《销售科工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售科工作总结.docx（78页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、销售科工作总结 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。销售科工作总结一文将为您指导如何写总结，以下的工作总结范文是由范文资讯网编为您整理编辑而成，盼望销售科工作总结内容关心到您，欢迎您继续阅读我们为难您预备的煤矿销售科工作总结专题！ 在分公司领导的正确领导和各科室的大力支持下，销售科上半年工作已近尾声，围绕全公司工作，充分表达解民之忧，营造美好的经营宗旨，始终践行客户的事就是头等大事企业文化服务理念，发挥好销售是公司窗口效应，不断地提升工作效率，追求更高的工作目标，严格执行的分公司管理机制，较好地完成了上半年打算的各项指标，现就半年来的主要工作总结如下： 一、各项经济指标完成状
2、况 上半年打算销售收入568万，截止6月25日实际完成1037万； 上半年打算销售面积1593，截止6月25日实际完成2580； 上半年打算历年回款168万，截止6月25日实际完成168万； 二、团队建设 1、年初人员编制6人，现实际在岗人员7人，1人因生小孩目前休产假，新进员工1人。 2、主动组织各项集体活动6次，每月至少组织一次集体活动，对提升团队凝聚力和向心力有肯定的促进作用； 3、上半年集团公司先后组织了两次大型的销售人员的外培活动，从销售技巧的更新，销售心态的把握，团队建设等方面都做了细致的讲解和灌述，培训学习后对销售团队有很大的促进和关心，转变了以往陈旧观念以及提升了团队的销售士气
3、。使销售团队面貌有了全新的改观，从而促进了销售业绩的提升。 三、房地产市场的动态关注 1、上半年组织销售人员对阜康市在售楼盘进行2次细致、全面的市场调研工作，后形成详尽的报告为本公司的项目销售提供市场根据以及适时提出销售建议方案。 2、目前的房地产市场面临着更加严峻的考验，估计下半年的状况将不容乐观，国五条在公布后没有表达其真正意义上的目的性和作用，市场将来的进展还在不断的探究过程中，有待于实际来验证。 四、工作中存在的缺乏以及改良方向 1、销售方面：营销策略过于呆板和老套，没有创新的方案和策略；加之目前在售的项目都属于销售后期，销售策略和广告策划都没有涉及过多的投入，仍旧沿用已有的，在市场发
4、生改变时，需要有所改观和更替，如今的策略已经无法适应目前的市场状态，存在许多的不确定因素。(措施)作为销售主管，在市场日益竞争激烈的趋势下我们需要以客户需求为目的、购置能力为策略制定一套具体的销售模式，以实现销售目标。其次需要加强专业操盘技巧的学习能力，从产品本身出发，集思广益，提出适合我们产品的广告策略和建议，以应对后期改变不定的市场，最终实现销售目标。形成产品多样化，如样板房、特价房等给客户一个最直观的感觉，来到达销售目标。 2、管理方面：销售科多年来形成的老套管理模式和业务人员历年培育成的负面的工作心态，在今年年初的管理工作中已经明显的凸显了出来，给管理工作造成了肯定的阻力，归根结底是执
5、行力的问题，一项制度在宣布之初就有不满的心情，许多工作在半途中就出现流产的迹象，使我面临很被动的局面。措施在今后的工作中，要求按照集团公司所提倡的不讲条件、不找借口、克服困难、完成任务的执行理念，明确制度的细则，对待各项业务流程严格根据流程操作执行，对待业务办理过程中的出现的错误实行奖罚并用的模式，规范流程从思想上重视和改善，在执行中严格遵循，最终到达业务办理零过失的目的。 3、团队建设方面 全员的工作责任心不强，工作责任心的提升是下半年的工作中需要改观的一项重要工作，无论是谁都需要到达从思想上重视，从行动中证明，在结果上表达的目的，从而整体提升部门的各项工作质量，五、下半年的工作重点 1、富
6、地康城新建的6#楼、7#楼剩余顶层复式房源及地下负一层，出台相应的销售政策，找准目标客户群，完成年终的销售任务。 2、9#楼的客户产权证的办理以及前期遗留的剩余安置户房产证的办理，在年底前办理完成率到达80%以上。 3、时刻关注下半年销售市场的改变以及把握销售一线的动态，为公司制定销售方案提供可行的根据和建议。 4、团队建设工作仍旧是下半年工作中的重点，时刻关注全员的思想动态以及提升团队成员的整体素养，转变以往的管理模式，强化团队的学习力度。 5、对部门的各项业务流程继续做梳理，有改变的需要重新制定并进行完善，做到流程的科学性，尽量避开走弯路。 7、主动协作其他职能部门完成各项工作。 宁天涯
