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1、2022年有关年度计划模板集锦五篇有关年度安排模板集锦五篇时间过得真快，总在不经意间消逝，很快就要开展新的工作了，马上行动起来写一份安排吧。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？下面是我帮大家整理的年度安排5篇，欢迎大家共享。年度安排 篇1围绕公司“xx”发展战略和XX年总体经营思路，为全面提升员工队伍整体素养，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化培训体系建设，依据人力资源工作总体支配，特制定本培训安排，以明确全年培训工作目标和主要任务。一、年度培训目标XX年将围绕增加业务拓展实力、风险管理实力和服务保障实力，促进公司跨越式发展。为此，结合公司发展和员
2、工实力提升两方面的需求，今年拟实现以下年度培训目标：(一)植根“打造学习型组织”的思想理念，促进公司实现组织再造，提升全员的学习实力和思索实力，进一步增加竞争力。(二)加强培训的针对性、适用性和有效性，提高培训向实际工作实力转化的效率，促进员工业绩提升，从而促进公司整体经营业绩的提升。(三)分层次、分序列，针对公司中高层管理人员和各序列、各部室人员，探究培训形式的多样性。(四)深化推动各序列的岗位技能和培训考试、考核制度，打造一支敬业、专业、创新、协作的客户经理队伍，为公司实现全年经营目标供应人员保障。二、培训形式XX年以来，公司高度重视员工培训工作，从形式上不断索，通过培训使员工综合素养得到
3、了肯定的提升。然而，在详细实施培训过程中，如重数量轻质量、培训效果有待进一步提升等问题也逐步凸显。鉴于此，XX年人力资源部拟依据员工学习特点，在培训内容设置，培训时间支配、学习方式方法上作新的探究，讲求培训技，促进培训效果进一步提升。基本措施是：依据员工岗位任职要求，分层级、分序列，有针对性的进行培训。在培训形式上，以公司内部培训师授课为主，外部聘请专业人员授课、参与专业机构培训为辅。在培训内容上，分为新员工培训、业务营销、风险管理、财务管理类培训和通用管理类培训。在培训时间上，每月支配培训课程不少于1次。为加强内部培训师队伍的建设，公司中层管理人员作为培训师给公司员工讲课,将自己的专业学问和
4、阅历与人共享，授人以渔。三、项目安排与课程支配为促进公司员工职业操守、职业技能、业务营销、风险限制、财务管理、服务保障实力的全面提升，分层次、抓重点建立年度培训安排。(一)新员工培训新员工培训主要针对XX年公司新入职员工，主要内容为企业概况与企业文化、人力资源与行政管理制度、业务流程、风险限制流程、财务管理制度等。由各部门内部讲师负责授课，培训后进行笔试，笔试结果作为员工试用期考核参考依据。(二)业务营销培训业务营销培训主要针对业务部负责人、客户经理，主要内容为营销组织与营销理念、项目调查技巧、财务分析、信贷(担保)流程、反担保流程等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部
5、份专业课程由外聘专业人员讲授。(三)风险限制培训风险限制培训主要针对信贷管理部、授信审查部、内控合规部和客户经理，主要内容为授信制度和流程、尽职调查指引与技巧、法律学问培训、信息系统培训，形式主要为授信审查部、信贷管理部、内控合规部内部培训师授课，同时结合案例分析、阅历沟通等培训形式。(四)财务管理培训财务管理培训主要针对资产财务部员工，主要内容包括会计核算、会计决算与汇算、税务稽查、预算管理、纳税策划、财务报表分析等，形式主要为资产财务部内部培训师授课。(五)通用管理培训通用管理培训针对公司全体员工，主要包括：战略管理、公文协作技巧、人力资源管理、行政管理制度、ppt制作技巧、excel运用
