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1、安全生产法、劳动合同法测试题1. 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备什么条件 单选题 *与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力(正确答案)高学历与之对应的法律知识有较高的防范意识2. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合什么标准 单选题 *法律标准国际标准国家标准或者行业标准(正确答案)无固定标准，能用即可3. 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品时该怎么做 单选题 *安全为上，小心第一由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理(正确答案)偷偷进行自己随意进行4. 安全生产法
2、规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么 单选题 *有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项(正确答案)工人权益隐瞒工作中的危害源不帮员工缴纳保险5. 生产经营单位的从业人员有权了解什么 单选题 *其他员工薪资报酬生产经营单位资金动态企业生产商业机密其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议(正确答案)6. 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（ ）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。 单选题 *五万元以上十万元以下一万元以上两万元
3、以下二万元以上五万元以下(正确答案)十万元以上十五万元以下7. 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大安全事故的应该怎么罚款？ 单选题 *处上一年年收入百分之三十的罚款处上一年年收入百分之四十的罚款处上一年年收入百分之六十的罚款(正确答案)处上一年年收入百分之八十的罚款8. 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 单选题 *用工之日(正确答案)签订劳动合同之日试用期满之日劳功者列入职工名册之日9. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ） 单选题 *固定期限劳动合同无固定期限劳动合同(正确答案)临时劳动合同以完
4、成一定工作任务为期限的劳动合同10. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 单选题 *70%75%80%(正确答案)85%11. 对于劳务派遣，应当由（ ）履行用人单位对劳动者的义务。 单选题 *劳务派遣单位(正确答案)用人单位劳务派遣单位与用人单位共同工商行政部门12. 劳务派遣单位不得以（ ）形式招用被派遣劳动者 单选题 *非全日制用工(正确答案)全日制用工签订固定期限劳动合同签订无固定期限劳动合同13. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 单选题 *半个月
5、一个月(正确答案)两个月10天14. 订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 单选题 *公道公认(正确答案)公平公开15. 劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 单选题 *3日7日15日30日(正确答案)16. 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责 *建立、健全本单位安全生产责任制(正确答案)组织制定本单位安全生产规章 制度和操作规程(正确答案)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划(正确答案)保证本单位安全生产投入的有效实施(正确答案)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患(正确答案)组织制定并实
6、施本单位的生产安全事故应急救援预案(正确答案)及时、如实报告生产安全事故(正确答案)17. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行哪些职责 *组织或者参与拟订本单位安全生产规章 制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案(正确答案)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况(正确答案)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施(正确答案)组织或者参与本单位应急救援演练(正确答案)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议(正确答案)制止和纠正违章 指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为(正确答案)督促落实本单位安全生产整改
7、措施(正确答案)18. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出什么？ *批评(正确答案)检举(正确答案)控告(正确答案)处罚19. 负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有哪些行为，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任 *对不符合法定安全生产条 件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的(正确答案)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的(正确答案)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条 件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的(正确答案)在监督检查中发现重大事故
8、隐患，不依法及时处理的。(正确答案)20. 竞业限制的人员包括以下哪几类（ ） *高级管理人员(正确答案)劳务派遣人员高级技术人员(正确答案)其他负有保密义务的人员(正确答案)21. 以下（ ）劳动合同是无效或部分无效的 *以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(正确答案)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(正确答案)违反法律、行政法规强制性规定的(正确答案)缺失保险和福利待遇相关条款的22. 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施 *临时性(正确答案)替代性(正确答案)辅助性(正确答案)服务性23. 以下（ ）组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时适用中华人民共和国劳动合同法？*中华人民共和国境内企业(正确答案)个体经济组织(正确答案)民办非企业单位等组织(正确答案)事业单位(正确答案)