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1、党建工作务虚会发言材料党建工作务虚会发言材料三篇近年来，公司以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻十九大，秉承抓党务促业务强服务，内强素养、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。党总支由 X 名委员组成，下设 X、X 共 5 个党支部，支部委员各由 X 名委员组成，并在、分别组建了 X 个党小组。现有正式X 名，预备 X 名，平均年龄 X 岁；本科及以上文化程度 X 名，占总数的 X%；设专职党群专责 X 名。近年来，先后荣获全国青年文明号，中心企业青年文明号以及先锋党支部、五四红旗团支部、企业文化建设示范点、优秀员服务队等多项荣誉称号。一是铸魂育人抓党
2、建。近年来，党总支以习新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大，以推动两学一做学习教化制、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和模范带头作用。二是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上领先垂范、亲力亲为，干部深化基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥当处理麻烦问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，做到三问：问需着力于解决实际问题，问计着力于发挥组织能动作用，问效着力检验工作成效；针对，重在三个互助，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基
3、础管理、平安运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立我是，攻坚克难，从我做起展示板，将照片、姓名在醒目集中公示，促使在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。三是表率引领抓党建。深化优质服务我先行活动，引导人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平；充分发挥服务队引领示范作用，设立示范岗，开通一站式服务、预约服务等绿色通道；以创建先锋党支部为契机，引导结合岗位工作践行承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工仔细学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参与服务明星和优秀评比，树立了创先争优的导向。四是温情连心抓党建。以关注员工微心理改变为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案
4、，了解驾驭思想动态和困难状况，刚好反映群众合理，探讨提出对策。实行走下去、请进来等方式，员工说话的渠道；主动开展我对组织有话说和我对有话说活动，通过支委对党总支、群众对提看法，深化查找党组织和存在的不足，营造和谐稳定的内部。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，仔细细致做好一人一事思想工作。组织夏季送凉爽、七一送关怀活动，传递党组织的关怀和暖和。*年，公司要大力加强党建和思想工作，深化企业文化和文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造四优队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展供应坚毅。详细讲，要当好五个人。（一）当好举旗人，促进上级落地生根。当好举旗人，就是党的声音落地、上级落实、
5、工作任务完成。一是高举实行十九大这面旗。实行集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织十九大大讲堂、体会大家评、学问要点小竞赛，深化推动实行。二是高举不忘初心牢记这面旗。根据上级支配部署，主动开展不忘初心牢记主题教化，确保取得教化实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的窗口作用，巩固文明单位、企业文化建设示范点，在员工中大力开展创新党建我有责活动，扩大党建工作的影响力。（二）当好掌舵人，促进组织建设坚毅有力。当好掌舵人，就是掌好党总支这个舵。一是主动抓好班子建设。学习贯彻集中制，严格根据新修订的中国，主动抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组
6、的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分梦见拉屎在裤子里工。二是严格落实三会一课制度。每周集中学习研讨不少于一个工作日；定期开展形势任务教化，班子分别围绕四个意识、四讲四有、两学一做和作风转变等方面每月轮番上 X 次党课，每季向公司党委报送学习安排和学习状况报告。三是主动创新学习方式，深化开展学习探讨，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增加学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增加内部凝合力和向心力。（三）当好领头人，促进党建工作开拓创新。当好领头人，就是当好公司基层党建工作的领头人。系统总结近年来党建特点规律，持续深化量化管理、二十四节气等现有，主动创新党建工作载体，拓展应用互
7、联网+教化模式，搞好在线学习、研讨沟通，拓宽教化渠道、正能量，增加教化广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前，创办公司工作快报，传达上级、浓缩学问要点、举荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推动两学一做学习实践活动的制和常态化，实行体会展评、学问竞赛、读书等形式，深化两学一做效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。（四）当好代言人，促进作风形象有效转变。当好代言人，就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实两个责任，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实一岗双责；加强关键岗位和关键人员监督，5 月底开展廉政风险大家找活动。二是持续转变作风。
8、大力开展作风建设恒久在上系列活动，切实解决干部员工作风，订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6 月底，通过召开大会的形式，开展自查自纠，同步开展作风建设我先行活动，切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等监督制度，每月开展谈心交心活动，根据程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强化约束管理。（五）当好引人，促进团建水平大幅跃升。当好引人，就是当好团员青年的领人。一是大力推动从严治团。党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深化开展学习总讲话做合格共青团员主题教化实践活动，不断增加团组织的性、先进性
9、和群众性。二是深化关怀成长活动。深化开展为青年办实事活动，了解驾驭青年需求和，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增加团青队伍活力。5 月初，召开青春展风采主题团日座谈会。三是深化实施一团一品工程。加强青年志愿服务工作，深化开展平安生产，青年有责活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热忱。各位领导、同志们：依据会议支配，我作如下发言。一、XX 年主要工作状况 一是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推动党政工作部署的落实，把关键点落
