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1、第三季度医院工作总结范文 第三季度医院工作总结范文内容由我精选编辑而来，第三季度医院工作总结范文由多篇第三季度财务工作总结组成，盼望本文能够对您有关心！ 第三季度的工作即将结束，为了我们更好的工作，我们是时候写一份季度工作总结了。下面是小编搜集整理的第三季度医院工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯尽在2022工作总结栏目! 第三季度医院工作总结 一、工作总结 1、第三季度我院顺利通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部主动组织商量寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改良，使我院护理技术水平得到进一步提高，更好的服务于临床住院患者。 2、提升我院优质护理服务水平，全面改良危重患者护理质量
2、。 1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满意度调查中住院患者对我院护理服务都给予了充分的确定和满意，在护理部质控小组检查中反馈满意度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。 2)护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人，并组织进修人员互相沟通与临床护理人员互相学习，进一步加强我院护理人员危重病护理学问，提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理服务技术水平。 3)8月份及9月份，护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的服务于临床住院患者。 3、护理部于8月份支配8位护理人员参与宿迁市护理协会护理管理学问培训
3、，增加我院护士长护理管理学问。并支配护士进步行护理管理学问讲座，全院护士长及N3-N4级护士大部分参与护理管理学问学 习，学习新的护理管理学问，提升我院护理管理水平，但个别护士长在科室管理者存在漏洞。 4、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素养的培育，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推动危重护理护理工作深入长久开展。 5、护理百日安全活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内科科各嘉奖500元，二等奖1名胸泌外科嘉奖300元，三等奖1名门急诊嘉奖200元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实，加强我院护理人
4、员护理工作主动性，加深护理人员护理安全的意识，但在此活动期间仍发生了多起不良事件，部分护士护理核心制度落实仍存在缺乏。 6、三基操作和三基理论考核按打算有序开展，考核成果有存档，不合格者补考有存档，但存在落实缺乏。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成果有存档，考核合格率100%。 7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控管理，保障临床住院患者的安全。 二、追踪分析 护理部第三季度制定打算基本完成，打算落实率达90%以上，打算制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进行质量追踪分析： 1、对评审过程中专家提出的问题护理部主动组织商量，对存在问题进行整改，以求我院护
5、理工作得到进一步提高。 2、护理管理中存在的缺乏及分析：个别护士长在科室管理中存在包庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室管理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月管理绩效，要求科室护士长在管理中要一视同仁，搞好科室团结。 3、三基理论有的根据打算落实缺乏，分析缘由如下：三基理论考核全院进行分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参与使得参考率比打算中降低，未到达打算中的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进行合理培训及考核争取做到参考率100% 4、在护理百日安全无事故活动过程中发觉临床护士的主动性较前有所提
6、高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制度、危重病人管理制度落实不到位。要求科室护士长加强管理，杜绝安全隐患，在管理上做到奖罚分明，将科室护士的工作与其个人绩效紧密挂钩。 5、护理质量掌握委员会主动检查对存在问题准时反馈，商量制定整改措施，以求护理质量持续改良。 第三季度医院工作总结 一、 完善细化了各项护理工作制度 1. 参照等级医院评审标准及优质护理服务评审标准，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。 2. 制定了围手术患者、健康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进行了相关考核，针对考核
