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1、药剂科护师个人年度工作计划结尾 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的药剂科护师个人年度工作打算结尾，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 人们都说“三分治疗，七分护理，句话虽然并不十分精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使.2022年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订xx年护理工作打算: 一、加强
2、护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部打算上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作
3、考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施打算。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现
4、状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护理管理，提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护
5、士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增添全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步规范护理文书书写，从详情上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，
6、增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全管理 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 f132.cOm更多工作打算扩展阅读 药剂科年度工作打算 在已经到来的新的一年，药剂科如何制定年度工作打算呢？下面是小编收集整理的药剂科年度工作打算，欢迎阅读。 药剂科年度工作打算篇一 在新的一年里，我科将依据医院
7、进展的总体目标以改革创新的意识，求新务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作为提高药品的质量，提高科室创新进展以及为我院创造更大的经济效益一下是我科20XX年工作打算： 1、我们必需必需抓好药品的质量安全。 2、落实并执行国家基本药物政策，加强基本药物使用，优先选购基本药物，提倡临床医师优先使用国家基本药物，争取国家基本药物适用率到达90%。 3、坚持网上选购，加强各科室沟通，征询各科室用药打算满足临床需要。 4、进一步加强麻醉药品、精神药品的管理，严格执行麻、精药品的五专肯定，确保选购，保证使用安全。 5、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训，加强临床医生合理用药的培训，
8、加强合理用药的检测。 6、加强业务学习，提高科室人员的业务素养，提高科室人员的职业素养。 7、加强药品不良反应的报告制度。 人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的进展带来前所未有的机遇。因此，必需抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，提高核心竞争力。让我们满怀激情，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高药品质量、推动科室创新进展，做出主动的奉献！让我们共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为！以进展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院卫生事业的进展注入新的活力！ 药剂科年度工作打算篇二 新的一年里我科将全面落
9、实科学进展观，以质量、礼仪、服务作为第一要务，以人为本，加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增添药剂科服务工作的生机与活力，加快科室的进展。更好、更全面的稳固二甲达标取得的相关成果，完善一些缺乏的地方，并做好三甲迎评工作的各项预备，以使我院向更高一层次迈进。这一年里，我科全体同志将继续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，努力学习，主动工作精神，为我院的兴盛发达创造更大的经济、社会效益。现将本年度工作打算支配如下： 1、全科人员上下一心，克服困难，稳固并做好我科各项工作以及二甲达标初验时相关整改工作，以主动饱满的精神迎接年初二甲达标验收，顺利实现我院二甲达标目的，以及做好我院三甲迎评的各项
10、预备工作。 2、仔细贯彻执行药品管理方法、处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原则等相关法律法规，不断提高药学人员的职业道德素养。 3、以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和进展的关键。加强服务过程的标准化管理，突出科室职能，对药品质量进行全过程的监督检查。要定期对缺乏的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝服务过失和事故的发生。使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推动服务工作的规范化和标准化。做好药品网上选购的各项工作。 4、引入新的机制，向服务要效益。本着为科室进展