10、在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与实力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责随意识、合作意识、服务意识、创新意识。二是扎实推动党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推动，力推基层工作执行与资料印证相统一，注意日常提示提示、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实；扎实宣扬基础，激励、发掘基层宣扬人员写稿，明确了公司三个宣扬媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学习近平台，企业资讯为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。三是探究实践互联网+党建管理。持续实施党
11、建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核 5 个流程，进一步推动了党建工作规范化、流程化、信息化管理。四是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教化和党风廉政警示教化参观学习，保证了公司领导班子学习教化工作有序进展，确保了公司两学一做学习教化顺当推动；把形势任务教化与公司实际须要相结合，开展了三个怎么办大探讨活动；组织召开了五四表彰大会、举办了首届青年价值认同与体现主题论坛；确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。二、当前面临的新形势 一是习
12、总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思索的新问题。二是 XX 年我们经验了持续的寒冬，XX 年市场竞争更加困难，在严峻的经济形势下，企业如何抓住 XX 年中心对实力经济发展的政策机遇，支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，非常关键。三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，业务忙、不党建，无业务、不党建的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的朝气活力，以党建促发展，以发展强党建
13、，等等都是我们要解决的课题。三、XX 年党群工作的思路 一是常态化推动部门四提、四化建设（工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化）。二是持续做好形势任务的动态分析与宣扬，凝合企业发展合力，保持企业发展内生动力。三是抓住标准、互联网思维、文化、责任与担当四个关键词，促进部门综合业务素养与工作质量再提升。标准：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核；互联网思维：即推动互联网+党建管理，打造才智党建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率；文化：要以庆祝建企 60周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象；
14、责任与担当：即注意强调党群人员在其位，做其事，担其责的管理思路，部门人人担当责任，担当到处落实于行，做有责任、勇担当、出业绩的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创建业绩，拥有工作的成就感与成熟感。四、对公司党委 XX 年工作建议 一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用；二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推动基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力；三是完善培育党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。一年来，党群工作得到了大家的关切与帮助，在此，我代表部门
15、全体同事，向始终以来关切、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示诚心的感谢。我的发言完毕，感谢大家！*年,支部各项工作圆满完成,得益于分公司党委的正确领导,得意于支部同志们的共同付出。为更好的完成*年公司党委交予的各项任务，支部总结往年先进工作阅历和不足，做以下工作简述和展望。一、*年工作小结：回顾*年，我们在以下几个方面取得了较好的成果：1、今年以来，支部共召开支委会 12 次，支部大会 6 次，党小组会 12 次，党课学习会议 4 次，领导班子组织生活会 1 次，民主评议党员1次。发展党员1名。严格根据了公司党委的要求，仔细探讨并落实了每一项规章制度与会议精神。2、党建基础工作
16、更加扎实规范。三会一课制度是党组织生活的基本制度。支部通过扎实开展三会一课制度，组织党员学习了党的路途方针政策，很大程度的提高了党员的志向信念、政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的要求，更好的完成了党的各项任务和生产的各项工作。3、各类主题活动优质完成。遵照分公司党委的统一部署，结合本支部的行业特点，组织开展了一帮一技术党课特色活动。活动包括两个方面的层次：一是关切职工疾苦，为职工办好事，办实事，解决职工生产生活中最迫切的实际困难和问题，切实维护了职工利益。二是对本职工供应技术服务。通过政治理论、党的路途方针政策与生产相结合，精细化完成了各项党建工作与生产检修工作。二、党建工作存在的问题：1、
17、*年*18 日电仪党支部与*党支部合并成立热源二党支部后，支部的党建管理水平不均衡，支部党员分散广，各类宣扬、在线指导、集中学习工作不简单开展。2、个别党员思想相识不到位。支部党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象;部分党员重业务轻党建的思想还未订正，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。三、*年党建工作重点：1、梳理规范、贯穿全局 接着推动党建工作制度化，深化政治理论学习教化，抓好支部党员及群众对十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，规范三会一课制度，严格贯彻执行三会一课与灯塔 APP 相结合的工作模式，坚持至少
18、每季度召开一次全体党员大会，每月召开一次支部委员会，每季度上一次党课，同时做好支部会议记录、影像记录和党员学习笔记，做到会前灯塔 APP 中的签到，会后记录本中签到。2、属地管理、化散为聚 提高党建工作管理水平。热源二党支部成立两个党小组，电仪党小组和*党小组，设立各自的党小组长。完成每月按时规定的会议后，将本支部的支委会由每月 1 次增加到每月 2-3 次，通过增加支部管理人员的沟通时间，从而达到各类宣扬、组织工作落实到位。3、发动全员、博采众议 提高每一位党员的相识，创新党建工作的思想观念。党建必需坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻相识基层党建工作服务中心的重要作用。体现在各项生产工作的落实上，形成与生产工作相互渗透、相互促进的局面;二是深刻相识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分相识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立义正词严抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增加党组织的亲合力与感召力。总之,*年，支部要紧跟分公司党委的步伐，不忘初心、牢记使命、撸起袖子加油干，仔细刚好的执行并完成好分公司党委交予的各项任务。