7、存在问题，经过商量分析，做出整改措施，使得医院护理工作有了提高。 3. 根据护士资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护士进行了分层认证审批，做到了护士分层管理。 二、 完成护理质控，保证护理质量 每月定期到科室进行一次护理质控检查，针对发觉问题现场与护士长沟通，责令其限期整改。召开了三次护士长例会，商量分析问题缘由，做出具体改良措施，使得护理工作很多方面较前改良。 三、 落实业务学习、护理查房及护理分层考核 完成了两次业务学习、一次护理查房，丰富了护士业务学问和提升了护理新理念。还进行了一次N0-N3级护士的理论、操作考核，完成了全院护士长的半年考核，使得护士的综合素养有了提高。 四、
8、发放病人满意度调查表，征求意见和建议 向全院住院病人发放了对护理工作满意度调查表，总结后统 计病人满意度为96.27%。对患者反映问题向科室进行了反馈，做出改良建议。此次调查说明护理工作均得到了大多数患者的确定，对缺乏之处有待进一步整改，争取做到患者满意度提升。 五、 为迎接优质护理服务工作检查主动筹备，完善相关资料及工作措施。 f132.COM更多工作总结延长阅读 第三季度工作总结 20xx年是xx新区蓬勃进展开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成果。为企业步入良性快速进展的轨道做出了不菲的奉献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产
9、蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下： 一，安全管理：我们班组本着安全是最大的效益的思想理念，依据公司文件精神，分厂具体培训打算，仔细组织员工参与安全学习活动，在班组中讲解安全事故案例。特殊是现场检修操作规程。新员工技能培训，使每位员工都树上良好的安全意识。经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。 二，严格落实分厂，车间各项管理制度，狠抓工艺指标管理。在水耗，电耗，磺耗依据系统负荷和磷铵用气需要合理调配，使各岗位在生产中紧密协作。在最大限度上节约每一度电，一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析缘由，准时分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车。 三，将相关指标分解到岗，
10、具体实施方法落实到人，进行随时跟踪抽查，发觉因操作缘由没有准时调整一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机，风机排气流量相对比。循环水泵，酸泵，风筒电机变频与系统负荷合理搭配调整。循环水，废水综合利用等，使大家明白消耗在生产中的重要性。 四，留意培育员工本钱意识。从日常工作，行为中节约每一滴水，一度电，拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不用水冲洗的地面一律清扫，对不良现象加以规范，逐步养成节省习惯。 五，对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫仔细，完成质量较好的给予相应的嘉奖，以严格考核相关制度提高了员工的主动性。 六加强班组员工思
11、想政治工作，对心情不稳定的准时谈心，了解缘由，有困难的给予关心。利用班前会，民主生活会，统一思想，提高认识。同时推举班组骨干参与公司，分厂组织的各项学习，培训，娱乐活动。不断提高思想觉悟和技术水平，为组织生产奠定了基础。 下季度的工作任重道远，如今如今已进入秋季，天气转凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降趋势，但是由于锅炉加热器未投入使用造成系统酸温持续偏高。不但不能满足新区用汽需求，而且在肯定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从以下几个方面解决： 酸温：干吸系统进行技改，添加一台酸冷器，从根本上解决系统负荷大，酸温不易掌握难题，这样不管季节，可长期满负荷生产。 汽耗：在目前蒸汽供不应
12、求状况下，尽量帮助好磷铵，硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用，使系统在低负荷时可满足生产。 水耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。 水份：目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势，除在工艺上严格按要求掌握外，在原料上要把好关，以进含水量低，纯度高的硫磺为原则。 电耗：以能满足系统工艺，环保，指标要求为前提，尽量在最适合的调整范围内到达系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速，提高汽浓，充分利用好汽轮发电机多发电。 医院第三季度工作总结三篇 第一篇： 一、医疗质量部分： 1、病历质量状况 xxxx年第三季度质控室抽
13、查终末住院病历142份，通过抽查病历，甲级病历103份，乙级病历39份，甲级率为72.5 %，丙级病历1份。 第三季度病历书写排名状况，分别是儿科、妇产科、内科、骨科、外科。 2、全院病历书写普遍存在共性的问题： 个别病历首页填写存在缺项及误填：如出院状况与出院小结中的治疗结果不相符、抢救次数填写错误、过敏药物漏填、患者身份证号漏填或者与出生日期不相符、病理诊断、损伤、中毒因素漏填等。 主诉书写不规范，骨科、外科较为明显，现病史相关阴性鉴别症状描写不全，手术科室医师书写体格检查中对一些阳性体征漏填或阳性体征与专科状况描写不一致。尤其是在危重患者的病历书写，如昏迷患者，前后出现不一致书写常见，臆