11、和对事业负责的看法，引入新的工作机制，实现科室管理的最正确配置，从多方面培育锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增添服务工作的主动性和前瞻性。在服务工作实践中总结提炼，真正表达向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。 5、加强业务学习，提高科室人员业务素养。主动参与医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。主动争取医院对药剂工作的支持和关心，广泛开展各种学习沟通，推动全体科室人员业务素养有新的提高。 6、进一步加强麻、精药品的监督、检查管理工作，严格执行麻、精药品的五专肯定，确保选购、保管、使用的安全。 下一页更多精彩药剂科年度工作打算
12、7、加强科室临床药学工作，全面开展临床药学，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学学问。并严格监管我院抗菌药物的临床应用状况。 8、加强药学服务窗口的工作开展，更直接、更全面的为病人提供药学服务。进一步规范药品不良反应监测工作，亲密协作医疗、护理等相关部门，准时上报药品不良反应报告。 在新的一年里借二甲快车之风，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，做好我院三甲达标的各项工作。为提高药品质量、推动科室创新进展，以及为我院创造更多更大的社会、经济效益，在院领导的指导与关心下，全科人员将会共同携起手来，集中智慧、
13、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作。以进展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院卫生事业的进展注入新的活力！ 药剂科年度工作打算篇三 在新的一年里，我科将依据医院进展的总体目标，以改革创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。为提高药品质量，提高科室创新进展，以及为我院创造更大的经济效益，在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是药剂科20xx年的工作打算： 一、进一步加强药房和药库管理 1、提高医疗安全意识：严格执行处方调配的四查十对和患者用药交代，尽最大可能杜绝过失事故发生。 2、仔细核发药品卫材，做到账物相符，削减药品损失。 3、进一步加强麻、精药品
14、的管理，严格执行麻、精药品的五专肯定确保选购，保证使用安全。 4、仔细做好药品的缺药登记和近效期催销，并准时上报，选购药品，保证临床药品供应。 5、加强和各科室沟通，征询科室用药打算，满足临床需求。 二、加强抗菌药物学习 进一步加强卫生部38号文件的学习，把抗菌药物各项指标力争掌握在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌药物使用率不超过60%，抗菌药物使用强度力争掌握在40DDD以下，进一步落实抗菌药物处方点评制度。 三、做好护理垂直管理的帮助工作 1、药房实行全天24小时值班，最大限度的保证临床科室用药。 四、全面提升科室人员综合素养 1、加强业务学习，提高科室人员业务素
15、养。主动参与医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。鼓舞科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各种学习沟通，推动全体科室人员业务素养有新的提高。 2、加强礼仪培训，提高科室人员职业素养。了解患者及家属在医护工作中的心态表现，培育针对性的服务意识和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量避开医患冲突，准时处理各种矛盾，不断提高医院专业服务水平。 要定期对缺乏的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝服务过失和事故的发生。参加药品质量的检查和服务纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。从整体上加强和推动服务工作的规范化和标准化。 本
16、着为科室进展和对事业负责的看法，引入新的工作机制，实现科室管理的最正确配置，从多方面培育锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增添服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决方法和改良措施，并在服务工作实践中总结提炼，真正表达向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。 医院药剂科年度工作打算 在新的一年里，我科将依据医院进展的总体目标以改革创新的意识，求新务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作为提高药品的质量，提高科室创新进展以及为我院创造更大的经济效益一下是我科2022年工作打算： 1
17、、我们必需必需抓好药品的质量安全。 2、落实并执行国家基本药物政策，加强基本药物使用，优先选购基本药物，提倡临床医师优先使用国家基本药物，争取国家基本药物适用率到达90%。 3、坚持网上选购，加强各科室沟通，征询各科室用药打算满足临床需要。 4、进一步加强麻醉方面药品、精神方面药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专肯定，确保选购，保证使用安全。 5、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训，加强临床医生合理用药的培训，加强合理用药的检测。 6、加强业务学习，提高科室人员的业务素养，提高科室人员的职业素养。 7、加强药品不良反应的报告制度。 人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞
18、争更加激烈，这也给我们的进展带来前所未有的机遇。因此，必需抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，提高核心竞争力。让我们满怀激情，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高药品质量、推动科室创新进展，做出主动的奉献!让我们共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为!以进展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院卫生事业的进展注入新的活力! 2022药剂科年度工作打算 时光匆忙，转瞬已是20xx年，作为药剂科需要写一份工作打算。那么大家知道20xx药剂科年度工作打算怎么写吗?以下是小编为您整理的“20xx药剂科年度工作打算，供您参考，更多具体内容请点击
