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1、2022私人养殖劳动合同范本我国的私人养殖业主要指大牲畜的饲养和小家禽小家畜的喂养,私人养殖劳动合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的私人养殖劳动合同范文，感谢您的阅读。私人养殖劳动合同范文1甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自农历正月初八至年底三十,如甲方工作须要期限延长，再续订劳动合同。二、工作地点：八都水库原石曹头村。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。三、劳动酬劳：每月工资20xx元。甲方供应吃住，3个月发1次工资。甲方依据乙方完成生产任务的状况(如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际状
2、况赐予嘉奖，反之，乙方自作主见不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除)。四、劳动纪律：乙方必需执行甲方的生产安排和任务，听从甲方管理，有特别事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。乙方必需一心一意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事其次职业，一经发觉，一次罚款1010元、两次20xx元、三次3000元。五、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律指出后不改正的，甲方可以终止劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但
3、必需提前三个月通知甲方。六、违反劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，也可以向劳动部门申请调解。调解不成，可以向人民法院起诉。七、其它：1、本合同依法订立后，双方必需严格履行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日私人养殖劳动合
4、同范文2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限(一)固定期限，自20xx年 9月 8 日起至20xx年 9月 7 日止，共5年。(二)其中试用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，为期 3 个月。其次条 工作内容和工作地点(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事(孵化、育雏)岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双
5、方协商同意，可以变更工作地点，但不 超过阳新县工作范围。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第( 2 )种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每天周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条 劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据生产岗们的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措
6、施，发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条 劳动酬劳(一)乙方试用期工资自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固 定基本月薪为1010元人民币/月，甲方以现金或划账方式结算乙方。(二)乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，和乙方的岗位性质确定乙方的工资酬劳。(三)依据公司的绩效状况和乙方的工作表现，赐予乙方相应的岗位补贴或奖金。(四)甲方以现金发放的方式，按月支付
7、劳动酬劳。(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第六条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴(或与工资一起发放)。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙主在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和
8、他人利益的状况下，双方协商一样的;2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;3、由于不行抗力的因素不能致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已过时的;5、法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务赞成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。6、被
9、依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能专心工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;2、甲方未能按时按量供应乙方保险福利的;3、甲方不能供应乙方合理岗们和培训机会的;4、甲方不能为乙方供应更好发展机会的;共2页，当前第1页12第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页