点，着力解决一些突出问题，我们以“热点、难点”为突破口，带动了环卫工作的深化开展。1、大力治理热点问题，加强卫生费的征收工作。根据省、市及县物价局的文件，对已经进行管理的小区、单位、个人的卫生费进行征收，对以前未纳入管理的小区、单位、个人的卫生费的收取进行启动。对沿街造脏严峻的小摊、小贩进行综合整治，惩治沿街乱倒乱扔垃圾行为200余起，城区主干道保洁率在人流量大、造脏源多的状况下有了明显的提高。2、大力治理难点问题，全面清除顽固垃圾点及卫生死角，在人员非常紧缺的状况下，每月两次组织突击队，加班加点清理主次干道的死角卫生。对外环路长期积存的垃圾进行清理，为长
20、效管理，并组织监察中队人员连续昼夜加班数日，对再次倾倒垃圾人员进行惩罚。对群众举报的垃圾带在不属于环卫管辖的.范围内出动车辆及人员清理十余处。09年共取缔垃圾死角二十余处。同时加强对建筑施工单位建筑垃圾、工程渣土的进出场管理，将造脏源减至最低，较好地保证了道路的干净整齐，起到了较好的治理效果。XX年是我处新一届领导班子主持工作的第一年，在新的条件下，我单位要在09年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增加精品意识，加大管理力度，变更以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，促进城市环卫管理水平的快速发展，以崭新的城市面貌，迎接新形势下的挑战，详细做好
21、以下几项工作：一、环卫发展的思路要明晰XX年，我县环境卫生工作要重点做好“一个强化”，即强化城市环卫监督考评体系的建设，使检查力度再大些、效果再明显，范畴再广泛些、方式再科学些。突出“两个重点”，即突出主次干道清扫保洁绩效，推行定时定点收运倾倒垃圾，强化薄弱时段和薄弱路段管理，全面建立环卫长效管理机制；突出加快环卫基础设施建设，要在数量和质量上下功夫，以适应城市环卫工作发展的须要，“歼灭”旱式公厕，解决群众如厕难、倒垃圾难的问题。在“两净”、“三个突破”、“四个一样”、“五个明显”上狠下功夫，达到目视范围内不见垃圾的效果。“二净”是墙角净、路牙石净；“三个突破”在街巷一体化管理上建立和完善管理
22、机制、实行强有力措施解决两薄问题和加大建筑垃圾管理上有所突破。“四个一样”大街和小巷一个样、平常和节假日一个样、白天和晚上一个样、检查和不检查一个样；“五个明显”环卫体制改革要有明显进展，环卫设施投入要有明显加大，两薄时段问题有明显削减，监督检查考核手段和措施有明显完善，环卫责随意识和基本素养明显提高。二、确保收费保障体系逐步完善。加大收费宣扬力度，通过新闻媒体和出动宣扬车等形式，大力开展宣扬教化活动，让广阔市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高纳费群众环境爱护意识，自觉交费，全额交费，促进环境卫生事业不断向前发展。收取生活垃圾处理费环卫事业发展的重要经济支柱，我们将严格执行收费标
23、准，加大收费透亮度，不收人情费，杜绝野蛮收费，主动挖掘收费死角，找寻费源，保证了环卫事业各项经费的正常支出。三、拓宽渠道、强化渣土管理逐步规范渣土管理模式，变罚为管，寓教于罚。充分发挥管理职能，强化源头管理，昼夜巡查。督促各建设单位文明施工，维护市容市貌。使各建筑工地基本达到出入口的硬面化，车辆带泥上路的现象得到制止，整齐街路，减轻环卫工人的劳动强度。四、工作中存在的问题一年来，在局领导班子带领下，环卫干部职工用自己的聪慧才智，勤劳和汗水浇筑环卫事业闪光的一页，在掌声和荣誉背后，我们也应当醒悟地感到机遇与挑战同在，困难与问题并存，在我们的工作中还存在着很多盲点和误区，主要表现在：1、部分干部职
24、工的工作热忱高涨，但工作实力有限，在胜任本职工作上有欠缺，须要进一步加强学习，以提高他们政治素养和业务素养。2、资金问题仍旧制约环卫事业发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在环卫基础设施建设上已加大了投入，与外县相比，我们还相对落后，要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，逐步完善环卫基础设施建设。3、长效管理机制尚不健全，环境卫生管理尚存在死角，环卫基础设施还不到位，需进一步加强管理。4、由于环卫工作的性质确定了环卫工人没有节假日，他们始终都要坚持在工作岗位上，受资金问题困扰，目前我们还没解决双休日、节假日环卫工人加班工资的问题，致使环卫工人工作主动性不高，特殊是双休日和节假日上班，部分环
