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1、2022201*年党建工作务虚会发言材料 各位领导、同志们：依据会议支配，我作如下发言。一、201*年主要工作状况一是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推动党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与实力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责随意识、合作意识、服务意识、创新意识。二是扎实推动党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推动，力推基层工作执行与资料印证相统一，注意日常提示提示、检查督办、过程考核，促进支部工作责
2、任落实；扎实宣扬基础，激励、发掘基层宣扬人员写稿，明确了公司三个宣扬媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学习的平台，企业资讯为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。三是探究实践互联网+党建管理。持续实施党建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核5个流程，进一步推动了党建工作规范化、流程化、信息化管理。四是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教化和党风廉政警示教化参观学习，保证了公司领
3、导班子学习教化工作有序进展，确保了公司两学一做学习教化顺当推动；把形势任务教化与公司实际须要相结合，开展了三个怎么办大探讨活动；组织召开了 五四表彰大会、举办了首届青年价值认同与体现主题论坛；确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。二、当前面临的新形势一是习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思索的新问题。二是201*年我们经验了持续的寒冬，201*年市场竞争更加困难，在严峻的经济形势下，企业如何抓住201*年中心对实力经济发展的政策机遇，支部和基
4、层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，非常关键。三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，业务忙、不党建，无业务、不党建的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的朝气活力，以党建促发展，以发展强党建，等等都是我们要解决的课题。三、201*年党群工作的思路一是常态化推动部门四提、四化建设（工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化）。二是持续做好形势任务的动态分析与宣扬，凝合企业发展合力，保持企业发展内生动力。三是抓住标准、互联网思维、文化、责任与担当四个关键词，促进部门综合业务素养与工作质量再提升。标准
5、：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核；互联网思维：即推动互联网+党建管理，打造才智党建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率；文化：要以庆祝建企60周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象；责任与担当：即注意强调党群人员在其位，做其事，担其责的管理思路，部门人人担当责任，担当到处落实于行，做有责任、勇担当、出业绩的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创建业绩，拥有工作的成就感与成熟感。四、对公司党委201*年工作建议一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司
6、党委对基层党建工作的指导和引领作用；二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推动基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力；三是完善培育党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。一年来，党群工作得到了大家的关切与帮助，在此，我代表部门全体同事，向始终以来关切、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示诚心的感谢。我的发言完毕，感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页