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1、2022社区老干部个人工作计划【篇一】(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。根据中心和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣扬党的十x届x中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部仔细学习、深刻领悟、全面理解党的十x大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到xx届三中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报状况、组织老干部参观考察等制度，让老同志刚好了解党的方针政策和经济社会发展状况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老
2、同志对党的深厚感情，呈现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的阅历和做法，根据要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步激励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品德上创先争优，在教化后代上创先争优，在参与学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。接着大力推动“离退休党员干部牵手高校生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的阅历和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。根据省“离退休党员干部牵手高校生村官
3、”主题实践活动推动会要求，总结开展牵手活动以来的阅历和做法。大力宣扬牵手活动中成果突出的离退休党员干部和高校生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发觉和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣扬和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造敬重、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大老干部工作督查手册的实施力度。把实施好督查手册，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行状况的督促检查，刚好发觉新状况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进
4、一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步探讨改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医供应便利。依据离休干部高龄养老的实际状况，针对他们的亲情服务需求，主动探究做好离休干部精神安慰、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部供应特性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特别困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。仔细做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确
5、保老干部队伍和谐稳定。(四)进一步推动离退休干部服务管理工作。一是仔细实行省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推动会精神，接着加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，主动探究有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部供应多样化、特性化服务，又留意发挥离退休干部在社区建设和管理中的主动作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。仔细总结阅历，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干
6、部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力气，主动实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推动的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的探讨，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理方法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。(五)接着加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年高校新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年高校工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满足工程、华蜜工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管
7、理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。以示范性老干部活动中心和老年教化示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，主动争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络。从老同志的特点动身，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满意离退休干部的精神文化需求。要根据“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年高校的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增加老年高校的吸引力和凝合力。(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。进一步做好老干部工作部门信息宣扬工作。办
8、好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，主动培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣扬工作中的阵地作用。接着做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣扬离退休干部的历史功勋，宣扬老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加敬重老干部、更加重视老干部工作的深厚氛围。围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品德、作表率，以深化开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、实力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满足
9、的优秀干部。以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教化培训、岗位练兵、实践熬炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行实力、服务管理实力、开拓创新实力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深化基层、深化老同志中，亲密与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感沟通，热忱周到地为老同志服务。【篇二】一、落实老干部的政治待遇(一)镇党委、政府历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，主动根据年初制定的工作安排支配开展工作，刚好地向老干部宣扬、传达上级
10、有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的基本工作状况，工作中的重大决策留意征求老干部的看法建议。坚持定期不定期地探讨解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。(二)接着抓好老干部的学习。结合县委、县政府和县老干局的工作部署，适时组织老党员集中学习。特殊是抓好老干党支部的政治理论学习，重点是加强对“创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报，离退休老干部依据各自的身体状况和各自的时间支配，适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。仔细做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊，做
11、到人手一份。(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系，节假日期间进行走访慰问。刚好了解和驾驭了老干部的生活、身体状况，主动为老干部排忧解难，对老同志的来信来访进行仔细落实，努力加于解决，做到件件有回音，事事有结果，提高服务意识。对老同志提出的看法、建议仔细探讨，主动接受，并仔细进行信息回复和有关工作的说明、说明。二、仔细落实老干部的生活待遇。(一)仔细按政策规定落实离退休费和各项补贴，协作有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部
12、和老党员进行走访，并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习和消遣活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检，对七十岁以上老干部经本人提出申请可再进行一次体检，保证老干部生病得到刚好治疗。留意刚好对生活困难和生病住院的老同志进行探望和走访慰问，仔细帮助解决老干部生活中遇到的各种困难和问题，对老干部提出的实际问题，尽努力帮助解决和落实。仔细做好异地安置离退休老干部的各项工作，对在县内、岳阳市等地安家的老同志，保证年内至少走访一次。同时加强日常的信件、电话联络。(三)支持老干部参与老年高校、老年活动中心、禁毒防艾和关切下一代、科普教化、文明健身等有关学习和活动，激励老干部参与各种形式的公
13、益活动。加强老干部活动室的管理、维护，做好老干部活动的后勤保障工作，为老干部供应一个良好的活动空间。三、加强老干党支部的建设(一)仔细组织老干部党员按时参与党支部生活，并结合我镇工作特点主动探究便于老干部参与组织生活的新方法。增加离退休党员干部的组织观念，使老同志思想常新、志向长存。(二)帮助老干支部正常开展党的各项组织活动，组织老干部支部开展“七一”等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，要实行符合老同志实际的组织活动形式，确保每个离退休老党员能正常参与组织活动。(三)坚持老干支部党员参与重要会议制度，镇党委决策性的重要会议和镇党委的各种会议都支配老干支部的代表参与，保证老
14、同志对各项工作的参加权、知情权。在做好上述工作的同时，仔细比照县委、县政府的指示精神和县老干局的详细要求，不断完善各项工作，接着努力加强对老干部的联系与服务，将老干部工作搞得更加绘声绘色，为我镇社会和经济建设再作贡献。【篇三】一、落实政策有机制1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。2、加强老干部政策调研，深化基层解决实际问题，排查不稳定因素。3、刚好办理、审批老干部变更待遇的各类报表及手续。4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。二、管理服务有举措1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热
15、忱为老干部服务。2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热忱、规范化。4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。三、发挥作用有典型1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。2、接着抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。3、围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。4、激励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。5、接着抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣扬报道工作。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页