14、断病历较多(昏迷患者的语颤、腹部触诊、听力、嗅觉、感觉系统等查体)，确诊诊断、补充诊断不准时。 首次病程记录中体格检查内容繁琐，重点不突出;诊断根据不充分，鉴别诊断不规范(如病史明确、诊断明确等术语明显增多。)。帮助检查分析不全，使用抗生素根据缺乏。术前商量记录及转院商量记录三级医师的发言内容无内涵，术前商量记录内容不全，缺乏对手术中可能发生的意外应实行什么措施补救的记录。抢救记录缺少医师对于病情的分析指导意见。到目前为止病程记录中仍出现互相拷贝，内容类同的现象。 病情评估：大部分科室均能如期进行病情评估，但个别医师对病情评估制度执行不到位，报病重病人应3天进行1次病情评估，个别医师病情评估内
15、涵不到位，缺乏描述病情的转归、诊疗方案的调整、下一步实行治疗措施等内容。 三级医师查房记录：上级医师查房记录存在缺陷(对于诊断根据的分析没有重点突出，缺乏特征性，而是简洁的复制现病史及体格检查，缺乏对鉴别诊断的分析意见)。个别科室医师记录大查房时，标题上未明确的表示大查房或者在记录主治医师查房录时，未注明上级医师的职称。 上级审核把关：仍有部分临床科室上级医师未批阅大病历或只签名不批阅或手签名不准时的现象，医嘱中有院内会诊一次，但是病历中缺少会诊单等。手术安全核查表缺少主刀医师手签名;会诊记录主治医师未电子签名或手签名。 (7)各种同意书的书写问题： 医患沟通记录：内容繁多，无重点; 托付书：
16、患者栏代签较多，病历中出现不适代理人签字现象。 手术同意书：书写无针对性，大部分手术同意书一样。 转院及自动离院告知书：模版未修改，内容不完善。 输血四联单：填写不全;输血种类不符;无医师签字。 (8)运行病历除存在上述状况外，还普遍存在：病程记录不能准时书写，有缺漏现象， 3、临床路径运行状况 第三季度临床路径运行122例，入组121例，入组率99%，完成74例，完成率61%。主要审核9月份临床路径，主要问题如下： (1)、医嘱时间与路径不相符; (2)、护理级别不符 (3)、用药混乱与路径无关 (4)、各种处理担心路径要求，随便添加。 (5)、各种变异无记录 (6)、疾病与路径不符合，(第
17、一诊断不是路径名称) 4、处方分析 (1)疾病名称未填 (2)药物作用于疾病不相符 (3)书写格式错误 5、住院病历抗菌药物点评状况 在住院患者一类切口预防性使用抗生素100%，超范围使用抗生素问题普遍，越级使用抗生素无审批及说明。 6、医师交接班执行状况 第三季度各临床科室医师交接制度执行到位，未出现缺漏医师交接记录及记录不全的现象。 二、部门规章制度及核心制度部分 大部分科室都能如期进行核心制度、部门规章制度的学习，但学习把握状况不好，知晓率不高，所以执行的也不到位。尤其是会诊制度执行的不到位，科室间会诊在会诊单发出去后，并在反复督促下才来会诊，而且不能妥当处理病人，有互相推诿的现象。 三
18、、建议 1、各科主任应加强科内医务人员对2022年版病历书写基本规范、首诊负责制、三级查房制度、会诊制度、危重病人抢救制度、疑难病例商量制度等的学习。 2、各科主任应加强科内病历三级质控力度，加强三级医师责任意识，各负其责，层层把关，提高病历书写质量。 3、各科室主任及上级医师应加强审核、指导工作，不要把质控病历流于形式，要仔细批阅并修改后方可签名，才能提高病历质量。 4、应加强手术病人管理，将手术安全核查表中要求的内容做到实处，不要流于形式，严格执行手术分级管理及手术资格的准入，杜绝越级手术的状况发生。 5、应根据抗菌药物临床应用指导原则合理使用抗生素，避开发生滥用抗生素的现象。下一季度的护
19、理工作检查! 第二篇： 依据20XX年3季度质控打算及新版等级医院评审要求，护理部针对病案质量、消毒隔离、护理文书等进行了专项检查，现将存在问题进行以下汇报： 一、病案质量 1：长期医嘱有勾抹现象发生，首页涂改现象时常发生。 2：首页地址填写不够具体，有空项。 3：体温单绘画不精确(个别体温单未绘画曲线) 4：长期医嘱及临时医嘱有涂改现象发生，有刮痕。 5：医嘱中，护士未能准时签字 二：消毒隔离 1：处置台上放有污物 2：有菌物品与无菌物品混放 3：锐器盒未按规定使用 4：棉签袋过期未准时更换 5：消毒液配置过后未准时登记 6：强力碘无开启时间 三：护理文书 1：体温单绘制与三检本不符 2：护
20、理交接班过简 3：毁型登记有涂改 4：交接班字迹不清，字迹潦草 5：个别体温单无出院标识 缘由分析: 1:部分科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作。 2:新上岗护士较多，临床阅历较少，虽然已经进行了整体培训，但是消毒隔离意识仍旧不够。 3：护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务学问，停留于较低层次。字迹潦草，所以自身整体素养也有待提高。 4：部分责任护士责任心不够，存在马虎心理。 5：个别护士长疏于科室的质量管理。 整改措施： 1：加强科室质量管理，催促护士长加强对护士的管理工作，各科室派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项。 2：在护理部对新上岗护士培训的同时，
21、各科室开展对新护士的培训工作，增添护士的消毒隔离意识，严格进行无菌操作。 3：对责任心较差的护士进行批判教育，限期整改，并下达一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进行抽查。 此外，在本季度中护士的护理操作有较大进步，特此值得表扬!但是在护理不良事件中个别护士长对其理解有误差，误将护理缺陷报称护理不良事件。且到月末和工作量统计一起上报，这是错误的行为，我们应当做到发生护理不良事件准时上报。盼望各科室护士长能够准时改正。下季度护理工作检查的重点将是优质护理工作、病案质量、及环境卫生三项，望各科室做好平常护理的整体工作，以正确的工作看法来迎接下一季度的护理工作检查! 第三季度工作总结范文 第三季度
