《2022年镇学校干部作风集中整顿第二阶段工作小结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年镇学校干部作风集中整顿第二阶段工作小结.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年镇学校干部作风集中整顿第二阶段工作小结 第一篇：镇学校干部作风集中整顿其次阶段工作小结 镇学校xx年年干部作风整顿建设“查找问题阶段”工作状况总结 根据县委和县教化局的统一支配部署，我校干部作风整顿从3月11起由学习阶段转为查找问题阶段。这一阶段开展的状况如何，是检验本次作风集中整顿能否取得实效的关键。为此，我校支部行政高度重视，在进一步加强学习教化的同时，联系学校工作和教职工的实际，紧紧围绕作风建设亟待解决的几大突出问题，深挖自身根源，深化剖析，广泛开展民主评议活动，取得了明显的效果。现将其次阶段工作开展状况作如下汇报： 一、召开转段会议，细心部署其次阶段工作 3月11日，学校校长
2、分别支持召开了校行政会议和全体老师会议，全面总结了第一阶段工作，并传达了宣教党组xx年17号文件精神，并就我校干部作风整顿其次阶段工作做了具体的支配部署，拟定并下发了相关实施看法,使各项工作有章可循。 二、深化学习，办好学习专栏 在第一阶段学习有关干部作风整顿学习材料的基础上，学校又组织教职工学习了中小学老师职业道德规范、四川省老师职业道德行为准则、教化法、老师法、义务教化法、未成年爱护法等有关法律法规的学习教化。学校干部作风领导小组集中调阅了教职工的学习笔记，并进行了签阅。通过检查，全体教职工学习仔细，记录具体。在此基础上，学校还特地组办了干部作风整顿学习专栏，将每一位教职工的学习心得进行了
3、张贴、公开。 三、深刻查找问题 学校要求每一位教职工围绕“六查”找差距：一查对人民群众的感情。重点查找是否关切学生，公允对待每一个学生，有无违反职业道德，体罚或变相体罚学生的行为；是否敬重家长、敬重社会群众，有无讽刺、挖苦、训斥家长的行为。二查工作看法和工作方法。重点检查爱岗敬业状况，是否坚持教学“六仔细”，是否有教应付书、误人子弟现象，是否有工作不在状态，信念不坚决，思想不稳定的状况；三查纪律作风表现，重点检查遵纪遵守法律状况。是否自觉遵守学校劳动纪律和工作制度，有无不按时作息，随意迟到、早退、旷课甚至教“跑跑书”的现象；四查违规经商办企业的问题。有无担心心教书，舍大家顾小家，成天忙于做生意
4、、办企业的状况；六查教化“四乱”重点查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为；六查不平安不稳定的因素。重点检查平安教化是否落实，有无参与黄、赌、毒、邪和封建迷信活动的行为，是否在一言一行中有危害团结和学校稳定的因素等。为保障此项工作落到实处，学校实行自查、互查相结合，要求全体教职工比照上述六大方面进行自我检查，写出深刻的剖析材料，利用年级办公会议进行个人剖析材料沟通。依据剖析状况，同年级老师相互检查、相互帮助查找问题，真正找到了每一位同志在实际工作和生活中存在的问题症结所在，每人写出了不低于xx字的剖析材料。 四、广泛接受社会监督 为激发全社会参加
5、干部作风整顿工作的主动性，学校在校门口醒目位置悬挂了干部作风整顿看法箱，公布了监督举报电话：5645020 校长热线电话：5646156。与此同时，学校少先队于3月13日召开了班委干部会议，进行了任课老师工作满足度测评；各年级各班分别于3月14、15、16日召开了家长会议，发放了老师满足度测评表、老师教化教学改进看法征求表，家长对老师教化教学状况进行了测评，对老师的工作改进提出相关看法和建议；学校印发了教化满足度测评表，于3月22日发放到镇级各单位、各村委会，广泛征求社会对教化的评价和建议，接受社会监督。 五、反馈评议状况，审定剖析材料 针对看法征求和社会评议状况，学校将收到的相关信息仔细进行
6、梳理，特地召开了行政领导班子和教职工民主生活会，将有关看法和建议反馈给全体行政班子成员和每一位教职工。学校干部作风整顿领导小组办公室收集了每位教职工的剖析材料，逐一进行审核，对剖析不深刻，没有接触实际问题的坚决要求重新检查，确保了此项工作的肃穆性，为开展第三阶段整改提高奠定了坚实基础。 二一四年三月二十七日 其次篇：关于开展干部作风集中整顿其次阶段工作总结 区司法局关于开展干部作风集中整顿其次阶段工作总结 根据区委办、区政府办关于在全区开展干部作风集中整顿的通知（新都委办发xx21号）要求，我局充分运用第一阶段学习成果，扎实地开展了其次阶段工作，现总结如下： 一、开门整风，查找问题，形式多样效
