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1、2022年工会活动计划汇编五篇工会活动安排汇编五篇时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的工会活动安排5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工会活动安排 篇1一、保龄球竞赛：1月份举办保龄球竞赛，从竞赛中选出参与部机关工会组织的部保龄球竞赛的运动员。二、卡拉ok竞赛：3月中上旬举办卡拉ok竞赛，选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）。男子前6名，女子前10名。三、围绕教化部工会组织的教化部运动会开展相应活动（4月底-5月初）1跳绳竞赛：选出集体组前四名（以4
2、个工会小组为单位）。男子前6名，女子前10名。2广播体操竞赛：选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）四、乒乓球竞赛：9月中下旬举办乒乓球竞赛，选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）。男单前6名，女单前10名。五、羽毛球竞赛：11月举办羽毛球竞赛，选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）。男单前6名，女单前10名，男双前三对，混双前三对、女双前三对。请各位工会会员就以上本年度工会活动安排提出珍贵看法，请各文体爱好小组结合本年度工会文体活动丰富本年度安排。为了贯彻中学德育大纲，进一步落实好XX市教化局德育工作部署。加强学生养成教化，强调过程管理，全面推行素养教化，培育“四有”新人，实现创建“农
3、村示范初级中学”的发展目标，特制定本方案。一、考核等级：优（90100分）、良（7589分）、中等（6074分）、不及格（59分以下）。二、考核方案：1、学生德育考核由政教处负责组织、管理，每学月由班主任负责对本班学生进行考核。班主任在考核过程中必需实事求是的填写学生操行评定表。2、考核标准：（1）每个学生每月获基础分85分，再加上该生的嘉奖分，减去扣分，为该生的本月考核得分，超过100分，以100分计。学生无迟到、早退，无旷课，无请假，无违纪，无平安事故，不欠作业，不抄袭作业，团结同学，主动参与各种公益活动，可获基础嘉奖分85分。（2）加分：、学月中获校级以上嘉奖加10分。、每学月做好事5件
4、以上加5分。、各种学生干部（班级、学生会、团支部）加5分。、学生成果优异（月考各班前20位）加5分。、学生做有意义特殊重大、影响较广泛的好人好事，赐予特殊嘉奖5分。、为班级、学校表演节目或参与各类竞赛加5分。（3）扣分：、迟到、早退每次扣3分。、旷课每天扣10分。旷课每节扣2分。、请假每天扣3分。、违纪每次扣1020分。、发生担心全事故，每次扣510分。、学生违反校纪校规且在社会上造成不良影响和有损学校声誉的每次扣1020分。三、每学月进行一次考核，将考核结果填入学生德育手册。 对结论为中等或不及格的学生，学校政教处将举办德育补习班，对其进行指责教化，要求学生撰写个人转化安排。 主题名称：我找
5、到了春天一、教化目标：1. 知道春天是播种和植物生长的季节，能关切爱惜春天的芽、花2、草木。2. 会用讲解并描述、诗歌、故事、音乐、美术等形式表现出自己春天的相识和情感二、教化重点：1喜爱视察四周事物的改变，感知春天的美景。2会编简短的诗歌，会复述和表演有关故事三、常规目标：1. 会用筷子进餐，会正确运用手纸。2. 能协调地走、跳、攀登。四、环境创设：墙饰布置-我眼中的春天五、家长工作春天是个传染病最旺盛的季节，红眼病，腮腺炎、水痘等病状是幼儿期的爆发期。一切根源病从口入，所以家长在家也要让幼儿养成勤洗手的好习惯。六、教学内容：语言：春天的电话、春天的隐私、春雨的色调；音乐：春天、蝴蝶找花、杨
6、柳青；数学：给花宝宝排队、给春天的信、相识梯形；综合：找春天、漂亮的春天、雷公公在敲门；美术：春天的花草、邮递员送信七、区域活动：1生活区：供应各种彩色小球，让幼儿练习运用筷子。2美工区：供应各种材料，引导幼儿制作风筝。3科学区：视察小蝌蚪的生长改变。工会活动安排 篇2为丰富全校教职工业余生活，促进教职工之间的感情沟通，提高团队意识，增加团队精神，愉悦身心，营造和谐的校内氛围。在学校党委的领导下，学校工会安排于“五一”之际组织开展教职工消遣活动，特作如下方案：一、领导机构组长：刘永茂副组长：俞万华、万华、甘露、夏翠英、孙细华、邹建寿下设办公室主任：万华副主任：郑元朝成员：徐加才、蔡秋萍、舒志琴
7、、陈卫华、洪军明二、参与人员：全体教职工(含外聘)三、活动内容1、20M来回带球接力赛。(附：20M来回带球接力赛规则)2、两副牌拖拉机竞赛。(附：两副牌拖拉机竞赛规则)四、活动建议时间、地点1、20M来回带球接力赛时间：4月28日 中午12：3014：50 地点：校足球场2、两副牌拖拉机竞赛时间：4月26日 中午12：3014：504月27日 中午12：3014：50地点：校图书馆阅览室五、组织报名工会将竞赛项目报名表下发到各处室，每位教职工可报两项活动内容，各处室于4月25日下午17：00时前将本处室人员的报名表上交到校工会。六、嘉奖1、20M来回带球接力赛。抽签分组，取一、二、三等奖各一
8、名，未进名次者可获该项目激励奖一份。2、两副牌拖拉机竞赛。抽签分组找搭档，每组4人2对，取一、二、三等奖各1、3、4对，未进名次者可获该项目激励奖一份。3、两项均未参赛者可获纪念品一份。工会活动安排 篇3一月份：1、困难职工慰问2、制定全年工作安排二月份：1、春节文化系列活动2、节前美化清洁工作3、工会启动大会三月份：1、三八妇女节发卡每位女职工一百元2、为创办企业报刊做打算工作，凸现一个载体*人以*人为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教化引导全体员工团结一心、激昂精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。一是提升园地质量，使栏
9、目合理化。调整栏目配置。扩大员工参加度，形式多样化。让员工参加其中，开展探讨、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大探讨，将园地向深度广度推动。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注意协调协作。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的改变，通过*人这个学习沟通的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁
10、，真正成为大家“知情权、参加权、监督权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号刚好在*人刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。四月份：1、全厂职工联谊座谈会2、开展职工满足度调查五月份：1、“五一”卡拉ok竞赛2、五四青年节召集公司全部80年后诞生的青年组织活动。详细活好听取员工的看法3、职工体育活动宣扬4、羽毛球等运动竞赛六月份：1、职工合理化建议征集和评比2、开展劳动竞赛认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广阔员工转变观念，坚决信念，激昂精神，确立
11、“企业兴盛发展是员工生存之本”的思想，以高度的主子翁精神，主动建言献策，树立一心一意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛-赛成本，赛产量，赛质量，赛平安，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。3、职工读书征文竞赛七月份：1、督促签订书面劳动合同。2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；3、依
