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1、2022关于科室上半年工作总结范文 上半年，综合科根据办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四服务”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的实行。 一、上半年工作状况 (一)抓学习，努力提高自身素养 根据办公室“四加强 两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本焦急用先学、好用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓
2、手”、“四个重在”、“三平精神”等学问的学习;二是学习好用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简洁材料，还要有肯定的公文写作实力;四是学习业务学问，主要是加强方案制作、会务支配、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关学问的学习。 (二)抓管理，严格日常工作规范 在日常工作中，科室人员坚固树立“办公室工作无小事”的责随意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或常常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要
3、求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避开视小不为、因小失大。值班支配、会议通知、座次支配、会务接待，这些看似简洁、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持醒悟的头脑，清楚的思路，厉练的作风。 (三)抓重点，力求工作取得新突破 综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就要擅长在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作： 一是改善了办公环境，提升了队伍素养。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室根据李主任的指示，更换了
4、办公桌椅，增加了绿植，悬挂了名家字画，办公环境面貌一新，为来机关办事的群众留下了好印象。依据工作须要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人实力的同时也大大提高了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形中培育了同志们“以办为家”的理念，提升了凝合力，提高了战斗力。 二是完善了各项规章流程。规范机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了刚好、精确、高效。将机关内部运用的全市各单位通讯录进行了重新登记编排。进一步规范市委各种会议办理流程，支配专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知。仔细做好了市委领导一
5、周活动预排的统计整理工作，市领导的值班支配工作和市委大事记的记录工作。 三是仔细细致做好会务接待工作。为切实做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中仔细学习了有关接待方面的学问,努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会务接待圆满胜利，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到路途支配、车辆调度等都细心谋划、周密部署。做到会前充分打算、会中主动服务、会后刚好总结。 四是仔细做好各项事务服务工作。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众电话、信访、人访50多人次，
6、接处紧急重要状况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的刚好传达贯彻供应了有力的保障。 回顾上半年的工作，虽然有许多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日经常会有会议、活动须要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到快速到岗，各司其职、紧密协作使工作得以圆满完成。 前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力气，科室内部也有了肯定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位阅历丰富的同志为科室增加了新的力气。从近期工作状况来看，我们科室也有一些工作须要进一步改善。一是要进一步提高全员的业务水平。
7、科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务学问，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习阅历、运用提高。三是要进一步提升工作标准。变更过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改进，不断创新，精益求精。 二、20xx年下半年工作安排 下半年，我们将根据办公室“四加强，两提升”学习实践活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深刻领悟，精确驾驭科学方法，切实提高工作质量。 (一)加强学习实力建
8、设，不断提高自身素养。 要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和实力的提升。在主动参与集中学习的同时，我们还要仔细抓好自学，学习科学发展观、建设社会主义和谐社会等重要思想理论，今年下半年安排学习第五项修炼、务实求理、辩证法随谈等几本书。在学习中，坚持理论联系实际，依据科室工作须要，引导同志们主动学习各项业务学问，如机关公文处理工作选编提升个人的学问水平。从而在学习中找理念、找方法，以理论指导实践，以学问开阔视野，进一步提高实际工作实力。 (二)加强执行实力建设，努力提升运作实力。 根据综合科的职责定位，立
9、足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、切实提高运作水平。要在运作上多下功夫，工作中要多点思索，多点行动，多点服务，多点表率，力争在学习中持续提升，在日常工作中寻求突破，在接待服务中力求创新，不断推动各项工作。根据办公室规范化建设的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求，避开了工作的随意性和盲目性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作规范、有序开展，树立制度就是执行力的理念。 (三)加强服务实力建设，不断提高会务接待工作水平。 要增加服务精确性，高标要求，树立零差错理念，要在求效上多下功夫，以求真、求实为前提，以求效为目的，把对面上的要求详细化为对各个
