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1、2022 年充满人生哲理的故事精选 今日我给大家带来了2022年充溢人生哲理的故事精选，有须要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考!有许多人在面对生疏人的时候，总是会羞怯，惊慌，不自信，一遇到人多的地方，自己就很少说话，人生哲理故事告知大家，这其实是后天的一些因素造成的，我们肯定要克服它，英勇地面对社交。有些人面对别人，总是怯生生的。一般人以为那只是儿童和青少年才有的现象。其实不然，探讨调查指出，约有百分之四十的人认为自己是羞怯的。有些人自认为特性羞怯，有些人则在面对公众场合的惊慌状况下才羞怯，羞怯无分男女，问题的关键是你想不想克服它。羞怯的人不喜爱参与生疏人的聚会，牵
2、强参与就尽量不作声，不正视别人，有着担心和孤独之感。羞怯的人其特质是：他们对生疏人感到惊慌;对处理人际互动有信念不足的倾向。在没有人陪伴之下，不愿参与聚会;即使参与了也会觉得如坐针毡。最普遍的怯意是怕自己失态、不得体、被讪笑或者得不到确定。大部分的人都可以说出自己怯意在那里;其共同课题是担忧自己的形象。羞怯时会不知不觉表现出冷淡退缩，而别人会误以为他冷漠自负而与之疏远，这使他更没平安感，更羞怯。羞怯是学习得来的习惯，小时被讥笑、冷落或羞辱的人，很简单陷入羞怯的行为模式。要克服羞怯，首先要了解自己怯意在那里。大部分的人都知道自己的怯意，只要稍作回忆，就能出现脑际。 你可以作笔记，把每一次面临羞怯
3、登记来，例如参与聚会动身前的联络、支配、约定事项时，心理的感觉、想法、顾虑等等，一一记录下来，再加以归纳和整理，很 快就能发觉自己担忧的事。每个人担忧的主题不同，有人担忧被拒绝，有人担忧被讥笑或受冷落等等。当你面对怯意时，要针对怯意的 主题，预拟响应之道。你怕邀请人时被拒，就先想好被拒时怎么响应，例如喔!你现在不便利，没关系，下次有机会再邀你!。当你担忧不好意思推辞别人的请 求时，可以先想几个响应之道，例如对不起，今日不便利!、明天再回你话好吗?等等。凡事豫则立，不豫则废，你先对怯意预作打算，届时就不会羞 怯。有时你为交涉较困难的事务，而觉得羞怯，例如面谈新职或谈判一项新的确定，建议你实行剧本
4、对话的方式，拿起笔来，登记自己和对方的对话，从几个不同的角度，虚拟彼此的交谈，透过这些交谈，整理出该打算的东西。虚拟的对话，有时可以透过小组动力，请几个人预作交谈，使内容更为精细、扎实。心中有数的人，在谈判时不简单羞怯，预作虚拟思索，能增加信念，对克服羞怯，有肯定的效益。一位年轻人为交挚友而羞怯，她觉得和生疏人在一起很尴尬，担忧不晓得要说什么。她做了与尴尬挚友对话的剧本：尴尬：我想说话，但不晓得说什么，好窘喔!我：随意说些什么，我都喜爱听，因为我也孤独!尴尬：你能告知我说些什么，你才喜爱听!我：这是一般社交聚会，你说什么都好。尴尬：我能跟你谈谈你的衣服在那里买的吗?我很喜爱这款式和柔柔的颜色。
5、我：天啊!你也喜爱这套衣服，我们审美的眼光竟然相同。(他们兴奋地交谈下去。)她所写的对话剧本，长达三页，不行终止。我们一起观赏她的创作，从中选出能引起交谈的点，逐一把它圈出来。她信任打破尴尬并非难事，并起先试着与人交谈，慢慢消退羞怯的现象。克服羞怯的其次个法门是：把自己视作演员，仔细扮演该有的角色。羞怯的人，通常都担忧暴露自己的自 我。假如像演员一样，透过扮演的角色，自由感会自然产生。无论你是要去见孩子的老师，谈论孩子的学习问题，或者去跟老板交涉加薪的事。你要先透过第一步的 自我了解，然后扮鬼脸演自我确定的角色，就会自由、有信念地表达自己的看法。有许多人羞于为自己争取合理的权益。尽管世上不乏为