7、20xx年7月9日 f132.COM更多工作总结延长阅读 工作总结：民族科工作总结 工作总结：民族科工作总结20xx年工作总结：民族科工作总结根据年初制定的民族工作思路和工作目标，在局领导的正确领导下和科室人员的共同努力下，民族科杰出地完成了年初制定的工作目标，并且准时完成省民委临时交办的各项工作。现将全年工作完成状况汇报如下：一、民族工作开展状况一仔细做好民族政策法规宣扬工作、为迎接大兴安岭地区开发建设周年，8月7日，我局在会展中心召开了少数民族代表人士座谈会，并向与会人员赠送了纪念品。这次会议共有8个少数民族，6人参与了座谈会，与会人员对大兴安岭开发建设周年来的风雨历程进行了回顾，列举了多
8、年来党对少数民族群众实行的优惠政策和民族工作部门多年来为少数民族群众服务的实例。表示今后仍旧会继续为我区民族事业的进展奉献自己的一份力量。1、结合省民委开展“民族政策、法规宣扬月活动，我局主动响应号召，为迎接大兴安岭地区开发建设0周年迎庆活动，8月日，开展了民族政策、法规宣扬周活动。我们实行在新世纪广场及加格达奇区人民政府门前悬挂标语横幅并设立了宣扬台，为了营造良好的宣扬气氛，我们还请来了老年秧歌队，帮助宣扬。在宣扬游行过程中，由身穿民族服装的工作人员向过往行人发放宣扬单，广大群众对我们的宣扬形式十分关注，纷纷前来索要宣扬单，我们共发放了5000余份宣扬单。另外，我们还通过电视台和报社等新闻媒
9、体对民族政策、法规进行宣扬。并且，在宣扬周期间，我们大意各县区的宣扬活动进行了部署，各县区民族宗教局也开展了不同形式的民族政策法规宣扬活动。通过宣扬活动，形成了一个关注民族政策、法规内容，维护少数民族权益的良好局面。2、帮助省民委做好民族区域自治法公布二十周年纪念活动，推举个先进集体，名先进个人，同时完成了先进事迹材料的上报工作。依据省民委的工作要求，将中华民族共和国民族区域自治法及有关法律法规宣扬册发放至县区四大班子成员，县区有关单位，民族乡镇及有关单，在此基础上，我们还协作省民委开展了“民族区域自治法学问竞赛活动，各县区民族宗教局均参与了这次答题活动。二召开全区民族团结进步表彰会议暨全区民
10、族宗教工作会议月6日，在党政办公大楼一楼会议室，召开了全区民族宗教工作会议暨全区民族团结进步表彰会。副地级以上领导、地林直和中省直有关部门主要领导、各县区、局党委书记、主管民族宗教工作的领导、统战部部长、民族宗教局局长、宣扬部部长及民族团结进步先进集体代表和先进个人共0人参与了会议。在地委、行署的正确领导下，全区各级党政组织、有关部门和广大民族工作者，紧紧围绕新时期民族工作“共同团结奋斗、共同繁华进展的主题，仔细贯彻党的民族政策和法规，实行有效措施，加快了少数民族和少数民族地区各项事业的进展，维护了少数民族群众的合法权益，本次会议对这些在推动全区民族团结进步事业进展过程中，涌现出的民族团结进步
11、先进集体和先进个人进行了表彰。经过基层推举先进名单报地委审批，最终经地委常委会讨论通过，确定表彰先进集体5个、先进个人67名。在这次会议上，对受到表彰的先进集体和个人颁发了牌匾和荣誉证书，并且，由加格达奇区人民政府、中国人民解放军6599部队代表在会上作了典型阅历介绍。黑龙江省民族事务委员会特地发来贺电表示庆贺，祝大会召开圆满胜利。地委副书记、行署专员、林管局局长杨东奇同志在会议上作了重要的讲话，他总结了近年来我区民族工作取得的成果和阅历，并就进一步抓好民族工作提出了要求。这次会议的召开对民族工作者多年来的辛勤工作做出了确定，通过对先进事迹的大力宣扬和对先进集体和个人的表彰使民族团结进步事业在
12、社会各界人士和广大人民群众中扩大了知名度，使更多人来关怀民族团结进步事业，促进了民族团结进步事业的进展。三指导了两个民族乡经济及各项事业的进展、协调林管局财务处为两县拨付鄂伦春族护林员工资，现已下拨到位。1、会同地区财政局完成了向省财政厅、省民委申请少数民族进展资金，共为呼玛县、塔河县两个鄂伦春族乡申报进展资金项目8个，申报资金总额为0万元，现已拨付到位。2、完成省下达的0000兴边富民行动项目统计表、民族经济社会建设项目统计表、民族经济统计表等统计报表上报工作。3、我局为使两个民族乡的经济快速进展，使鄂伦春族农民尽快脱贫致富，特地组织两个民族乡的鄂伦春族农民和畜牧养殖户，赴齐齐哈尔市建华区和