7、果好 为了更好地查找问题，我局结合实际，实行多种方式进行开门整风。一是实行请进来的方式，将政风行风监督员请到局上来，召开座谈会听取他们的看法；二是实行走出去的方式，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的服务对象发征求看法表；三是实行设置看法箱、公布举报电话的方式收集看法。通过以上三种方式，共查找出单位重点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题：一是普法工作力度不够、形式单一；二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向服务对象宣扬不够；三是法律救济形式单一，渠道少；四是开拓创新精神不足，创建性解决问题的方法不多；五是工作制度不完善。针对开门整风收集到的以上五个方面的问题，局党组高度重视，马上进
8、行了探讨，并制定了详细的措施加以整改。 二、自我剖析实事求是，自查自纠深化到位 一是全局干部职工比照牛敏书记在5月10日全区领导干部大会上提出的5个方面问题和“创建优质文明单位”通知中提出的6个重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作看法、工作实力、业务水平、学习看法、遵章守纪、完成任务等九个方面，开展指责与自我指责，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠，自查自纠面达101%，并就自查自纠状况进行了测评，满足率达101%。 通过自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了了解，增加了团结，为促进工作打下了基础，达到了提高自身素养的目的。 二是领导班子及成员的剖析和自查自纠，我
9、们实行在全局范围内征求看法的方式进行，通过广泛征求看法，共收集到对领导班子的看法4条，对三位领导班子成员的看法12条，然后将所征集的看法反馈给班子及成员。班子及成员收到所提的看法比照牛书记提出的5个问题和“创建”中要求查找的6个重点，各自写出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、职工大会上进行了自查自纠，会上还就自查自纠状况进行了民主测评。对班子自查自纠满足率和基本满足率达101%，无不满足票；对班子成员的满足率和基本满足率达101%，无不满足票。 通过向领导班子及成员提看法，使干群之间进一步沟通了、距离缩短了、凝合力增加了。 三、领导重视，措施到位，效果明显 通过开门整风和自我剖析、自查自
10、纠，使干部职工的精神面貌进一步改观：一是从局领导做起，实行外出公示制度，增加了干部职工遵守纪律的自觉性；二是干部、职工的工作看法更进一步端正了，精神状态更好了。如：由于局长张玉霖同志不辞辛苦拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天都没有休息，但没有一位同志有怨言；另外，由于近期为了协作区上的中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作都很乐意。这些都是通过“整顿”带来的明显效果；三是将干部作风集中整顿与“三创”和“创建优质服务单位活动”有机结合，大家都能大张旗鼓地完成好每一项工作，无论是周五到责任地段打扫卫生，还是平常“三创”执勤，没有一个同志马虎对待；四是“整顿”和“创建
11、”工作支配详细，资料很规范，信息报道快，工作到位。通过自查自纠，激发了干部职工的工作干劲和工作热忱，使队伍得到锤炼，干部、职工提高了综合素养。正如6月9日区“干部作风集中整顿”第四督查组到我局督查时赐予的评价：“领导重视，措施到位，成效明显”。 四、存在的不足 一是个别同志按局上规定的时间写出剖析材料；二是个别科室未按局上规定的时间进行自查自纠，但总的来讲未影响全局工作的进行。 第三篇：干部作风教化整顿活动其次阶段工作小结 干部作风教化整顿活动其次阶段 工 作 小 结 为实行自治区，地区关于开展赴基层转变作风服务群众的部署，进一步深化“酷爱宏大祖国、建设美妙家园”活动，在其次阶段活动中，我社区
