《2022毕业生职业规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022毕业生职业规划.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022毕业生职业规划关于毕业生职业规划范文汇编6篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，我们须要好好的进行职业规划了。职业规划怎么写才不会一模一样呢？下面是我细心整理的毕业生职业规划6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。毕业生职业规划 篇1如何在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，起先一番胜利的事业？以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！刚走上社会的年轻人，充溢了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，幻想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，社会终归是一所应有尽有、喧嚣困
2、难的高校校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和庸碌，难以预报何时开课何时放学。1.假如你不喜爱现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，到处表现出不满的心情。记住，不做则已，要做就要做好。2.每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个生疏的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思索，在思索中成熟，在成熟中升华。不要因为孤独而乱
3、了方寸，而去做无聊无益的事情，白白奢侈了珍贵的时间。3.买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简洁的标记和提示，真正敏捷、好用的时间，驾驭在每个人的心中。4.走运时要做好倒霉的打算。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，望见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，最终钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满足足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。信任任
4、何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今日好像一文不值，但有朝一日或许就会身价百倍。5.不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜爱怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透亮，太阳一样辉煌，腊梅一样坚毅。既然睁开眼睛享受风的凉爽，就不要埋怨风中细小的沙粒。6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要争论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。争论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事挚友喝酒闲聊可不是件好事，因为，这中间往往会把争论同事、挚
5、友当做话题。背后争论人总是不好的，尤其是争论别人的短处，这些会降低你的人格。7.机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分打算而又擅长创建机会的人而言的。或许，你正为失去一个机会而后悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创建机会，有了机会，就要奇妙地抓住。8.若电话老是不响，你该打出去。许多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新挚友，别忘了老挚友，挚友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。9.写出你一生要做的
