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1、2022社区书记培训心得总结社区是社会的单元和细胞,是社会发展状况的微型反映。以下我为你带来社区书记培训心得总结，希望对你有所帮助!社区书记培训心得总结篇1今年的3月23日至25日参与新区合并后的首次社区书记主任培训班，通过这次学习使我受益匪浅。现将学习状况和心得体会作简要会汇报：开班仪式上党委*部长结合当前区政和一后社区要做的重点工作，就培训的意义做了特别重要的讲话。随后，*老师对书记在高新区(新市区)党委(扩大)会议上的讲话进行宣读，使我有了新的相识;尤其是市党校马梦砚老师讲授的如何提升街道社区干部应对突发事务及危机管理实力课程，让我深刻的相识到一个国家和当地政府缺乏应急管理实力，针对发生
2、的公共危机事务实行措施不当，所产生的严峻后果，发人深省，强化了我作为一名负责社区社会稳定和服务群众的党员干部应有的责任感。第2天下午，又组织我们进行了实地参观考察，在天山区黑甲山后街社区学习了管理出租房屋和流淌人口的工作机制，值得大家学习;在赛马场东社区结合社区旧城区、人口困难的实际状况，克服诸多困难，实行封闭式管理，为居民群众热忱服务，办实事解难题，取得居民群众高度认可的工作思路，值得借鉴。通过这次学习培训，无论是在政策理论上，思想觉悟上，还是在社区重点业务上都有了较大提高。一是体会到现在的社区党建工作任务是很艰难的，我们现在正在面临着新的形势、新的任务、新的要求和新的发展趋势，那么现在社区
3、党建工作的重点，就是要牢记党在社区工作中的群众基础和执政基础。二是以信息化手段为支撑，打破传统的部门和空间界线，实现信息资本共享，在网格化打点中实现实时发觉、反映活络、措置有方和打点高效。社区干部入户与居民拉近零距离接触，是上连党和政府，下接社区居民，使居民身边的小事，变为政府案头的重要事，用汗水和心血，给社区带来华蜜和高兴，人们在享受处事中，找到了华蜜感和归属感，受到居平易近群众的好评，同时也增加了社区干部的责任感，增加了社区干群的凝合力和向心力，敦促了社区处事上水平，促进了社区工作的开展，为构建打点有序、处事完备、情形奇妙、文明祥和的新型社区起到了主动的浸染。社区书记培训心得总结篇220x
4、x年1月11日，市委组织部联合北京闻名经济学家论坛在京举办其次期提高社区干部管理实力培训班，我特别荣幸的被选送并参与学习，经过了一周的学习窗体底端，我的感受颇深，受益匪浅，收获之大。我们这些社区干部许多以前并未从事过社区工作以及党组织书记工作，大多是在工作中边学边干，特别缺乏相关的理论学问和工作阅历，因此我们特别重视和珍惜此次培训学习的机会。此次培训，我们共培训了五成天，七个方面的内容，组织周密，课程支配的特别科学合理，师资力气强大，请来了特别知名的专家学者教授为我们授课，从而看出了从中心到地方都特别重视社区工作，重视民生工程，因此，在几天的学习当中，我也深深的感受到了学习的重要性和必要性，同
5、时也增加了我做社区工作的信念和决心。几天来的体会如下：一、理论学问的提高在社区日常的工作当中，我们只注意每天的事务性工作，理论学习的时间支配的很少，在这一周的学习期间，我们学到了七门课程即：社会管理体制改革与社区建设、业主群体与社区治理的冲突与和谐、社区公共服务的路径选择、国外社区实践与国内社区比较、社区建设新思路、启发社区服务创新练习、社区项目管理，这七门课程从不同角度、不同程面，从国内到国外，从小社区到大社会，从社区的兴起到现在的发展壮大，让我们听了耳目一新，感到自己就象井底之蛙，但在几天的学习中我也深受启发。特殊是北大教授王思斌老师讲的社会管理体制改革与社区建设这一课时，通过实例把社区工
6、作提到了的一个更高的位置，比如说，在 5.12大地震的时候，四川灾区的一个学校倒塌，造成许多孩子死亡，虽然说是自然灾难，但许多家长不太理解，却还是认为，学校建楼时质量不合格，造成今日的后果，无理要求政府赔偿许多钱，提出了让人难以接受的天文数字，政府工作人员经过一周的时间，耐性的做工作，确没能达成共识，在这种状况下，政府从北大派来了几个专学社工专业的教授，经过几番调解，最终达成共识，这说明社会工作离不开社区，社区工作离不开专业的社工，社工更须要理论学问的指导，从而得出理论学问的重要性，因此，我下定决心不断充溢自已，提高自已的理论水平，用科学的方法来指导社区工作。二、实践工作的拓展我所在的社区即沈
