《2022年美发用工常用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年美发用工常用合同.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022美发用工常用合同劳动合同是一类特殊的雇佣合同，劳动法有特殊规定的，应当适用劳动法的规定，劳动法没有规定的，应当适用民法的规定。下面是我整理的美发用工合同，欢迎大家参阅。美发用工合同甲方：_乙方：_甲方因经营须要，经劳动部门批准招用临时工，依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。一、 合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。二、 甲方经营须要，支配乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作规程。三、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。四、 乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习
2、保证金_元整。(注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元)正常合同期满后全部退还乙方。五、 合同期内，店铺因经营、装修等造成短暂停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10 元生活费。六、 甲方次月_日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。八、 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚须要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工
3、资。九、 在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：1、 多次工作失误，经教化培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。2、 严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。3、 严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。4、 被依法追究刑事责任的。5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行支配的工作的。十二
4、、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、 甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的。3、 经双方协商停工无补助超过30天的。4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好
5、地共同管理发展，协议即日生效。十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算)1、 一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金2、 一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金3、 两年合同可享受30天年假(过年后休)+1010元奖金4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日美发用工合同范文甲方：乙方：_甲方因经营须要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流淌较大的工种，须要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信
6、的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。第一条 合同期限一、 合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。其次条 工作学习任务和劳动酬劳一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。二、甲方支配乙方从事美发美容工作。三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理 冷烫师 花烫师 吹风手 烫发师 准师 实习发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为 级人员，从今级起先，按段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者管理层。四、甲方依据企业的发展以及乙方的技术娴熟
7、度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。五、乙方同意按甲方工作须要，支配乙方从事_一职，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。六、 合同期内，店铺因经营、装修等造成短暂停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10 元生活费。七、 甲方次月_日为发放职工上月工资日期。第三条 双方约定事项的权利和义务名人皇室造型会所1一、 甲方的权利和义务1、依据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。2、依据公司的经营管理须要，调整用人、培训考核的权利。3、甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况
8、的权利。4、供应乙方基本的平安工作条件。5、对乙方进行平安教化和培训，定期对生产场所、危急设备进行平安检查，订正违章。6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。二、乙方的权利和义务1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出看法、建议的权利。2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。3、不对公司隐瞒任何真实状况。4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。5、乙方必需严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。6、合同期内，乙方如违反国家政策
9、和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。7、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金。(注：发型助理学习保证金 元，烫染师学习保证金为 元，发型师学习保证金为 元)正常合同期满后全部退还乙方。三、 在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：1、 多次工作失误，经教化培训屡教不改、严峻失职、
10、不称职，不符合录用条件的。 名人皇室造型会所22、 严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。3、 严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。4、 被依法追究刑事责任的。5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行支配的工作的。6、乙方擅自离开公司的，及严峻违反公司制度和员工守则的。五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、 甲方未支付劳动酬劳或供应劳动条件的。3、 经双方协商停工无补助超过30天的。4、 甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。美容
11、美发店员工入股合同甲方：乙方：甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，计股。三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产(以签约当日核算计)，共计101股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。四、分红：每月日为分红日，同时召开股东会议。红利按每月纯利润之金额安排。五、退股、中途退股。a、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。b、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。c、合同到期时;按退股当
12、时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除全部应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。七、其他：乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。合同到期日前半年，甲、乙双方必需确定是否接着合作事宜，惟乙方保有确定权，若乙方确定接着合作，甲方不得拒绝。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表人： 身份证号：签约日： 年 月日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页