6、技巧等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授。四、考核机制将培训内容与公司发展相结合，将培训效果与员工个人发展相结合，以全年经营指标为导向，建立培训考核机制，增加员工参加培训的内在动力，进一步提升培训效果。1、加强对培训效果的测试。接着坚持人员培训台帐，依据培训课程分别实行笔试、笔记检查等不同测试形式，加强对培训效果的检测。2、各部门每月培训完成率低于80%的，扣减部门季度考核得分。综上所述，XX年是公司发展的关键一年，公司上下高度重视培训工作，全力打造学习型组织。各部门负责人也是部门员工实力提升的“第一责任人”。公司人力资源部将全面规范和完善
7、员工培训需求分析、培训资源开发、课程设计、培训过程限制、培训效果评估等培训管理流程中的各个环节，为公司发展做好智力保障工作。年度安排 篇2一、指导思想：我校艺术教化工作接着实践学校艺术教化工作规程精神,在课程改革总目标的指引下，以深化课程改革为主题，面对全体学生，夯实艺术教学常规，丰富学生艺术生活，推动校内文化建设，增加学生的艺术素养和提高学生审美实力，进行特性化、创建性的艺术教化工作，主动推动学校艺术教化的发展，切实提高艺术教化质量和效益主动推动素养教化的全面落实。使我们的艺术教化适合每一个学生的发展，让每一个学生全面而具有特性地发展。二、工作重点：1.成立小学艺术爱好小组。2.实施小学艺术
8、教化工作安排。3.组织学生参与艺术教化活动。4.加强校内艺术环境建设。5.完善艺术备课、教学研讨和评价管理制度。6.尝试艺术的多元化发展，提高艺术教化的生命力。三、 主要工作：（一）落实新课标精神，加强课题探讨。我校在近年来，始终非常重视艺术教化工作。充分相识艺术教化在开发学生潜能、促进学生现代化素养发展中的地位、功能和作用。在当前教化发展的新形式下，我们坚持“全面特长”的指思想，仔细学习、贯彻课程改革的精神，真正落实素养教化，将德、智、体美育有机地统一在教学活动的各个环节中，对学生全面实施艺术教化，使学生人人接受艺术教化，个个具有肯定的艺术素养，发挥了艺术教化在育人领域中的重要作用。（二）优
9、化教学过程，强化教学管理。在措施上狠抓艺术教化任务的落实，把我校的艺术教化目标定位于培育学生创建实力、促进学生整体素养的发展上。坚持“学期初有安排，月月有检查”的原则，要求老师在熟识教材的状况下，制定切实可行的教学安排，由教育处、教研组长组成的艺术教化领导组刚好查阅，反馈信息，使其更具可行性，在此基础上，严格要求老师根据正确格式仔细备好每一堂课，教学过程详细，重难点突破有效，并不定期地抽查，加大随堂听课的力度，正常开展教研课，夯实艺术老师的教学基本功。随时了解艺术老师的教学动态，刚好分析、综合教学现状，与艺术老师一起沟通，激励老师刚好地记录教学心得，不断探究、改进教学方法，积累教学阅历。这样，
10、既有利于教学的督促机制，又提高了艺术教学的质量。（三）加强校内艺术环境建设，增加艺术育人氛围。艺术环境建设是提高艺术教化有效性的保障，是学校艺术教化的一种固化和沟通的方式。首先，学校要营造良好的艺术氛围，包括走廊画和艺术展示墙的布置，并做好维护和更新工作。班级布置也要体现肯定的艺术特色。其次，网络是一个新兴的文化艺术环境，学校要合理的运用这一部分教学资源，建立健康的、符合师生特点的艺术教学环境，建立学校艺术网页，展示学生的艺术作品，开展艺术教学沟通等等，激励学生上网。（四）注意课外艺术教化活动，寻求新亮点和发展点。我们要求老师在艺术教学中充分重视学生的个别差异，注意因材施教，在全面了解学生特性
11、特征的基础上，充分开发他们的潜能。把艺术课外活动作为学生实施艺术教化的重要途径，课外活动是学校艺术教化中课堂教学的进一步延长，是提高学校艺术教化质量的关键。首先本学期接着开展舞蹈、国画爱好校组，重点要提高获得效率，留意辅导方法的科学性、趣味性、时效性，争取能在各级各类竞赛中获得更好的成果。其次，加强学校与社区的文艺沟通，在活动中使学生参加社会实践，培育学生的艺术交往实力和开放的特性、健全的人格。（五）尝试学科整合，寻求艺术教化的多元化发展。艺术的生命在于运用，艺术与科学的联系是一个值得关注的命题，通过对一些科学学问的艺术运用，发展科学中的艺术之美，并且通过各种艺术形式进行表现，培育学生的创建、
