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1、 医院第三季度工作总结支部第三季度工作总结(12篇)医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇一 新品上市更比雨后春笋，芝麻开花节节攀升; 深度分销好像肥沃土壤，顺势调整锋芒毕露; 分销客情就是如来神掌，从天而降一招致敌。 敬重的各位领导、各位同仁大家好： 特别荣幸借此时机向公司领导及在座的各位同仁做年第三季度工作汇报，同时将区域市场第四季度的工作规划向大家做简明阐述。 某某市场第三季度销售回款共计348万，比20xx年同期增长130万元，同比增长率为60%。 比年其次季度销售回款增长数字为36万元，环比增长率为11.5%。截止9月30日，共计完成全年必成销售指标84%。可以说完成市场全年必
2、成销售指标指日可待，本人更是意气风 发、志在必得。那么从以下四个方面就第三季度工作内容作如下阐述： 一、老品系列 谈到我们的老品系列产品的市场操作不得不关注品牌、品牌、品牌等作为日化行业中这几个强势竞争品牌。在市场广告投放乃至全国的空中媒体的广告投放方面，我们品牌与上述几个产品构造同质化品牌相比，好像没有优势可言。那么针对市场现状，更应当整合地面资源，促销致胜。 我们可以引导客户在出货价格上，在保证了客户经营我们品牌利润心理承受底线根底上，把自己的老品系列产品的出货价格以整箱促销方式变相调低价格，拉开了与竞争品牌的销售价格，进一步提高了下游客户的销售利润，激发了下游客户的销售热忱，从而销量到达
3、了稳步提升同时，由于销售的增加，虽然经销商让利销售，但结果利润却是高于去年同期水平,因此赢得了客户的信任，为后期更好的引导客户协作我们战略调整打下了坚实根底。 所以说，老品系列如同定海神针市场销售稳步增长。 二、新品系列 市场新品系列产品是在八月中旬开头推广，在八月初刚刚了解到新品的上市信息后，考虑到切入市场的销售价格偏高，以及取消了常规的包装促销，所以对市场推广多多少少有一些信念缺乏。当时把这个顾虑在向上级领导汇报后，公司相关领导介绍了一些新品在试点市场上市的信息和胜利阅历，并指导了相关市场的详细上市方案、利润安排及市场推广策略，如同灯塔指引了航向。在后期每一个新品推广订货会前，在利润安排方
4、面经过与各客户沟通，均得到了客户的大力支持。 在新品推广会召开前期连续十余天，坚持每天访问一至两个二级分销客户,重点介绍新品的样品及销售利润，同时与每一个二级分销客户签订销售任务。为了充分保障新品抓紧铺市，缓解经销商的资金压力还和每一个二级分销客户促膝长谈，反复沟通，最终商定在新品推广订货会现场交纳现金货款。就是这样通过前期的细心预备及不懈努力，3个地区市场的新品推广会相继圆满召开。尤其是市场在八月中旬召开的新品推广会现场就收入现金40余万元，在某某省南部地区日化类新品推广会上制造了业内奇迹，不但令参会现场的诸多业内同行瞠目结舌、不行思议，更加鼓舞了一级客户的销售信念和协作意识。 在后期的新品
5、市场销售中，在一级客户掌握好市场价格根底上，城市经理对各二级分销客户的跟进治理并肩作战，协同铺货，保证了新品在某省市场上的健壮成长。 所以说，新品系列更比雨后春笋芝麻开花节节攀升。 三、深度分销 本人所负责的市场早在其次季度初期，经过审时度势、顺势调整，提出了坚决不移的以品牌深入扎根入县、乡、镇终极市场为中心，调控批市客户价格治理，工作重心下移至进一步开发及优化二级分销客户网络的战略目标。经过近一个月的不懈努力，最终在省胜利开发县级市场有效二级分销客户34个。在开发县级市场二级分销客户过程中重视了对二级分销客户协作意识的培育及网络掩盖状况的深度了解，同时对一级客户施以正确引导，掌握好对批市客户
6、的价格治理根底上有效保障了各县级二级分销客户的销售利润，同时再加上地面人员的跟进治理及并肩作战共同铺货。至此真正意义上架构起来了以一级客户为物流、二级客户为中心的战略模式，确保了我们品牌根深蒂固地牢牢扎根于县、乡、镇终极市场，更为后期进展及新品推广打下了坚实的根底。 尤其是公司推出的区域政策型新品洗发露推广方面完全做到了水到渠成。快速扎根于县级市场，有效稳固并扩张了市场份额。上述二级分销客户，经过与我们近半年时间的磨合,个别客户还是暴露出了一些自身网络延长性不够，资金周转困难、跨区域销售及对我们品牌销售的协作意识不佳等问题。在了解到上述状况后，积极向上级领导汇报同时与一级客户沟通，相互交换意见
