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1、2022私人劳动合同范本随着私人企业的增多，劳动者在工作是须要签订劳动合同，私人劳动合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的私人劳动合同范文，感谢您的阅读。私人劳动合同范文1甲方( )名称： 乙方( )名称： 居民身份证号：户口所在地： 省(市) 区(县) 乡(镇) 村 邮政编码：家庭住址： 联系电话：依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲、乙双方遵循同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点其次条 甲方招用乙方在位工作。1、乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时
2、完成工作任务。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚。三、工作时间和休息休假第三条 甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出( )元工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下形式向乙方支付工资。月工资元加提成，按每售出(元以上提( )元，甲方每月( )日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法律规定执行。合同期满自行解除，若工作须要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条 甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方管理。2、经乙
3、方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出。3、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一样。第七条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第八条 本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日私人劳动合同范文2甲方(用人单位)名称：地 址：乙方(劳动者)姓名：住 址：甲方因工作须要聘用乙方为甲方营销部门职
4、员，依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本协议，共同遵守执行。一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期为 年。二、工作责任1、负责完成公司、部门支配的销售任务，收集本行业市场信息并刚好汇报;2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;3、负责完成上级交办的临时事务。三、劳动爱护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康。四、劳动酬劳及福利待遇1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资酬劳，其支付时间为每月15
5、日支付上个月工资;2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和福利待遇为：底薪1010元+销售嘉奖提成。工资待遇依据公司的实际标准和个人表现加以调整;3、甲乙双方按国家和当地的规定参与社会保险。五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度;2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业隐私。六、教化与培训用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有劳动法其次十五条规定状况之一的，甲方有权解除劳动合同;2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同
6、的，按法律的规定办理;3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续;4、甲乙双方经协商一样可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。八、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)
7、：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日私人劳动合同范文3甲方：乙方：甲方因工作须要，聘用乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和公司保密协议及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。其次条 工作任务1.甲方支配乙方从事 工作。2.乙方同意按甲方工作须要，在 岗位，担当 任务。3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条 劳动管理1. 甲方依据国家有关规定建立、健全劳
8、动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安劳动、职业道德及工作任务 完成状况的权利。3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动 完成所从事的工作。第四条 工作时间和劳动酬劳1. 甲方实行每日8小时工作制。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 8日为发薪日。3. 甲方应当依据企业的生产发展及乙方的技术娴熟程度、劳动 效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。4. 甲方支付乙方岗位工资 元、三金补助 元。第五条 合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况改变，经甲乙双 方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列状况下，甲方可以解除合
9、同：(1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的;(2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;(3) 乙方未遵守保密协议而造成公司机密泄露的;3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。4.甲方根据公司员工手册辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不须要提前通 知对方。5.由于工作须要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。第六条 劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页