12、坚持以开展走访宣讲、紧贴民心民意、民生服务为主题开展活动，较好地完成了其次阶段各项工作任务，现将工作状况总结如下： （一）开展走访宣讲活动 一是社区根据乌什县各级领导和干部联系基层、群众制度（实行）的有关规定，在其次阶段，我社区共走访1500多户群众，在走访过程中，做到了进一百零一家门、知一百零一家情、管一百零一家事、解一百零一家难、暖一百零一家心。召开座谈会2次。二是走访活动结束后，我街仔细分析探讨了走访活动中收集的看法和建议。通过走村入户，与居民群众耐性细致的交谈，真诚沟通，解疑释惑，扩大民生工程社会影响力。为使走访活动中的群众热点,难点问题全面,量化和细化,我社区主要负责人及社区干部深化
13、基层群众当中进行面对面的沟通,驾驭到最基层,最全面的状况。真正做到问计于民,倾听群众看法,发觉问题,激励示范,从而促进大走访活动的深化开展。我社区在大走访活动期间共征集到群众看法和建议25条。三是大走访过程中，广阔群众向社区工作人员反映了大量的看法和建议。经梳理归纳，反映比较突出、须要解决的问题主要是 生活保障，主要包括：1、加大对下岗失业人员创业支持力度。2、希望廉租房补贴提高标准。3、增加就业困难对象的扶持力度。4、精神残疾人应集中供给。 （二）梳理查摆问题紧贴民心民意 其次阶段以来，我们社区结合长治久安大宣扬活动收集的问题，紧紧围绕“民生建设、整顿基层党组织、宣扬教化群众、加强宗教事务管
14、理，确保社会稳定”等项为主要内容，一是体现了民心工程的普惠性。在支配民心工程时，凡是社区范围内民计民生的方方面面，比如住房、就业、教化、医疗、文化、体育健身、环境整治、社会治安等等，都尽量做了支配；凡是在社区生活、工作的不同群体，比如社区居民的基本生活，外来务工人员的基本住房、业余文化生活等，也都尽量做出支配，使一百零一姓都能从中得到实惠，进一步扩大民心工程的受益面。二是反映了群众需求迫切性。将群众的需求作为第一标准，对群众反映剧烈、特殊是，重点支配了改善中低收入群众生活条件的项目，把帮扶困难群体就业、提高优抚对象补助标准、关爱残疾人生活，解决了中低收入群体最渴望、最须要解决的问题列入民心工程
15、。 （三）启动“民生服务周”活动 自其次阶段 “民生服务周”活动正式启动以来，社区干部主要围绕“知民情、解民忧、调研走访”这一主题，结合 “民生服务周”活动开展状况，通过深化座谈、走访、调研等方式，社区领导在帮扶23户贫困户的基础上，联系全部重点户，社区干部重点做好2户贫困户的帮扶工作；联系手册具体登记了帮扶贫困户和联系重点户的家庭基本状况、家庭成员状况、经济收入状况、致贫或成为重点户状况等内容；社区领导、干部根据联系手册的要求，每周不定 期走访一次帮扶的贫困户和联系的重点户，对反映的问题进行具体登记，能解决的问题当场解决，不能解决的问题报镇党委探讨解决，促进了“民生服务周”活动的扎实开展。有
16、效化解社区各类冲突纠纷，确保社会大局持续稳定。自“民生服务周”活动开展以来，帮扶贫困户、困难户68人，化解冲突纠纷18件；进行谈心329次，集中反映提高工作效率、改进工作作风、加强队伍建设、提升班子凝合力等方面建议53条， 通过“民生服务周”活动，将极大地推动团结社区十大民生工程的建设，使广阔群众感受到了党和政府的暖和，对团结社区各项发展战略和惠农、强农政策有了全新的了解，理清了发展思路，进一步推动了赴基层转变作风服务群众活动深化开展，使干部的作风进一步转变，真正与当地群众“同呼吸、同命运、心连心”的鱼水深情。 （四）存在问题及下一步准备 总体上看，我社区在其次阶段工作中，领导重视，组织严密，
17、征求看法面广，查找问题准，交心谈心坦诚，自我剖析深刻，整改方向明确，但也存在一些问题和不足，主要体现在：一是以干部作风教化整顿活动促进工作开展的方法还不够多；二是个别干部还存在把作风教化整顿当作阶段性工作来看待的错误相识，而没有相识到，大兴“八种作风”、树立“八种形象”的要求是我们以前应当做到的，现在应当做好的，以后始终要坚持下去的。针对以上存在的问题和下一阶段的工作目标，重点抓好以下工作： 一是加强督导，深化相识。加大督促检查指导力度，促使社区干部根据标准更高、要求更严、成效更明显的要求，扎实抓好作风教化整顿活动集中整改阶段的各项工作，确保思想不松、力度不减、措施有力、成效明显。 二是落实责
18、任，仔细整改。根据方案，任务要求，把握重点，抓住关键，扎实整改，确保取得实效。对那些须要解决而又能够解决的突出问题，要集中一段时间进行整改。要通过整改，进一步转变社区作风，增加服务意识，确保取得实实在在的效果。 三是整章建制，常抓不懈。在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全各项规章制度，仔细总结加强干部教化监督管理的有效作法，并以制度的形式确定下来，健全完善保持社区良好作风的制度体系和长效机制。 第四篇：干部作风整顿其次阶段小结 干部作风整顿其次阶段（查找问题）小结 在学习动员的基础上，依据县委关于在全县开展以“感恩奋进，勤政为民，实干兴县”为主题的干部作风整顿活动的看法以及我乡干部作风整顿