7、，在城市经理的协作下，顺当的准时做出调整，重新开发替换了个别二级分销客户。 经过新品上市二级分销客户的全面推广，充分验证了调整后的二级分销客户资源更具协作意识及市场推广力量。 所以说，深度分销好像肥沃土壤，顺势调整锋芒毕露。 四、分销客情 世界500强企业海尔集团ceo张瑞敏说：“今日不做好物流，今后定会无物可流”，如此耸人听闻大胆精辟的断言无不苟同在今日的市场经济浪潮中，渠道建立的重要性。对我们的产品构造而言渠道建立的重要性无疑表达在了县乡镇级的终端市场，而这些珍贵的资源却尽数把握在我们的二级分销客户手中。 可以说我们这些二级分销客户的热忱及主动性打算着我们的区域市场铺货率及市场销量。那么除
8、了在正常销售过程中产品增值所带来的利润可以激发分销客户的销售热忱及主动性之外，我们可以做的还有永无止境的客情渗透。在工作中心下移至二级分销客户过程中，注意加强了对分销客户的销售促进，供应了例如宣传品、促销道具等更多的支持与效劳。帮忙其规划更有前景的生意，同时在日常帮助铺货过程中，积极帮忙拓展其分销网络，树立良好信誉口碑。再加上公司额定款待费的超支使用，让重点二级分销客户对我们渐渐生成了一颗感恩的心。 至此在二级分销客户所经营的诸多品牌之中，我们品牌不战而屈人之兵，同时我们也享受着人格魅力所带来的愉悦心情。 所以说，分销客情就是如来神掌，从天而降一招致敌。 在第四季度市场工作中，我们市场连续坚决
9、不移的以品牌深入扎根入县、乡、镇终极市场和建立样板店为中心，在稳定老品系列销售根底上，重点进展新品的后继稳固性推广工作。工作中心下移至进一步多开发及优化二级分销客户网络。在集团公司支持下依据市场实际状况及竞品实际操作模式，借助差异化促销手段，顺势调整与竞品避其锋芒而厚积薄发，攻城掠地在稳固市场分额根底上有效完善流通网络，进一步增加终极市场铺货率和样板店的开疆拓土精耕细作，验证4p过渡4c，4c过渡4r的转型，肯定实现我们市场全年销售指标，完成真正意义上的深度分销。 由于本人还很年轻，市场营销治理阅历尚且缺乏，在工作中难免存在一些缺乏之处。在此真恳切请公司领导及各位同仁在日后的工作过程中能够赐予
10、帮忙指导、批判教导。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海;实力制造价值，激情成就将来，在第四季度中，在集团公司领导英明决策下，我们团队必将迎难而上、披荆斩棘，为集团、为公司、为品牌、为荣誉、为命运、为进展、为市场、为客户，为表达自己的职业价值而乘风破浪、奋力拼搏! 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇二 在局领导的关怀和支持下，在局属各办的大力帮助协调下，估价所以求真务实的工作作风，供应优质的效劳，顺当完成各项工作任务。现将20xx年第三季度的工作总结汇报如下： 一、我们本着自主经营理念，在确保原有业务不放松的状况下，积极拓展新业务，提高市场占有率，树企业优质效劳形象。 二、自7月至10月
11、初，估价所办理交易评估734户，抵押评估418户，共收缴评估费1390921.00元（壹佰叁拾玖万零玖佰贰拾壹元）。估价所不断强化工作人员自身素养，努力打造成巴彦浩特地区人人信得过的中介机构，充分发挥估价所在本地房地产市场中的作用，加强效劳，调高质量。 三、与测绘公司共同跑业务，共同进展，共同富强。 四、目前估价所面临的问题： 虽然估价所在这几年的进展中取得了不少的成绩，但还有很多缺点和缺乏：缺少专业的评估人员，另外我们做的工作还不够全面，不够认真，不够完善，我们将在今后的工作中更加努力学习，提高效率，充分发挥中介机构作用，增加经济和社会效益，为巴彦浩特地区房地产市场进展奉献一份力气。 第四季
12、度工作规划如下： 1、仔细贯彻局务会定的各项工作制度。 2、每季度必需完成两次业务学习和理论学习活动。 3、协作各办的工作、完成局务会的其它工作。 4、协作拆迁办，做好第四季度的拆迁评估工作。 以上是我们20xx年第三季度工作总结及第四季度工作规划，缺乏之处请局领导赐予批判指出。 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇三 （一）始终保持查违高压态势，确保违建“零”增量。 我队在查处违法建立方面积极协调社区工作站和社区城市更新办，并结合核查违法建筑卫星图斑等技术手段，以确保信息通畅，处治准时。经统计，今年第三季度，我队开展违法建筑整治行动42次，共撤除违法建筑面积12031平方米（其中撤除