25、卫工人的抵触心情特殊明显。5、环卫工人中绝大多数都是临时工，社会保险至今尚未办理，后顾之忧无法解决，致使环卫工人常常上访，增加了环卫工作的不稳定因素。困难是短暂的，条件靠人创建，我们坚信，XX年在局领导班子的正确领导下，经全体环卫工人的共同努力，我们肯定能战胜前进道路上的各种困难。XX年我们用勤劳和汗水，收获了荣誉和希望，在充溢了机遇和挑战XX年，我们全体环卫干部职工，将不失时机，抓住机遇乘势而上，把思想统一到加快发展上来，把力气凝合到实际工作中去，在主管局的带领下，激昂精神，扎实推动，开拓创新，锐意进取，肯定能够实现环卫事业的新跨越。环卫处工作安排520xx年城管局环卫处将根据市委、市政府和
26、城管局的工作部署，以基础设施建设为保障，以规范内部管理为着力点，开拓进取，扎实工作，全面促进环卫工作规范化、精细化、常态化的发展，努力打造整齐美丽的市容环境。一、现实状况（一）环卫队伍待遇较低目前我市环卫工人270余人，人均月工资水平在660元左右，在德州市各县市区属于中低水平，低廉的劳动酬劳导致环卫工人流淌频繁，并且老龄化严峻，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题。环卫处现有在职职工43人，人均月工资1600元。与繁重的工作状况相比，职工工资偏低，不同程度的影响工作主动性。为稳定环卫队伍，保证环卫工作有序的正常运转，提高环卫职工及工人的福利待遇，势在必行。（二）316省道、101省道及商城的
27、管理费用拖欠316省道、101省道卫生保洁已交付城管局接管两年多，商城卫生保洁自20xx年4月1日也移交给城管局。为提高外环路及商城内的卫生保洁力度，城管局安置了100余名环卫工人和配套的垃圾收集设施，每年环卫工人工资及垃圾清运费用达120余万元，资金至今尚未拨付。（三）无主小区垃圾清运工程市区现有36个无主小区，因长期无物业管理，小区环境较差。作为20xx年民生工程，由环卫处全面接管，项目预算投资72万元，由环卫处组织人员及施工车辆对36个无主小区的垃圾进行集中清理，并建立长效管理机制。目前36个无主小区的垃圾清运已列入日常城区卫生保洁范围，保洁工作稳步有序进行中。环卫处作为事业性差额拨款单
28、位，每年财政拨款470万元，自收150万元，可支配资金620万元。而实际开支已达660余万元。主要支出包括：每年24辆车辆的燃油修理费用200多万元；单位职工及保洁工人工资360万元；养老及工伤保险50万元；购置环卫器械、工人服装、设备租赁、务工费等50万元。随着燃油价格和人工费用的提高，目前单位面临较大资金压力，工作运行举步维艰，亟需财政资金补助。二、20xx年工作支配结合我市当前环卫设施方面的实际状况，主要困难是急需加大道路清扫、垃圾收集、转运实力及垃圾处理的力度。（一）道路清扫工作1、提高清扫标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求，
29、每天早5点支配清扫车进行一次普扫作业，环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间；次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的状况下，不定期运用清扫车协助保洁；背街小巷只能人工作业，力争达到“四净”（路面净、路沿净、门前净、墙根净）、四无（无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水）标准。2、制定考核制度，严格考核纪律。20xx年制定环卫处片区清扫千分制考核细则，将市区环境卫生分为4个保洁区域，实行分管处长负责制，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实；同时，对环卫工人实行基本工资和绩效工资分别政策，奖优罚劣，重奖工作踏实