19、实施方案的支配，10月21日至11月20日是查找问题阶段，现将本阶段工作小结如下： 一、接着开展学习，进一步深化相识 通过第一阶段的学习动员，我乡干部普遍相识到了整顿活动的重要性和必要性。查找问题的同时，我们又重新深化地学习了刘少敏书记的讲话和北委发?2022?12号文件精神，深化贯彻我乡干部作风整顿实施看法，大家的思想相识有了进一步的提高。 二、通过多种方式广泛征求和听取各方面看法建议，查找问题 桂溪乡干部作风整顿进入查找问题阶段后,坚持“开门整风”，本着“不讳疾忌医、不掩饰亮丑”的原则，主动向服务对象征求看法，集中排查在抓落实方面的突出问题，机关管理和干部队伍在作风建设上的突出问题，真正做
20、到自找问题不怕丑、征询看法不怕羞。 1、通过宣扬，广泛接受社会各界监督。桂溪乡干部作风整顿领导小组将作风整顿的状况在公示栏予以公示，并设置了干部作风整顿看法箱，虚心听取群众看法，仔细解答和办理群众提出的问题，接受群众监督。 2、在乡政府内部开展自查自纠，仔细查找问题。全体乡干部、村官、七站八所和村支两委负责人，动真格，求实 效，人人写出了自查材料，分析了自身存在的问题和产生问题的缘由，并做出了整改承诺。 3、主动开展上门访查活动。走访了部分群众，党员代表，征询他们对乡干部工作作风方面的看法和建议。 4、仔细开展问卷调查征求看法。为此，领导小组办公室特地印制了150份桂溪乡干部作风整顿活动看法征
21、求表，发放给群众和党员代表等。调查表围绕“庸懒散冷”等方面的问题及现象，恳切征求服务对象的评价看法，并针对问题听取大家的建议和要求。从回收问卷调查表及群众反映状况来看，我乡干部作风总体较好，在推动管理、解决民生方面做了大量工作，服务对象较为满足。但仍存在一些须要改进的地方。 对查找出来的问题我们努力解决，充分体现出了肯定的深度和高度，为第三阶段的整顿工作打下了良好的基础。 三、一边查找问题，一边整改提高，在抓好工作落实中促进作风整顿 针对整顿活动中提出的看法、建议和自我剖析中查找出来的问题，我们仔细分析了缘由，制定了相应措施进行了整改落实，同时严格要求全体干部，一是要提高业务实力，了解党的方针
22、和政策，进一步提高个人的综合素养；二是增进单位团结，增加工作活力，努力营造和谐氛围；三是克服懒散拖沓的现象，工作要讲效率、讲质量，要高标准完成工作任务；四是必需严格遵守国家法律、法规，遵守单位各项规章制度，严格按制度规定办事，进一步增加组织纪律，遵守 公务员法和公务员行为规范；五是在生活中严格要求自己，不能有任何特权思想。 结合作风整顿，我们在查找问题的同时，我们一边落实整改。一是建立健全了各种规章制度。如机关工作制度、工作目标督查制度等。二是结合作风整顿，推动产业发展。我们充分相识到，作风整顿的关键在于落实，所以我们大力为群众做实事，促进桂溪乡经济发展，切实加快老一百零一姓增收步伐。乡政府为
23、各村搭建增收平台，推动特色种植、养殖业发展，全乡年内将种植核桃4600亩，因地制宜进行茶叶和金银花的种植，目前已新建茶园800余亩，种植金银花600余亩，推广猕猴桃1010亩，同时推动土鸡、獭兔、白山羊、大鲵等特色养殖，并建设养殖小区，规划连片种养，帮助实现农村产业化发展。 通过这次整顿活动的开展，全乡干部的思想作风、工作作风、生活作风得到较大的转变，纪律意识、责随意识、服务意识进一步增加，抓学习、钻业务、勤工作氛围深厚，领导干部的战斗力得到了大大的加强，整体形象得到了提升，较好地完成了其次阶段的各项工作任务。我们将通过这次整顿活动，使单位出现新的精神面貌、新的工作作风、新的工作干劲，形成不谈
24、空话，求真务实，真抓实干，团结向上的大好局面。 桂溪乡干部作风整顿领导小组 二一年十一月十七日 第五篇：作风整顿其次阶段工作小结 双桂镇领导干部 作风整顿其次阶段工作小结 近一段时间，在区委“整顿作风”活动领导小组的领导和我单位的细心组织下，我单位干部以饱满的热忱和良好的精神状态，以求真务实的作风对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将其次阶段工作总结如下： 一、深化动员，周密部署 依据镇党委“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整改作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进事业发展的