13、临时性建筑29xx平方米、撤除永久性建筑的面积为xx38平方米），整体查违形势良好。 （二）全面开展市容环境综合整治工作。 依据相关工作要求，我队在第三季度全力开展市容整治工作，重点加强了对主干道沿线及人流密集区域的乱摆卖、超门线、乱张贴、违法户外广告、泥头车违法等影响市容环境行为的清理整治。通过推动差异化分组治理，明确落实治理责任制，对辖区市容环境实施全面监控，共清理整治乱摆卖1xx2宗、超门线及占道摆卖205宗，清理横幅标语、沿街广告牌等各类违法户外广告23宗，查处泥头车违法案件1宗，确保了我辖区良好市容环境秩序。 （三）大力推动违法建筑“减存量”工作任务。充分运用城市更新和土地整备手段加
14、快消化存量违建。积极协调工程单位和房屋业主，加大谈判力度和加快签约进度，对签订协议且腾空交楼的，实现“签约一栋，消化一栋”，提高处理效率。新区今年给予我们xx办事处减存量的任务目标是削减存量违法建筑面积（以下简称“存量面积”）7.24万平方米（此任务指标数系xx新区依据我xx办事处辖区历史存量面积比例计算确定），目前已核对“减存量”面积为4.6万平方米。 （一）坪西路乱摆卖现象得到有效掌握。 坪西路作为通往旅游景区的交通要道，车流量大，在旅游旺季，会消失大量流淌商贩在路边占道摆卖游泳圈的现象，不仅影响交通，还存在潜在的交通安全隐患。针对这个问题，我队特地成立整治组，每天安排专人于乱摆卖高发地盯
15、守，从今年旅游旺季状况来看，坪西路乱摆卖现象已得到有效掌握。 （二）撤除盐村综合楼。 我队于xx年对盐村综合楼违法建立进展了立案查处，经过持续的调查及协调各方，于xx年9月23日对该处违法建筑实施了强制撤除，此次撤除行动为xx乃至整个xx新区其他区域违法建筑撤除工作供应了一个胜利的样板。 1、连续推动违法建筑“减存量”工作任务，确保完成年度的任务目标。重点协调推动谭屋围和上洞集体物业的谈判签约工作，协调催促工程单位尽快完成已签约的房屋的撤除工作，真正实现“签约一栋，撤除一栋，消化一栋”，确保在11月30日前完成7.24万平方米的“减存量”任务目标。 2、紧抓重点，连续开展各项整治工作。我队将进
16、一步落实“准时发觉、准时处理、严防回潮”的执法要求，集中一切可以集中的力气，实现资源优化整合，加大整治巡查力度，力抓市容整治及查违工作不放松，进一步细化对老市场、汽车站等重点区域的治理，集中力气对乱摆卖、占道经营等市容乱象进展全面整治，同时加强违法建立和违法用地的巡查工作，确保全年查违共同责任考核及市容考核取得预期成绩。 3、提高熟悉，全力协作重大工程的开展。我队将全面提高熟悉，以大局为重，充分调动力气，全力帮助相关部门开展坝光房屋、虾苗场征收确权、西边洋河“治水提质”工程和环城西路房屋征收拆迁补偿等谈判工作，以执法促进拆迁谈判，帮助相关部门完成谈判拆迁工作任务。 4、完善长效治理机制。在下一
17、步工作中，我队将改良前期工作中的缺乏之处，进一步完善市容治理和查违方面的长效治理机制，狠抓落实，在稳固当前成果的根底上进一步做好辖区内的市容治理和查违工作。 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇四 为进一步夯实安全生产根底工作，不折不扣地执行上级主管部门各项工作安排，深入开展“达、保、争”及“安全环保根底年”活动，将“平安华美”、“平安鸿达这条主线贯穿始终，保障了安全生产工作的良性运行。前三季度我们主要做了以下几方面的工作： 商务局实行班前会、生产会、职工大会等多种形式加大宣传力度，将上级各项安全工作会议和文件精神传到达第一名员工。集团商务局南戴河安全工作精神下发后，商务局准时召集全体
18、厂点负责人、安全员召开了生产会，对会议精神进展了传达，并摘抄重要内容，印发了宣传材料，发到每名员工手中，使会议精神人人皆知。 商务局在仔细执行国家、行业和企业标准的根底上，结合“三标”工作实际，各厂点结合本行业的特点和要求，修订、完善了各自的安全环保职责、安全规章制度、岗位操作规程、和应急救援预案。共建立健全规章制度5个，并汇编成册。我们组织全体员工仔细学习，严格执行，使每个职工上岗干什么、怎么干、到达什么标准都非常明确详细，提高了全员的安全意识。针对基层治理工作标准不高、要求不严、有章不循、违章操作等现象，重点放在抓标准和制度的落实上，通过组织岗位操作标准的演练和考核，引导大家提高遵章守纪的