13、讷河兴盛鄂温克族乡考察学习了进展畜牧业的阅历，并形成了考察报告。通过这样的考察学习，使鄂伦春族农民看到了其他地市的民族乡村是如何进展自己的长处致富奔小康的，从他们身上学习到阅历和技能，回来后参与考察的养殖户表示，不但学习到了阅历，更找到了进展的方向，也看到了努力进展好畜牧业的美妙前景。四仔细作好少 工作总结：民族科工作总结第2页数民族和民族地区全面建设小康社会的调研工作今年是省民委确定的调研年，我局仔细讨论我区民族工作面临的新特点和新问题，讨论解决问题的方法，制定了调研工作目标，并确定“关于大兴安岭地区鄂伦春族医疗卫生现状的调研和“当前影响我区民族团结进步和社会稳定的缘由及对策两个调研专题。九
14、月份，我们深入到民族乡开展了针对性调研，并完成了调研报告。依据省民委工作统一部署，还完成了其他5个调研：1、为解决少数民族学生由于贫困入学困难的问题，开展了“少数民族边疆县教育三免费调研，对塔河县、呼玛县、漠河县“三免费调研中，对“普九状况，“三免费实施的范围、标准、师资力量、学生总数并对边疆地区少数民族教育如何更好地进展提出了可行性建议。2、开展了“大兴安岭地区少数民族传统体育项目调研把鄂伦春族传统体育项目的种类、开展状况和未能开展的缘由形成了调查报告。3、开展了“大兴安岭地区鄂伦春族医药费拖欠状况的调查通过对大兴安岭地区鄂伦春族农民的医药费用，近十年间的数据进行了摸底调查，我们得知每年政府
15、拨款状况、报销医药费状况和拖欠医药费的缘由，找到了拖欠医药费的症结，为切实解决这个问题我们提出了几点建议，为今后解决大兴安岭地区鄂伦春族医药费拖欠问题提供了可借鉴的根据。4、依据省民委的工作支配，我们开展了大兴安岭地区少数民族社会事业进展调研，通过对我区少数民族各项事业进展状况的调查，了解了我区少数民族事业的基本状况，在我区今后选择重点进展哪一项少数民族事业的问题上提供了一手资料。5、在对少数民族干部培育、选拔工作上成果突出，依据省民为工作支配，形成了“少数民族干部培育、选拔、使用少数民族干部的调研，全区少数民族干部的使用状况把握了更新的数据，通过这次调查，使我们可以看到在培育少数民族干部工作
16、方面存在的缺乏，为今后在少数民族干部培育方面指明了工作方向。五仔细作好少数民族干部培育及少数民族干部队伍的建设工作1、为结合对少数民族干部培育工作加大力度的工作支配，协调地委组织部抽调地委党校的优秀教师，深入到两乡举办“少数民族干部培训班，为今后在少数民族干部培育选拔任用等方面提供一个政治理论培训的基础；2、通过过年的工作实践，我们体会到少数民族干部在解决民族问题上，发挥着不行替代的作用，是党和政府联系少数民族群众的纽带，今年我们推举塔河县和呼玛县各一名副县长，参与了中央组织部、中央统战部和国家民委主办的“边疆县党政领导干部培训班。并推举鄂伦春族副县长关金红到北京市丰台区挂职锻炼。六仔细作好各
17、项临时性工作1、完成了为民族宗教年鉴供稿工作；2、推举上报“民族教育先进集体个，先进个人人，并撰写了先进事迹材料；3、依据省民委工作部署，推举上报了大兴安岭地区行署为国务院表彰的“民族团结进步模范集体的相关材料；4、完成国家民委、省民委“兴边富民行动万里行工作组来我区检查的接待工作；5、为能更好地为少数民族群众服务，我局依据相关部门要求，组织人员参与了“行政答应法培训，“公务员电子政务培训并参与了人事局组织的专业考试。七仔细完成日常工作1、少数民族成份变更工作。根据国家、省相关文件的规定，在经过严格审查的基础上，今年，共办理变更少数民族成份9份。2、开据少数民族学生减免学杂费证明工作。为少数民
18、族学生能享受规定的民族优惠政策，今年，共为少数民族学生开据少数民族学生减免学杂费证明0份。3、少数民族初、高中学生考试享受优惠政策资格审核工作。，全区出名少数民族高考应考生，共涉及蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族、回族、朝鲜族等9个少数民族，我们在考前对这些少数民族考生的民族成份进行了审核；全区共有00名中考生，共涉及蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族、锡箔族、俄罗斯族等0个少数民族，我们在考前对这些少数民族考生的民族成份进行了审核。二、工作思路在取得成果基础上，围绕地委、行署提出的“两个共同的民族工作主题，以党的十七大四中全会为指导，着重作好民族经济和民族政策法规宣扬工作，依据民族工作的实际，确定了民族科
