《检验科2022年终总结述职模板 (4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《检验科2022年终总结述职模板 (4篇).docx（197页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、检验科2022年终总结述职模板 (4篇) 岁月匆驶，今年即将结束我们应当全方位地对检验科工作进行总结和分析，您是否正在考虑怎么样才能写好检验科的年度工作总结呢？下面是由我为大家整理的“检验科2022年终总结述职模板，仅供参考，欢迎大家阅读。 检验科2022年终总结述职模板【篇一】 在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作状况汇报如下： 一、医疗业务指标完成状况 1、20xx年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全
2、年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。 2、主动开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量掌握组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了
3、每个人的工作主动性和责任心，节省了人力物力，降低了本钱，收到了较好的效果。 4、注重检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量掌握，坚持天天做，同时主动参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈意见，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规则抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻
4、患者提供了帮助诊断的根据。同时主动向临床科室宣扬标本采集留意事项及特别标本的采集要求。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，表达了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源浪费，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反应，我们都主动协作临床科室查早缘由，主动上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能准时到岗有序工
5、作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，20xx年将实现与我院HISLIS系统的联网。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自己处理，大问题主动与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 8、服务看法明显改善，我科每天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并耐烦解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特别缘由辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到
6、周四病人较多，到点下不了班，常常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。 9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后，全科同志主动学习娴熟把握工作要领，对出现的问题出想法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的精确回传。 10、我科主动参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍的整体素养，主动开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是老师又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细
7、听讲，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 二、检验科三年规划 1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。 2、三年内打算支配XXXXXXXXX三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参与短期培训，保障科室人才不断，后继有人。 3、催促科室人员参与职称考试，继续进行课内基础学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 4、引进34名大学生，使他们能尽早独立开展工作，使血库可以独立运转。 5、加强科室文化建设制定科室的
8、行为准则：爱岗敬业，遵章守法；敬重他人，坦诚沟通。要求员工服从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满意：患者满意，临床满意，领导满意，自己满意。通过科室文化建设，使员工对科室的进展充满信念，使科室的凝聚力加强。 三、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很好地注重工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。 20xx年我科收到患者锦旗一面，取得的成果是全科同志共同努力的结果，特别感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20xx年我们将努力改良，取长补短，始终将“团结协作