19、自觉性，促进了治理水平的提高。 商务局前三季度共有7通过培训学习取得了登高作业证、电气焊操作证；为员工购臵工服25套，配备干粉、二氧化碳灭火器18个，为25名特别工种员工购置了意外损害保险，加上员工教育培训方面的支出，安全投入到达7.3万元。通过一系列的教育培训活动和安全投入，有力地提高了队伍的整体素养，提升了商务局的竞争实力。在此根底上，商务局还结合生产经营实际，结合“三标”治理，加强了职工的职业道德和行为准则教育，树立精细化治理，标准化操作的新观念，树立科学的安全观、质量观，以观念的更新有效促进了治理的更新。 商务局根据上级主管部门的统一要求，加大对危急源的监控，组织进展危害识别、评估、监
20、测，建立了危急点源台帐，特地组织各岗位治理人员和操作人员进展学习、座谈和沟通，仔细分析、摸排工作现场各个环节的安全风险，特殊是易燃易爆、电气焊、建筑施工场所等危急源，让大家畅所欲言，并对大家提出的建议和意见进展收集、筛选和整理，并制定出切实可行的防火、防曝、防触电、防中毒、防工伤措施和应急预案。商务局前三季度共组织消防事故演习2次，通过现场演练，使每一名员工对事故的防范措施、对消防器材的使用方法，都能到达娴熟把握和运用，最大限度掌握和削减了突发大事可能造成的损失，确保了人身及设备安全。 商务局组织有关部门对全部安全部位、工作岗位进展安全评估，明确安全重点，商务局领导对全部厂点进展检查，明确职责
21、和检查内容，签订了安全承包责任书。重点岗位由厂点负责人、班组长负责，各级领导及安全治理人员定期进展检查，充分履行职责，精确把握安全生产工作脉搏，对违章行为和事故苗头敢抓敢管，决不姑息，保证了安全工作的有序运行。 8月份处安全工作会议后，针对商业总公司指出的安全工作中存在的问题，商务局领导特别重视，当即召集各单位负责人、安全员召开了生产会，成立了专项整改工作领导小组，对责任单位进展了批判和惩罚，对落实上级安全主管部门指示精神，做好整改工作做出了安排。会上，商务局制定了以下几条规定： 我们将本次整改活动扩展至全商务局范围，举一反三地仔细标准各级安全治理职能，完善根底工作，落实风险防范及安全治理措施
22、，强化交通、用电及施工现场的安全治理力度及违章惩罚力度，建立长效监视治理机制，堵塞漏洞，消退隐患，切实提高了全员的安全意识，收到了预期的效果。 商务局各级专兼职安全治理人员，以求真务实的工作态度，克制安全工作中的好人主义、形式主义，深纠事故苗头，严格进展治理，防患于未然，做到“宁听哭声，不听骂声”，充分履行了职责。前三季度，商务局共查处违章施工行为4起，开具罚单3张，收到了警示效果，遏制了违章苗头。 一、连续加大宣传教育力度。一是要实行多形式、多渠道，敏捷的宣传、教育的方式，时时说，到处说，强化“遵章为荣，违章为耻”的理念。二是在宣传教育内容上既要宣传好安全生产的法律法规、安全生产的根本常识，
23、根本要求，也要宣传好安全与石油事业、与单位进展、与个人利益的关系，既要宣传安全生产的好人、好事，也要曝光安全生产的违章行为、失职行为、事故案例等反面典型。通过宣传教育真正到达提高安全意识、自觉遵章守纪、把握安全学问、增加防范力量、毁灭习惯性的违章行为目的。 二、强化安全操作技能培训。目前，临时工和外雇工已成为鸿达商务局主要劳动力之一，其中的局部人员工作阅历缺乏，安全意识较差，对企业构成了较大的安全隐患。我们 要连续扎扎实实的对这一群体进展安全操作技能培训，制定详实的教育培训规划，保证培训时间和培训内容。 三、积极开展各项安全活动，切实提高员工安全素养。在四季度重点组织开展好“安全警示月”、“安
24、康杯”和“安全生产百日赛”等活动，结合基层单位的详细状况，制定切实可行的活动方案，成立相应的活动督导组织，制定可行的保证措施，使广阔干部员工人人参加，使活动扎扎实实、卓有成效地开展好。促进员工安全素养的提高。 四、仔细开展隐患查纠。要连续加大对建筑、安装施工现场和危急点源的巡查和整治。进一步加强车辆治理力度，尤其是加大冰、雪、雾天的车辆驾驶治理，严禁超速行驶、酒后驾驶等违章行为。检查必需做到严、细、实、准、快，严格检查，不流于形式，细致查找，不放过任何疑点，务求实效，检查切合实情，注意实际效果，精确到位；找准隐患的危害程度和产生根源，快速整改，制订措施，彻底消退隐患的存在。合理确定检查的方式、
25、密度和范围，做好检查记录、意见反应、整改责任认定和整改以后的复查验收，防止原隐患的死灰复燃和新隐患的滋生扩散。 五、严格奖惩兑现。要建立健全安全工作的责任追究机制和奖惩机制。并且拿出特地的嘉奖资金，对安全工作成绩突出的基层单位、干部和员工大张旗鼓的表彰和嘉奖，让这 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇五 安全工作是培训教学系统工作秩序的重要保证，它关系到培训学员的切身利益，关系到拓展培训中心的安康持续进展。安全责任重于泰山，抓拓展安全就是抓学院进展。通过安全教育，增加培训师和学员的安全意识和自我防护力量；通过齐抓共管，营造安全培训的局面，从而切实保障了拓展培训工作安全安康有序开展。20