7、河区永环社区，曾经也是个著名遐迩的老牌社区，最近几年，随着经济的发展、社会的进步，新社区的不断掘起，永环社区显得有些落后，主要表现在硬件上，但我们社区一班人在硬件水平不如人的状况下，在软件上下功夫，几年来，我们社区工作得到了国家、省、市区的认可，获得各种荣誉一百零一余项，并成立了太极、合唱团、英语角等十几个协会，社区的主项工作有序进行，社区的志愿工作健康发展。但比起全国先进的社区距离还相差很远，工作还缺乏创建性、实效性、细致性。通过这次学习，我感到，我们的工作大多数都是按部就班，缺乏爆发力和创建性，北京海淀区中关村街道华清园社区的做法就值得我们学习，依据社区居民的实际须要，更多的工作可以通过项
8、目的申请来完成，项目的申请分三种类型即：政府购买的公共服务项目、政府补贴一部分资金的公益服务项目、还有政府没有补贴，通过政府嘉奖申请的便民服务项目，通过几天的学习，我更加相识了项目，更加了解了项目，并感受到，通过项目的申请，更能很好的规划社区的工作，使社区的工作更加有序化。虽然沈阳市没有对项目申请进行统一的规划和管理，但我感觉特别好用，因此在20xx年我要适着申请一个101%志愿服务的便民项目，即四助三服务，阳光一百零一分一百零一项目，四：助老、助残、助困、助学;三服务：服务老师、服务同学、服务家长。这个项目是一个资源共享共驻共建的项目，主要参加单位是永环社区和试验学校，学校为我们社区68户低
9、保户针对实际状况，一对一的供应助老、助残、助困、助学，我们社区为减轻学校老师的负担，为他们上门供应行政性的公共服务;为解决孩子放假没人管理的问题，为他们供应学校放假社区开学的假期大本营服务;为解决新时期困惑家长教化孩子的问题，我们成立家长俱乐部，为家长供应如何教化孩子成长的服务;这样既整合了社区的资源，又完善了社区的服务，这个项目能够体现城市青少年健康教化的水准，也能够让青少年从中感受到结交伙伴、供应帮助、释放情怀、获得资源的成就，对青少年的思想道德素养、科学文化素养和心理素养都有深远的影响，并为将来青少年融入社会、跨越障碍、解决困难、健康生活、全面发展，成为社会有用的人才供应有力的保障。对社
10、区供应的三服务，也是不断扩大服务空间，提高服务品位，体现了小政府大社会的服务理念，同时也体现了社区干部不辞辛苦、无私奉献的宏大精神，的确也是广阔居民的实际需求，一个项目实现了多赢的目标。依据社区的特点、设计项目，以人为本，立足需求，这是设计项目的宗旨，我要带领社区一班人，在20xx年初步探究，走出一个社区建设的新路子。三、对创新工作的新相识过去对创新工作的相识比较浮浅，只是表面的创新，也就是比正常工作有些不同就是创新，通过这次学习，听了宋庆华教授的仔细讲解，我才茅塞顿开，创新有五点最基本的要求：一是思想关念上首先要解放;二是不是只观注结果，要关注过程中的努力;三是想法产生的行动，这种模式是可以
11、复制的，可以在更大的层面上扩大影响;四是要供应一个很好的服务，有服务就有需求，项目才能许久;五是敢于用很小的资源去创建更大的价值。宋老师举了一个例子，那是在80年头初期，英国的经济比较萧条的时候，有位英国青年叫托尼，当年20多岁，他当时失业了，以捡破烂为生，他，人失业了，思想却很前卫，当时他居住的地方四周有许多大型企业，在拾荒的过程中，他捡到了许多废品及家用电器，而且数量不少，这时他想到成立一个收购废品的组织，即废品收购站，大家共同去收购就会创建更大的效益;同时去做工厂的工作，恳求他们把扔掉的旧家电送给托尼的收购站，也免去了付运费的负担，又给废品站供应了许多资源，实现双赢，企业特别兴奋，情愿合
12、作，又一个想法变成了现实;托尼又想，废品多了如何处理更能够给社会带来更大的效益呢?他又把失业职工组织起来，把收回来的废品进行修理，然后再利用，这时又苦于没有技术工人，他又请来技师，来培训他们的工人，这样又成立了技术学校，技术学校成立以后，经过培训的学员一部分可以到其岗位再就业，另一些学员用学到的技术把废旧家用电器修理好，送给更多须要的人，这样又成立了一个慈善组织，给国家的慈善事业做了很大的贡献，他的做法被许多人关注，政府部门也正式为他的慈善事业供应一些支持。他的这些想法不是一蹴而就的，而是从工作中不断探究，不断发觉，按部就班，用最小的资源创建最大的社会价值，这种思想创新的确值得我们学习。听宋老
13、师讲的案例，我的感觉已经身临其境了，同时也激发了我对社区工作的一些新想法和新思路。以上就是我参与这次学习的一点感悟，当然还有许多学到的学问不能一一列举，待今后有机会再沟通，同时在此感谢市委组织部为我们供应了这样一次很好的学习和培训的机会，希望今后还能参与更多这样的培训班，使我们的工作能更加有抓手、更加有思路!社区书记培训心得总结篇320xx年3月，我参与了第一期鼓楼区社区主干社会管理创新培训班，并且有幸与兄弟社区的主干一起来到了上海，倾听了复旦高校教授的讲座，还参观考察了上海先进社区的建设。此次的培训基地选择在创建于1920xx年的复旦高校。一一百零一零一多年来，复旦在培育人才、创新科技、传承