19、工作要点如下：1、加大对民族政策、法规的宣扬力度。结合“四五普法工作，实行多种形式广泛宣扬党和国家的民族政策和法规，重点宣扬黑龙江省民族乡条例、黑龙江省城市民族工作条例等四个条例，及大发00号文件。、重点指导两个民族乡经济与社会各项事业的进展。2、主动协作组织部门和统战部门做好少数民族人才的培育工作。3、深入基层，开展民族工作问题的调查讨论，为领导决策当好参谋。通过一年的努力工作，民族工作取得一些成果，但仍存在一些缺乏，如工作思路还不够开阔，创新意识还不够足的缺点。，我们将根据全局的工作思路，在局领导的带着下，不断加大创新力度，更好地为少数民族群众服务。 信息科工作总结 信息是科学管理的前提，
20、是“上情下达、下情上报的重要途径，也是领导科学决策的基础和根据。一年来，县委办信息科在努力做好“三服务的同时，紧紧围绕县委中心工作，围绕参政议政主题，围绕经济社会进展的重点难点，从加强信息工作规范化建设入手，加强领导、完善制度、强化队伍建设，努力提高信息工作质量和水平，为领导决策发挥了主动作用，具体做了以下几个方面的工作：一、加强学习，提高认识，不断提高信息业务工作能力 做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息科把建设一支高水平的信息工作人员队伍摆在重要位置，利用办公室政治理论学习、参与会议培训、自学等方式，加强了对政治理论和业务学问的学习，重点学习了党的xx大和xx届五中、六中全会精
21、神及省、市、县各级党代会精神，用先进的理论武装头脑；对党委信息工作的有关材料和文件进行了全面学习，提高了信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化了信息意识，增添了信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。 二、抓住重点、制定打算，不断加大信息报送工作力度 一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。 强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。克服了“坐等信息和“二传手的作法，时刻留意决策活动的动向，自觉主动地把握上级对信息需求的状况；提高信息工作与决策思维的贴近度；主动向领导了解各项工作的进展状况、主动把握基层各项工作的部署、落实状况，提高信息的精确度。做到了信息工作思路能超
22、前，决策会追踪，阅历会总结，问题会分析。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，依据领导的要求和工作需要，观看思索问题，把握领导最关怀的问题，努力使上报的信息适用对路，对推动工作，促进进展起到了主动的作用。 二是探究信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级党委的要求，提高信息的参考价值。 1、围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息，吃透上级精神。常常组织信息人员学习和讨论上级党委、政府方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关注点，从上级政策与*县情的结合点上找准突破口。
23、尤其是留意准时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分表达信息为领导服务公文写作的职能。 2、围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。仔细阅读分析县委书记及其他领导的重要言论、讲话文件，查找华宁县工作的闪光点，找准切入点，从进展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设、下派干部等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介华宁县先进阅历的信息。 3、围绕群众关怀的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关怀的难点、热点问题展开调研，深入基层了解动态，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高信息报送的对路性、有用性，针对基层