6、事情，把单子放在皮夹里，常常拿出来看。人生要有目标，要有安排，要有提示，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。10.千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要因为放纵和嬉戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。我想现在的困难只是短暂的，人生的成长历程要求我们必需经验的，我常常这样告知自己：面包会有的！用平常的心态对待一切！用一份年轻的心去承受，不管结果如何（我想我这样做肯定不会一生平凡的），当我们
7、的幻想慢慢模糊时，就不会有太多的缺憾！毕业生职业规划 篇2“生”是指活着的意思，“涯”泛指边际。“生涯”是指人的一生，或指个人一生的发展过程，也指一个人一生中所扮演的角色与职位。由此看来，为了我们的一生我们应当有一个明确的艺术设计专业高校生职业生涯规划。我的将来不是梦!我始终认为“将来尽在驾驭”是要有规划做前提的。做一份完备职业生涯规划，对我的人生有莫大的帮助，终归把人生驾驭在自己手里比随遇而安好的多。经过一番斟酌，我确定将我今后的职业生涯规划付诸于文字。但它所代表的仅是我想发展的大体框架，决不是细微环节，它所起的作用仅是鞭策我向自己的志向加快脚步，换言之，它是一种催化动力的添加剂。虽然这两个
8、“仅”字听来有些微乎其微，但它包括了职场生涯中的两个重要元素:目标和动力。在拥有实力及动力的前提下为自己的目标拟订职业生涯规划书是不行或缺的前提!当我在确定目标之前，我做了一番自我盘点。用“不自暴自弃，不随意浮夸”的看法看待自己，清晰地知道自己在社会中所扮演的角色，以及自己的优势和劣势。优势盘点:口齿伶俐，能说会道，做事绝不拖拉。考虑事情详尽周全。在学校曾担当广播站主播及主策划员。擅长文科，大专文化和文字基础特别扎实。学习中有种不完事不罢手、不完备不结束，锲而不舍的看法和精神。好强的性格形成了我越挫越勇的学习看法。对待困难决不服输，挑战自我的特性特别明显，当然这些是在自己所及的实力之内，从不耍
9、嘴上功夫，而是用实际行动证明一切!劣势盘点:感性化，略微欠缺理性思索，很执白，心直口快，不会旁敲侧击。好强的性格同时也经常导致我急功近利，做事情太过要求完备。我的社会角色是大专院校二年级学生，待考的职业证书有英语四/六级和photoshop大师认证,这些对我实现职业目标有着非比寻常的意义,人活在这个世界上是学无止境的，假如有机会，今后还要进行各个方面，对专业有帮助的强化。我的性格:开朗、活泼、外向型且极度好强。爱好爱好很广泛:音乐、唱歌、跳舞、书法、写作、绘画、艺术设计，在社会上喜爱与各种不同的人打交道,这样的爱好爱好使我情愿做的事情很趋向挑战化，超越化。我不喜爱老套的东西，而是喜爱推尘出新，
10、21周岁的我正值花季,大好的前途与光阴正是这个年龄所拥有的，所以我很满足这个年龄段的自己,目前对我来说最重要的就是学习,假如没有稳定的基础与过硬的本事，是不能为事业做基石的，除此之外,我关注的事情还有许多，比如现在的职业行情，it事业的走向以及趋势，这些对自己的就业道路有很大的推动作用。学习一个专业并非是为了一时的爱好，而是为了日后的谋生所积聚能量，然而又并非为了谋生选择自己不喜爱的专业。专业是爱好，谋生则是根本与结果，所以，静观其态，在发展所须要的.it行业中选择自己最擅长的专业，这样就具备了根本的目标，朝着这个有彼岸的目标前行是不会出现盲目追溯的可能，拥有韧性特性的自己信任会成就一番事业的
11、!解决问题现在就读的专业也是我儿时的幻想、现在的幻想。我也信任有了爱好才能学得好。对于处事心情化、不理智的缺点，我正努力在一点一滴的在生活琐事中将其缩小并订正。对于学历文凭的缺陷，我希望可以接着深造，并拿下一些技术类证书，同时也用社会阅历来弥补这方面的不足。职业取向我性格开朗，喜爱簇新的事物，属于比较“前卫”的女生。成天做老套的工作和压模式的生产作业肯定不适合我。结合自己的专业以及爱好爱好和特长，我认为自己比较适合创新、策划动漫的工作，这两种工作和我的专业相符，也算学以致用。目前为止，我不想刻意地把自己限定在详细的哪个工作岗位上，但艺术设计和动漫设计师肯定是我的首选。毕业生职业规划 篇3一.意
12、义明确自己人生的大目标，对把握好目标有干脆的促进作用。仔细策划人生每一步。有道是：凡事预则立，不预则废，千真万确。对自己做的或将要做的事没有任何打算，就是在为失败做打算。(1)学历目标：大专毕业(2)经济目标：年薪10万以上(3)方向：企业高级技术人员、建立自己的公司二.社会环境规划和职业分析1、社会一般环境中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。2、就业环境随着信息技术的高速发展，企业越来越须要拥有高级技术的人才。当今世界的竞争说究竟是人才的竞争。三.高校三年规划:(1)职务目标