26、xx年上半年已过，我拓展中心已顺当完成上半年培训任务，特殊是夏季顶峰期的大学生入职培训，圆满完成任务，现将本季度的有关工作状况总结如下： 为进一步做好安全培训工作，迎接夏季培训顶峰期的到来，前期做好充分的预备工作，安全工作被列入重要议事日程，并成立了新的安全工作领导小组，坚持“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的原则，分工负责，任务到人，层层建立岗位责任制，做到时时、到处、事事的安全，以保证安全工作万无一失，杜绝安全事故。 坚持“安全第一、预防为主”方针，居安思危，常抓不懈，建立巡查、自查、督查“三查”相结合的制度，准时处理，准时总结。（一）夏季顶峰期降临前，对全体培训师进展了一次“暑假放假
27、安全不放假”的教育活动；（二）把8月份作为“安全重点月”（三）加大安全隐患排查力度，各部门和人员仔细自查自己职责范围内的安全隐患，发觉问题，准时报告，准时处理，问题不积压，不拖办，不推诿。 拓展中心安全专项整治小组定期召开工作会议争论解决和处理相关问题，并作出规划部署。 由于拓展培训的工作性质打算了工作受季节性的影响，我们的培训工作往往集中在第三季度，这也是我们工作的旺季，7、8月是培训工作的顶峰期，为确保我中心在此季度能够安全顺当的完成培训任务，在此期间，从部门领导下到各个教研室成员都引起高度重视，全员参加安全隐患的排查与整治工作中，努力为学员营造一个安全文明的外部环境。 （1）对拓展场地的
28、安全检查，该修理的准时修理加固，对可能引发意外事故发生，如高空铁缆加固、钢丝生锈腐蚀、滑轮润滑、牵引绳的更换、地锚的加固、场地地面障碍的排查等安全状况进展检查，确保安全系数差的设备、设施坚决不用； （2）对拓展库房物品的有效排查，为迎接顶峰期大队伍的大规模进入，确保物品的配备充分，对现有物品进展有效排查及整理，例如拓展服装的及备品的补给、安全衣及安全帽的擦洗、高空工程安全绳的更新等等； （3）加强办公室、体育馆、多功能厅等场所的安全治理，完善安全防范设施；加强水、电、消防等设施的安全巡查； 如今，第三季度立刻就要完毕，在中心全体班子成员的努力下，已顺当完成顶峰期的培训任务，十月将至，目前拓展中
29、心全体教职工正在全力预备第六届运动会的前期工作，确保举办高质量的公开公正 的运动会盛宴，在接下来的第四季度，努力做好安全工作，确保20xx年度顺当完成学院领导交予的培训指标。 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇六 1、关爱弱势群体，准时赐予供应帮忙。本季度为2名困难户办理安康医疗救助，发放慰问金共计15575元；为9名低保户和低收入家庭子女申请“圆梦助学“补助，共发放助学金40000元；为困难人员发放“爱心超市“慰问品50人次；中秋节带着24位低保户到梧村街道参与中秋节博饼活动。“八一“节为17名优抚对象发放慰问金9600元；中秋节为24名低保户及8名低收入家庭发放慰问金16000元
30、。 2、仔细做好保障性住房的受理、审核和上报工作。本季度共受理保障性租赁房、经济适用房和保障性商品房共8户，并做好审核上报等工作。 3、完成150份“失能老年人状况调查表“，并对困难失能老人进展摸底调查。 4、关爱残疾人，切实为残疾人供应效劳，开展调查摸底工作，共走访本辖区残疾人家庭35户，把握了社区内残疾人的根本状况、根本需求；为5名新发觉残疾居民全权办理残疾证；做好残疾人就业调查工作，为有就业需求的残疾人推举工作2人次；针对残疾大中专毕业生就业统计调查工作；做好残疾人康复需求调查，建卡立册；为残疾个体工商户申请两险补贴1人次，共计3500元；申请残疾个体工商户创业补贴1人次，共计3000元
31、；为残疾人申请康复补助金20xx元；为一位疑似白内障患者供应免费手术的申请，针对“一户多残、依老养残“残疾户，进展摸底调查工作；为视力一级残疾人申请居家护理补助金每月300元；为4名就学儿童申请助学补助共计20xx元，为一名肢体残疾大学生申请助学补助金6000元，切实做好1名未入学适龄残疾儿童调查登记工作；积极参与各级残联开展的各项活动与培训，准时完成xx助残网的录入工作。 5、整理创立国家公共文化效劳体系示范区材料，帮助上级部门圆满完成创立工作。 1、仔细做好就业工作：共受理审核就业困难认定19人，敏捷就业48人；对26名已享受敏捷就业人员进展复核；核对敏捷就业社保补贴262名；推举就业29