12、想像实力。（六）完善室场管理，提高管理规范。首先，各专用教室的运用制度要刚好上墙，并利用教研活动的机会组织老师学习；其次，各室要责任到人，规范各室的卫生环境工作；最终，要提高各室和艺术器材的运用效率，刚好填写运用记录。学校要加强对艺术各专用教室的检查，发觉问题刚好整改。四、详细支配：九月份：1. 制定工作安排。2. 明确各室分工、签定专用教室责任书，制度上墙，并组织老师学习。3. 组建学校艺术爱好小组。4. 更新校艺术画廊的作品布置，迎接国庆六十周年。十月份：1. 各爱好小组进入常规教学流程。2. 完善教研组工作资料，迎接检查。3，迎国庆、中秋绘画展。十一月份：1、学校艺术教学研讨活动。2、各
13、爱好小组进入常规教学训练。十二月份：各爱好小组进入常规教学训练。一月份：1.庆元旦文艺汇演。2.总结，沟通。三月1、各爱好小组进入常规教学训练2、体育特长小组加强训练，迎接全区小学运动会。四月1、 体育特长小组选拔好运动员参与区小学运动会。2、 美术小组加强训练，参与首届“江北水乡运输河古城”枣庄市少儿美术大赛五月1、 音乐小组抓紧排练节目，迎六一汇演2、 学校实行小型运动会3、六月1、 庆六一文艺汇演2、 美术作品展3、 各小组做好总结，存档。年度安排 篇320xx年，xx县大气污染防治工作在市委、市政府的高度重视和省、市环保部门的正确指导下，深化贯彻大气污染防治法、国家大气污染防治行动安排
14、、安徽省大气污染防治行动安排实施方案、XX市大气污染防治行动安排实施细则、xx县大气污染防治行动安排实施方案，落实xx县政府与市政府签订的xx县20xx年度环境爱护目标责任书的要求。突出重点区域（县城主城区、各类开发区等）、重点领域（扬尘、烟尘、机动车尾气、餐饮业油烟、工业废气治理、秸杆焚烧、矿山粉尘等），切实开展全县大气污染防治工作，大气环境质量得到较好改善。我县秸秆禁烧和燃煤小锅炉、黄标车淘汰工作在全市环保重点工作调度会上作了阅历沟通发言。现将今年工作总结如下：一、主要工作开展状况市政府20xx年下达我县的大气污染防治目标任务为：县政府所在地城镇pm10浓度年均值不超过90微克/立方米；全
15、面完成年度大气污染防治工作任务，空气质量进一步改善。围绕上述目标，我县制定和实施了各项大气污染防治措施，3月12日召开了全县环境爱护大会，以县委办、县政府办印发了20xx年全县环境爱护工作要点，5月8日召开了全县秸秆禁烧与综合利用大会，全面部署和落实20xx年度全县大气污染防治工作，全县环境空气质量，特殊县城空气质量有了较大程度的改善，经xx县空气自动监测数据表明，县城建成区pm10浓度75微克/立方米，限制在90微克/立方米责任目标以下。（一）狠抓县城大气污染防治。一是强化扬尘治理。推动建筑建立方式转变，开展建筑工地、道路、码头、物料堆场扬尘综合整治。16家建筑工地除民政局社会福利中心1家停
16、工外，15家建筑施工工地全面落实了扬尘治理措施；督促华恒新型建材有限公司等6家搅拌站及物料堆场结合自身实际，改造和新建除尘设施39套，并实行了封闭、道路洒水等多种粉尘治理措施，取得了较好的效果。二是整治餐饮油烟污染。严格餐饮服务经营项目环保审批。24家规模较大的餐饮服务经营场所和单位食堂安装了油烟净扮装置，并建立运行维护制度，确保正常运行；对县城城区及主次干道两侧、广场等公共场所的露天烧烤摊点开展清理和取缔。三是加强道路扬尘治理。每天2次对城区道路开展清扫和洒水降尘；出城口实行硬化、绿化；规范渣土车管理，县政府印发了特地的文件，成立整治领导小组，对零散小户进行整治，购置封闭运输车辆，并配置gp
17、s。四是县政府划定了县城高污染燃料禁燃区。县政府印发的xx县城区生活燃煤小锅炉污染整治工作方案中划定县城城区三里河路以南，南环路以北，鹿起路以西，万佛路（含四条路两侧30米范围内）以XX区域为高污染燃料禁燃区域。县城清洁能源深化推广，清洁能源运用率大幅提高，规模较大的10台城区生活燃煤锅炉、大型宾馆厨房、新建居民小区运用了自然气。督促淘汰禁燃区内餐饮、浴池等45家服务业单位54台生活小锅炉拆除及改造任务，改烧燃气、电等清洁能源。4家燃煤工业锅炉运用单位的6台锅炉按要求淘汰了4台，2台改为生物质燃料。（二）狠抓农村大气污染防治。一是严禁废弃物露天焚烧。严禁城区和集镇清洁工随地焚烧垃圾，城镇生活垃