14、文明、服务社会方面为国家作出突出贡献。复旦师生谨记博学而笃志，切问而近思的校训，为民族的解放和振兴，国家的建设和发展，全人类文明的进步作出重要贡献。鼓楼区委、区政府高度重视此次培训，希望通过培训能进一步提高鼓楼区各社区干部的理论水平、综合素养，能把所学到的学问，所见识到的特色，用到社区日常工作中去。因此特选了这个著名遐迩的闻名高校作为培训的基地。让学员们有机会沉醉在浓郁的学术氛围中，感受着学者们带来的学问的芳香。除此之外，还特意支配了对上海浦东新区潍坊街道10村其次居委会、上海嘉定区桃园社区、南京栖霞区仙林街道这三个地区的党建创新、社会网格化的考察。不论是讲座还是考察，都让我促动很大，并且得到
15、了很多的启示，特殊是在社区网格化管理的创新建立上，现结合自己的实际工作状况，简洁谈一下学习体会。随着城市建设、发展，社区原有服务模式已不能满意现在社会管理须要，不能承载新形势下群众需求。社区须要越来越精细的分工，必需将社区的各项工作，如计生、治安、卫生等方面的工作都将关口前移，进行网格化分割，彻底将任务落实到个人，责任落实到个人，才能全面的提高社区服务的水平。兴园社区将在借鉴先进社区社会管理服务特色阅历的基础上，主动探究条块结合、以块为主、细化到格、责任到人的网格化管理工作网络。首先，兴园社区将效仿上海先进街镇3级网络管理方式，也在社区设立3级网络进行管理。第一级为居民小区，其次级为辖区内单位
16、，第三级为沿街店面。此举能将社区资源充分调动，让社区各级元素都能共同参加到社区管理、活动中来，使得我社区生气勃勃，不论遇到大事小事，都能在大家的共同努力下解决。其次，我们要定期对社区全部常住和流淌居民进行拉网式登记，做到登记不漏户，并且要常更新信息。同时，将调查的居民基本信息，建好书面台帐和电子台帐，便利查阅，实现信息一次采集多次运用。并且依据社区实际，根据巷道及居民分布状况，将社区划分为若干网格。现兴园社区已将社区划分为7个网格，每个网格平均有600户居民。最终，分别设立网格管理员、网格协管员和网格督导员。网格管理员由安排到每个网格的社区干部担当，网格协管员由社区工作人员担当，网格督导员由党
17、员或社区主动分子义务担当。这样就形成了社区党委-居委会-网格管理员-网格协管员-网格督导员的工作网络，实行层层落实，逐级负责的工作运行机制，实现了纵向究竟，横向到边，为创建和谐社区、文明社区打下了坚实的基础。目前，社区工作任务不平衡，遇到阶段性工作时间紧、任务重、管辖范围大，存在工作不到边、不到位等问题。实行网格化管理，社区工作将会做到以块为主、线块结合、分工协作。只要上级部门下达的工作任务须要社区协作落实的，就运用网格化管理工作机制，将工作任务实行网格。这样，每位社区干部除了分管的工作，还有了自己的一份责任田。还要规定全部社区工作人员定期或不定期地深化走访居民，了解和听取群众的看法建议，刚好
18、驾驭居民状况动态信息，并对自己所管辖工作片的资料定期和即时完善。如此一来，社区工作人员不仅要精通本职工作的业务，而且还要熟习社区其他岗位的业务学问。网格化管理最大受益人将是居民一百零一姓，彻底施行网格化管理，将社区关口前移，将更加贴近居民，能做到在群众中办事，很多冲突纠纷都能实现在现场解决。要寻求这样的效果，不仅是要科学的管理划分，还须要的是社区工作人员素养、业务的全面提高。今后将有安排地为社区工作人员进行专业化的、规范化的培训。从业务学问、法律常识、文明礼仪等都要逐一培训。对于社区工作人员的工作要求也要相应的提高，不再只是单纯的为民办事，还要主动主动地融入到群众中去，发觉社区的闪亮点。例如，
19、要有实力地引导、组织民间活动团体，将这些活动团体的活动面尽力扩展，力求做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助，达到邻里和谐，最终实现大和谐、同欢乐的目标。通过网格化服务，进一步创新活动载体，开展特性化服务活动，进一步畅通社情民意渠道，引导群众更理性化地表达诉求，进一步深化居民自治，培育群众主子翁意识，在社区干部和协管员的努力下，从我做起，从身边做起，从领导干部带头做起，努力做到小事不出网格，大事不出社区，把冲突问题化解在基层，拉近距离，架起党和政府与群众的连心桥，树立为民服务的政府形象。以上就是我在此次培训中的体会，我将在今后的工作中将这些体会落实到实际的工作中去，用以创新我社区现有的管理机制。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页