13、:先从学生会干,勤工俭学,逐步了解企业对高校生的要求。(2)实力目标：驾驭专业学问,了解其他方面对自己有用的学问。(3)经济目标：在校期间兼职，年收入5000元左右。一年级:为摸索期和定向期:首先要适应由中学生到高校生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次，要起先接触职业和职业生涯的概念，特殊要重点了解自己将来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟识环境，建立新的人际关系，提高交际沟通实力，在职业相识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业状况；主动参与各种各样的社团活动，增加沟通技巧；在学习方面，要巩固扎实专业基础学问，加强英语.计算机实力的培育
14、，驾驭现代职业者所应具备的最基本技能；要初步了解职业,提高人际沟通实力。大一学习任务不重,应多参与学校活动,增加沟通技巧,但不要盲目地参与。在定向期,应考虑将来是否深造或就业,通过参与学生会或社团等组织,熬炼自己的实力,同时检验自己的学问技能;提高自己的责任感,主动性和受挫实力,并起先有选择地辅修其他专业的学问来填充自己。二年级:为打算期.加强专业学问学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为接近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参与与专业有关的暑期工作，和同学沟通求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自
15、己是否要升本或考研。要主动熬炼自己得到独立解决问题的实力和创建性;主动常识并加入校友网络,了解往年的求职状况。三年级:为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及胜利就业上.这时可先对前两年的打算做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的打算是否充分;然后起先毕业后工作的申请,主动参与聘请活动,在实践中检验自己的积累和打算;最终,预习或模拟面试。主动利用学校供应的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分打算。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，熬炼自己独立解决问题的实力和创建性。另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从
16、微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。毕业生职业规划 篇4每个应届生毕业时刻都会给自己制定一份应届生职业规划，那么什么样的应届生职业规划对毕业生是正确的明智的呢？我们遇到许多高校生，在暑假期间就起先找临时工作，所从事的工作五花八门，搬运工、送货员、保安、办公室文员、工厂实习生。然后，到了高校生活的最终一年，找工作又成了一场四处游弋的求职嬉戏，托关系，找熟人，奔聘请会，四处打听，这个时候多数学生已经丢弃了自己所学的专业，最终学生物的干起了业务员，学理工的当起了客服，学化学的从事了市场运营，学中文的又任职人力资源。然后，又换工作，再然后，接着找寻合适自己的工作1
17、0年后你拥有什么3年以后，他们在自己最初期望发展的专业上没有取得丝毫进展，已经换了五六种工作;6年以后，他们中许多人已经迷失了方向，曲线式地走过了一条成长道路，很少有人晋升到部门主管职位;10年以后，只有屈指可数的人胜利地成为中高层管理人员，大部分高校毕业的同学至今还混在基层。人生际遇，或许到10年后才会分晓，10年的同学聚会上，不好意思亮出自己头衔的同学只能静默看着那些已经如鱼得水、青云直上、有房有车的昔年同窗。合理规划你的高校职业生涯，你也可以做到。第一步选准职业方向这一步是确定发展方向必不行少的阶段，高校生求职择业的弊端是从一起先就没有明确的职业发展方向。事实上，在同一职业的工作年限，是