18、圾收集清运率达90%以上。二是秸秆焚烧力度空前。县政府刚好召开了夏、秋两季秸秆禁烧动员大会，印发了实施方案、巡查方案、宣扬方案和禁烧通告。组建了4个昼间和1个夜间巡查组；支配96个县直单位对全县14全重点乡镇（开发区）共200个行政村进行包保，利用短信平台每天通报巡查督查状况。国家卫星和省、市巡查组在我县均未发觉火点。通过大力推广秸秆还田、饲料化、基料化等，秸秆综合利用率达90%。三是实施石化行业“泄露检测与修复”技术改造。在20xx年的基础上，上报的31家加油站，目前完成26家，5家因道路改造停业，正在同步建设油气回收装置。（三）狠抓工业废气处理。一是削减颗粒物排放。20xx年，结合重点工业
19、企业清洁生产审核工作，对水泥、化工等重点企业进行除尘设施升级改造，进一步削减颗粒物的排放。二是规范脱硫设施建设及运行。华润雪花啤酒（xx）有限公司20蒸吨/小时的燃煤锅炉脱硫和除尘升级改造设施已经投入运用，安装了在线监控设备，XX市环境监测站对其进行了验收监测和在线比对监测，并顺当通过市环保局验收，二氧化硫和粉尘排放量大幅下降。三是加强挥发性有机物污染治理。开展有机化工、表面涂装、包装印刷等行业挥发性有机物专项治理严控有机气体排放。督促安徽跨宇钢结构、xx诚信印务、安徽汇联机械、安徽光世门业、xx安泰塑料、安徽省中欣印务、安徽省益农化工等8家完成废气治理设施的建设与改造，减轻了有机废气污染。（
20、四）狠抓机动车尾气治理。一是严格机动车环保管理。开展了县城主城区“黄标车”限行工作。规范建成了机动车尾气检测站，并投入运用，机动车尾气监测与限制得到加强。二是加大机动车污染治理力度。县政府刚好印发了淘汰黄标车及老旧车工作实施方案的通知，加大对公交车、货运车及其他“冒黑烟”车辆和超标车辆的整治力度。20xx年完成淘汰黄标车1377辆，淘汰20xx年底前注册营运的全部黄标车。20xx年我县大气污染防治工作取得了显著成果，但与省市要求还存在一些不足。新的一年里，我们将进一步加大整治力度，确保大气环境质量不断改善。二、20xx年工作安排围绕“持续改善空气环境质量，到20xx年，可吸入颗粒物（pm10）
21、年平均浓度保持在68微克/立方米以下，重污染天气逐年削减，力争到20xx年或更长时间，基本消退重污染天气，空气环境质量较大幅度改善”这个总目标，以xx县大气污染防治行动安排实施方案为方向，进一步落实大气污染防治措施，努力改善全县空气环境质量。（一）巩固20xx年大气污染防治工作成果。督促20xx年新建成和原有大气污染治理设施稳定运行，发挥良好的削减作用，努力改善我县大气环境质量。（二）强化各项大气污染防治措施的落实。全面推动xx县大气污染防治行动安排实施方案工作任务的落实，强力实施秸秆禁烧和综合利用、扬尘污染限制，抓好餐饮油烟和城区生活燃煤小锅炉整治扫尾工作，全面整治工业有机废气排放，集中整治
22、渣土车。（三）加大督查检查力度。将进一步加大督查检查力度，督促企、事业单位全力实施大气污染防治措施，有效限制大气污染物的排放，持续改善城区及农村环境空气质量。今年以来，xx镇党委、政府高度重视节能减排工作，明确提出要建设节约型机关。为了这一目标的实现，我镇党政班子领导带头厉行节约，发挥表率作用，确保了公共机构节能工作持续、有效进行，取得较大实效。现将详细做法汇报如下：一、加强组织领导力度镇成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，镇直各单位负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，设定了节能专职联络员和能耗统计员。领导小组下设办公室，办公地点设党政办。制定了全镇公共机构节能工作的详细措施、方法及节能