25、现实须要。同时，号召全体干部紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特殊是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫，见成效，使干部进一步明确阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部开展整改打下了良好的理论基础。 二、须要整改问题 根据活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找主要存在着以下几个问题。 1、领导干部联系群众、深化群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解 状况、征求工作看法和建议的状况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路途有待更好地贯彻执行。1 2、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范行为的长效管理机制。 3、“两手抓，两手强意识还不够强执行
26、不够坚决。缺乏抓队伍的自觉和主动性。” 4、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义志向和建设中国特色社会主义信念的甚而不坚固。 三、整改措施 1、进一步加强干部、职工队伍建设。 （1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素养放在更加突出的位置，把内抓素养、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。 （2）进一步明确各部门工作人员的职责、增加机关工作人员的责任感使命感，使他们能够尽快应新时期农村建设的工作，在确保日常工作顺当开展的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增加紧迫感。 （3）增加敬业、爱业精神，提高工作效率。 （4）坚持干部职工外出请假制度，工作人员
27、因公事或因私事外出，必需按制度程序办理。 2、加强学习，提高全体干部整体素养和工作水平。 （1）坚持和完善相关学习制度。 （2）建立个人学习档案。对学习安排、资料、成果、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。 3、大力提高干部的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切便利群众、一切为了群众”的宗旨观念。 （1）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热忱周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。 （2）镇领导班子成员领先垂范，仔细抓好领导干部作风整顿其次阶段各个环节的工作，消退厌
28、倦心情。在查找问题中，严格程序和要求，杜绝走过场。 （3）主动开展指责与自我指责。镇领导班子成员勇于开展指责与自我指责，做到坚持原则，不回避冲突，同时要讲究方式方法。在进行自我指责时，仔细查找自己在作风方面存在的突出问题；对存在问题的缘由要深刻分析，真正做到思想上有所触动，相识上有所提高；针对存在的突出问题，仔细总结阅历教训，细化整改措施。在开展指责时，坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结和工作的角度动身，放开心扉，畅所欲言，触及问题做到既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教化。 近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在肯定差距，我们将今后的工作中一如既往、不断提高行政效能，为双桂镇营造“干事、创业、为民”的良好氛围。 二oo七年四月二十三日 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页