12、据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息。休假、教化培训等方面的合法权益；4、关切签约员工生产生活状况，要汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。八月份：1、高温慰问企业职工。2、搞一次文体活动随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参加总厂组织开展的各种文体活动，可以充分体现公司主动向上、员工精神风貌和团队精神。细心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和熬炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。九月份：
13、1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。重点关切大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很须要工会组织关切呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的暖和、企业的关切、工会组织的关怀。2、开其次次员工联谊座谈会十月份：1、组织全体员工外出旅游2、工会换届选举十一月：1、组织员工体检2、调查员工对工会工作的满足度及吸取改进建议十二月：1、组织员工写年末总结2、召开工会年末总结会议工会活动安排 篇4为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素养的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的
14、两个文明建设服务，上半年工会文体活动安排。经工会探讨，上半年工会文体活动支配如下： 四月份：保龄球赛 五月份：（牌）200分赛（即80分） 六月份：水上脚踏船赛 保龄球赛规程： 1、竞赛项目：男、女个人赛 2、竞赛地点：大上海国际花园保龄球馆 3、竞赛方法：分年龄，老、中、青三个组 青年组年龄规定（女）2535（男）2535 中年组年龄规定（女）3645（男）3650 老年组年龄规定（女）4655（男）5160 4、报名方法：每工会小组分年龄组报名，人数不限 5、竞赛时间：4月18日（周一）4月21日（周四）下午，参赛者可任选一天，报名时请注明 6、嘉奖方法：录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖
15、，全部参赛者赐予激励奖 （牌）200分大赛： 1、竞赛项目：复式四人制团体赛 2、竞赛地点：学校教工之家 3、竞赛时间：另行通知 4、竞赛方法：竞赛采纳单淘汰制，每一场打四副牌 5、参赛方法：每工会小组可报13个队（412人） 6、嘉奖方法：录用前六名的队赐予嘉奖，全部参赛队均赐予激励奖 水上脚踏船赛规程： 1、竞赛项目：男双、女双、混双 2、竞赛地点：区体育公园 3、竞赛时间：另行通知 4、参赛方法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人 5、竞赛方法：计时赛 6、嘉奖方法：以成果录用前六名赐予嘉奖 备注：请要参与竞赛的教职工向工会小组长报名，工作安排上半年工会文体活动安排。工会活动安排
16、 篇5一、指导思想：以党的十八大精神为指导，在学校党支部与上级工会的领导下，根据市教化工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化与维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革与教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作实力与水平，为构建与谐校内作出工会应有的努力。二、工作思路与措施：（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。1、抓好教职工的职业道德教化与政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教化观念，实
17、践素养教化，使每名教职工树立正确的人生观，世界观与价值观。增加爱校如家，爱生如子的责随意识与质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。2、接着强化依法治校与依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识与服务意识，激励教职工钻研业务学问与现代教化思想、教化手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“与谐”，为了坛厂中学的发展与将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务实力强，充溢朝气与活力的.老师队伍。3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学
18、年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教化工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感与事业心。（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作2、促进校内文化建设与精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，进一步完善“职工之家”的硬件
19、建设与软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用与在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。3、工会激励教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家与集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。4、关切女教职工的工作与生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务与各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工与学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。1、
20、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员与代表的培训，加强对会员与代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量。3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。
21、1、接着坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、激励老师接着学习与进修，努力提高老师教化教学工作水平与个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教化教学工作，实行动态的关注，结合教化工会的工作布置，刚好上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。4、接着开展“送暖和”工程，关切职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关切慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事。5、接着做好工会经费的运用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工与离退休教职工及相关文体活动的须要，把组织的暖和刚好送到职工群众的心窝里。6、主动响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页