23、工作相关制度，将节能减排工作作为一个日常性、长期性的工作常抓不懈，主动开展了公共机构节能检查和指导。二、加强节能学问宣扬教化力度自开展公共机构节能活动以来，在政府机关的带动下，全镇各公共机构单位结合实际，不断加大宣扬教化力度。共悬挂横幅6条，组织干部职工集中学习节能降耗的政策规定3次，组织开展绿色出行活动1次，绿色办公活动1次，通过政务短信平台发送相关短息200余条。通过这些形式，广泛宣扬了节能工作的重要意义，增加了机关干部和广阔职工的节能意识，普及了节能学问。现在全镇干部职工都能自觉做到从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，养成了勤俭节约、疼
24、惜公物的良好习惯。三、加强用电设备节能管理力度一是限制空调系统开启温度。我镇政府机关和其他节能单位一道，严格执行国家有关室内温度的限制标准，合理设置空调温度，做到了除特别用途外，室内空调温度设置夏季不低于26，冬季不高于20。并把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到了每个办公室。机关工作人员带头自觉执行室内温控标准，确保室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，并坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。二是加快照明系统节能改造。提倡在全镇公共机构的办公室、会议室等场所尽量采纳自然光，除阴雨天外，原则上白天不开照明灯具，室内亮度足够时不开灯；三是节约办公设备用电成本。在计算机、打印机、复印机及
25、传真机等办公设备不用时，做到了随时关闭；在长时间不运用以及下班后，刚好切断了电源，削减了待机消耗；在办公室无人时，关闭饮水机电源，并严禁在办公大楼内运用电磁炉、电热壶等大功率耗电设备。四是加强用电设备运行管理。对电器设备实行定时开关制度，在夏季下班时间实行拉闸限电。同时在保证车辆行人平安的前提下，各公共机构办公区及办公楼公共场所照明实现限时开启、间隔开灯，关闭了不必要的夜间照明。四、加强供水系统节能管理力度我镇政府机关对水设备施行日常维护管理制度，刚好检查更换老化的供水管路及零件，对水耗超标的洗手间设施、绿化浇灌设施等进行了节水改造，并在用水区域内设置了节约用水标识；限制各个阀门、龙头的出水流
26、量，杜绝了“长流水”现象。五、加强公务用车节能管理力度为切实做好节能工作，我镇加大公务用车日常管理力度，对公务车辆统一实行定点修理、定点保险和定点加油，推行一车一卡、专卡专用的智能ic卡加油制度，严格执行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，削减车辆部件非正常损耗，降低了车辆修理费用支出。在集体公务活动中，进行了集中乘车；在非紧急状况XX区范围内外出尽量步行，不运用车辆，大力提倡和激励步行上下班，杜绝了公车私用现象。六、加强办公耗材节能管理力度一是加强对办公用品的运用和管理。在日常工作中，我镇逐步规范了办公用品的选购、配备和领取制度，建立了办公用品领取台帐。大力推行网络办公
27、，主动推行了无纸化办公。二是强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗数量，削减重复打印、复印次数，注意稿纸、复印纸的再利用。已淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备3台。当打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，我镇各公共机构都做到了重新灌装，再次运用。七、主动推行环保节能产品和技术在西霞湾社区建设中，我们采纳环保保温墙体材料，主动推行新技术和新能源，创建生态、绿色、低碳、低耗能的居住环境。八、加强督导检查工作力度镇政府实行专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对机关节能减排工作的指导和监督。对完成节能目标，年度考评优秀的单位赐予通报表扬；对未完成目标的单位在全镇予以通报指责。镇各公