10、局部的要求，把对科室的要求详细化为对每个工作人员的要求，一个问题一个问题的解决，一件工作一件工作的落实。坚持会务接待抓细致的工作思路，对各项接待会务工作做到支配深化细致，方案具体周全，详细工作落实到人，明确责任。加快工作节奏，对定下来的事狠抓落实，大张旗鼓，严谨细致地做好每一个环节的工作。主动学习兄弟县市的先进阅历和做法，不断提高会务服务水平。 (四)加强创新实力建设，确保科室各项工作再上台阶。 要擅长打破思维定势，敢于突破常规旧习，不断总结探究规律，擅长抓重点、抓关键，改进工作方式方法，主动适应新形势新任务要求。努力创新工作机制，完善工作流程，在收文流程，办会流程等方面力求有所创新，取得进步
11、。 以上是本人代表综合科向各位领导及同志们做的简要汇报，不妥之处，请指责指正。 Gz85.coM编辑举荐 医院科室上半年工作总结范文 劳碌而又充溢的工作已经告一段落了，回顾坚毅走过的这段时间，取得的成果实则来之不易，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。下面是由我为大家整理的“医院科室上半年工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 医院科室上半年工作总结范文 xxxx年上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同志同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，
12、围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成果，现将我科上半年工作进行汇报： (一)仔细学习各项规章制度，确保ct设备正常运用，确保医疗平安 ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗平安不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格根据要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常运用，使ct设备正常运用率为xx%。 医疗平安的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格根据技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网
13、站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们肯定仔细诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽搁患者的病情，找准市场定位，把医疗危急削减学到习最小。 (二)学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质量 依据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们主动组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务看法上，便利病人上，询问解答方面上根据要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时依据我们工作特点快速的落实，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前打算充分，检查中仔细
14、细致，诊断结果后耐性解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到xx医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满足。 (三)科学管理、努力创新、提高医疗技术 上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的状况下，没有叫苦、叫累，而更加主动主动仔细的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的探讨和沟通，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备主动开展新技术，为临床供应更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪
15、，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话询问。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，削减作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的xx分钟发片，提前到xx分钟发片，削减患者的就医时间。科室全体员工主动参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 (四)以优质的服务吸引患源，赢得市场，提高经济效益， 我们特别重视服务质量、服务看法的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。上半年ct检查xx人次，实现总收入为xx万，较上年同期有较大的增长，x月
16、份ct检查xx人次，实现收入xx万，创十年来单月新高。 上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的'要求还有差距，思路还须要更加阔宽。在以后的工作中，要加高校习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。 医院科室上半年工作总结范文 上半年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的xx大精神为指导，仔细贯彻科学发展观，更新思
17、想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺当完成本年度目标任务 本年共收治xx例患者，比xx年多收xx人，年纯收入xx元，达历史最高成果。今年是我科挑战与机遇并存的一年，上半年取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深化开展先进性教化，提高干部职工的政治思想素养 自今年xx月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责随意识、平安意识、服务意识来教化职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作实力等方面查找不足，仔细整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和一心一意为人民服务的
18、宗旨教化，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量 从今年x月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室全部医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立医患随访，科室在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。 四、规范医疗质量管理，提高医疗技术