19、查看。 20xx药剂科年度工作打算【一】 一、学习相关法律法规 继续加强我院医务工作人员对药品管理法、处方管理理方法、麻醉药品管理方法、抗菌药物临床应用指导原则等相关法律法规的学习，强化各医务人员对药品相关法律法规的认识，全方位提高医务人员自身职业道德素养。加强处方书写质量的管理，每月不定期抽查并评析门诊处方，严格执行处方管理制度及我院处方点评制度，规范处方书写，对不合理状况进行实时通报。 二、严格把关杜绝滥用抗菌药物 为了进一步加强我院抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，提高医疗质量，减轻患者经济负担，预防过度使用、滥用，掌握药品费用在整个医疗活动中所占的比例，制定我院抗菌药物使用管
20、理规定。 定期抽查处方并点评，违背抗菌药物临床应用指导原则的处方先予以沟通，沟通后仍不改将上报医务科，由医务科处理。医院规定加以限制使用的其它抗菌药物，科室应凭处方经科主任签字后，到感染掌握科主任处登记、签字后再到药房取药。紧急状况下可越权使用，但处方量仅限1天。门、急诊抗菌药物每张处方不得超过3天量。 三、加强对特别药品的管理 严格根据麻醉药品管理方法中的五专(专用途方、专用账册、专人负责、专柜加锁、专册登记)保管与储存麻醉药品和一类精神药品。专用途方、专用账册、专人负责、专柜加锁、专册登记此五专应当严格执行，缺一不行。对于不合格处方马上退回，不行发药。对于麻醉药品处方和一类精神药品处方，每
21、张都必需严格审核方可发药，任何一项不符合要求都要将处方退回。对于麻醉药品和一类精神药品杜绝人情处方、领导处方。 四、制定医院基本用药名目 制定我院20xx年的用药基本名目，并保证名目内的药品供应，保证临床的用药需求，做好药品网上选购的各项工作。 五、提高药学服务及药品质量 以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和进展的关键。加强服务过程的标准化管理，突出科室职能，对药品质量进行全过程的监督检查，确保临床用药安全有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，对抗菌药物的分级管理实行严格的监控，削减抗菌药物滥用状况。特殊加强孕
22、产妇、儿童合理用药。定期对缺乏的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，。使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推动服务工作的规范化和标准化。 医院药房是窗口，做到微笑服务，使患者有个好的心情。发药时严格根据四查十对执行，杜绝过失和事故的发生。 六、加强不良反应监测工作 进一步规范药品不良反应监测工作，亲密协作医疗、护理等相关部门，准时上报药品不良反应报告。加强药学服务窗口的工作开展，更直接、更全面的为病人提供药学服务。 七、完善职效考核制度 制定药剂科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹
23、性工作制、整顿劳动纪律，使各部门工作到达规范化、程序化、标准化。 八、加强学科的人才培育 制定药剂科继续学习制度及业务学问定期考核制度，定期开展业务学习及服务技能和看法的培训，提升药学人员专业素养，不断提高病人的满意率。鼓舞职工学习计算机学问，提高工作效率，组织药房工作人员和临床医生之间多沟通多沟通以促进共同学习共同进步。主动参与院内外组织的各种学术讲座，不断提高业务技术水平，增加业务修养，提高学问内涵，力争20xx年度医技人员都取得资格准入;打算20xx年每月组织一次药剂科的课内活动。为响应上级卫生部门的号召每月坚持抽查并点评各临床科室处方50份。 为提高药品质量、临床用药的合理性、推动科室
24、创新进展，以及为我院创造更多更大的社会效益、经济效益，在院领导的指导与扶持下，全科人员将会共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作。以药学服务目标，以质量为中心，为患者和药学的进展尽一份微薄之力! 20xx药剂科年度工作打算【二】 我于20xx年末在国家临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完成临床药师培训并回院工作，我院开始建立了临床药师制度，经过一段时间的筹备工作，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下，在20xx年1月正式成立。虽然成立后因人才资源的短缺始终一人开展相关工作，但这半年通过自身的不懈努力和学习，积累了丰富的临床药学工作阅历，圆满完成
25、预定的各项工作目标和任务，并为今后的临床药学工作顺畅进展制定了详尽的工作打算。 目前我已开展及将要开展的临床药学工作打算如下： 一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标 最新临床药师工作打算范文首先制定了临床药学室各项工作职责与制度，同时制定了20xx年年度工作打算、工作目标，并准时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。 二、加强处方点评与不合理用药惩罚力度 临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。同时制定了处方点评制度、 关于临床合理用药管理规定等相关制度和规定。 三、抗
26、菌药物的专项 整治主动参加了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。另外每月根据规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。 点评住院病历时发觉我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题： 1)抗菌药物使用率过高 2)抗菌药物使用时间过长 3)抗菌药物选择不合理 4)单次剂量不合理 5)预防用药给药时机不合理 6)抗菌药物给药频率不合理 7)抗菌药物更换药物不合理 8)联合用药不合理 9)无指证使