18、应聘胜利和薪水高速增长的诀窍。多数公司的聘请要求上注明白在同一职业的从业时间，一般最少要求两至三年以上工作阅历，高校生没有很好地把握这一点。国际教化学会A级(初级执业者)针对新进入岗位的专业人员，持有该级别的会员无签字权，代表其每一步骤均须要他人指导才能完成工作任务。通过一系列专业对应的实力熬炼机制和一对一企业家导师辅导安排(MentorshipProgramme，MP安排)，高校阶段和毕业以后的三年，你将蓄势待发，为晋升和年薪增长做好全面打算。其次步起先崭露头角高校毕业3年以后，升到了M级(中级执业者)，国际教化学会对M级执业会员代表着：具有3年以上相关工作阅历，持有该级别会员具有附属签字权
19、，代表其在关键步骤中须要在他人指导下才能完成工作任务，可部分担当工作职责，具备初步解决问题的实力，年薪水平：6-8万。此时，是高校生的岗位快速晋升，薪酬飞速增长的时刻，已经完全满意各大公司开出的从业年限要求，求职或更换单位时，充溢各种光明前景的向往的工作扑面而来，更高的职位，大量的求职机会、高薪的挑战，俯手皆是。第三步迎接胜利曙光S级(高级执业者)，代表着具有胜任部门主管的实力，具有6年以上相关工作阅历(其中有3年企业家导师辅导下的工作阅历)，持有该级别的会员具有独立签字权，代表其可以独立完成工作任务，担当工作职责，具有解决问题的实力，年薪水平：20万。假如你留意过各大公司聘请部门主管的聘请广
20、告，你会发觉各大公司都会不谋而合地要求求职者须要具备两到三年主管任职经验。S级执业会员，无疑倍受欢迎，有实力挑战任何高薪待遇，事业发展飞速前进，有车有房有娇妻的生活已经指日可待。第四步让同学们艳羡吧10年同学聚会，你将拥有一切值得炫耀的资本，在从前同学们热切的眼光中，你是全场注目的焦点，被佩服的英雄，不经意间，你从当年不名一文，坐在角落的同学，一瞬之间成长为同学们崇拜的、傲慢的最刺眼的那颗金星。国际教化学会F级(资深执业者)就是你的资本：现任高管职位，具有10年以上相关工作10年(其中5年管理阅历)，持有该级别的会员具有独立签字权，代表其可以独立完成工作任务，担当工作职责，具有解决问题的实力，
21、年薪水平：60万以上。应届生职业规划是应当客观科学的制定，这样才利于毕业生的发展。毕业生职业规划 篇5许多会计专业的毕业生已经走上了工作岗位，无论从事哪个行业、哪个岗位，现在大多数毕业生对自己的职业规划可能还没有明确的目标，或者说可能还没有考虑那么远，此时只沉醉在刚刚踏入社会的欣喜与新颖中，但假如将会计行业作为长期的奋斗事业，那么，应当有一个长远的规划。一、看一下会计专业毕业生都去了哪里：1、最简单也是最普遍的去向是进入企业，从事成本和管理、内部审计、财务管理等工作。2、进入金融业，如银行、证券、保险等行业从事会计相关工作。3、进入事业单位，如学校、医院、福利院等。4、进入会计师事务所，担当管
22、理询问、会计服务、税务代理等工作。这是会计毕业生就业的大方向，在详细的岗位上发展路径如何呢？二、看一下会计人发展的条路途：1、专业化路途这是一条比较保守也是大多数会计人选择的路途，从出纳到会计到财务主管再到财务经理直至CFO，逐步晋升。这一路走来除了积累丰富的工作阅历外，还须要证书助力，从初级会计师到中级会计师再到注册会计师，甚至到国际注册会计师，拥有何种证书在某种程度上也确定了最终达到的职位。当然，假如考下注册会计师或者国际会计师这样高含金量的证书就业面会更广，新起点会更高。比如，拥有注册会计师便有机会进入上市公司和会计事务所；拥有国际注册会计师便有了进入外资企业或中外合资企业的敲门砖。2、
23、管理化路途在当前20xx万的会计人中，大多数是核算会计人员，管理睬计人才严峻缺乏，国家会计改革与发展“十三五”规划纲要指出将管理睬计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出到20xx年培育3万名精于理财、擅长管理和决策的管理睬计人才的任务目标。在会计相关岗位工作肯定时间后，具备了更富的会计理论学问和精湛的业务实力走管理路途是不错的选择，也是大环境下会计人转型的必定要求。当然要想成为管理型人才，除了做好本职工作外，还要理论学问扎实、业务实力过硬、人际交往实力强、有思想、有担当、敢想敢干、敢冒风险、敢于创新，假如能考下一张管理睬计证书则更是锦上添花。3、特性化路途条条大路通罗马，适合自己最重要。走专业
24、化路途要不断的考证，而考证不是一件简洁和开心的事情，假如没有十足的定力是难成的。管理化路途须要综合实力，而且管理岗位终归有限。其实会计人的职业发展并不仅局限于以上两种发展路径。爱好是最好的老师，假如喜爱某个工作单位或工作岗位，就深耕细作，达到爱好、实力与机会的契合，有爱好就做下去，做下去就可以提升实力，提升了实力必定就有机会出线。找到这样的契合点，就会树立自我激励的信念，促使自己主动的面对工作和生活，工作的目标就是让生活更美妙，找到适合自己的工作岗位便是美妙生活的开端。毕业生职业规划 篇6为了实行有效措施缓解中小企业用工难，主动引导各类人才到中小企业就业，8月26日，由太原市创业帮扶协会、太原
