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1、2022什么叫执行力读后感 篇一、什么叫执行力读后感反复看了几遍什么叫执行力，对我的感觉，可以用震撼来形容了，因为文中主子公的忠于职守，履行承诺，敬业以及完备的执行力。看完这篇文章，再反思一下自己，最终知道，我所缺少的正是主子公的那种精神；接到吩咐，没有疑问，没有迟疑，去做，做好并且完成。始终以来我都觉得自己在工作方面，不能说很优秀，但是也始终很努力的去学习，去做好自己分内的事，力争在工作方面有一个精彩的成果，认为自己是一个有责任感，有上进心的人，可是读完什么叫执行力我觉得很惭愧，自己做的和自己以为的还有好大的一段距离。文中举了一个例子，当领导支配一个任务，员工的反应是立即执行、无论期间遇到多
2、大困难，总会想方法解决问题并完成任务，而不是找寻各种借口为自己开脱。换成我，假如是我常常做，并且能够胜任的工作，当然我会很自然的去做；可是假如我接到的是我从未做过的，并且有挑战的工作，我会怎么样呢，首先会想，我能做好吗，我不行吧，迟疑，害怕，各种考虑，也肯定会问，我要怎么样去做，怎样完成它，假如做不好怎么办，会不会被责罚，会先考虑到自己的问题，而不是，接到吩咐，去做。我所以为的责任感，是日复一日的重复每天做的那些事，没有变更，没有创新，完成每天都做的那些事，我想，从现在起先，我应当变更以前的想法，不只要做自己可以做的，更要做自己应当做的，主动主动的去做，保持勤奋的工作看法，不是对某一个人或某一
3、个领导忠诚，就只是对自己的这份工作，把它当成是自己的事业来经营，尤其是面对领导支配的去外地工作时，肯定不能找各种理由，要坚决的完成领导支配的任务。我应当这样想，由于我有这样的价值才被领导点中去外地执行工作任务，我应当感到荣幸。回想在今年的工作中，有许多时候领导要我去外地工作，而我却总是坚守着自己的想法，认为手里的工作没有完成应当等到手里的工作完成后再去别的地方看到时候还需不须要我，以为这就是所谓的有责任感。殊不知那个时候你已经不被须要。因此每次都让领导很悲观，而我现在也深深的知道自己的想法是多么愚钝。我没有站在领导的角度去考虑问题而是单纯的以自己的想法做确定。我感谢我的领导能给我机会让我接着为
4、公司效劳。通过这篇文章让我深深的知道了自己的不足之处，在今后的工作中，我会肯定听从领导的工作支配，再支配我去外地，我不会再有二话，我须要的是好的心态和好的执行力。我会以最饱满的热忱迎接20xx年的工作，我有信念，我会很好的完成将来领导交给我的工作任务。我们生活在一个富足和平的年头，国家和父母给我们供应了良好的生活及学习环境，让我们成为所谓的新一代，觉得对于生活及工作有着自己和别人不同的所谓的独特的见解，我们张扬特性，独树一帜，桀骜不驯。然而离开校门进入职场，我才知道我以为我有的对待工作的热忱不畏辛苦，主动进取是不够的。假如你为一个人工作，以上帝的名义；为他干，假如他付给你薪水，让你得以温饱，为
5、他工作赞扬他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。这是之前看过一篇文章致加西亚的信中的一段话，我比较喜爱这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅，它将要始终影响我以后的人生。文章中的加西亚和主子公有着同样的信念执行力。他们对待领导交付的任务当成使命去完成。文中有几个字；他，为他干，和他站在一起，我明白，这个他是我的领导，同事，全部和我一起工作、奋斗的人。信任领导，信任同事，信任和我站在一起为这同样事业奋斗的每一个人。既然选择了和他们一起做事情，就好好干，团结全部的同事，这个单位不是我一个人的，我一个人在工作上也是微乎其微的，相互帮助，相互学习，努力让自己真正成为团体的一部分，让
6、更多的人接纳我，尽快的融入集体，一起努力共同建立一个和谐的团队。这将是我今后的工作看法。即便是工作了四年，我觉得自己现在还是新人，不懂的，须要学习的还有许多，要走的路也很长，我应当找到自己正确的位置，向着自己的目标前进，无论什么工作环境，无论层次的凹凸，都能学到许多有价值的东西，学习是我当前的首要任务，每个人都要不停的学习，更何况我还有那么多未知的、不了解的。自己存在许多不足，做事情总是慢半拍，许多时候还是凭自己的爱好来，我知道这是不对的，应当立刻改掉的；还有对工作的娴熟度驾驭的也不够，须要我投入更多的时间和精力更快的成长起来，我现在须要的不仅仅是工作中的专业学问，还有倾听有阅历的前辈指导，更
7、须要一种执行力和敬业精神。对上级的托付，马上实行行动，并且一心一意去完成任务。通过这篇文章，我深深的反省了自己。也相识到了自己的不足之处，我要总结阅历，制定目标，然后去很好的完成目标。从今以后我会以文中的主子公为榜样时刻鼓舞和激励自己。充分发挥我们自己的主观能动性，听从领导工作支配，忠诚于我们要做的每一件事，不断完善自己，让自己成为一个忠诚敬业、恒心自律的人。这样我才配做泰通集体的员工。我信任我今后的工作肯定能被我精彩的完成。这就是我读什么叫执行力的最大感受。篇二、什么叫执行力读后感看完这篇文章给我触动最深的就是那句我保证完成任务。这句话不是为了讨好领导的敷衍，而是对领导的一种承诺，就是这一句
