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1、2022组织生活方面的问题和整改措施6篇 党的组织生活通常是指党员参与所在支部的党员大会、支部委员会和党小组会，以及党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。狭义指三会一课。以下是我为大家整理的关于组织生活方面的问题和整改措施6篇范文，一起开看看吧！ 组织生活方面的问题和整改措施篇1为巩固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进行详细分析探讨，形成本清单。一、存在问题和整改措施(一)存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书籍，提高学习的深度。落实状况：一年
2、来自己仔细学习党的文件，通过集体学习和自学，学习了中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编、党的十九大报告学习辅导百问、党的十九大报告辅导读本等书籍，学习的广度和深度有提升。(二)存在问题：沟通实力有待提高。整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。落实状况：通过换位思索，主动向领导请示汇报，平常与同事加强沟通，沟通实力得到肯定提高。(三)存在问题：工作主动性有待进一步提高。整改措施：对自己分内、格外的事情都主动主动克服怕越位的顾虑，大胆、主动地将阅历共享给大家。落实状况：主动参与公司组织的金点子等各项活动，参加到公司的规划、日常工作，培育主子翁意识。(四)存在问题：管理水平有待提升。整改措施：变更全部
3、事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源，提升整体效能。落实状况：通过管理实践，基本能将工作根据性质分类管理和布置下去。(五)存在问题：缺乏党务工作阅历。整改措施：加强理论和实际学习，在事务中摸索。落实状况：仔细探讨云南省国有企业党支部工作指导手册，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。组织生活方面的问题和整改措施篇2根据县纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行状况专项检查工作的通知要求，结合实际状况，我局主动实行有效措施，切实加强领导，仔细组织学习，比照廉政准则的八个严禁、52个不准以及执行关于领导干部报告个人有关事项的规定等状况开展排查并自查自纠，现将有关自
4、查自纠状况汇报如下：一、深化推动学习廉政准则自查自纠工作(一)加强我局党员领导干部学习我局在学习廉政准则中，主动组织全体党员干部开展多种措施的学习：1.局党支部刚好召开会议，细心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深化探讨，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈探讨，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深化学习。3.定期召开民主生活会，比照廉政准则查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和方法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增加拒腐防变实力。(二)组织党员干部开展自查自纠工作以实行廉政准则为
5、契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，根据廉政准则中八个严禁、52个不准 以及关于领导干部报告个人有关事项的规定的要求，进行逐条比照检查，仔细开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查状况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题实行措施，仔细订正，实行有效措施加以解决。(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教化、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了会泽县司法局廉政风险预警防
6、范机制流程制度，把制度贯穿于教化、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格比照廉政准则要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用廉政准则来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推动监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。二、存在的不足与问题(一)存在问题和不足在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等缘由，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于
7、完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵挡腐败病毒的免疫力还有待加强。(二)存在问题的缘由上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有肯定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，相识不深，主要有以下几个方面的缘由：1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深化等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有特地的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深化实践考察探讨的行为。3、重支配，轻要求。在工作支配上，强调每项工作都
8、要有新的提高、新的发展。但在详细落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的实行。三、解决措施(一)强化学习制度，不断增加廉洁从政意识。应将廉政准则作为 中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员比照廉政准则进行查找和订正，规范从政行为，增加党支部的凝合力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月支配一次廉政准则的集中学习，使每名党员了解驾驭廉政准则的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。(二)强化公示制度，不断增加自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关