22、的工作就要结束了，你是不是在为第三季度的工作总结而苦恼呢?来看看一些范文学习一下吧。下面是小编搜集整理的第三季度工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目! 后勤管理处第三季度工作总结 第三季度，后勤管理处在院党委的正确领导下，根据省委、省卫生计生委党组要求，仔细开展群众路线教育实践活动“回头看，后勤党支部全体党员干部深刻查摆问题、广泛征求意见，开展批判和自我批判，制定整改方案、建立整改台账、切实整改问题。全处各部门始终坚持以科学进展观为指导，抓团队促工作、抓团结促和谐、抓创新促管理、抓实干促成效，明确工作上台阶的年终目标，进一步规范管理，狠抓质量和效率，紧紧围绕医院医、教、研中
23、心工作，为临床一线提供顽强的后勤保障。现将第三季度后勤管理工作总结如下： 一、仔细开展党的群众路线教育实践活动“回头看。 后勤党支部始终将政治理论学习作为检验教育实践活动成效的重要根据，通过组织多次党员以及各部门管理层干部的集中学习，全处党员干部思想认识得到进一步提高。参加党总支召开的专题民主生活会，仔细查摆自身问题，广泛征求意见和建议，建立了台帐，制定了切合实际的整改方案，狠抓落实。紧密结合深入一线上门服务责任制，有效解决临床一线和群众反映的突出问题，把“以病人为中心服务临床一线作为一切工作的出发点和落脚点，大力推开工作上台阶，让临床一线和群众享受更加优质高效的后勤保障服务。 二、坚持不懈的
24、加强党风廉政建设。 根据院党委党风廉政建设总体部署，后勤管理处班组长以上管理层干部均按时参与医院组织召开的落实“党委主体责任和纪委监督责任专题学习会，收看警示教育片对行为零容忍，集中学习了省委20号文件关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)以及省卫生计生委主任、党组书记李广胜的重要讲话精神。后勤管理处各部门均组织了集中学习会，深入学习，深刻领会，坚决纠正“四风，严格遵守“八项规定和省委若干意见等有关廉洁自律的规定，从根本上杜绝违规违纪行为，主动转变作风，改善服务，提高效率，在管理精细化上下苦功，使后勤修理、服务、保障水平得到进一步提高。 三、深入基层调研，解难题，办实事。
25、 为进一步提高基层班组管理水平，了解一线职工心声，关心克服困难，后勤管理处领导深入到保障第一线的水工班、库房以及物业办等多部门进行调研，并与一线工作人员在现场进行座谈沟通，送去了最真诚的慰问，解决了多项难题，同时也对保障服务工作提出了更高的要求。通过对班组长及中层干部在管理上的严格要求和耐烦指导，科室、班组在管理方面得到了极大的改善和强化，而且广大后勤一线职工信念倍受鼓舞，各服务保障部门的精神面貌焕然一新，展示在省医临床一线的每个角落。 四、院容院貌极大改善，医院整体形象大幅提升。 后勤管理处持续开展“秀丽省医、“创建文明楼院活动，强力推动实现医院环境舒美化的目标。物业保洁成果突出，临床一线及
26、门诊办联席会议提出的问题大幅削减，全院花卉租摆和绿化养护成效显著。8月份，后勤管理处主动响应市政府关于“四城联创工作的号召，全力协作辖区办事处创建工作，全面启动家属区集中整治行动，将文明楼院建设推向高潮，包括对室外道路、楼道步梯、绿化带、门球场和居民活动场地等公共区域根据市政建设标准进行整修，去除乱堆乱放杂物，增添绿化效果，彻底改善家属区居住环境。同时，为方便患者和医务人员通行，后勤管理处领导还深入现场调研，制定出1号病房楼一层西通道的修缮方案，由总务科姚班长牵头，加班加点，于8月31日顺利完成施工，对全长80米、宽2.3米的人行通道地面进行修补硬化，并对80米长、4.2米高的墙壁粘贴上干净的
27、墙砖，整个人行通道焕然一新，极大方便了广大住院患者和医务人员的通行，同时还美化了医疗环境，受到高度好评! 五、后勤固定资产全部实现信息化条码管理。 为按打算高质高效完成我院后勤固定资产条码管理工作，后勤管理处抽调精兵强将大力支援一线，总务库房赵玉琴护士长以及全体工作人员加班加点，齐心协力，克服资产多、分布广、人员少、时间紧、任务重等多重困难，于9月底较好地完成了全院后勤固定资产清点、录入和条码粘贴工作，他们的脚印遍布医院每个角落，有的同志还带病坚持工作，为我院后勤固定资产管理实现信息化、规范化做出了巨大奉献。本次清点、录入和条码粘贴工作函盖7月31日前全部后勤固定资产，涉及全院254个部门，共
28、17,808件，其中电脑办公设备、家具、其它设备类共17,751件，资产原值64,103,831元;房屋建筑设施30栋，建筑面积总计379,213平方米;交通工具27件，资产原值5,779,022元。 六、加强餐饮管理，爱心助困，传递暖和。 三季度，物业办针对我院餐饮服务的薄弱环节及顾客投诉较多的问题展开深入调研，主动协调和督导各餐厅提高饭菜质量，调整个别不合理订价，强化服务意识，加强从业人员业务技能培训，先后组织了三次大型食品安全专项治理活动，严防死守，杜绝隐患，对不符合规定的行为，限期整改，并帮助餐饮企业办理了食品卫生答应证。9月初，物业办与麦金地餐饮公司通力合作，胜利举办“为住院特困患者
29、免费供餐公益活动。他们细心组织，周密支配，召集广大社会爱心人士，为我院特困患者免费供餐，将省医大家庭的关爱和暖和传递到了每位特困患者的心中，其中包括无生活来源者、无劳动能力者、无法定赡养抚养义务人者、无赡养抚养能力者以及急诊抢救未找到家属者。本次公益活动还得到了护理部的大力支持，临床一线的护士长也参加其中，特困患者填写供餐申请表后，她们都要认真核实，确保爱心膳食能够真正的送到特困患者手中。活动开展至今，已为10个病区17位特困患者送去了爱心，获得患者及家属的高度赞扬。 七、制剂楼改造工程有条不紊按打算实施。 在院领导的关怀和支持下，我院制剂楼及静脉药物调配中心改扩建工程施工正在按打算有条不紊的