24、群众所思所想所盼，为上级党委提供重要状况。 4、围绕县委、政府出台的相关政策措施编报信息。信息工作是下情上报的重要途径，为此，信息科准时收集整理县委、政府出台的相关政策措施，挖掘其中的亮点，先后分类上报了*县就工农业生产、新农村建设、下岗职工再就业等方面的新思路、新举措，引起了上级党委的关注，上报的采纳率也大大提高。 三是进一步增添信息意识，把握上报信息的时间点。 对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映灵敏，采编快速，报送准时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，准时上报相关信息续报，受到了领导的一致好评。 一年来，县委办信息科在分管领导及办公室主任的大
25、力关怀下，通过科室成员的不懈努力，共编辑上报*信息470期，市级采纳77期，在全市*县*区非直报点中排名第一。 三、存在的问题 1、在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质性突破，缺乏创新性，编辑信息仍旧靠旧有思路、老的手法。 2、乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少，给编辑上报高质量的信息造成了肯定难度。 3、满足于完成上级信息考核任务，在上级考核与为县委、为基层服务的关系处理上有待进一步改良。 4、办公室其它科室人员动手写作报送的信息不多，“全员做好信息工作，人人都是信息员的良好工作气氛不够深厚。 科教科工作总结 今年是医院恢复灾后重建艰辛的一年，在全院专业技
26、术人员的共同努力下，在浙江宁波医疗队的大力支援下，医院的科教科及继续医学教育工作全面完成。医院灾后条件艰苦，业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作主动，勤奋学习，主动参与盛市、县各类业务培训，坚固树立“勤奋学习，终身就业的新理念，以科学进展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，推动了医院的业务进展，提高了医疗质量，确保医疗安全。使医院的经济效益及社会效益跨越了一个新台阶。依据盛市、县卫生局对医学继续教育及科教工作的要求，医院与浙江宁波医疗队一起全面完成了XX年度工作任务，现对本年度科教及继教工作总结如下： 一、以科学进展为理念，全面实施继教工作打算 继续医学教育是针对在岗在编专业技术人员更新
27、学问，更新技术，更新理念的再学习、再提高，其目的是要求专业技术人员把握现代医学新学问、新理论、新技术、新方法，以提高每个专业技术人员的诊疗水平为目的。医院每年制定继续医学教育及科教科工作打算，并仔细组织实施。XX年全县以科学进展观为指导，全面推动灾后重建工作，我院紧跟形势，以科学进展观为导向，全面实施继教工作打算，以“科技兴院，人才强院的战略思路。逐步提升医院专业技术人员的教学、科研水平。医院历来重视人才培育，重视人才引进，重视科研活动。同时出台优惠政策措施，广纳英才，爱悉人才，引进专业技术紧缺人才，给有一技之长的人才提供以进展的平台和空间，使他们展示技能，带动医院业务进展，为民服务。并实行激
28、励机制，对专业技术人员撰写学术论文，在国家级医刊上发表一篇，医院一次性嘉奖200元，省级医刊发表一篇嘉奖150元，市级医刊发表一篇嘉奖100元。对科研成果国家级奖5000元，省级XX元，市级1000元。在各方面的激励机制推动下，有力地促进了医院继教科教工作的开展和完成。 二、在浙江宁波医疗队专家指导下，全面完成院内业务培训 宁波医疗专家与医院科教科、医务科一起研讨制定业务培训打算，依据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。基本到达每周一次全院医生业务讲座，及科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。
29、1、院内培训学习 医院内业务培训学习为继续医学教育类学分。根据盛市继教学分管理规定，每年每个专业技术人员必需获取类学分10分以上，视为合格。医院主讲医疗法规、甲型h1n1流感防治学问、医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程，特殊是甲型h1n1流感学问培训后，组织全院专业技术人员考试，对考试成果不合格者，进行再学习再考试，直到考试合格为至，并将考核成果纳入个人年度业务考核。浙江宁波医疗队专家主讲心肺复苏、四肢骨折的治疗进展、全身ct的诊断、合理使用抗生素等专题讲座共23次，参与培训学习共2520人次。 2、各科业务培训学习 各科室根据医院年初工作打算，每月组织科内业务学习12次，但在浙江宁波医疗队