9、状况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。根据廉政准则要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关状况及本人因私出国(境)、婚姻改变状况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员比照廉政准则自查自纠。我局全体党员干部通过仔细学习廉政准则及相关制度，深刻领悟了其精神实质，并比照进行了具体自查自纠，没有违反八个严禁和52个不准的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的相识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作
10、中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。组织生活方面的问题和整改措施篇3根据县纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行状况专项检查工作的通知要求，结合实际状况，我局主动实行有效措施，切实加强领导，仔细组织学习，比照廉政准则的八个严禁、52个不准以及执行关于领导干部报告个人有关事项的规定等状况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠状况汇报如下：一、深化推动学习廉政准则自查自纠工作(一)加强我局党员领导干部学习我局在学习廉政准则中，主动组织全体党员干部开展多种措施的学习：1.局党支部刚好召开会议，细心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深化探讨，切实抓好组织落实，制定工作方
11、案，细化责任分工。2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈探讨，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深化学习。3.定期召开民主生活会，比照廉政准则查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和方法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增加拒腐防变实力。(二)组织党员干部开展自查自纠工作以实行廉政准则为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，根据廉政准则中八个严禁、52个不准以及关于领导干部报告个人有关事项的规定的要求，进行逐条比照检查，仔细开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。通过召
12、开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查状况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题实行措施，仔细订正，实行有效措施加以解决。(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教化、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程制度，把制度贯穿于教化、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格比照廉政准则要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用廉政准则来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推动监督
13、检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。二、存在的不足与问题(一)存在问题和不足在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等缘由，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵挡腐败病毒的免疫力还有待加强。(二)存在问题的缘由上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有肯定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，相识不深，主要有以下几个方面的缘由：1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身
14、处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深化等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有特地的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深化实践考察探讨的行为。3、重支配，轻要求。在工作支配上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在详细落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的实行。三、解决措施(一)强化学习制度，不断增加廉洁从政意识。应将廉政准则作为中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成
15、员比照廉政准则进行查找和订正，规范从政行为，增加党支部的凝合力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月支配一次廉政准则的集中学习，使每名党员了解驾驭廉政准则的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。(二)强化公示制度，不断增加自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关状况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。根据廉政准则要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关状况及本人因私出国(境)、婚姻改变状况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示
16、，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员比照廉政准则自查自纠。我局全体党员干部通过仔细学习廉政准则及相关制度，深刻领悟了其精神实质，并比照进行了具体自查自纠，没有违反八个严禁和52个不准的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的相识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。组织生活方面的问题和整改措施篇4开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将
17、剖析的主要状况报告如下：一、存在的主要问题和不足在领导和同事的指导帮助下，自身素养不断提高，仔细地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。二是学习主动性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满意于蜻蜒点水。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了缘由就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎
