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1、2022年老干部个人工作计划范本(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。根据中心和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣扬党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部仔细学习、深刻领悟、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报状况、组织老干部参观考察等制度，让老同志刚好了解党的方针政策和经济社会发展状况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对
2、党的深厚感情，呈现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的阅历和做法，根据要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步激励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品德上创先争优，在教化后代上创先争优，在参与学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。接着大力推动“离退休党员干部牵手高校生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的阅历和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。根据省“离退休党员干部牵手高校生村官”主题
3、实践活动推动会要求，总结开展牵手活动以来的阅历和做法。大力宣扬牵手活动中成果突出的离退休党员干部和高校生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发觉和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣扬和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造敬重、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大的实施力度。把实施好，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行状况的督促检查，刚好发觉新状况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规
4、定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发脖期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步探讨改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医供应便利。依据离休干部高龄养老的实际状况，针对他们的亲情服务需求，主动探究做好离休干部精神安慰、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部供应特性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特别困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。仔细做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和-谐稳定。(四)进一
5、步推动离退休干部服务管理工作。一是仔细实行盛盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推动会精神，接着加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，主动探究有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部供应多样化、特性化服务，又留意发挥离退休干部在社区建设和管理中的主动作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。仔细总结阅历，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力气，主动实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推动的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的探讨，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理方法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。