32、人；开发岗位128人次；为4名失业人员供应技能培训；走访企业30家，走访失业人员30户，并做好相关台帐登记。 2、关怀退休人员，做好退休人员社会化治理效劳工作。仔细做好退休人员的接收、迁移工作，本季度共接收退休人员25名，现我社区共有退休人员1095人。准时上门探望慰问患病人员，本季度共慰问患病住院人员及死亡退休人员家属1900元。本季度共办理xx市城乡居民养老待遇1人，办理xx市根本医疗保险参保自付医疗费困难补助2人，办理老人优待证11本，办理全民医保36人，办理安康子账户44人。 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇七 进入20xx年度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、区队的严
33、密协作下，圆满完成了本年三季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着安康向上的轨道进展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积存安全教育培训阅历，查找自身存在的问题和缺乏，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第三季度安全教育培训工作开展状况总结如下： 仔细贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神，始终坚持治理、装备、培训三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化治理，真抓实干，注意实效，圆满完成了第三季度各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提高。三季度共外出培训各类人员15余人次，全员日常培训重点以每日一题为主，并充分
34、利用倒班时间，有针对性的进展了“煤矿矿长爱护矿工生命安全七条规定”的学习及规划培训内容相关安全培训教育，并进展了考试，并取得了全员成绩合格的好成绩。此外，我矿还大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全员注意安全、注意培训的深厚气氛。 (一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进展严格考核并实行奖罚。每月由安全矿长及安全部组织，通过每月不定期的三天时间对矿井各部门安全生产治理人员进展培训，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进展煤矿安全学问，各专业技术技能普及与提高;其次，狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组
35、织职工进展日常教育培训，逐步推行并开展“手指口述”安全确认法，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素养。 (二)狠抓矿治理人员培训，全面提升安全治理水平 定期开展每周四由总经理主持召开的安全办公会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新治理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化治理水平，使各级治理人员的治理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明白方向，夯实了根底。 我矿为兼并重组矿井，局部专业人才资源匮乏，技术人才缺乏和从业人员素养普遍偏低;人员流淌性大。 将紧紧围绕年度安全教育培训工作规划，实行多种途径，针