30、，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退，从而提升整个环卫保洁队伍的工作主动性和保洁标准。3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参加，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖，加强对无清扫区域的管理，严格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头，并加快推行垃圾分类收集。4、解决好清扫工序和其他工序间的连接问题。清扫工序和清运工序要做好连接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车走地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染问题。（二）提高垃圾收集实力因东关垃圾填埋场已封场，现有市区垃圾
31、需全部运输到梁家镇垃圾焚烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适应现状。20xx年春节前后，在市区安置了30个新型地上垃圾箱。经试运行，收效良好，为下一步向背街小巷推广，加大垃圾收集密度，需再添置50个地上垃圾箱和4辆配套的钩臂车。（三）加大垃圾转运实力我市垃圾焚烧处理厂距离市区中心位置有12公里。目前市区垃圾的运输除了四辆中小型压缩车外，其余都用敞口的翻斗车运输，在经济和时间上都造成很大的奢侈。结合周边县市的运行模式和我市实际状况，现有两种可行性方案：（1）在市区建设两座垃圾转运站，城区垃圾干脆送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂，这将有力改善我市垃圾运力不足的局面
32、;（2）购置4辆大型压缩转运车，城区生活垃圾通过车辆干脆压缩后，再转运至垃圾焚烧厂。（四）建设垃圾存储场垃圾焚烧处理项目建设周期较长，短期内无法解决城区垃圾处理问题。而垃圾存储场因工艺简洁，建设周期短，是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案。20xx年安排在原垃圾处理厂旁边建设一座占地50亩的垃圾存储场，以解决我市城区及部分乡镇的垃圾处理问题。环卫处工作安排620xx年，我处将紧密结合市委、市政府开展“城市管理攻坚”的重要战略部署，进一步转变思想观念，进一步解决城市环境卫生存在的突出问题，进一步完善目标倒逼进度、时间倒逼程序、责任倒逼绩效的工作倒逼机制，切实改进工作作风，切实落实工作责任，切实加
33、强环卫工作执行力、战斗力建设，以更加务实的看法切实做好以下各项工作，为全年目标的顺当实现奠定良好基础。（一）接着抓好日常工作根据“夜间机扫水洗、白天快速捡脏保洁”的道路扫保作业模式。围绕每天“两扫、三保”的作业方式和“三统一”、“六无”、“五净”、“一通”的作业标准，真正达到和做到“清扫干净无空挡，洒水刚好全覆盖，高压冲洗无丢段，人员到位无缺岗”的目标。对主次干道交叉口、花坛和绿化带边角、行道树树穴等日常清扫保洁的薄弱环节进行重点关注，强化重点路段的环境卫生管理，精确监控环卫作业质量。同时，对垃圾站、果皮箱的管理也要根据“分类投入、密闭收集、压缩运输、无害化处理”原则，逐步完善垃圾收运体系，解
34、决好垃圾乱倒、乱堆的出路问题。对六个办事处的城乡结合部等卫生“死角”地带，根据“治理彻底、长效管理、配足设施、绝不反弹”的思路，治理一处、消退一处、巩固一处，确保长效根治不反弹。（二）强化督查考核完善的督查机制和跟踪问效，是确保环境卫生管理工作落到实处的重要保证。聘请人大代表、政协委员等社会人士作为环卫社会监督员挑刺，进行社会监督，发觉、举报脏乱点位，监督环境卫生管理，实现部门、舆论、社会“三位一体”监督考评体系的无缝对接。还发挥媒体监督、媒体问政作用，将环境卫生每周考评结果进行通报，公示于众。对工作连续三次抽检达不到考核标准的单位一把手进行约谈诫勉。（三）完善环卫设施多方筹措资金，添置2台大