9、，开拓进取作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。 检验科2022年终总结述职模板【篇二】 X年，正在病院带着与主任精确带着高，同事的赞助高，我们同心合力，盘绕病院中间工作，分别科室的工作特量，建立高度的奇迹心与工作心，正在工作上主动自动，求实务虚，结壮苦干，不停进步医疗量量、保证医疗平安、进步全科素养，可以主动合营主任做好磨练科的各项工作。正在工作中与得了必定的结因，也存正在必定成果。现总结以下： 1、思惟政治圆点：主动请求提高，当真进修党的各项目标政策，建立与脆持精确的天高不雅、人生不雅、代价不雅，主动加入病院的
10、各项政治举止与营业进修。脆持政治理论进修与营业进修相分别，进步本身思惟熟识与效劳技艺，稳固建立效劳认识，年大局认识，怯于理论，勇于立异。建立用心致志为国民效劳的思惟，念病人之所念，急病人之所急，盘绕我院改造成常年大局，当真完成病院高达的各项工作聘请。为人风格正直，过失人道三讲四，挨小讲解并描述，过失高级决议打算妄减批判。保全年大局，与同事能和气相处，不管是正在工作上照样正在糊口上皆能彼此关心，彼此赞助。 主动呼应党的号令，正在部门地域坚苦群众请求赞助时，当然我的人为也高，但照样主动伸出支援之手，大方解囊。 2、医德医风与医疗量量圆：具有猛烈的奇迹心与工作感，看待每个前去检讨的病人，皆能做到“急
11、病人之所急，念病人之所念，用心致志为病人效劳。享乐刻苦，初末连结主动向上的工作风格与勤奋勤奋的肉体状况。对相符磨练量量的标本，请求病人从头留与，并与病人说明缘由，与抱病人的承认。对病人提出请求说明化验佳绩的成果，皆能主动合营临床，按照院里临床大夫的请求，做任何说明工作。宽格构造规律不雅念，做到晚高班，晚上班，晚到、迟到、串岗。无承受病人吃请与支受白包、礼物、背工的景象，无医疗变乱。对工作中收现的成果能实时改正与更正，时辰与各科室连结联络，收现两次因病人标本留与有成果，并实时告知到相干科室，请求从头留与标本再做磨练，幸免了错误变乱的产生。正在工作上，重视各类常识的进修与积聚，脆持自力考虑，斗胆理
12、论，不停进步综开素养与工作才能。为人正大，气度开阔，脆持逃求工作的高尺度、高服从、宽请求。营业才能对比强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 3、营业工作与进修圆点：主动加入病院与科室构造的各类营业进修，经过进修与回想，增添本身素养的进步。本年高半年正在熊先生穿离无人带教，正在进修与工作聘请对比沉重的实际状况高，能主动自动的合营谭主任与同事定时完成工作，能很好的正直本身的进修立场，从叫苦叫乏。正在营业工作中，当真实行科里的各项规章轨制，统统磨练操纵皆宽格恪守操纵规程。看待工作当真背责，时辰以审慎的工作立场处置好每个待检标本，当真处置好工作中逢到的疑问成果。对检测佳绩与临床诊断太符合的佳绩，第一时光向
13、列位先生反应，脆持做到复查，确保收出磨练讲解并描述的正确性，实时与临床大夫联络，求应有益的诊断依据。宽格恪守求助紧急值讲解并描述轨制，能实时告知临床医师或许病人，为病人的诊治争与时光。工作中怨天尤人，保量保量完成带着交给的聘请。不停总结工作，将临床生化的参考值收给各个科室，轻易列位大夫与护士。 点临新情势、新时机、新挑衅，可以苏醒地熟识到强练内功才是生计之讲，是以正在工作之余勤奋进修专业理论常识，主动加入本教科的各类进修讲座、网上继承教导等，进修最新常识、新停顿。争与来岁一次经过磨练技师的测验。 4、工作中存正在的重要成果：只注重当真做好本身的工作，为带着分忧不敷，对同事赞助不敷。偶然工作不敷
14、详尽，存正在浮躁情感，开拓立异不敷。正在总结结因的同时，自己以为正在以下圆点还做得不敷：远一段时光的进修有所抓紧，夸大来岁要职称测验的成果，抓紧了思惟改革。偶然正在工作对比闲的状况高，会出现出浮躁情感，给工作带来了一些背点影响，斟酌还不敷仔细，工作不敷松散。 正在新的一年里，我必定高度看重理论与理论进修，进一步刚毅理想疑念，收扬理论联络实践的教风，边进修，边总结，边进步，处置工作中的实践成果，力图正在进修的量量上有新的进步。不时处处看到本身的不敷，继承收扬优点，更正缺陷，勤奋做好各项工作。要勤奋增添本性教养与党性锤炼、高尺度、宽请求、建立优越的公仆抽象。虚心向老同道进修，向理论进修，与人之长补
15、已之短，争与正在新的一年里以加倍饱满的热忱，投进到新的工作中去，欢迎新的挑衅，争与做出加倍优秀的结因。 检验科2022年终总结述职模板【篇三】 半年来，我科室在中心主任的正确领导和大力支持下，各项工作进展顺利。经过科室人员的共同努力团结协作，各项工作完成的比较杰出，现将我科上半年工作总结如下： 一、仔细搞好日常检测工作 1、对从业人员进行体检6450余人，其中阳性74人。 2、对学校、幼托机构进行体检化验1062人。 3、日常肝功、乙肝五项化验342人。 4、高考学生体检2091人，其中阳性24人，转氨酶异样4人。 5、共检测各类食品97份，水质17份。 6、协作监督科进行餐具监测共738户7
16、100份，公共场所空气、公用具246户。 7、协作医疗市场科对辖区各医院诊所进行交叉感染监测79户。 二、加强传染病监测工作 1、为进一步加强乙肝的监测工作，解决现有疾病报告系统不能全面、精确地反映全区乙肝的发病现状问题，我们依据“陕西省乙型肝炎监测实施方案，对我区传染病报告系统中乙肝病历进行乙肝外表抗原、核心抗体igm、甲肝抗体三项的检测，为临床诊断急、慢性乙肝提供科学根据，自五月一日以来我们共检测60人份。 2、结核病痰检847份，其中93份阳性。 3、霍乱14份，均为阴性。 4、对监管人员进行抗hiv检测495人，自愿咨询检测84人。 三、搞好地方病检测工作 1、为保证居民用上合格碘盐，