30、稳步推动，7月份完成了外幕墙施工;8月份，完成了排水管道布设及加固工程;9月份，完成了自然气管线的迁移及制剂楼屋面加层施工。后勤管理处领导特别关怀工程进度，常常深入施工现场视察工作，并抽调精兵强将全力支援建设。项目组的同志在基建科贾承辉副科长的带着下，踏实苦干，常常加班加点，吃住在工地，一心一意为医院建设做奉献，多次受到院领导好评。 八、家属区自来水一户一表改造已近尾声。 历时半年的家属区自来水一户一表改造施工已近尾声，仅剩南院部分住户的水表改造。水工班吕铁中班长、代文周同志始终坚守在一线组织协调改造工作，常常加班加点，使得施工任务按打算稳步推动。此次改造涉及我院三个家属区共980多户，投资6
31、00多万元，费用全部由自来水公司承当。 九、主动服务，创新经营。 三季度，服务公司在全院“消杀方面加大力度，针对老鼠、蟑螂、蚊蝇和蚂蚁实行有效措施，平均每四天全院巡回消杀一遍，做到有打算提前预防，取得显著成效;生活垃圾清运准时高效，平均每日20吨的垃圾，做到了日产日清;文印创收快速增长，今年三季度营业收入同比增长26%;严格门面房监管，将安全经营放在首位，准时整顿违规行为，排除安全隐患，主动协作郑州市“四城联创工作;学生公寓第三季度共接待骨干培训130余人、骨干护师225人、实习生540人、336培训40余人、515培训125人，全力做好9号宿舍楼改造期间的讨论生迁置工作，日常服务高质高效，受
32、到住宿人员的高度好评。 十、幼儿园环境持续改善，教学质量不断提高。 后勤管理处利用暑假期间，为幼儿园办公室及教室全面开通了宽带网络，对教学楼室内外进行了粉刷，修理了洁具，更换了黑板，加高了活动场地的围栏，整个幼儿园环境得到持续改善。同时，幼儿园还添置了众多教学设备、图书、玩具、课桌椅等物品，为进一步提升教学质量，奠定了基础，并顺利迎接秋季新生入园，建立健全了强力有效的安全保障措施，力争今后的幼儿教学工作能够大步前进上台阶，彻底解除医院职工的后顾之忧。 十一、日常后勤保障工作高质高效运转。 水、电、中央空调、家具、门窗等基础设施修理随叫随到，高效完成。9月底全面进入备冬预备，供暖系统全面保养和调
33、试;污水道、窨井全部清污完毕;全院用电正常安全，保障大型医疗设备供电需求，按规范检修，坚持24小时值班;电梯、锅炉等特种设备运行良好，通过年检;物品供应准时上门服务。获得临床一线多次好评。 回顾第三季度，后勤管理处把开展党的群众路线教育实践活动“回头看和党风廉政建设作为重中之重，在进一步转变作风的同时，强力推动后勤各项工作的落实，为临床一线和群众解决实际困难，高质高效的保障服务，充分呈现出后勤员工的新形象，全年工作上了一个新台阶。展望第四季度，后勤管理处的任务依旧十分繁重，冬季供暖即将开始，各项备冬工作正在紧急预备之中，要求各部门对全年工作打算的落实状况进行梳理，未完成的工作力争在第四季度圆满
34、完成。 医院三季度工作总结 时光荏苒，201x年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与关心下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，并能坚持以马克思、列宁主义，思想，理论和“三个代表重要思想为指导，自觉仔细学习党的精神，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下： 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观
35、点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的牢固防线。喜爱祖国，喜爱中国共产党，喜爱社会主义，医。学搜集整理拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必定战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信念。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。工作主动主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习，不
36、断提高自身综合素养 (1)是仔细学习“三个代表重要思想，深刻领会“三个代表重要思想的科学内涵，增添自己实践“三个代表重要思想的自觉性和坚决性;仔细学习党的精神，自觉坚持党的方针。 (2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使形象。加强“四
37、自修养，即“自重、自省、自警、自励，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，以便真正培育自己的道德品质。 (3)是我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法和气、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增添了安全爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，医。学搜集整理平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部
38、组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成果。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素养及应急能力。 三、努力工作，按时完成工作任务 我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。内科着重观看病情改变，而外科要冷静对待突发事件，比方胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应