36、对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素养，推动煤矿安全治理，有效预防和削减各类事故的发生，促进安全生产。 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇八 很快，今年的第三个季度接近尾声了，今日盘点也已经完毕，剩下的只要等待明天的差异表来检验这三个月的成绩了 明天又是一天劳碌，面临的压力真的很大，从一开头接手这一乱摊子到现在，就我个人表现来说还算满足，但是整体表现还缺乏以让领导满足，究竟，领导在乎的只是个结果，并不在乎过程 我从六月份开头接手搅拌配件，包括搅拌站和搅拌车配件，范文之工作总结：我的第三季度工作总结。由于刚开头接手，对配件型号，用途以及货位都不
37、熟识，以致我上手比拟慢，之后在兄弟们的理解和帮忙下很快能够独立完成配件治理。虽然常常消失发错货、漏消卡等等一些不应当消失的错误，但是后来都在努力改良，尽量避开低级错误的消失 由于在我们之前没有一个特别优越有用的治理方法和方案，所以我们没有一个固定的模板去效仿，而我们那些所谓的师傅们给我们留下的都是一些差异，导致我们常常消失有账有卡却找不到实物或者由于没有治理到位，配件已经锈损，裂开，甚至是哪天不经意从垃圾堆里找出几个以前怎么找也找不到的配件！而汉寿和沅江那边有时候开的领料单上的名称或者型号有误，也肯定程度上影响了我们出入库上的失误，而电脑账上的数量与我们卡片上的数量也不全都，就要花许多时间去查
38、，增加了我们的工作量这些都是我工作上失误的客观因素 最重要的是，由于有些配件特殊重，于是我们便选择一些投机取巧的方法，没有严格根据流程走，出入库都没有记录，这是这个季度我犯下的一个严峻的错误，也是导致差异最主要的缘由 由于我们搅拌组整体实力不济，加上以前没打好根底，目前仍旧落后于其他组，今日领导找我谈话了，现在领导们对我们组的表现极其不满，而且给我施压了，要我做好典范，治理好团队，带着团队做好本职工作，缩小和其他组的差距 其实，这几个月以来我们的差异率较以往要小了许多，这是我们现在唯一能拿出手的成绩，但是这还远远不能让领导满足，虽然我们现在只能承受这个事实，但是我们仍旧需要在摸索中前进，在前进
39、中不断完善，在完善的同时承受更大的挑战 兄弟们，领导不会在意我们做消失在这样的成绩付出了多少汗水和艰辛，不会在意我们走到现在忍受了多少人的质疑，他们不需要过程，只求一个结果，所以，我们要更加努力，信任总有一天我们会实现反超，总有一天我们会让他们闭嘴！ 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇九 一个季度以来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，全院干部职工艰难努力，团结拼搏，圆满完成了今年第三季度的各项工作任务，取得了肯定的成绩。现就本季度的各项工作从以下几个方面做一回忆性总结。 在思想建立方面，我们坚持以“科学进展观”为指导，大力开展了“创先争优”活动。把思想建立与“创先争优”活动相结
40、合，与争创“三好一满足医院”活动相结合，与医疗卫生治理体制改革相结合，强力开展了政治思想建立。得到了把思想政治建立向广度拓展，向深度推动的目的。第三季度，我们以“七一”、“八一”、“十一”等节日庆祝活动为契机，积极开展形式多样的政治思想教育。通过开展一系列活动，丰富了思想政治教育内容，进一步增加了分散力，提高了战斗力，为强化医院内部治理，提高医疗效劳质量，促进医院稳妥进展和稳健经营起到了积极的推动作用。 根据卫生部和卫生厅关于创立“三好一满足”医院统一部署，依据沧州市卫生局关于在全市医疗系统开展三好一满足活动实施方案的通知的安排和要求，我院大力开展了创立“效劳好、质量好、医德好，群众满足”医院
41、活动。在全院广阔干部职工的共同努力下，我们以医疗质量为核心，进一步标准了医院科学化治理，提高了医疗效劳质量。本季度，我们以争创“三好一满足医院”为契机，连续开展了“医疗效劳质量月”活动。从优化效劳流程、保障患者权利等方面入手，简化了门诊就医流程，美化了就医环境，公开了医疗效劳和药品价格等信息，强化了效劳意识、品牌意识、仆人翁意识和创先争优意识，重塑了“廉医、诚信、为民”的良好医院形象。 开展“两癌”筛查工作是党和政府对妇女事业的关怀，是重大民心工程。所以此项工程实施以来我们始终以讲政治的高度开展了一系列工作。首先我们成立了相应的领导小组，并指定副院长张清奇同志专职负责此项活动的详细工作，成立了