28、共机构都将节能工作纳入目标责任管理，结合能源资源的消耗状况，将节能目标分解落实到详细的管理部门或工作岗位。同时、将机关节能工作纳入精神文明建设的重要内容，实行实地抽查、定期考核等方式检查分析各单位节能状况，定期通报节能工作的进展状况，创建了一批节能措施得力、成效明显的示范单位。年度安排 篇4一、指导思想依据教化局对幼儿教化工作的看法，结合本园实际，尽力让纲要的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到欢乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教队伍焕发新的活力，较好地促进儿童富有特性的发展。二、本期幼儿园保教主要目标落实新的保教常规制度，注意考核的量化;规范一日保教活动，坚持保教并重;围
29、绕实际问题开展教研，加强教研工作的引领性;亲密家园联系，共育幼儿;加大对外宣扬力度;提高老师综合实力，培育一专多能的老师;培育幼儿富有特性的发展。三、详细目标与措施：(一)落实新的保教常规制度，促进保教规范发展。良好的制度是保证一切工作有序高效进行的保障，幼儿园原来的保教常规制度在肯定程度上促进了幼儿保教质量的提高，但是也存在着肯定的问题，因此，本学期我们将实行新的保教常规制度，以期进一步落实和促进幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教化活动、嬉戏教化活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的.导向引导大家注意落实一日保教规范
30、，注意提高教化教学实力，注意幼儿的嬉戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。明确工作职责，坚持保教并重。孩子年龄越小，须要我们照看的就会越多，作为老师的我们，要坚持细心、耐性对待孩子，将保育工作放在重要位置，特殊是小、中班的保教人员。在做好保育的前提下提高教化实力才能促进幼儿的全面发展。因此，老师们要结合自己所任教领域，自觉主动找时间加强学习，树立和落实正确的教化观、儿童观、发展观，不断反思，这样才能从根本上保证教化教学实力的提高，培育好幼儿。管理人员要按安排落实保教管理。管理人员要做到早支配，结合保教一线的详细问题，常常深化一线，观摩活动，刚好有效地实施保教管理，注意互帮、互学与引导、支持并
31、重，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思索并提出相宜的看法与建议。管理中注意量化考核，注意严格公正刚好，切实为保教一线服务好。各班的班长要重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的连接工作，老师与老师之间的交接工作，对幼儿的保教要求三位老师要常常沟通沟通，注意教化的一样性。主班要定期分析本班班务工作现状，管理好本班的班务工作。(二)围绕实际问题开展教研。上学期，幼儿园开展了分领域的教研，多数老师都乐于参与这种形式的教研活动并深有收获，教研解决了我们在保教工作中遇到的一些问题，本学期，我们将接着开展分领域的教研。本期教研工作的重点是，接着围绕保教人员在保教工作中遇到的一些实际问题开展教
32、研，教研组长要充分发挥示范引领作用，提高教研实效。各教研组长要通过示范、引领、沟通、探讨等多种形式，为新老老师的成长搭建平台。我们期望通过教研既能培育一专多能的老师，培育新的骨干老师，又能探究出一些教研的方法，提高教研的质量，并能通过探讨来提高教化教学的质量，达到以研促教的目的。(三)亲密家园联系，共育幼儿纲要总则里指出，“幼儿园应与家庭、社区亲密合作，与小学相互连接，综合利用各种教化资源，共同为幼儿的发展创建良好的条件。”家园合作已经成为关系教化成败的重要因素，尤其是农村幼儿教化，家长的意识有时就能左右幼儿园教化。因此，要让农村幼儿受到良好教化，必定要注意引导家长树立正确的教化观、儿童观。本