39、，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 我本着“把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，
40、仔细书写一般护理记录，危重病人护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉的看法、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐烦的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现
41、象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的奉献。 当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和
42、提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和关心，感谢同事们给予的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与长处，克服缺乏。为了医院的美妙明天而奉献自己的一份力量! 公司第三季度工作总结 第三季度，总经办结合工作职责和工作打算主动协作各部门做好协调、沟通工作，强化服务意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。主动完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了主动的作用。现根据公司全员绩效管理实施方法(试行)(人资6号)文件要求，总经办第三季度工作总结如下： 一、根据公司公文管理要求，严格审
43、核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率；仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，准时送主要领导和分管领导阅批，准时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第三季度共收发文件427份，其中发出公文62份，签报类文件49份，共收总部及相关单位公文316份，并做好了文件的归档工作。 二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度支配布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工作的有序开展。 三、仔细做好财产登记。对办公室选购的全部固定资产做
44、到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品选购严格按公司规定选购程序办理。 四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次。接待工作无小事，每个环节、每个详情都要考虑周全。每次接待都严格根据来客活动日程，遵循来客接待流程，细心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥当办理接待详情，做深、做实各项接待要素。 五、主动做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理，制订了具体的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作主动性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题安全会，预防和规避安全事故的发生。 六、严格掌握非生产性支出，仔细做好节省工作。切实抓好公司的办公
45、费用管理日常工作。努力节省办公开支，严格掌握各项办公用品的购置和领用，要求做好纸张的双面利用，主动利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。 三季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关怀下，在制度建设、部门管理、协调服务等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些缺乏，各项工作的详情方面还有待加强，服务意识、服务方式需要在以后的工作中不断改良和提高。 民警第三季度工作总结 XX年的工作在各级领导的关心和同志们的支持下，主动肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结 一、注重学习，不断提高政治文化素养 1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律学问，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思索归纳，概括升华，使自己在工作中获得的阅历、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素养的有机构成部分，才能推动自身素养不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新状况。这一年，仔细学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了xx届三中全会精神，领会了中国