19、水平 1.注意人才队伍建设，引进利用先进技术 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历探讨，上级医师查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的特长。学习驾驭了氧喷技术，蓝光床应用。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调医疗平安，狠抓医生、护士职责执行;每月两次平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3.抓好三个环节的管理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药。 (2)住院时：严密视察，平安护理，文明服务。 (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4.加大平安管理力度 制
20、定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进行平安教化，做到制度化、常常化。 定期对病历进行检查和评估。 定期对平安隐患进行检查和评估。 四、加强护理质量管理 一是接着实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。 二是重点监督护理核心制度的执行状况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核安排和护士规范化培训安排，实行各种措施仔
21、细组织落实。 四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新实力。 五、加强学科建设，促进业务快速发展 接着沿着突出本科室特色，发挥优势的发展思路，把科室做大、做强。 (1)充分利用好我院的现有资源，尤其是协助检查，把我科的常见病、多发病刚好诊断清晰，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (2)大胆创新，把学来的新技术用于临床实践 六、不足之处 1.诚信服务、爱心服务还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，
22、专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 医院科室上半年工作总结范文 在xx院长领导下，今年以五年安排雄伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的响亮号令，激昂了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一样，听从吩咐，听从院部的指挥。 结合三好一满活动平台，全面落实执行三级医院C标准的要求，加大工作力度，逐步充溢完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。 今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不行没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检
23、查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，x月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超xx人次，CT日xx人次，B超xx人次，他们工作。 几乎每天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年削减xx人，收入削减xx万xx元。 因此，在下半年工作中，肯定不能松劲，要加倍努力，以三级医院C标准细微环节的要求，使每一位医技工作人员，主动投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，仔细协作好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量限制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作状况汇报如下：
24、 一、医德医风建设方面 仔细贯彻学习三好一满足文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切便利病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关切、耐性、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发觉对工作人员不满足反应现象。 二、科室管理 执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，比照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，仔细做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量精确度。 1;基本
25、状况;人员结构; 2;工作绩效奖金安排方案; 医师级;xx分，主治级;xx，主任级按院部定数; 2;个人工作量数计算法;， CT诊断;一部位xx分，扫描操作1个部位xx分，照片;1个部位xx分，增加1人xx分。 值夜班;x部位x分，值班x夜加x分。 彩超，B超工作绩效量化到人。 通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。 三、科室专业资源整合 今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会娴熟驾驭彩超操作诊断技术，对今后有安排性规模扩张打下良好基础。 四、强化训练-提高劳动纪律自觉性 劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最至少的素养表现，是科室发展基
26、本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。x月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到xx%-xx%，工作主动性提高，精神面貌出现新变更，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，常常工作延长超出下班时间，特殊是CT，彩超，B超等检查室。 但是，人员文化思想素养较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和平安感，出现值班不在岗，是医院不行容忍现象，是医疗平安危急性的信号，院部对此非常重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教化了所工作人员，会议，一
27、再强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危急性和后果的严峻性。希望今后不再出现类似这种现象。 五、强化培训，提升医疗质量 1、依法执业，岗前培训 遵遵守法律律法规章程，坚固驾驭卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我爱护意识，增加依法执业的自觉性。 2、严抓医疗质量，培训技术人员 医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，实行多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术实力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业学问诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。 主动参与院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊
28、断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案， 六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象 抓好“以病人为中心，创优质服务，变更医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务看法，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。 七、经济指标完成状况 1、xx年1x月及xx年同比; 八、存在问题 上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依旧存在。遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不坚固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返
29、回x月集体交班团队庄重新篇章。 上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务看法提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了肯定成效。但距院部的要求还有肯定差距，工作量上升幅度范围不够大。 今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高相识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗平安，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献! 医院科室上半年工作总结范文 今年上半年，护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、限制量、抓落实、保平安”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝合护理队伍，深化推动各项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结。 一、提高服务质量 根据三好一满足要求，护理
30、部要求各护理单元依据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼喊、入出院护士全程陪伴，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送刚好，依据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。开展优质护理服务满足度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部刚好提出整改看法，协调解决。 二、严格护理质量限制，保证护理质量持续改进 针对护理一级质控相对薄弱问题，护理部刚好召开护士长会议，确定护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量限制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在
31、护士长会议上进行反馈分析，刚好拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改进。 三、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施 重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，上半年全院无一例上述事务发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清晰。有院内紧急意外事务的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事务上报制度及上报流程。 对过去工作的总结和分析，是为了在下半
32、年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清楚，更有的放矢。上半年我们有许多不足，也暴露了许多问题，希望在下半年里，有意愿的坚毅领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。 科室2022上半年工作总结范文 半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕全区卫生工作的中心任务，以满意群众基本医疗服务需求为重点，加强医院管理，提高医疗服务质量，努力构建健康和谐的医患关系。现将半年工作状况总结如下： 一、依法行政，严格医疗服务要素准入。 仔细贯彻执行执业医师法、医疗机构管理条例、乡村医生从业条例、麻醉药品和精神药品管理条例等法律、法规、规章和规范性文件，严格医疗机构、医师、护士、
33、乡村医生、医疗技术等的准入和日常管理。仔细做好20xx年度国家医师执业资格的报名、资格审查工作，全区共审核通过285人。加强麻醉药品、第一类精神药品的监督管理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡50余人，确保了麻醉药品运用的平安和规范。 二、推动惠民医疗服务的开展。 大力开展惠民医疗服务。依据区委宣扬部的支配，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进行卫生三下乡活动，各个单位发放了健康宣扬材料2000余份，免费发放药品价值3000余元。 在区直医疗单位仔细落实惠民门诊的四免八减和惠民病床的两免十减实惠政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进行减免。 对一些三无住院
34、病人，一贯坚持先抢救后交款的原则，最终无人结账者，医院全部担当住院医药费用。对一些特困住院病人也进行了大量减免。 三、加强医护质量管理，提高医院诊疗水平。 一是随着医改的逐步深化和新型农村合作医疗保障水平的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量管理，规范执业行为，提高医疗质量，确保医疗平安，防范和妥当处置医疗纠纷，制定下发了淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量管理，确保医疗平安的通知及淄川区卫生局关于进一步规范健康体检工作，提高服务质量的通知，要求各医疗机构要加强医院管理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作规范特殊是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工
35、作流程和标准要求上章，在供应惠民便民服务措施和改善病人就医体验上动脑筋，刚好改进工作中存在的问题，全方位提升服务质量。 二是提高基层医疗机构检验技术水平，由专家对8个卫生院的检验科工作从标本采集到质量限制的每一个环节进行全面操作观摩，依据工作中存在的问题和薄弱环节组织各区管医院、卫生院的分管院长、检验科主任及业务骨干进行全面培训。 三是突出工作重点，加强业务指导，创新检查方式。自20xx年5月24日至6月14日，抽调3位专家对各医疗机构的医疗质量、院内感染限制和检验科质量限制等方面业务工作进行检查指导，同时对全区上半年发生的26起医疗纠纷和投诉状况进行通报，并对在纠纷调查中发觉的医疗缺陷和不足