6、名利撞得头破血流的人，但羞于为自己争权益的人则 更多。这些羞怯的人，往往放弃应有的权益，甚至因此而作更多牺牲。有些人受到不公允待遇，只能忍气吞声，等着别人为他出头。在民主社会里，这些寂寂没有声 音的人。在受到委屈时会累积愤懑不平，直到有一天，有人予以引爆，会形成狂澜的改革的风暴。个人与社会都必需保持醒悟的觉察，羞怯则正好压抑觉察和表示看法的志气。这使个人的潜能无从发挥，社会互动的公允正义不得彰显。因此，每一个人都要学习克服羞怯，勇于表达看法，在公听会上及作证时能说真话，否则羞怯会使正义不张，真理蒙羞。人在正义与真理之前，不能羞怯，更不能退缩。因此要扮演负责任的角色，告知自己，为伸张公理，该提出
7、主见，为使真理愈明，该提出疑问;无论在公共事务或在学术探讨上，都该扮演负责的角色。只要肯去扮演，就不会羞怯，经过几次尝试，就能自由的表达。一位初任主管的中年人跟我晤谈说：我担忧怎么领导大家，我羞怯，又很少讲话。你喜爱当主管吗?当然喜爱，但我担忧在开会时怯于表达看法：在大家面前怯于说出我的推断和主见。尤其是同事没有照安排行事时，我怯于指正他的错误。我说：开会时你该表达看法，经过思索的定见，就该提出来。你的角色就是表达看法; 要从你负责的部门的观点表示它，而且要扮演的是主管的角色，而不是你自己。对同事也是一样，你要说出你的看法，说话时你是一位主管，而不是会羞怯的你。当 然，面对不称职的部属，必需清
8、晰地告知他，无需迟疑。总之，你要扮演主管的角色，就像电影中的演员，努力表现那角色的特质，而不是老想着自我的弱点。我真能办得到吗?努力去扮演; 据我所知很多主管人员，在公共场合落落大方，事实上私下则很羞怯。他们克服羞怯的方法就是好好扮演该扮演的角色。克服羞怯的第三个方法是打算。你想参与社交聚会，就要预先清晰参与者的身分、职业、爱好;你对他们有所了解，就比较不会生疏，见了面也有话题。当然，话题并非是限于此，其它社会新闻、经济和政治的趋势等等，都值得留意，这些题材都是见面时寒暄的好话题。你能跟人先寒喧几句，就能在商谈正题时，表现出冷静和自信。你能预作打算，了解别人，就能刚好给人适当的支持，在讲话、作
9、简报及探讨时，就能表现得自信和稳重。羞怯的人，会不知不觉地表现冷漠退怯的表情，所以你要做点心理打算，届时提示自己，要留意肢体语言， 保持跟别人打招呼、微笑、握手、眼神接触，留意别人的优点和赞美等等。只要你表现出这类平易开放的姿态，就会得到别人的友好和善意的响应。这时，你开启话 题，很简单得到响应。在社交场合中，我们要倾听别人说话，让别人伸展其自尊，这是礼貌，也是谈话能进行的条件。不过，当别 人没什么可说时，你不妨多问几个开放性的问题，例如你怎么把工作做得那么好?你当时怎么进入这一行的?然后，你可以支持对方，表示对!我同意。或是 嗯!真有意思。这种支持性的短语，有助于对方说话和表达。克服羞怯还有
10、一种方法，那就是把你的羞怯大胆的说出来。这会使你的羞怯忽然消逝，让自己安定地表达看法。一位学术界新秀第一次参与全国性学术探讨会，为了发表他的一篇论文，压抑着羞怯，使他感到困扰。他问我：怎么克服羞怯时衍生的口吃!你一上台就先发制人，把你会羞怯得口吃告知大家，那么你就不必去负结巴的责任了!他真的这么做，结果二非常钟的论文发表，并没有出现如他预期的口吃。探讨会完毕，这位年轻人告知我，老师!我想以后敢于尝试在众人面前说话了。羞怯有时可以透过减敏感法予以克服。这就是实行渐进，从参与三五好友的社交活动，扩而充之，慢慢及于困难度较高的正式聚会;从几个人闲聊，到倾听各种探讨会，到主动发表看法。只要你肯努力去尝试， 从近及远，由易而难，羞怯就可以克服。羞怯是很自然的事，每一个人在儿时，都会有过这种阅历。不过有些人，很快得到适当的支持和激励，勇于尝试与人交往，羞怯就慢慢消逝。有些人则一再受到讥笑，又没有得到正确指导，而产生羞怯的心情，以致影响自信。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页