30、所在工作的科室每周进行一次科内业务讲课。全年外科讲课28次，妇产科讲课22次，内科讲课18次，医技科讲课32次，护理部讲课13次，药剂科讲课12次，各科所学专业课题上报科教科、各科完成全年学习任务。 三、院外业务培训学习 院外业务培训学习包括：一赴上级医院进修学习;二参与盛市、县专科业务培训;三参与各类学术会议;四参与各类项目培训。 1、赴上级医院进修学习 省级医院2名，即省人民医院内科1名，成都中医学院附属医院针灸理疗1名;市级医院15名;绵阳中心医院8名;广元市第一人民医院1名;广元市中医院1名;浙江宁波市人民医院4名。 2、参与盛市、县专科培训 参与省卫生厅执业药师培训1人;省卫生厅针灸
31、专科1人;沪州医学院肝胆内科1人;广元市社区全科医生培训4人;社区全科护士培训2人;县糖尿病专科培训3人，骨科培训1人，麻醉科培训1人。 3、参与项目培训学习 参与农村中医药适合技术项目省级培训1人;参与县级项目培训8人，对推广农村中医药适合技术及省级适合技术推广起到了重要作用。 四、完成卫生科教科工作任务 教学科研是医院医疗技术及质量的核心工作任务。是表达医疗技术水平高低的重要标准，医院历来高度重视，出台一些优惠嘉奖政策。一是全年在国家级医刊发表学术论文5篇，市级医刊一篇;二是参与国家级学术会4人次，参与省级学术会3人次，参与市级学术会7人次;三是完成对36个乡镇医院中医药人员“推广农村中医
32、药适合技术培训教学打算。完成“四部经典自学考试任务，完成甲型h1n1流感防治学问及普法考试任务。完成来我院进修学习带教22人。完成全年送卫生科技学问下乡宣扬咨询6次;四是科研工作，XX年在县科委立项1个，即需继续开展临床观看及总结。 五、全面完成“继教考核工作任务依据省市继续医学教育学分管理规定，每个专业技术人员每年获“继教类学分10以上，获继教类学分15分以上，全年累积学分25分以上为合格。授分单位必需严考核、严格把关。严格执行继教五挂钩“政策管理，对继教考核不合格的专业技术人员，年度专业技术考核不合格，不能评优选先，不能晋升专业技术职称，不能聘任专业技术职称，不能进行执业医师注册，直接影响
33、调资、晋职等管理规定。严格把握继教学分制度，不弄虚作假，做到真实有效，仔细履行职责，对弄虚作假者，追究当事人的工作责任。全院在岗专业技术人员82人，继教合格82人，继教合格率100%，继教覆盖面为100%。 20XX年医院继续医学教育工作全面完成与浙江宁波医疗队的救援分不开的，我们要感谢宁波医疗队专家的大力支持，才能圆满完成继教工作任务。为了推行“科技兴院，人才强院“的战略目标，我们坚信在宁波医疗队专家的救援下，XX年我院的继续医学教育工作肯定会开展得更具特色，全院专业技术人员的业务技能水平肯定会提高到一个新的高度。 行政科工作总结 20xx年，行政科在公司领导的关怀支持下与兄弟科室通力协作，
34、扎实有效地开展工作。根据以管理于服务，以服务促管理的工作思路，充分发挥管理、服务、保障、协调的职能作用，圆满地完成了各项工作任务，特将工作总结如下： 一、 预防为主，切实做好雨季三防工作 今年，我科室为进一步加强雨季三防预防管理工作，本着居安思危、预防为主的目的，成立了由33人组成的三防应急分队，应急分队下设三个小分队，每个分队由11人组成，设一名小队长。此外，为进一步精细化管理雨季三防工作，我科室制定了具体的三防工作制度， 并主动筹备建立了特别物资储备库和应急物资储备库，有效保障各项工作顺利进行。 二、 奖罚分明，进一步加强车队管理工作 今年我科室以安全第一，提前预防为主题，号召全体科员结合
35、自身多年行车阅历，对安全行车、车辆修理、保养等多方面内容，开展了内部商量活动。通过此次活动，不仅加强了内部沟通工作，更进一步融洽了全体科员互相间的关系。我科室依据实际状况，进一步完善了车队管理制度，明确了驾驶员职责，对于服务被投诉，影响科室整体形象的，根据制度严格处理，确保车队正常工作的进行；同时，对于表现良好，完成安全任务的驾驶员，给予其规定的嘉奖。 三、 保障安全，不断提高饮食服务水平 今年，为改善职工就餐环境，提高饭菜质量，同时规范食堂卫生及加工操作程序，经公司领导讨论确定，对食堂进行改造，包括新建1个加工操作间、2个配餐间、1个职工餐厅、1个款待餐厅、2个仓库。 改造后的食堂，功能分区
36、合理，处理间、烹调间、配餐间、洗消间独立设置，配餐实行冷、热分别，荤、素分别。另外食堂地面采纳新型材料金刚砂制成，防滑、耐用、美观，重新铺设了合理的排水管道，配备了新的清洗消毒设施及职工餐具放置设施，同时还配备了液晶电视机，提高了职工就餐时的舒适性。 四、 参与翠枫山救火工作 4月29日晚至5月2日，翠枫山四周发生森林火灾，我公司由于条件便利成为森警临时后勤保障地，负责森警的后勤保障工作。我科室全面动员,分工协作,团结一心，在负责本单位职工的伙食之外还承当了300余名森警官兵的伙食问题，同时负责帮助森警官兵做好调度车辆。在3天里，我科室成员每天早上5点开始工作，晚上则工作到深夜，始终坚持在工作