18、实实地解决每一个详细问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋勉有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新状况、新问题，大力开展调查探讨，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素养。今后将全面、系统、精确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人学问领域。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习安排，确定学习中心议题，确保每
19、天拿出肯定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业学问、理论学问和实践阅历；针对自己文字驾驭实力不强、写作水平须要提高的实际状况，加强写作方法理论的学习探讨。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持大张旗鼓的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细微环节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完备；进一步解放思想，求真务实，增加工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。总之，我将以这次思想作
20、风整顿教化活动为契机，激昂精神，扎实工作，严格要求自己，不断充溢、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。组织生活方面的问题和整改措施篇5基层党建工作水平的凹凸，主要取决于基层党组织的凝合力、战斗力、创建力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着干脆联系群众、宣扬群众、组织群众、团结群众、把党的路途方针政策实行到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的战斗堡垒。可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严峻影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必需主动探究解决问题方法和途径。一、基层党建工作存在的问题1、个别领
21、导干部对基层党建工作相识不够问题。部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在肯定程度上形同虚设，严峻影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。2、部分党员思想观念比较落后的问题。随着改革开放和社会主义市场经济的深化发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了肯定的冲击，致使部分党员志向信念不够坚决，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的宏大事业失去了信念;有的党员只顾自己得失，而遗忘了一心一意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索
22、取，只有交党费，而没有党组织的暖和，只有带头而没有盼头，不情愿接着当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么，成天游手好闲，无所事事。3、党务干部队伍后继乏人的问题。中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最宏大、最崇高的事业。然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不情愿从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人情愿担当党支部书记，不愿当支部委员。认为支部书记又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，反而增加了一份负担。又没有给自己带来什么好处，从而造成不情愿从事党建工作，基层党务干部队伍出现后继无人的现象。4、党的组织生活过
23、得不很正常的问题。近年来，过党的组织生活出现下滑的趋势，主要表现在：三会一课制度坚持不够好，特殊是上党课，有的基层党组织一年都没进行过一次;少数基层党组织过组织生活就是去党员活动室吹吹牛，搞形式、走过场;有的基层党组织很少过组织生活。特殊是近年才发展的年轻党员对过组织生活比较模糊。5、部分基层党员年龄结构老化的问题。部分基层党组织中存在着党员年龄老化，不太情愿参与党组织活动。特殊是有的退休老党员存在船到码头车到站的思想，认为本人老了，行动上不便利了，思想上也该自由了;还有的认为工作退休了，党员身份也该退休了;还有部分下岗党员，他们下岗后，异地居住，认为参与不参与组织生活都无所谓，部分农村老党员
24、认为自己年老了，党组织应当关切和照看，可以不做什么工作，出现思想与党组织脱节的现象。6、部分党组织党费收缴难问题。党费收缴难，是部分基层党组织存在的一个带有普遍性的问题。一是部分农村党员和离退休党员和极少数在职党员，不按标准按时交纳党费，认为交多交少一个样;二是少数农村党员和离退休党员不情愿交纳党费，认为交与不交一个样，上级党组织拿他们是没有方法的。特殊是农村党员，个别认为，我们本身没有工资，国家又没有对党员有特别照看，不交党费是理所应当的。二、存在问题及产生的缘由上述问题的产生，绝非一时一事，也不是偶然，其主要根源表现在：1、部分领导对党建工作重视不够，相识不到位，党建工作摆不正位置。近年来
25、，基层党建工作呈现弱化的局面，人们对党组织的热忱逐日递减，当然有现实社会环境因素的影响，但追根就底，却是领导对基层党建工作的重要性相识不到位，没有摆正基层党建工作应有的重要位置，没有把基层党建工作纳入重要的议事日程。中国共产党党和国家机关基层组织工作<条例>方法没有得到很好的贯彻实施，各基层党组织主要领导对党建工作重视和支持不够，缺乏应有的领导与指导水平。2、党的建设机制与社会主义市场经济运行机制和理念不适应。由于社会主义市场经济的进一步发展，近几年思想政治工作的放松，不少人注意眼前利益，忽视长远利益和党的整体利益，加之党建工作缺乏经费，以致于形成了党建工作以与经济工作脱轨，没有形
26、成助推作用。3、基层党建工作的方式方法与党员队伍结构的改变不适应。随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，党员观念发生了改变，党员结构已经发生了改变，思想观念也变得更现实，然而基层党建工作的方式方法没有随形势的改变而更新。仍只是停留在口号上，每天就坐在办公室里搞软件资料，接着沿用以前的说教式的党建工作方式方法，这就难以适应今日的现实状况，解决不了党员干部的详细问题。4、党建工作与经济工作相互促进乏力。主要表现在：一是存在着重经济工作轻党建工作，重农村基础设施建设的投入而轻基层党建经费的投入的一手硬，一手软的现象;二是党政缺少沟通，党建工作缺少行政应有的支持;三是虚事实做不力，基层党建工作的
