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1、2022门卫管理制度门卫管理制度 门卫管理制度（一）：门卫管理制度1、门卫要忠于职守，不得离岗脱岗，不得做与值班无关的事项。2、门卫要对进出校门人员进行严格的查询、登记和限制，严防社会闲散人员进入学校。3、门卫有对学校财物进行看护的职责，学校财物出校，务必持有相关部门的证明方可放行。加强对校内重点要害部位的夜间巡查。4、禁止未经同意的机动车辆入校，经同意入校的车辆应明确指出限速限道行驶和禁鸣喇叭等要求，并在指定地点停放，相关人员要履行登记手续。5、上课期间，不准学生随意出校，如有特别状况要求离校，门卫应在检查学生持有老师签署看法的证明后才可放行。6、门卫要帮助学校做好学生上学、放学期间校门口的
2、平安疏导工作。7、门卫值班室应有报警电话，持续通信畅通，遇有紧急或突发事务，要刚好报告学校和相关部门。8、值班室内不准酗酒、消遣，不准长时间接待来访人员或堆放寄存杂物，持续值班室及其四周整治卫生。门卫管理制度（二）：公司保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。其次条、仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动带给协作，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安
3、主管进行合理支配。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好与相关管理者联系。对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可干脆与公安机关部门联系。三、职责一、职责范围：适用于本公司全部所辖区域。二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安
4、管理工作。三、岗位职责1、平安主管职责负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。亲密持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。完善管辖区域内平安防范措施，检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中到达预定的运用效果。检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为
5、，有无违反规章制度的行为，并刚好进行订正，提来源理看法，跟进处理结果。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。2、保安员职责维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。加强对重点部位的治安防范，加强防盗活
6、动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。监督员工遵守平安守则，规章制度。加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿状况。支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。安保人员应做到：听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事刚好请示、报告。坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。明辨是非，持续警惕，遇到困难问题，多思多想，对周边状况细致视察。遵守制
7、度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。仪态端正，着装整齐，精神饱满，看法和气，言语礼貌，处事公允合理。工作效率高，到达四快一圆满，即发觉快、反应快、到位快、绽开快、完成任务圆满。四、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应时常之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需运用礼貌用语。2、热诚对待客户，耐性说明有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
8、4、平常应谨言慎行，执行职务时看法亲善严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。五、平安保卫制度一、治安平安管理1、严格根据公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正。对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉异样马上上报处理，随时与平安主
9、管持续联络，亲密协作，保证车辆平安。下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特别状况须经平安主管或经理同意。2、物品出入管理物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按依次装订保管。公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。状况严峻时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：携带行李、包袱、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行
10、。记录和物品进出状况登记表填写.人员管制3、人员管制帮助行政稽查，的确管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其干脆上级核准。经理以上人员可自由出入。辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、选购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品
11、进入公司。无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。全部推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报赐予肃穆处理。合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。记录和填写外来人员出入库登记簿。4.巡查制度白天：由平安主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开平安事故隐患。夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关
12、领导按章惩罚，最大限度地避开平安事故隐患；值班保安每日巡查平安保卫职责范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司平安。交换班时，应将执勤所需器械物品，留意事项交接清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。记录和填写巡逻记录表。二、消防平安管理1、仔细执行消防法规，由平安主管负责支配人员每月定期检查督促各部门防火平安措施的落实，消退火险隐患。2、由保安队长负责支配人员每月定期进行消防设备的检测、保养、修理，刚好解除消防设备故障。3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关部门按章惩罚。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点
13、，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5、亲密留意、娴熟操作消防限制器，刚好处理火警、故障信号，并做好记录。6、透过监视器亲密监视出入公司人员状况，发觉可疑问刚好通知旁边有关人员留意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发状况要关好门窗等。三、紧急事务之处理原则1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理。2、保安人员应娴熟平安装备的运用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：确定状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级。确定事故无法解决，应急速通报有关部门。
14、日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，确定状况报派出所110、消防单位119或救援单位120。夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及确定是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。六、警卫室管理方法一、警卫室纪律1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。2、持续警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。4、无正值理由，警卫室应24小时有保安员值守。二、保安器械的保管由平安主
15、管负责支配专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重肃穆处理。2、保安器械的运用规定：制备保安器械的运用说明书和运用方法。任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。依法运用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。七、附则第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以吩咐形式补充或修正。其次条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。门卫管理制度（三）：公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理体制
16、本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三.管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫细致盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。四.门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。
17、门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应聘请青壮年担当。五.附则本制度由安保部说明、补充，经总经理批准颁行。门卫管理制度（四）：公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，
18、门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫细致盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。四、门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。2)、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应聘请青壮年担当。五、附则本制度由安保部说明、补充，经总经理批准颁行。门卫管理制度（五）：公司门卫管理制度1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好平安工作。2
19、、门卫人员要做到衣着整齐，讲究仪表，以礼待人，语言礼貌。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要专心协作政府职能部门的相关工作，对有明显标记的车辆(如；警车、工商、税1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好平安工作。2、门卫人员要做到衣着整齐，讲究仪表，以礼待人，语言礼貌。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人
20、员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要专心协作政府职能部门的相关工作，对有明显标记的车辆(如；警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，带给进入单位的便利条件。4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要刚好登记，通知、交送有关部门和人员。6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特性是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并刚好向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发觉可疑状况应刚好报告单位保卫干部，特别状况
21、可干脆拨打公安机关电话报警。7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要刚好报告单位保卫人员。10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行惩罚。门卫管理制度（六）：公司门卫管理制度一、总则(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理方法(一)保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安服务协议书等规章制
22、度，恪尽职守、礼貌执勤、礼貌待客。(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。门卫管理制度。发觉违纪、偷窃等行为，要刚好制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事务和灾难事故，应实行专心有效的应变措施，并刚好向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要刚好向主管部门汇报，帮助处理。(三)保安人员务必出门站岗值勤。(四)警卫室要持续干净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，肃穆处理。门卫管理制度。值勤人员看法粗暴，不礼貌不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定
23、肃穆处理。(五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。(六)公司员工上班时间不得进
24、行私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外
25、出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。(十)严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并刚好向人事行政部上报。(十一)对违反本制度又不听从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。三、附则(一)本制度的说明权属人事行政部。(二)本制度自公布之日起执行。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页