33、期的家园联系工作，老师要主动宣扬我们所做的一切，要让家长深化了解我们的工作。幼儿园在家长会、宣扬栏中要结合实例宣扬正确的儿童观，引导家长树立正确的育儿观。九月份：1.制订本学期各类工作安排，并且完成各班教室布置、环境创设等工作。2.老师技能技巧训练及考核。3.迎接新生，稳定新生心情;上好平安第一课，对幼儿进行常规教化。4.随堂听课，各项教学常规检查。(教学环节、老师的备课、教案、教化随笔、晨间活动等)5.健康、欢乐、发展主题活动材料整理。十月份：1.丰富活动室区角材料，供应幼儿主动操作的机会。2.组织集体备课，以年级组为单位，选择主题，确定主备课人。3.教学常规检查。4.健康、欢乐、发展主题活
34、动总结。十一月份：1.各班教学活动观摩活动2.开展幼儿平安自救自护常规教化以及演练活动。十二月份：1.互听课活动，要求老师做好听课记录和评课工作。2.老师园本培训。(纲要、规程和指南的学习。3.老师技能技巧的培训，韵律活动的创编。4.实行庆“元旦”迎“新年”系列活动。一月份：1.班主任工作阅历沟通。2.做好期末幼儿发展评价，幼儿家园联系手册的抽检查。3.各班做好20xx下半年班务工作总结，收集整理各项教学资料。4.对幼儿进行寒假平安教化。年度安排 篇5本着立足基础工作流程，贯彻内控工作要求，深化工作细微环节;提高员工专业化素养，追求完备服务精神，特制定20xx年度财务部门工作安排。一、完善财务
35、制度及相关流程执行标准。1、不断完善各项财务工作的执行流程及规范标准。2、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。3、完善内部限制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发觉的问题刚好上报公司领导，并对应完善相关制度流程。二、拟定财务人员配置及岗位职责，聘请新员工。1、依据公司发展须要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。2、根据规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素养和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。3、20xx以培训带动基础工作的落实，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训考核。，首先，在1-3月汇编出一套本公司适用的
36、收银员培训教材，装订成册。，其次，全年将财务部日常工作及财务专业学问，税法等摘选与公司业务相关的章节进行汇编，整理出一套好用工作手册。，全年对于集团公司颁布的财务规章制度，工作规范手册，进行培训学习。，每周培训2次，考核1次，每周侧重一项业务的培训考核。，每月度，依据员工在日常工作中的实际操作，检验并考核培训的成果，并且给每个人打分，计入个人工作档案，以此计算绩效奖金。，每名员工从入职后将建立日常工作档案，将作为个人，年终优秀员工评选，年终奖金发放计算的依据。4、安排20xx年聘请新员工3名，主要是1名成本会计和2名erp系统记账会计。新入职员工必需接受在收银工作岗位上的试用工作，以本人的实际
37、工作表现来考核判定转正申请。三、会计核算管理1、根据公司业务的详细需求，进一步规范财务帐套nc系统会计科目的运用。2、3级明细科目的设置，要求归类汇总，清楚明确。详细科目名称协助核算科目的选择要有理有据，依据实际发生的业务来选择，不断完善和更新客商信息资料，做到一一对应。现金流量选择要规范运用，在20xx年1月1日之前作出具体的现金流规范明细表，交予记账会计运用。保证正确计算公司现金流的状况。2、现金收支、货款结算流程为保证现金收支的平安性、合理性，避开在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必需填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必需领导签字齐全后，方可支付若遇领导外出，须依据公司制度执行付