25、市中小企业人才服务中心联合举办的秋季再就业帮扶工程启动，活动首站来到省城十三冶社区。主办方为当地人员带来了88家企业的近千个岗位，吸引了不少求职者参加，其中不乏4070岁的大龄求职者。工作人员一方面细致回复了求职者的各种问题，还特殊邀请职业规划师对大龄求职人员，进行了现场职业规划。A 入职：年老也是本钱“我年龄偏大，又没什么技术特长，能不能找到一个离家近、较稳定的工作?”42岁的李女士原来从事建筑行业后勤工作，由于家庭缘由有几年时间没有工作，现在家里没什么负担了，她又想出来上班。“企业用工需求是全方位的，并不是全部企业都不须要你。你具备肯定的工作经验、稳定成熟、且没有家庭负担，这对某些企业来说
26、恰恰是优势。”太原市中小企业人才服务中心特约职业规划师郭安娜介绍，现在中小企业人才流淌性大，尤其是年轻人流淌性大是让企业头疼的事儿。郭安娜介绍，在征集岗位期间，老鼠街商贸公司、金城保险柜制造有限公司等中小企业就特殊要求：须要年龄35岁以上、工作仔细负责的女性人员从事生产质检、商场督导、收银理货、物业管理、技术指导顾问等岗位，“你正是这些用人单位期盼的人才。”在郭安娜看来，如何克服本身离家远，业务岗位还不熟识等因素，须要自己去仔细思索：一般来说，想要上班少走几分钟路，就意味着就业机会大大缩小;不愿学新的岗位学问，也意味着就业机会大大缩小。反之，则意味着就业机会大大增加。“目前，现代服务业、物流配
27、送、物业管理、商贸流通行业等行业发展稳定，假如有严谨的工作看法、踏实肯干的工作精神，又情愿多走几分钟的路程，扩大选择的范围;再多接受岗位培训，提升自己适应本职工作的实力，距离你志向稳定的工作就不远了。”B 薪资：要缓谈“薪情”“我看这个司机岗位不错。”40岁的求职者宋先生说，自己是一名老司机，不过，这个年龄不好找司机的活儿干。活动现场，他好不简单找到一个岗位，对方也表示情愿面试。“不过，月薪多少钱合适呢?”宋先生又有了新问题。“薪资是困扰企业和求职者的共性问题，入职者看重的是待遇，企业看重的是实力，这有点像先有鸡还是先有蛋这个老话题。”太原市中小企业人才服务中心特约职业规划师张秋红表示，不过，
28、一般人认为，应当依据员工实力设定薪资待遇，“其实这也是片面的。”张秋红表示，即便是同一个岗位，不同企业在不同的发展阶段，其需求也是不同的。假如不基于对从事的岗位进行全方位了解，而从员工单方面设定薪资待遇是不理性的。“即便你的实力是行业公认的，能否在现阶段、在本单位马上实施发挥也是个未知数。”她说，“依据了解，一般中小企业不会因人设岗，但多数有足够的岗位薪资浮动制度。”“即使是老手也要适应新环境。”假如这份工作是你心仪的，对于薪资问题，张秋红建议：入职前期望一步到位的薪酬待遇，可能是挡在求职者，尤其是大龄求职者面前一道无形的障碍。不妨渐渐来，根据企业的薪资标准成为企业的“人”，依据自身的实力结合
29、企业实际成长为企业的“才”，然后结合自己的专业、阅历和完成岗位标准来合理地定位自己的薪酬。C 升职：学习必不行少“我想应聘企业管理人员。”62岁的张先生以前是十三冶的一名部门负责人，具有大型企业管理阅历，他曾有几次入职中小企业经验，但都工作时间不长，感觉不能完全融入企业管理。“我怎么才能融入企业，畅通上升渠道?”活动现场，他问道。“具有丰富的阅历，具有在大型企业从事管理的工作阅历、处理紧急事务的领导决策实力，无疑是中小企业青睐的管理人才首选。”太原市中小企业人才服务中心职业规划师王发表示，企业须要年轻人的朝气，也须要有阅历的老手，丰富的阅历是年轻求职者所不能替代的，“但是，先进的管理方法和营销
30、方式您打算好了吗?”王发讲了一件事：一位国有企业的高级管理人员进入一家品牌企业从事管理工作。一次，须要上报一份部门数据参加招标会。对此，现在企业员工多数早就“百度”了，但老板其次天望见的是一份尚未完成的硬笔手稿，结果可想而知。由此看出，假如要在现在的企业管理中得到上升的渠道，单凭阅历吃老本还是远远不够的，企业在转型，技术在进步,有阅历的同时，还要驾驭一些现代的管理模式、技术手段和前沿资讯。“拥有年轻的心态、从头再来的激情，深化基层一线，向年轻人学习、与时俱进、不断驾驭新技术，汲取新事物、才能在企业管理中得到践行和发展。”王发建议，“不要说那是年轻人的事，再学习那些有些晚，有句话说得好：只要起先，恒久不远，只要进步，总有空间。”【关于毕业生职业规划范文汇编6篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页