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1、2022年文明和谐单位创建活动安排 明和谐单位创建活动支配 公司所属各党总支、支部： 20xx年是举世瞩目的北京奥运年，是国家纪念改革开放30周年的活动年，是山西焦煤的“平安效益年”，是集团公司深化学习贯彻党的十七大精神、全面推动落实科学发展观，着力实现“十一五”第一步发展目标，推动企业“全面做强”的一年，是我公司历经五年发展，取得辉煌成就，进行“二次创业”向更高的目标迈进的第一年。党的十七大报告提出了全面建设小康社会奋斗目标的要求，指出要加强化建设、明显提高全民族化素养；加快发展社会事业，全面改善人民生活；建设生态明，基本形成节约资源和爱护生态环境的产业结构、增长方式、消费方式。这为新社会主
2、义群众性精神明创建活动明确了目标、指明白方向。依据集团公司的统一部署，结合我公司实际，现将20xx年明和谐单位创建活动支配如下： 今年我公司明和谐单位创建活动的总体思路是：明确一个思想，突出四项建设，抓好八个好重点工作，创新一项“五创两评”工作机制，开展七项评比活动。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导方针，以创建明和谐企业为目标，紧紧围绕公司“十一五发展规划”和“三个年”活动的中心任务，深化实行科学发展观，提升理念、创新机制、软硬并举、狠抓落实、全面提升职工队伍的整体明素养，建设和谐明矿区，为实现公司各项奋斗目标供应坚毅的环境保证、化支持和精神动力。 二、突出四项建设 1、突诞生态明建设。
3、生态明是人类在发展物质明过程中爱护和改善生态环境的成果。从我公司来讲，就是要在五年发展的基础上不断改善职工群众的生活办公环境。一是要加大绿化工作力度，合理绿化、科学绿化、加强管理、巩固发展；二是要加大节能减排工作力度，切实把此项工作推上一个新的水平；三是要抓好生活饮水达标和污水处理工作，做到节约用水，平安用水；四是接着推动矿区“五化“工作，特殊是在净化上下功夫，细化责任制，建立长效机制，三矿及中心区的运煤马路要作为一个净化重点，加强日常监督检查，保持明卫生的常态效果。 2、突出民生工程建设。在经济发展的基础上不断改善民生，是构建和谐吕梁矿区的重要手段和主要内容，是实现好、维护好、发展好职工家属
4、利益的详细要求。今年，一是要庞庞塔矿结合千万吨项目建设做好办公楼、宿舍楼、综合楼的开工建设；二是要创新思路，因地制宜，解决职工在吕梁矿区的住房问题；三是要在条件许可的状况下解决职工的交通补贴问题；四是要加大明窗口的建设力度，在生产服务行业开展优质服务，承诺服务活动、建设明和谐窗口；五是要关切弱势群体，加大扶贫解困送暖和力度。 3、突出职工明素养建设。提高职工群众的思想道德素养和科学化素养，促进人的全面发展，是精神明建设的根本任务，是明和谐单位创建活动的根本任务。一是要深化开展以党的十七大精神为重点的思想理论教化，进一步落实党委中心组制度，加强各级干部的理论学习。二是深化开展“平安、效益、和谐”
5、大探讨、大教化活动，要利用各种形式宣扬贯彻两级公司的平安会精神，职代会精神，凝合人心、统一思想。三是开展公民道德建设实施纲要和“八荣八耻”社会主义荣辱观宣扬教化。以迎奥运、迎接集团公司建企50周年为契机，开展以“迎奥运、讲明、树新风”为主题的实践活动。开展明和谐区队、明和谐科室、明和谐窗口，明和谐宿舍、明和谐家庭、明和谐职工竞赛活动，引导职工爱国遵守法律、爱岗敬业、尊老爱幼，不断提高社会公德、家庭美德和职业道德水平。四是组织开展公德模范选树活动，参加集团公司年度“十大感动人物“评比。五是开展健康向上的化消遣活动，充分发挥工会、共青团等组织的作用，常常开展敏捷多样的、寓教于乐的体活动，组织参加好
6、集团公司首届职工化艺术节活动。六是开展学习型企业、学问型员工创建活动，仔细组织职工各工种业务学习，开展各种形式的技术比武，选树能手，营造深厚的学习氛围。 4、突出企业化建设。企业化是企业凝合力和竞争力的源泉，是现代化企业管理的重要手段，要加大企业化宣扬设施、阵地、载体的建设力度，建立企业化建设的激励约束机制，结合山西焦煤企业化建设的要求，着力提升“九种化”努力打造既符合山西焦煤化理念，又富有吕梁山公司自身特色的优势化，特殊是要在平安化上下功夫，营造深厚的平安化氛围，推动职工平安素养的不断提升。要在山西焦煤、集团公司企业化体系的大框架下，结合本单位平安生产经营的实际，总结提炼出切合自身实际的工作理念、工作标准等。不断实现以化力推动管理力的新提升。 三、抓好八个好重点工作 一是平安绩效好。在本质平安高效矿井建设上取得新突破。全面贯彻山西焦煤和两级公司的平安会精神，紧紧围绕公司今年的平安发展年目标，仔细落实“三个确定第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页