17、4月份我们对全区居民食盐进行抽查，共检测300份碘盐，合格率达99%。 2、为确保我市20xx年度中央补助地方公共卫生专项资金地方病防治项目饮水型氟、砷中毒项目的顺利实施，了解全市农村潜在饮水型氟、砷中毒病区的分布状况，我试验室参与了省地防所的水氟、水砷的质控考核，并完成对我区的渭滨镇王家村和马庄镇南吴村2个村子的10份水氟和60份尿氟的检测。 检验科2022年终总结述职模板【篇四】 20XX年在医院领导的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科专心参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍素养，树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急
18、，围绕医院进展大局，专心开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。现将20XX年的检验科工作状况总结如下。 一、工作完成状况 1、截止11月底，全科业务收入到达400余万元不包含体检，较去年同期增长12、5%，随着标本量不断攀升，科室成员提前到岗，仔细检测，保证每一天结果按时发出。 2、作好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，仔细讨论专心应对准时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱。 3、对病人服务看法明显改善，我科门诊每一天平均接待病人200余人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐烦解释病人的各类报
19、告单，严把分析前质量掌握关。 4、注重检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量掌握，同时专心参与省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床沟通。年初与人民医院临床检验中心达成协议，我科室生化项目交与该检验中心进行检测，此协议不仅仅解决了病人的看病难，同时极大的提高了检验结果的精确性。自该工作开展以来，中心的生化检验项目增加了不少，我们科室工作量也增加不少。对于新增项目标本的采集、留意事项、报告时间等专心向临床宣扬，同时科内专心加强自身业务培训学习，坚持每月
20、集中学习1次。 6、科室服务水平不断提高。一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以讨论和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。 二、存在的问题 1、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现。 2、个别专业的设备落后，严重影响试验结果的精确性和准时性。 3、新建立LIS系统，个别功能还不够熟识，信息管理员不在时很难自行解决。 4、科室的管理制度过于陈旧，跟不上时代进展。 5、成员进修机会较少，业务素养有待提高。 20XX年我们将努力改善，取长补短，始终将“一切以
21、病人为中心作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。 f132.cOm更多工作总结扩展阅读 检验科年终总结述职短文600字 (推举4篇) 随着岁月消逝，一年又将过去，对检验科工作进行年度总结，是一年当中重要的事情之一，借鉴优秀的检验科的年度工作总结模板是一个简捷的方法，下面是我为大家整理的“检验科年终总结述职短文600字，仅供参考，欢迎大家阅读。 检验科年终总结述职短文600字(篇一) 20xx年检验科在各位院领导的正确领导下，全体工作人员共同努力，树立新的管理理念，加强综合素养学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作
22、目标及任务。现将20xx全年工作总结如下： 一、检验科在人员少，工作压力大的状况下，努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准，质控，定标等工作，确保检验结果的精确。在质量管理方面，在仔细做好每一天的室内质控同时，专心参与省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的精确性。 二、检验科全体工作人员始终持续专心，勤恳，节省的工作作风，在保证结果精确及提高经济效益的前提下，能省则省，绝不因为怕麻烦，而把能刷洁净在用的一次性耗材扔掉，比方：血凝试验，一次性耗材血凝杯很贵，一箱的价格是一万元，一个月用大半箱，耗材就近一万元，刷洗后再用也不影响结果，从而降低了本钱，避开了浪费。让节省成为一种习惯！ 三、检
23、验科坚持“急病人所急，想病人所想，检验质量重于泰山为服务宗旨，热情对待来每一位来我院的患者。也做到了从标本理解、检验项目统计、检验结果、危险值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。对工作中发觉的问题准时纠正，以谨慎的工作看法对待每一个待检标本，处理好工作中遇到的疑难结果，确保发出的每份检验报告的精确性。为临床带给精确可靠的诊断根据。 四、检验科每一位员工都严格遵守院里及科里制定的各项规章制度，上班不迟到，不早退，不串岗，不旷工，不干私活，科里坚持一周一次业务学习，月底考核。大家平常也十分留意各种学问的学习和积累，不断的提高综合素养和业务工作潜力，一年来无医疗过失的发生。 五
24、、今年检验科新开展检验项目9项，包括糖化血清蛋白，心肌损伤系列，凝血四项，电解质分析。院里还投巨资为检验科新增了4台大型检验仪器，包括日本东芝全自动生化分析仪，日本希森美康全自动血液分析仪，德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，极大的增加了检验科检测范围，提高了检验科的整体服务质量。同时也给医院创造了可观的收益。20xx年1月份11月份检验科共创经济效益187万余元，共检验项目96170项。我们科在即不要求增加人员，又不影响日常工作的状况下，发扬吃苦耐劳精神，保质保量的完成了全年的检验工作。 六、20xx年工作打算： 1、明年我们科要高度重视提高员工综合素养，业务潜力，操作技能，服务理念。