42、筛查工作领导小组，为做好筛查工作供应了有力的组织保障。其次，我们加大了宣传力度，全院干部职工站在关注民生的政治高度，从各个环节上确保了筛查工作的顺当进展。截止目前，我院共计筛查适龄妇女6000余人次。 在医院内涵建立方面，今年第三季度，我们主要抓好了以下几项工作。 1、医疗质量治理。本季度共计组织病历检查9次，抽查日常运行病历90份，处方120张，各类申请单报告单60份，通过以上一系列行之有效的治理，促使我院医疗根底质量得到了明显提高。 2、护理质量治理。本季度，护理部严密结合争创“三好一满足医院”活动，以开展优质护理工程为契机，抢抓护理质量，取得出了突出的成绩。优质护理工程开展以来，护理部从
43、夯实根底护理，削减非护理工作着手，建章立制，简化工作头绪。把护理工作由被动护理转为主动护理，主动了解病人需求，准时满意患者需要。帮患者剪指甲、洗头、洗脚等这些人性化效劳的开展拉近了护士与病人之间的距离。对提高患者满足度，树立医护人员良好形象做出了积极的奉献。8月份，护理部制造性的启动了优质护理沟通学习活动。通过沟通互动，科室之间取长补短，相互借鉴好的工作措施，好的工作方法，真正在院内实现了优质护理资源共享的良好局面，有力提高了护理队伍的整体素养和效劳质量。 3、医技质量治理。在第三季度的工作中，医技各科室强力开展了业务学习和技能操作训练，标准了各类报告单的书写，保证了检查结果的精确性和准时性。
44、各医技科室在做好日常工作的根底上，积极协作下乡进展“两癌”筛查工作，为拓宽经营渠道，宣传医院形象做出了肯定的奉献。 医院第三季度工作总结 支部第三季度工作总结篇十 班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地，班组工作的好坏直接关系到企业的生存与进展。在第三季度里，加工班始终把安全和生产作为班组治理工作的核心，积极贯彻落实集团公司和我矿的各项工作会议精神，坚持表达“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩办相结合，落实责任，夯实根底，以个人掌握过失为切入点，坚决避开各类担心全生产大事的发生。通过强化治理，合理调度，圆满地完成了厂里下达的各项工作任务。 加工
45、班有着较好的安全治理根底，较完善的安全治理体系，在机修厂领导的正确指导下，我组织加工班人员仔细学习各类安全文件和有关的通报，吸取兄弟班组和其它单位的阅历和教训，构筑班组四级安全网(厂长、班长、组长、组员)，发挥各自的安全责任。大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素养、较高的安全治理水平和较高的安全责任心。因此，我深知持之以恒地宣传生产安全的重要性，仔细组织本班人员学习、分析、总结工作中消失的事故教训，并依据本组实际状况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班组人员的安全责任心，坚决不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产。 仔细开
46、好班前班后会，仔细贯彻安全生产责任制度，针对当天生产作业实际状况进展超前猜测。在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。通过查找担心全因素，准时进展整改，不放过任何安全细节，争取每班生产安全。 进入三季度以来，由于生产加工任务繁重，加工班表现出了人员缺乏的现象。但是，我并没有被这种现象困扰。一方面，我组织大家严格执行厂、班组制定的各项生产加工措施，把生产任务细化，不等不靠，不拖不欠，承包到人，实行专人负责和考核，总是按时保值保量完成任务。另一方面，针对各工种工作的特别性，组织相关人员进展技术培训和阅历沟通，不断增加班组人员的理论技术水平，再反映到实际工作中间，理论
47、联系实际，不断提高本班生产加工的产量和质量。在八月份，井下急需瓦斯抽放泵，但是，由于各种技术缘由，相配套的抽放泵底座不能符合生产需要，急需改良，重新加工。任务下到达机修厂后，厂领导要求加工组织人员马上着手进展生产加工，在其他相关人员的协作下，加工班抽调精干技术力气，仔细讨论，积极工作，从下料、钻孔、组装、焊接等经过一系列工序，连续十几个小时奋战，最终加工出一台大功率瓦斯抽放泵，按时完成了矿上要求的任务，获得了矿领导的确定与赞扬。 在生产中，生产人员的技术水平关系工作的质量和效益，提高班组人员的技术水平是一项必要的工作。加工班结合岗位实际，积极开展班组人员的岗位技能培训，并且常常组织人员学习安全生产法、设备安全操作规程、安全生产工作规定等相关规章制度。通过培训使班组人员能准时把握各种岗位实际操作技能、安全操作规程、安全生产法规，使其具备肯定的安全素养，增加岗位适应力量。同时结合安全生产实际，开展行之有效的技术比武