38、款流程，使现金按标准管理，做到有据可查，避开收付风险。现金必需做到每日早晚盘点工作，有相应的监盘人员签字审核。货款结算方面，对客商结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。3、加强财务指标分析力度编制月度财务报告汇报公司阶段运营状况，重点加强预算指标落实状况分析(集团考核口径及公司业务板块)、现金流分析;以及费用、利润的拆解和分析。按时完成日报，月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。20xx年重点针对售后部门各项指标着重进行分析和驾驭，对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。可以通过高质量
39、的财务分析为企业将来经营发展和战略决策供应重要依据。4、落实会计档案管理制度记账凭证是否调整至20xx年我公司成立已8年，所涉及的会计档案累积增多，依据集团公司制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，建立档案移交清册，整理出具体的档案入档清册。不断完善财务档案信息调阅运用的相关流程。做到严格把关，规范财务档案管理工作。5、财务部20xx年度重中之重的工作1、协作业务部门做好csi安排，对财务部全员培训，提高部门整体的专业素养，增加客户服务意识，保证协作业务部门提高客户满足度。2、严格根据集团公司内控体系标准执行，不断完善
40、和改进工作中的不良习惯，充分发挥培训，考核的作用。3、要求成本会计按月或肯定时期对往来款进行核对工作，平常主要以邮件的方式沟通，必需运用财务部专用邮箱，年末对金额比重较大的供应商须要运用纸质函证。4、20xx年11月要依据20xx年1-10月的公司经营数据、及往年数据进行比对分析，分别由销售部和售后部的成本会计预算出一份下一年度的经营数据及重要的经济指标。5、年末，做好年度审计的预审工作，nc系统的结帐工作，以及年末决算工作。四、财务管理工作1、加强对存货的监管存货对于我公司来说库存商品占有较大的份额，商品车及车辆合格证做到每月通盘一次，每日要求保管者移动盘点，要求销售部门以dms系统数据为依
41、据，精确无误的反映库存车辆的状况，如出现车辆划伤破损，被撞的平安事故，要求第一时间上报财务部备案，合格证在到达公司后第一时间移交财务部。精品，配件等存货，品种繁多，为保证库存商品的精确性，财务部依据公司盘点制度，对工作中有问题的商品，刚好发觉，并且刚好移动盘存，查找差异，分析缘由，并要求成本会计在理清整个事务的来龙去脉后，上报相关领导，并给出整改建议。配件库每月移动盘存至少两大类库存配件，编制移动盘存报告。2、加强对人员调动和工作交接的监督针对各岗位工作的特别性，相关人员假如变动，必需履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由财务经理监交，避开货品、钱、物损失风险。3、加强平
42、安管理，杜绝平安隐患平安是企业正常经营的前提和重要保障，平安工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全平安管理体系，使平安管理完全纳入制度化、规范化的管理之中;、增加全员的平安防范意识;宣贯公司各项平安管理制度，主动参与公司举办的各类平安学问讲座，娴熟驾驭平安器具，进行平安隐患排查，杜绝隐患发生;、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等平安;、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，节约能源，消退各类平安隐患;五、其他工作1、完成领导布置的其他工作。2、协作其他部门完成指定工作。3、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页