25、 2、继续发扬节省传统观念，把耗材试剂本钱降到最低。 3、充分发挥新进进口仪器的成效，确保检验结果精确可靠，提高我院检验科在市里各大医院检验上的知名度。 4、加强与临床的沟通，期望能建立与临床科间的协调会议机制。 20xx年即将过去，20xx年也款款向我们走来，我们科在新的一年里会发扬优势，改正缺乏，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自己满意，医生满意，病人满意，请领导放心！我们全科必需以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个新台阶！ 检验科年终总结述职短文600字(篇二) 一、思想和学习状况 仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各项政
26、治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高干部队伍素养，在职工中树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院进展大局，主动开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。 二、医疗业务指标完成状况 1、截止10月底，全科业务收入到达1800余万元不包含体健，较去年同期增长200万元，随着标本量不断攀升，检验科除生化室外，免疫室及临床室实行弹性工作制，以保证每天结果按时发出。 2、主动协作临床开展工作，不断增加新的检测项目，以满足临床诊断的需求。今年我科生化室新增了同型半胱氨酸、胱抑素C、肌酐去除率等8个项目检测分析，免疫室新增CCP的检测分析，极大的满足了临床需要
27、。 3、全面参与全区临床检验室间质量评价活动，在血液、体液、免疫、生化、细菌各项目评价中均取得优异成果。充分显示了我科各试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。为检验结果在区内的互通互认提供了客观根据。 5、全面执行室内质量掌握，保持资料完备。 6、作好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，能仔细讨论，主动应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱。 三、科室质量管理水平不断提高 建立健全科室、个人各项规章制度及质量掌握制度，一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期
28、征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以讨论和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。11月份在全区三好一满意大检查中受到专家的好评。六、存在的问题 1、人员结构不尽合理，人员数量明显缺乏，科学分工难以实现。 2、个别专业的设备严重落后，严重影响试验结果的精确性和准时性。 3、未建立LIS系统，个别项目不能发打印报告。 四、20xx年工作打算 1、继续完善各项规章制度，根据ISO15189规范要求，做好各项工作。 2、协作医院为门诊综合楼检验科部分的装修设计出谋划策。 3、争取院领导的理解和支持，引进4名本科以上专业人员，以弥补科内人员紧缺状况，到达合理分工
29、，科学进展。 4、在条件答应的状况下，争取购置：全自动血培育仪、全自动五分类血细胞计数仪、全自动门、急诊生化仪。 5、在检验科内建立LIS系统，以保证质量管理。 6、每年派出1名人员赴上级医院进修深造。 7、继续参与自治区临检中心及卫生部临检中心的室间质评活动，继续做好室内质控。 检验科年终总结述职短文600字(篇三) 在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作状况汇报如下： 一、医疗业务指标完成状况 1、20xx年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年
30、任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。 2、主动开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量掌握组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组
31、，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作主动性和责任心，节省了人力物力，降低了本钱，收到了较好的效果。 4、注重检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量掌握，坚持天天做，同时主动参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈意见，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规则抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我科