35、型机械化清扫车和2台洒水车，提高机械化清扫率。争取政府资金投入，配套完善16座新建的高标准联建站厕设施和新增城市道路果壳箱，更新旧果皮箱，解决居民无处倒垃圾、行人无处扔垃圾的问题。协作市城管局完成城市二期垃圾场建设，确保尽快投入运用。争取今年年底建成环卫培训大楼，完成环卫家园的各项手续报建，切实改善办公条件和环卫工人的居住环境。（四）加大宣扬力度发挥媒体作用，广泛宣扬“张家界市我家，卫生靠大家”的理念，强化市民的文明卫生意识和环境爱护意识。制作环卫宣扬短片，在市城区繁华路口的广告播放台滚动播放，引起广阔市民重视。与区城管部门连接，用宣扬车方式宣扬“门前三包”、禁止乱扔垃圾等内容。办好环卫网站，
36、大力宣扬环卫工作。坚持环境卫生教化从娃娃抓起，在幼儿园、小学、中学开展做文明市民、建卫生城市等系列教化活动，引导广阔学生爱惜市容环境卫生，敬重环卫工人的劳动成果，主动参加环卫工作，共建秀美家园。（五）成立环卫协会为了促进全市的环境卫生面貌明显改善，成立张家界市环卫协会，加强指导各区县环卫工作阅历沟通，常常召开会议和举办各种活动，加强沟通，并且充分发挥环卫协会的优势和桥梁、纽带作用，为全市环卫事业发展出谋划策。环卫处工作安排720xx年，是我市全面建设小康社会的重要一年。我处将接着坚持以科学发展观为指导，仔细学习贯彻党的十八大精神和市委十一届八次全会精神，根据“学习贯彻十八大、全面加速建设小康，
37、抢抓机遇、乘势而上，兴起建设五美五好柳州新高潮”的“三十六字方针”的总体要求，重点是在仔细履行全市环卫业务管理职能的同时，努力做好生活垃圾、建筑垃圾、医疗废物和粪便的终端处理，加快环卫基础设施项目建设，努力推动我处各项工作迈上新台阶。一、接着推动行业发展和管理工作。（一）主动履行全市环卫业务的管理职能，紧紧围绕“地干净”和建设“五美五好”城市目标，仔细落实一系列“创城夺杯”活动中有关我处的任务，抓好长效管理不松懈。（二）确保生活垃圾处理、医疗垃圾收运和处置、建筑垃圾管理、粪便处理等工作达标运营；确保环卫设施、设备的选购或制作、安装能保质保量地完成上级交给的任务。（三）依据新的形势任务和要求，适
38、时举办环卫行业骨干培训班。二、倾力推动项目建设。（一）启动制定立冲沟建设循环经济产业园（或静脉产业园）征地安排实施预案，报市市容局、市政府协调相关职能部门、单位（市发改委、市国土资源局、市财政局、市规划局）组织落实。（科研所、基建科、总工室）（二）争取立冲沟生活垃圾卫生填埋场渗滤液处理厂改造工程和CDM项目在今年3月底完工并投入运用。（基建科、科研所、立冲沟垃圾管理所）（三）争取完成市郊3个小垃圾场专项整治项目其次阶段垃圾转运站建设及配套设备选购安装工作。（基建科、总工室）（四）完成市双冲桥西岸东南侧、西江路造船厂路口、航生路与航三路交汇处、航五路与航生路交汇处垃圾中转站工程招投标工作，确保今
39、年五月底建设完工并通过竣工验收。（基建科、总工室）（五）完成“创卫”第一批20座公厕提升改造工程、马鹿山垃圾转运站、立冲沟生活垃圾卫生填埋场“三园一基地”工程项目前期各项手续办理，争取开工建设并通过验收投入运用。（基建科、总工室）（六）接着做好立冲沟生活垃圾卫生填埋场二期工程前期相关工作，推动项目工程建设。（科研所、基建科）（七）接着做好市粪便无害化处理厂项目建议书编制、环评、可研等前期工作，推动项目工程建设，力争年内建成投入运营（科研所、基建科、动力科、总工室）（八）接着推动市餐厨垃圾资源化利用和无害化处理工程项目前期工作，争取得到上级领导及有关部门的支持和协作，共同推动落实。（科研所、总工
40、室）（九）接着推动柳州市环境卫生专业规划（20xx20xx年）编制项目，按市政府批复实施。（科研所）（十）组织完成绿洁中心焚烧设备的改造，在项目资金落实到位前提下，力争在今年8月底完成竣工验收并投入运营。（动力科、绿洁中心、基建科、总工室）（十一）筹备和启动张公岭大型中转站建设项目，力争年底完成项目建议书、可研、立项等工作。（科研所、总工室）三、努力推动全市建筑垃圾监管和建筑垃圾消纳场建设工作。（市容科、建管站）四、主动报请有关部门按市场营运规则和政策调整城市生活垃圾处理费和医疗废物的收费标准，以减轻市财政的负担。（市容科、计财科）五、接着协作市有关单位做好三中路106号大院动迁工作。（物业管