37、岗位，充分发扬了我鸿泰煤业喜爱煤销、奉献煤销的精神。 五、20xx年工作打算 以上就是我科室今年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在我科室，还存在着问题和缺乏，比较明显的是：工作打算性和主动性不强，平常学习不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科室将从以下几个方面做起： 一完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。 二更新观念，向先进科室学习，为公司快速进展作出更多的努力。 三实施节能减排的细则，降低各项运营本钱。 四有打算的加强工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。 五坚持学习，服务企业，在学习中争取取得更大的进步。 综合科工作总结 综合科工作总结市政府办综合
38、二科20xx年工作总结及20xx年工作谋划 根据办公室分工，综合二科主要协作xxxx秘书长帮助常务副市长分管政府办、财税、发改、国土、统计、科技等方面工作。半年来，二科在办公室秘书长的正确带着下，在各位副秘书长的大力支持和同事、各部门的关心下，根据市委、县政府的总体工作部署，主动发挥参谋助手和协调服务作用，潜心谋事，细心干事，较好地完成了各项工作任务。 一、加强学习，强化能力提升 面对繁重的工作任务，新的工作形势，二科在xxxx秘书长的带着下，坚持把学习贯穿于工作、生活的始终，全面提高综合素养，增添驾驭工作的能力。 一是仔细学习政治理论，提高理论水平和宗旨意识。在主动参与单位集体学习的同时，坚
39、持分组自学、商量，系统地学习党的理论、著述和十八大报告精神，特殊是市委次党代会精神，深入领会其精神实质，撰写体会文章，摘抄读书笔记，全面提高了二科人员的政治意识、服务意识和宗旨意识。 二是深入钻研业务学问，提高工作能力。强化对公文写作、财政、金融、统计、法律、礼仪接待等方面的专业学问进行再学习、再稳固，不断提高业务能力和工作水平。同时，面对国家不断严峻的土地政策，重点加强对土地方面的学习，先后学习了土地管理法、土地学问100问等一系列法规学问，提高了运用业务理论科学指导实践工作的能力。 三是加强理论联系实际，做到学以致用。注重从每一次活动、每一次会议、每一次接待中总结和积累阅历，主动组织小组商
40、量，与理论学问互相印证，进行全面充实提高，丰富组员内涵。通过系统的学习实践，二科人员的理论素养和业务能力得到了进一步提高，为全面、杰出地完成各项工作任务奠定了良好基础。 二、真抓实干，统筹各项工作 办公室每天工作任务繁杂，包括大量的文字工作和具体的事务性工作，同时还要完成领导临时交办任务，面对大量繁重的工作，二科坚持做到统筹兼顾，突出重点，合理支配，科学制定工作打算，保证了各项工作任务的圆满完成。 一是做好文字起草工作。强化精品意识，仔细向领导、同事和专业技术人员请教，并利用下基层调研的时间向部门领导和群众学习，把握基础材料，吃透上级精神，不断提高文字起草能力和水平。二科人员做到基本每天晚上加
41、班加点，准时梳理起草各种文稿，高质完成材料，为领导当好参谋助手。今年以来，共起草领导讲话、汇报材料xx余篇，撰写xxx房地调研报告和xxx项目建设调研报告等数篇调研报告，编发信息、快报、通知、文件等xx余期。 二是做好督导协调工作。严格根据政府工作手册有关要求，仔细搞好公文传递、记录工作，实行痕迹化管理，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了标准化、程序化、制度化、科学化。支配专人传达主管市长做出的批复、指示，帮助常务市长在工作中随时把握部门工作状况和问题，对分管工作进行督导、协调，并准时向领导反馈，确保各项工作顺利推动。 三是做好服务接待工作。为切实做好接待服务工作，二科在日常工