32、又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者提供了帮助诊断的根据。同时主动向临床科室宣扬标本采集留意事项及特别标本的采集要求。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，表达了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源浪费，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反应，我们都主动协作临床科室查早缘由，主动上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院
33、抢救病人同志们不管多晚都能准时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，20xx年将实现与我院HISLIS系统的联网。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自己处理，大问题主动与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 8、服务看法明显改善，我科每天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并耐烦解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特别缘由辞职、2名人员
34、请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，常常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。 9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后，全科同志主动学习娴熟把握工作要领，对出现的问题出想法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的精确回传。 10、我科主动参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍的整体素养，主动开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是老师
35、又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 二、检验科三年规划 1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。 2、三年内打算支配XXXXXXXXX三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参与短期培训，保障科室人才不断，后继有人。 3、催促科室人员参与职称考试，继续进行课内基础学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 4、引进34名大学生，使他们能尽早独立开展工作，使血库可以独
36、立运转。 5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法；敬重他人，坦诚沟通。要求员工服从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满意：患者满意，临床满意，领导满意，自己满意。通过科室文化建设，使员工对科室的进展充满信念，使科室的凝聚力加强。 三、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很好地注重工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。 20xx年我科收到患者锦旗一面，取得的成果是全科同志共同努力的结果，特别感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20xx年我
37、们将努力改良，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。 检验科年终总结述职短文600字(篇四) 对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作状况汇报如下： 一、医疗业务指标完成状况 120xx年门诊、住院总收入10元，较去年增长3万元，增长率10%；同时我科还完成了包括武装部入伍体检、公安局羁押体检、高考体检、儿童保健免费体检、孕妇保健免费体检、本院职工免费体检等体检工作。此外，我
38、科为疾控中心免费疟疾检测250人次。 2主动开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，在传染病常规检测中检出8例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIV、TP、HCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3今年我科在二级医院服务能力的检查中取得总分的优异成果，而为更好的开展三级医院晋升的预备工作，检验科按照三级医院服务能力建设要求，细化了工作流程、实行分组化管理，成立了：仪器保养组、质量掌握组、试剂保管组、技术管理组，并且设立了专
39、职的技术总指导，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作主动性和责任心，节省了人力物力，降低了本钱，收到了较好的效果。 4注重检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组成员共同规范了临床试验室室内质量掌握程序，坚持天天做，同时主动参与辽宁省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等多个项目评价中均取得了良好成果，我们还参与了铁岭市市疾控中心艾滋病试验室的HIV、TP的盲样检测工作均取得较好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈意见，协作临床开展了抗环瓜氨酸肽抗体、细胞角蛋白19片段测定、神经元特异