41、理所）六、组织立冲沟垃圾管理所、桂柳路垃圾转运站开展质量、环境、职业健康平安管理体系认证筹备及申报工作，领先在全区环卫行业实现领先目标。（市容科、立冲沟垃圾管理所、桂柳路垃圾转运站）七、接着做好三江县同乐乡高岜村扶贫点工作，并按柳办发20xx105号文要求，努力做好“农夫人均纯收入倍增安排”领导干部挂点包村的工作。八、深化内部建设管理，不断提高服务水平和发展质量。（一）联系环卫实际，组织学习贯彻党的十八大精神，扎实转化汲取“解放思想大探讨”成果和开展“创先争优”等活动；推动党组织和党员及骨干的先进性建设，不断提高服务水平和质量。（组织人事科、各基层党支部）（二）深化践行科学发展观，通过持续开展
42、“创城夺杯”活动，促进环卫各项工作更好更快发展。（市容科、各基层单位）（三）适应科学发展要求，加强管理（或专业）人才队伍建设，切实实行多种形式和有效措施注意对各类人才，尤其是各类青年人才的培育和运用。（组织人事科）（四）加大环卫的宣扬力度，注意培育企业管理文化建设。（工会、市容科）（五）坚持发展的可持续性，接着以目标管理责任制为主、经济承包方式为载体，不断加强和完善绩效考核管理方法、制度及措施的可行性、操作性。（组织人事科、办公室）1.努力增收节支，坚决完成全年的工作任务。（各科室及基层单位）2.根据上级要求，按时完成我处在职职工绩效工资的套改工作。同时，在国家对事业单位实行绩效工资制度的新形
43、势下，不断完善安排和考核机制，从机制上引导和激发全处职工的工作热忱和主动性。（组织人事科）3.依据改革发展要求加强职工队伍培训（含行业骨干培训），提高队伍素养，适时举办学习（培训）班，为提高管理水平和发展质量增加后劲。（组织人事科）4.接着努力做好关切职工生活的工作，在条件许可的状况下适当提高合同制工人的待遇，努力为职工办实事、办好事，让职工实实在在地共享发展成果。（工会、组织人事科）5.坚持全面落实平安、计生、综治、档案管理和保密等工作责任制，全面提升管理质量。（平安保卫科、工会、办公室）6.主动推动我处空缺的中层领导岗位的选拔、任用工作。（组织人事科）7.争取有关部门支持，对我处部分老化设
44、备、车辆进行更新和改造。（动力科、计财科）8.加快处机关办公信息化和自动化建设。（科研所、办公室）九、接着加强党务管理工作，发挥党员干部模范表率作用，永葆党组织朝着先进性和纯净性要求向前发展。今年是全党学习实行十八大精神的第一年，领悟好、执行好十八大提出的主题、目标与任务是今后党建工作长期而又必需坚持的方针，结合处党委党务工作实际，今年应着重把握以下几方面工作。（一）扎实组织党员干部开展系统学习领悟十八大精神为主要内容的活动，党委有安排地支配领导干部进行专题学习，开展中心组研讨会；指导基层党组织有安排地组织党员干部进行多形式、多内容、多途径的教学与自学相结合活动，以此增加党员干部队伍在思想和行
45、动上坚决理论自信、道路自信和制度自信。（二）仔细贯彻党中心有关反腐倡廉、励行节约、亲密联系群众、改进工作作风等文件精神，按市委市政府规定及实施细则要求，不断完善有关制度和管理、改进工作作风、文风会风和公务接待；贯彻节约、俭朴原则，反对铺张奢侈，杜绝奢侈现象；结合绩效考核，重点抓好治庸、治散和治懒等工作。（三）致力于抓好培育、选拔、考核和任用中层领导干部工作，让更多能干事、想干事、干成事、不出事的干部职工充溢到各级领导和骨干岗位，以此推动环卫工作健康发展。（四）着力于引导各基层党支部组织开展“三会一课”党务工作。进一步规范党建管理工作制度，主动接受党内外监督，自觉维护党员队伍形象建设。（五）适时
46、组织优秀党务工作者和优秀党员代表外出学习考察先进城市党务工作和环卫主业的管理阅历；组织参与全国环卫政研会，不断改进环卫工作方法，提升党务管理工作水平。（六）严格执行重要确定、集体议事探讨制度，涉及评先、干部任用、班子民主生活会以及相关涉及职工权益的方案、政策、规定等事项，努力做到阳光、透亮、公开、公正和公示，确保执行管理规范化。（七）着手组织落实处党委换届工作，主动向市委组织部、市直机关工委以及市市容局党组汇报，请予以指导、参加和批准换届工作实施方案，以进一步加强和巩固党委领导班子建设。各位代表、同志们，新年新气象，在新的一年里，我们要仔细履行工作职责，坚持在市市容局、处党委的领导下，凝心聚力、顺势而为、乘势而上，为努力建设宜居宜业宜行生活华蜜城市，为20xx年柳州市在广西领先全面建成小康社会，实现五美五好柳州而奋斗！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页