8、承诺，就是这个关系到一个军人的荣誉和性命的承诺。才成就了他后来的胜利。什么叫执行力？现在说到执行力可能许多人第一反应的是军人，因为在人们的心中执行力似乎只和军人有关系，这个动身点大家就错了，现在执行力早已经不是军人的专属，而是每一个人都必需去做的。做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力确定个人的成败，企业执行力确定企业的兴亡。执行力的定义特别简练：按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来很简洁，但这就是执行力的根本，在其位必谋其事，许多事听起来简洁，做起来却未必。按质、按量、按时，是完成看法事的三大要素，缺一不行，缺其一则事不成。故事中，假
9、如是我们遇到这么多可以找借口的事情。我们还会接着坚守我们的承诺吗？接着无条件的去完成这个承诺？我想许多人的答案是否定的，至少假如是我的话，我的答案肯定是否定的。首先自我反省一下，我个人虽然能按质、按量、按时的完成领导安排给我的任务，但是在意识上我还是有肯定问题的，因为许多时候我在完成任务的路上面对一些事情，我心理还是有想法的，比如，这件事不须要这样？这件事根本没有必要这么做等。全部我还不是一个有执行力的好员工，真正有执行力的好员工我确定不只是按质、按量、按时的完成工作，还有一点是以什么样的心态去完成工作，记得在刚刚进公司的第一天，在人事经理跟我谈话的过程中，她说到，咱们公司的总经理是军人出身，
10、在咱们公司是军人的管理方式，当领导给你安排任务的时候，你只能去完成没有任何借口可以找。当时我还不了解，看完这篇文章我明白了，那就是执行力。一个企业的兴亡是企业执行力确定的，而一个企业的执行力是我们员工的执行力确定的，所以为了我们自己、为了我们的家泰通，提高我们自己的执行力，让我们和泰通的明天更好。在故事中，还有一个细微环节，就是当他发觉门被锁了之后，他可以选择破橱窗玻璃然后轻松拿到里面的花瓶，（）虽然故事中说橱窗的旁边有一个全部武装的警察，就算没有话，我信任他也不会那么做的，另外一点，花瓶店的经理只会接他两次电话，而其次次他就用自己的方式打动了那个店长，所以执行力并不是蛮干，也是须要技巧的，故
11、事的最终，当他拿到花瓶的时候，经理的火车已经动身了，他选择了用直升机快速到下一站，然后把花瓶交给经理，我看到这的时候，我第一反应是一个花瓶，至于吗？一个花瓶最终竟然动用了直升机，但是回过来想想，这也是应当的，因为承诺和执行力对于他来说太重要，还有领导支配给你的事情，不是你以为不重要就不重要了，可能你觉得无所谓的事情，对于领导来说是很重要的，全部虽然是用直升机送了一个花瓶也不为过。执行力，是一种承诺，更是一种看法。企业须要有执行力的员工，让我们一起培育自己的执行力，共同创建泰通辉煌的明天。篇三、什么叫执行力读后感执行力是什么？所谓执行力把目标转化为结果的实力。指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操
12、作实力。随着企业不断的发展，企业对执行力重视越来越高。这次读到公司群内共享关于执行力这篇文章的时候那位退伍军人让我对执行力有了些细致上的相识。故事大体是一位退伍军人因为斗争的缘由身体有些伤残，也正是因为这个缘由让他在退伍后找工作遇到了许多的麻烦，但是他并没有气馁，通过自己努力在美国最大的一家木材公司得到了一份工作，并做的很精彩不仅挽回了公司在那里的形象，捋顺了客户的关系，并且清欠了几乎全部的欠款。公司为日后的发展须要，通过顾问公司举荐出了一道蓝色花瓶的试题，借此希望能找到对公司日后发展有所帮助的人，而这位退伍军人正是这群候选人中的一员，而他通过自己的努力最终顺当通过了全部的困难完成了这项任务。
13、通过这篇文章结合自己有了一些体会，首先，做事肯定要全力与赴，当我读完这篇文章之后发觉在这个测试中有太多的情形是我们平常所能遇到的而我们大多数人所采集的方法推脱和躲避并没有真真正正的全力以赴，给自己留有的太多的余地和回旋的空间，例如：当我们同样遇到他人所给出信息不精确的时候，我们会推脱说是别人给我们的信息不精确，所以才导致某件事情未完成，并非是找寻解决问题的方案，进而完成既定的目标。而全力以赴也不是漫无目地的忙劳碌碌，而是在有正确的目标下全力以赴。其次，做事要选择正确的方法，文章到了最终还提到其实之前也有人完成了这项测试，但选用的方法有些偏激将橱窗玻璃打碎才取得了花瓶并完成任务，可这已经背离了公
14、司的道德标准，所以没被录用。其实完成任务选择正确的方法也是很重要的，终归只有好的结果才是大家真正须要的，至于那些运用捷径或是偏激手段完成的结果会留有许多的隐患，有时会还会推翻已经形成的结果。而方法恒久会比问题多。最终，团队合作必不行少，如今的社会已经过了单打独斗就能办成事的时代了，当下是团队合作的时代，只有在同一个目标下一个团队全部人员相互协作全力以赴完成目标，大家要有用于甘做共生英雄的觉悟。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页