27、用抗菌药物等等问题 四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发觉存在以下几个问题： 1)无诊断 2)诊断与用药不符 3)给药频次不合理 4)单次剂量不合理 5)重复用药 6)联合用药不合理等问题 五、努力打造和营造学术气氛 始终注重和加强自身业务素养、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术气氛，创建学习型科室。 六、目前已开展的项目如下一)每月按时书写： 1、药历三份 2、案例分析份 3、病例商量两份 二)正在开展的工作： 1、已在部分疗区开展： (1)用药干预并有填写记录单; (2)药品信息咨询并有填写记录表; (3)入院患者药学评估并有填写记
28、录表; (4)临床实践填写记录单; (5)参与会诊并有填写会诊记录单; (6)进行住院患者用药状况调查并填写表格等工作。 2、下一步打算开展的工作： (1)在住院患者的药学教育并填写记录 (2)出院患者的用药指导并填写记录等。 三)每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息： 按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(DDDS)、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。 七、目前存在的问题与缺乏尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成果与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，很多工作项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还
29、存在着很大的差距。 具体表如今： 1、临床药学工作模式仍处于探究、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善。 2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作阅历和能力，对临床合理用药参加程度和水平还有待进一步加强和提高; 3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育工作。 4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。 20xx药剂科年度工作打算【三】 20xx 年药剂科将依据加强医院医德医风，提倡三好一满意和药学进展的总体目标，加 快学科建设和人才培育的步伐， 加强药品质量管
30、理的力度和深度， 在去年取得成果的基础上， 深化改革，锐意创新，设定新的切实可行的奋斗目标。以下是 20xx 年药剂科工作打算 一、 制定医院基本用药名目。 依据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院 20xx 年 的用药基本名目，并保证名目内的药品供应，保证临床的用药需求。 二、 仔细执行药事管理相关制度。 开展药事委员会的日常工作， 定期召开药事委员会会 议， 收集临床用药意见及新药申请， 做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及 临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。 三、 加强理论学习， 提高全体人员的政治思想觉悟和业务素养。 定期组织全科人员仔细 学习上级及院内各种
31、文件精神， 定期开展业务学习及服务技能的培训， 并贯彻执行到位， 自觉抵抗行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一，病人第一为理念，全心 全意为人民服务。 四、 加强抗菌药物学习，进一步加强卫生部 38 号文件和抗菌药物临床指导原则的各种 文件学习， 继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定， 把抗菌药物各项指标力争掌握 在范围内，加强类切口手术合理使用抗菌药物的管理。 五、 加强药品管理， 保证临床用药需求和患者用药安全。 每月定期对课内工作流程及各 岗位的工作质量进行抽查， 并催促科室工作人员仔细执行各项管理制度。 加强药品质量 管理，在购进验收、入库养护等环节严把质量关，杜绝假冒伪劣
32、药品混入我院避开因药 品过期造成重大医疗事故和经济损失。每月对病区、药库、药房的药品储备质量、效期 等进行检查，将检查结果汇总，发觉问题准时妥当处理，保障患者用药安全。 六、 完善工作流程， 防止发生过失事故。 药房窗口服务工作是医院服务工作的重要组成 部分， 不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口， 更担负着保障人民群众用药安全的 重大责任。本着对病人负责、对自己负责的看法，肯定要完善工作流程，审方、发药由 专人负责，调剂由专人负责，经过两道把关，基本上可以做到防止发生过失事故，从而 削减病人的投诉，杜绝医疗事故的发生。 七、 加强麻醉药品的管理和使用， 组织有关人员仔细学习 “安徽省医疗机
33、构麻醉药品和 精神药品管理规定 。 1、建立麻醉药品和精神药品的选购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使用、督查、 报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班、巡查等制度; 2、制定各岗位人员职责; 3、每季度对麻醉药品和精神药品管理进行检查，并有记录，准时纠正存在的问题、消 除隐患; 定期召开会议， 对麻醉药品和精神药品的管理工作各环节存在的问题进行总结， 提出改良意见，适时修订相关制度; 4、定期对涉及麻醉药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、 保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业学问、职业道德等的培训和考核。 八、建立临床药师制，初步开展临床药师工作 明年初选送