40、性烯醇化酶测定、溶贫三项、肝纤四项、耳聋基因检测、肺癌标志物三项、尿微量蛋白与尿肌酐比值测定、抗中心粒细胞胞浆抗体测定、巨细胞病毒DNA检测等项目，为临床诊断、筛查肿瘤、肝硬化、遗传性血液病、自身免疫病等提供了更具体的试验室根据。吸取临床意见，将过敏源筛查由本来的定性检测改为定量检测。另外，为了更好地开展微生物检测、响应国家卫计委的合理使用抗生素的号召，检验科在今年购置了全新的微生物鉴定及药敏试验系统和血培育分析仪，提高了微生物检测质量和速度，削减了人为和环境误差。再者，为了提高化学发光类检测项目的检测速度，我科还购置了一台新产业化学发光分析仪，有效的缩短了患者的等待时间。 6做好各试验仪器的
41、维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自己处理，大问题主动与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 7我科主动参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍的整体素养，主动开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每月一次科内业务学习，每个人即是老师又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。此外，为了便于临床医生更好的理解、应用我科现有的检测项目，我科特意邀请专家到我院授课，先后开展了微生物标本的正确采集与报告单解读
42、、过敏源筛查与食物不耐受检测的临床应用、妊娠期甲功的检测意义、TORCH检测的临床应用、自身免疫疾病相关抗体检测及临床应用、血尿常规报告单解读与图解。 二、20xx年工作打算 1以提升服务能力、共创三级医院为工作重点，协作临床展开工作，在现有设备基础上开展临床科室所需项目如：CKMB质量测定、凝血因子检测、血药浓度检测、肺炎衣原体、肺炎支原体IgG、IgM定量测定、抗缪勒氏管激素AMH检测等项目。 2催促科室人员参与职称考试，继续进行课内基础学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 3引进12名大学生，使他们能尽早独立开展工作。 4加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法；敬重他人
43、，坦诚沟通。要求员工服从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满意：患者满意，临床满意，领导满意，自己满意。通过科室文化建设，使员工对科室的进展充满信念，使科室的凝聚力加强。 三、存在的问题 1由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2没有很好地注重工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。 20xx年我科取得的成果是全科同志共同努力的结果，特别感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20xx年我们将努力改良，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量作
44、为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。 检验科新员工年终总结述职 时间是一条金河，一年365天就要画上句号，从第四季度开始，我们就需要对检验科工作进行整年总结，可以在借鉴比较好的检验科的年度总结范文，我收集整理了一些“检验科新员工年终总结述职，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 检验科新员工年终总结述职【篇一】 20XX年度在院务会和院领导的的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、专心工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了必需的成果，也存在必需问题。现将
45、一年来的工作状况总结为以下几个方面： 1在院务会的领导和全科人员的共同努力下，20XX年是1519810.30元20XX年是2002498.70元相比增长482688.40元，增长了31.8%。完成了今年的预期工作目标。 2在创办二甲工作中，大家加班加点先后完成了检验科和输血科的各项制度和程序，充分预备好检查的材料，得到了二甲审核团的高度评价。 3为了使二甲工作顺利进行，科内5人参与了两天的兴安盟检验学会开展的二甲培训班。 4在科室搬家的过程中，利用半天加一夜的时间将十几台仪器，搬到新楼试验室，安装、调试、丝毫没影响全院的医疗业务，第二天全部项目照常展开。 5大生化发生故障时、血球仪发生故障时
46、，为了不影全院的医疗业务，我们不等、不靠；专心的开展业务。到旗医院、镇医院、铁路医院等兄弟单位去完成我们的工作。 6加强科内业务学习培育对新引进的仪器在最短时间把握操作、维护、保养。最大限度的降低了仪器损坏和磨损，大大的增添了仪器的使用寿命和年限。 7引进更新了全自动生化分析仪、血凝仪、五分类血细胞分析仪，并且新引进微量元素分析仪和尿沉渣检测仪器，满足了临床医学独特是儿科医生多年来的迫切呼声。 8透过和临床科室联席会议征求意见，我们透过各科室的意见汇总为以下几条:合血和用血问题:解决方案是自己储血应用方便，适当能够放宽用血政策，一袋血第一次合血能够退，第二次合血就务必用。一方面是关于晚间来患者化验单什么时候出来的问题，化验室给出的解决方案是晚上20:00点以之后的任何患者，化验室人员都会当急诊处理；化验结果出来后电话告知临床医生。另外急诊患者务必在化验单上标明“急。 9化验室开展的全部项目都开展了室内质控，更好的检测仪器的精确性和精密度；更好的为临床带给可靠的、科学的诊断根据。 10