27、虚与行政工作的实形成较强的对比，党建工作经费紧缺，效益不高，工作难度大，不易出政绩，不实惠，吸引力不强，而行政经济工作看得见摸得着，出政绩快，更实惠，有利可图。因此党建工作和经济工作也就不能相互促进了。三、加强和改进基层党建工作的对策及措施1、学习贯彻党的十七大精神，提升基层党建的层次。各级党组织要仔细学习贯彻党的十七大精神，深化思索如何围绕提高科学推断形势的实力、驾驭市场经济的实力、应对困难局面的实力依法行政的实力开展工作的问题。共产党作为执政党，工作的焦点集中在党的执政问题上，要把执政问题放在重要位置上，围绕建设新农村，构建和谐社会，围绕如何巩固执政地位、如何执政、如何提高执政实力和执政水
28、同等，来探讨部署基层党的建设问题，基层党组织必需在党委的指导和行政的支持下，把这项工作摆进重要工作议事日程。基层党组织应当明确自己的责任和工作内容，即当好主角，又要当好配角，在工作中发挥主动作用，能动地创建出新的方法和实现途径，并在其中扩大视野，提升思维层次，把基层党建工作导向更新的境界。要深刻领悟抓党建就是抓发展的第一要务，着力提升党建工作新水平。2、建立党建工作责任制，重视基层党的建设工作。各级党委要做到把农村党建工作和经济工作一视同仁，做到两手抓两手都要硬，享受同等待遇。各级党委要坚持每年至少专题探讨探讨一次以上基层党建工作，对基层党的工作提出详细的指导性看法，每半年一次听取各基层党建工
29、作汇报，建立党建工作责任制，推行基层党建工作考核方法，开展一年一度十佳基层党建先进单位创先争优评比活动，制定激励政策，做到奖惩分明。3、切实加强基层党务干部队伍的建设，仔细解决后继无人的问题。一是各级党委要设立党建办公室，配备专职人员，解决政治待遇;二是加大基层党务干部队伍的沟通力度，创建条件，加强基层党务干部同经济业务干部进行沟通;三是引入现代管理理念，不但强调用事业留人，用感情留人。还要真正落好用待遇留人，提高党务工作的吸引力。要仔细探讨解决基层党务干部的实际问题，充分调动党务干部的主动性和能动性，稳定队伍，从根本上解决后继无人的问题。四是留意党务干部的培育，提高业务素养。应实行走出去的方
30、法，组织党务干部到党建工作开展较好的县、乡镇考察学习，取长补短，拓宽视野，更好地为社会、经济全面发展服好务。五是加强对党员干部的培训力度，要定期或不定期组织党员进行党务学问的培训，如农村好用技术和法律法规等学问的培训，提高党务干部队伍的思想素养，推动经济协调发展。4、仔细开展无职党员为民实践活动。一是实施无职党员设岗定责活动，要依据党员各自的特长和条件择优配岗，做到一个党员一个岗位，一个党员一份责。二是开展一个党员驾驭一门技术、办一件实事、联系一户贫困户、提一条合理化建议的主题实践活动。三是实施双带双培活动，将党员和致富带头人融为一体，产生能人效应扩大到能支部效应，真正使党员干部成为新农村建设
31、的主力军。各级党组织要充分关切离退休老党员的生活，仔细开展退休党员，永不退休的活动，激发老党员同志的热忱，为党的事业发挥余热。5、加强党员教化，加大党费收缴工作力度。一是要加强党员的教化管理，充分相识交纳党费的重要意义，在年初，依据上级党费收缴标准，各基层党支部严格按标准进行党费收缴概算，在收缴过程中严格按标准收缴。二是要加强对流淌党员的教化管理，要建立健全流淌党员管理制度，建立流淌党员管理台帐，按时发放流淌党员证，刚好驾驭流淌党员的动向，使流淌党员的管理走上规范化轨道。6、肃穆党的纪律，处置不合格党员。一是在党员发展工作中要严格根据坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，严把发展
32、党员入口关，重点在青年农夫、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展党员，主动培育和汲取其中的先进分子加入党组织，改善党员队伍的分布结构。二是疏通出口畅通，加大对不合格党员的处置力度，对长期不参与党的活动、不发挥作用、民主评议不合格的党员，赐予谈话，并作组织处理，对那些长期不履行党员义务的党员，要进行劝服教化，经教化不改的，根据党章的有关规定从重处理，尤其是要对三不党员进行肃穆处理，保持党员队伍纯净性。组织生活方面的问题和整改措施篇6在广泛征求看法、与职工、同事沟通、沟通的基础上，仔细找寻自身存在的不足，并从理论学习、工作作风、业务学习几个方面进行仔细摆查，发觉问题，并制定整改措施。一、自身存在
33、的主要问题：(一)党的理论学问还比较薄弱。在学习中虽然集体组织的各项活动和学习都能主动参与,但平常自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对许多新事物、新学问学习的不透,驾驭的不够好,在平常的工作和生活中,感到党的理论学问较贫乏。仅凭自身了解开展工作。不擅长用政治的头脑思索问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思索问题解决问题。(二)保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满意于过得去、差不多,不能时时到处保持共产党员先进性。(三)工作作风还不够扎实。主要表现在：1、工作中虽然能够做到勤勉务实。但是，在工作时创新意识
34、不强，习惯于默守陈规、按部就班;还存在领导支配的才做的思想，缺乏工作上的主动性。2、对于少数职工存在违章违纪的现象，不愿提出针对性的指责教化，有老好人思想。3、在基层的基础管理工作中，缺乏主动学习的自觉性，对自己擅长的领域，充溢动力，能够主动主动的去发觉问题，解决问题。但对于个人不擅长的问题，缺乏学习的主动性，存有畏难心情。4、在深化基层、深化现场方面，据以人为本的要求有差距，往往比较注意如何尽快把问题解决，保证正常的运输生产秩序，不是设身处地地体会和理解相关同志的心情和想法，有针对性地予以指导，而是认为相关职工业务水平不高、技术实力不强。二、整改措施和努力方向：针对自己存在的问题，我将在以后
35、的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我指责，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素养。详细做到以下几点：(一)仔细学习党的理论学问，特殊是十九大报告和习近平总书记系列讲话精神，刚好学习领悟党的文件精神，改进学习的方式方法，注意向周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问;注意学习各类新学问，提高学习的质量和理论水平。(二)到处发挥党员的模范带头作用，在工作、生活等各个方面做到不违规、不违纪。坚持常常对自己的学习、工作乃至生活细微环节进行反省，注意发扬和坚持好的做法，刚好订正、克服存在的问题和不足，主动仔细地整改，并从中吸取教训，事事不忘防微杜渐。(三)创新工作方法,提高管理实力。在思索
36、和处理问题时提高全局观念,主动主动的完成各项工作。加强同行业先进学问的学习，深化现场，与职工主动沟通，共同探讨解决生产运输中的实际问题。在工作中大胆负责，办实事、求实效,不作表面文章。总之，通过这次组织生活会，虽然个人写出了摆查材料，发觉了自身存在的一些问题和不足，但还是恳切希望领导和同志们，对我工作生活中的问题提出指责，只有不断的开展指责与自我指责，继承我党的优良传统，在领导和同志们的帮助支持下，才能不断的提高思想相识，改正不足，充溢自己，为公司的发展贡献自己的力气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页