42、作中仔细学习有关接待方面的学问和常识，跳出“就接待搞接待的思维模式，努力创新接待理论和方法，高标准的完成了各项接待工作。今年以来，拟定接待方案xx余件，组织活动十余次，接待各级领导、客商xx余人次。同时，仔细做好群众来访工作。对每一名群众来访，对都主动接待，协调部门妥当处理，并准时、高效地根据程序上报，做到件件有着落，件件有回音，有力的促进了各项工作的开展，树立了领导的良好形象，赢得了百姓的理解和支持。 四是做好会务组织工作。会务组织是对秘书工作人员综合素养、工作精神和耐劳负重的检验。半年来，二科组织召开各类会议xxx余次。为确保每次会议圆满胜利，一是做好事前组织协调。主动主动同有关部门进行沟
43、通协调，拟定缜密的方案，根据送审程序报审后，分管秘书长带着提前检查会场和查验线路，并组织本组仔细讨论，逐项落实，做到了严谨细致，努力避开出现纰漏。二是做到事中追踪服务。每项工作都指派专人负责，全程追踪服务，准时处理了会议和活动中发生的应急状况，以及领导临时交办的事项。三是做好事后总结梳理。事后，对每次工作进行仔细总结，汲取阅历和教训。同时对各种方案及相关资料的进行归档。 五是做好全县重点工作。紧紧围绕市委、县政府重点工作，帮助xxxx秘书长协作xxx市长抓好分管部门的业务工作，在xx市长的正确领导下，在省市部门的大力支持下，在各部门的共同努力下，各项重点工作取得了较好成果。一方面，经济社会快速
44、进展。 三、心系大局，坚持团结务实 一是在工作上，二科全体人员以一点也不能错、错一点也不行的标准，严格要求自己，树立全新服务理念，想领导之所想，急领导之所急，不但做日常事务性服务，更重要的是参加政务性服务，真正发挥参谋和助手作用。坚持做到对 综合科工作总结第2页领导讲服从，重落实，对于县领导支配的各项工作，主动抓好落实，随时报告工作动态。二是在办公室内，找准定位，当好配角，讲政治、识大体、顾大局，主动、自觉维护一把手权威。对同事讲团结、重协作，加强与各位秘书长、各秘书组的沟通与协作，做到多协作，多支持。三是在工作作风中，对办公室承办的工作，坚持主动补台，主动参加，主动承当责任，尤其是对涉及到全
45、局性的重大活动，主动建言献策。二科在xxxx秘书长的带着下，讲原则，重自律，仔细执行办公室各项规章制度。切实做到大事讲原则，小事讲风格，工作面前不拈轻怕重，在急难险重状况下可以冲锋在前，勤勤恳恳，任劳任怨干工作。 半年来，经过二科的共同努力，虽取得了一些成果，但仍存有问题。一是面对繁重、紧急工作，有急躁心情，有时工作急于求成；二是理论水平和业务学问还需要不断更新和提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培育成为新时期的合格人才而努力奋斗。 四、20xx年工作措施 针对本组存在的问题，围绕市委、政府的重点工作，20xx年将着力做好以下几方面工作： 一是理清思路，再接
46、再厉。20xx年，充分发挥参谋助手作用，以强化学习为基础，以遵章守纪为保障，以参谋服务为重点，以协调组织为手段，将真实精确的工作状况统计上来，将客观形势分析出来，将全部的工作热情激发出来，将领导和办公室交办的工作扎实落实下去，将办理状况准时反馈回来，力争再创新的成果。 二是抓住重点，明确责任。对帮助领导分管的部门工作，认真梳理，协调服务，统筹办理。抓重点，对二科各项工作规范运行流程，确定工作环节，明确易出现问题的责任点，保障高效率和可追溯运行。明责任，强化小分工、大合作，责任到人，提高责任意识、大局意识和团队意识。抓效率，突出实效观念，扎实转变工作作风。 三是突出创新，强化服务。把总结提高作为
47、永久的追求，在文字起草、参考分析、组织协调上下工夫，全力提高服务水平。强化业务，努力做到业务精本事强。同时，学会变通，力戒死搬硬套；学会创新，力戒因循守旧；学会服务，力戒只堵不疏的工作原则，使各项工作有条有序开展。 企业科工作总结 二四年全市企财系统，紧紧围绕全局中心工作，抓住进展这一主题，主动支持企业改革，促进企业技术进步，创新财政企财管理方式，圆满完成了市政府综合位次考评和重点项目建设任务中有关企业科工作内容，和其他各项工作任务。全年所做的主要工作有： 一、创新财政企业财会信息管理模式，进行企业财务快报制度改革 针对传统企业财务快报所统计的企业范围过小，不能全面反映本地区经济指标全貌和企业财会信息中央、地方不能共享以及快报指标不能突出财政特色的实际，依据上级部门的统一布置，我们在全市进行了企业财务快报制度改革。一是将现国有企业主要财务指标快报更名为企业财务会计主要指标月报；二是扩大编报范围，保存现已纳入编报范围的国有及国有控股企业、将具备肯定规模的非国有企业(包括集体企业、外商投资企业、私营企业等)纳入编报范围、中央及省属驻地方企业有关信息由财政部与地方财政部门实行信息共享，也要向当地财政部门报送主要财务会计指标月报；三是实行新的快报指标体系，突出财政特色