36、进行分析，本次检查指导实行专家参加交接班、查房、查看病历和处方资料、实际操作观摩等方式进行，现场检查、现场指导、专家集中点评和组织全区培训的方式进行，不计分数，不评优。各医疗机构高度重视，主动协作，将真实状况呈现给专家组，切实发挥了专家组的检查指导作用，达到了良好的效果。各专家针对检查指导中发觉的问题和不足将在进行组织全区医务人员培训，做到发觉问题，解决问题。 四是做好乡镇卫生院、区管医院在职培训工作。根据20xx年度培训工作安排，1至6月份共组织了6期培训，主要对象是乡镇卫生院、区管医院的业务院长、医疗、护理、检验等业务人员，主要内容包括临床试验室质控管理，突发事务应急培训，基本公共卫生服务
37、项目等。 四、深化公立医院改革，推行先诊疗、后付费活动，协作做好基本药物制度改革 一是依据20xx年全市医政与医疗服务监管工作要点的要求从外加推力、内增活力两个方面进一步推动公立医院内部运行机制改革，在二级以上医院全面推广实施十项惠民便民措施。主动开展以患者满足、社会满足、政府满足为目标的优质护理服务示范工程活动，推动了优质护理示范工程。主动开展争创优质护理服务示范医院、优质护理服务示范病房、优质护理服务先进个人活动。淄川区医院、中医院共有9个病房创建优质护理服务示范病房。 二是坚持以病人为中心，以便民、利民、惠民为目的，提高服务质量，优化服务流程，创新收费管理，提升医疗管理和服务水平。依据省
38、、市卫生行政部门的部署要求，5月29日前有9家医疗机构实施先诊疗后付费服务模式，6月1日起全区22家区直医疗单位和卫生院全面推行此模式，通过实施这项付费方式的改革，简化了就医流程，规范了诊疗行为，限制了医药费用，进一步缓解了群众看病难、看病贵问题，让人民群众就医看病更便利、更实惠，得到了群众的好评。 三是主动协作医改办及新农合对全区557处村卫生室实施基本药物制度改革。 五、开展5.12国际护士节庆祝活动。 为隆重纪念5.12护士节，宣扬我区卫生系统在推动医药卫生体制改革、开展创先争优活动中涌现的感人事迹，我局举办了全区卫生系统践行四德教化暨庆祝5.12国际护士节文艺晚会，通过精彩的文艺表演展
39、示了我区卫生文化建设的丰硕成果，呈现了广阔干部职工忠于职守、敬业奉献、昂扬向上的精神风貌，进一步鼓舞了士气，激昂了精神，收到了良好的效果。同时开展了优秀护士评比活动，共评比出53名优秀护士。 六、接着开展抗菌药物专项整治活动。 依据省、市文件要求，今年我区接着开展抗菌药物临床应用专项整治活动，通过医院自查、现场督导等方式，实行标本兼治的措施，仔细解决抗菌药物临床应用中存在的突出问题，不断完善抗菌药物临床应用管理的有效措施和长效工作机制，促进抗菌药物临床合理应用实力和管理水平持续改进，不断优化全区医疗机构抗菌药物临床应用结构，提高抗菌药物临床合理应用水平，规范抗菌药物临床应用，有效遏制细菌耐药。
40、严格执行二级医院抗菌药物品种不超过35种，卫生院抗菌药物品种不超过30种的原则，要求各区管医院抗菌药物品种参照卫生院标准执行。 七、做好手足口病医疗救治工作。 加强手足口病学问培训，以手足口病诊疗(20xx版)为培训教材，对各医疗卫生单位实行集中培训、现场培训、下发市局手足口病诊疗培训资料等多种形式，对医院工作人员进行全员培训。对镇卫生院、乡村医生等基层医疗机构的医务人员，重点培训其早期诊断、鉴别诊断实力;对区级医疗机构医务人员，重点培训其重症诊断、重症鉴别实力及患儿的筛查诊疗、留院视察和一般病例的住院治疗。各医疗机构加大对手足口病患儿的排查力度，做到了关口前移，及早发觉手足口病尤其是重症患儿
41、，做到了早发觉、早诊断、早治疗。 对我区手足口病定点收治医院淄矿集团中心医院和淄川区医院的进行督导，定点医院依据要求，配置了ICU病房、病床、必需的治疗抢救设备，如小儿呼吸机、微量泵、心电监护仪、床边拍片机和血气分析仪等医疗设备以及血液、药品和相关医疗用品的调配和储备工作。督导各医疗机构规范设置发热疱疹门诊、留观室和专用病房，选择相对独立、通风良好的区域设置发热门诊，配备了感应式洗手装置、洗手液、消毒液等消毒隔离和卫生设施，设立醒目的发热门诊标示，严格根据手足口病门诊预检分诊流程的要求，完善制度，加强管理，仔细做好患儿登记、筛查和报告，提高重症患儿早期发觉和抢救胜利率。对其他医疗机构的预检分诊
42、、发热疱疹门诊及医务人员诊疗状况进行了督导检查。 科室上半年工作总结2022 本年 以来，区纪委监委办公室在常委会的正确领导下，在分担 领导的细心指导下，在各室同志的年夜 力支持和专心协作下，仔细学习贯彻中心和省、市、区纪委全会精力 ，恪尽职守、真抓实干，切实履行参谋 助手、综合办事 、治理 事务的职能，努力施展 承上启下 、协调左右的作用，在增加 办事 、机关扶植 、推动落实、事务治理 和自身扶植 等方面做了一些工作。现将上半年工作状况扼要 总结如下： 一、协调督办方面 一是着眼全区党风廉政扶植 和反糜烂 工作年夜 局，增加 请示报告请示 和综合协调，实时 与委机关各室、各派驻纪检监察组、各
43、乡街纪(工)委沟通联络，仔细履行各项工作督办职责，做到上情下达、下情上报、沟通左右、协调各方，确保各项工作任务顺当完成。 二是增加 协调接洽 和承办督办，除严格依照 时间节点完成市纪委监委办公厅、组织部、政研室交办的各项工作任务外，市纪委监委其他室支配 的任务也依照 职责分工实时 进行催办督办，确保依照 时间节点保质保量完成。 三是日常工作中注意树立办公室窗口形象，严格落实首问责任制和限时办结制，仔细接听来电，逐一记录 、报批、分办。截至4月25日，共接到会议通知x次，全部依照 领导批办看法抓好实行。 二、文字资料 方面 一是紧紧围绕民主生活会、区纪委x届x次全会、上级纪委调研、纪委书记工作例
44、会等中心任务的实行，较好地完成了区纪委全会工作申报 等年夜 型资料 及领导交办的有关文件、资料 、领导讲话稿的起草工作。干脆起草、介入 起草、审核把关各类讲话、通报、阅历总结、各类信息等综合性资料 x余篇。截至4月25日，向市纪委监委报送调研、专题报告请示 等各类资料 x篇;起草纪委书记例会报告请示 资料 x篇。 二是分类树立 台账，严格收发文治理 。对各类收文能够实时 挂号 、报批、传阅、解决 、保管，做到不积存 、不误事。截至4月25日，共收一般类文件x份，严格依照 审批法度模范 进行了报批、督办、解决 ;共收涉密类文件x份，全部实行专人批办传阅、阅后统一保管、按期 实时 清退，未产生 一
45、起失泄密事务。规范发文审核，严格按法度模范 审批并由办公室统一编号，严把法度模范 关、格局 关、质量关。截至4月25日，共审核发文x份，撰写常委会会议纪要x期。 三是严格依照 归档文件整理规则 要求，完成了20xx年度委机关文件档案、文书档案的整理归档。 四是在完善现有制度的同时，制定下发了xxx区纪委监委请销假和考勤制度、xxx区纪委监委按期 申报 工作制度 五是牵头负责深化监察体制革新 重点任务。 三、会务保障方面 一是成功 保障了委领导班子20xx年度民主生活会。 二是成功 保障了区纪委x届x次全会。 三是做好其他日常办会工作。 四、组织人事方面 一是牵头协调部分 乡街纪检干部的调剂 事
46、宜。 二是牵头组织打算 选派遣 驻机构工作人员。 三是牵头负责巡察机构、执纪审查部分 人员选调工作。 四是增加 人员编制状况治理 。 五是对全区监督 监察对象进行摸底挂号 。 六是做好其他干部治理 工作。 五、后勤保障方面 一是增加 公车治理 和运用。 二是增加 公章及办公用品选购治理 。 三是增加 后勤保障工作。 下一步 一是增加 理论学习，赓续 提升综合素养修养。 二是增加 综合协调，推动各项工作有序开展。 三是规范办文办会，着力提升工作质量效率。 四是围绕中心工作，探究立异 工作思路方法 。 工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理关于科室上半年工作总结范文内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“科室院感上半年工作总结”专题。