34、1 人到上级医院进行短期学习， 再到临床药师培训基地进行培训，取得资格后，开展我院临床药学工作。 九、根据“处方点评制度 ，每月进行一次处方点评 主要检查抗菌药的规范使用、用药的 适合性、药品的用量、处方的规范书写，重点对大处方进行合理性分析评价，并在医院内部 通报处方评价结果。 十、严格执行“双十制度 每月统计销售排名前十位的药品，对连续销售排名前十位的药 品，经院药事委讨论或分管院长同意后，分别给予降低购进价格和限制销售数量的惩罚。对 每月开具销售药品前十位的医生进行统计，通报单个品种超 300 支、两个品种合计超 600 支及开具每个品种第一名的医生，并上报院部进行惩罚。 十一、继续做好
35、药品不良反应(ADR)及医疗器械不良事件监测工作 ADR 工作继续纳入科 室年终考核内容，并依据科室完成的病例数评选出前三名给予嘉奖，从而保持市、县级先进 单位。我院医疗器械不良事件监测工作还处于落后状态，在新的一年，肯定要加强与护理部 的沟通与沟通，充分发挥护士长的作用，提高医疗器械不良事件的上报工作，使此项工作有 较大的进步。 十二、完善绩效考核制度 根据院内绩效考核方法，制定药剂科绩效考核制度，细化各项考 核指标， 坚持执行全面质量考核， 通过对各种制度、 考核标准的严格执行， 实行弹性工作制， 整顿劳动纪律，使工作到达规范化、程序化、标准化。 在新的一年里，药剂科将全面加强质量管理，凝
36、聚人心，以新思路、新观念、新举措增 强药剂科服务工作的生机和活力，以求真务实的精神，脚踏实地的作风，加快科室的建设和 进展。在院领导的指导与支持下，药剂科的全部人员将会共同携起手来，集中智慧、齐心协 力，为我院创造更大的社会经济效益。 医院药剂科年度工作打算范文 在新的一年里，我科将依据医院进展的总体目标以改革创新的意识，求新务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作为提高药品的质量，提高科室创新进展以及为我院创造更大的经济效益一下是我科2022年工作打算： 1、我们必需必需抓好药品的质量安全。 2、落实并执行国家基本药物政策，加强基本药物使用，优先选购基本药物，提倡临床医师优先使用国家基
37、本药物，争取国家基本药物适用率到达90%。 3、坚持网上选购，加强各科室沟通，征询各科室用药打算满足临床需要。 4、进一步加强麻醉药品、精神药品的管理，严格执行麻、精药品的五专肯定，确保选购，保证使用安全。 5、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训，加强临床医生合理用药的培训，加强合理用药的检测。 6、加强业务学习，提高科室人员的业务素养，提高科室人员的职业素养。 7、加强药品不良反应的报告制度。 人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的进展带来前所未有的机遇。因此，必需抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，提高核心竞争力。让我们满怀激情，以改革创新的
38、意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高药品质量、推动科室创新进展，做出主动的奉献!让我们共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为!以进展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院卫生事业的进展注入新的活力! 药剂科工作打算 2022年药剂科工作打算 新的一年，新的打算，来看看药剂科工作打算吧！下面是小编收集整理的药剂科工作打算，欢迎阅读。 药剂科工作打算篇一 为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，依据科室工作需要，特制定带习带教工作打算： 一、带教目标： (1)熟识医院及科室各项规章制度及职责。 (2)熟识医疗相关法律学问，并做到知法、懂法、用
39、法。 (3)强化理论学问，做到理论联系实际，并很好的指导实践。 (4)熟识药剂各项工作流程和操作规程。 (5)培育良好的工作习惯及良好的医德医风。 二、带教内容： (1)科室管理制度及职责。范文资讯网编辑整|理 (2)药剂各项工作流程和操作规程。 (3)处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原则、不良反应监测管理方法和麻醉、精神药品管理制度等相关法律法规。 (4)医患沟通基本原则和技巧。 (5)医德医风的培育。 三、实施措施： (1)实习生由医务科统一支配就位后，由科主任支配带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。 (2)带教老师针对所带实习生，结合实际状况制定具体带习带教打算，并做好带习带教记录
40、。 (3)科室每个月进行一次业务学习及三基培训，每月1次服务培训、法律法规学问学习等活动时要求实习生参与。 (4)带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。 (5)完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。 药剂科工作打算篇二 在新的一年里，我科将依据医院进展的总体目标以改革创新的意识，求新务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作为提高药品的质量，提高科室创新进展以及为我院创造更大的经济效益一下是我科20XX年工作打算： 1、我们必需必需抓好药品的质量安全。 2、落实并执行国家基本药物政策，加强基本药物使用，优先选购基本药物，提倡临
41、床医师优先使用国家基本药物，争取国家基本药物适用率到达90%。 3、坚持网上选购，加强各科室沟通，征询各科室用药打算满足临床需要。 4、进一步加强麻醉药品、精神药品的管理，严格执行麻、精药品的五专肯定，确保选购，保证使用安全。 5、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训，加强临床医生合理用药的培训，加强合理用药的检测。 6、加强业务学习，提高科室人员的业务素养，提高科室人员的职业素养。 7、加强药品不良反应的报告制度。 人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的进展带来前所未有的机遇。因此，必需抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，提高核心竞争力。让我们满
42、怀激情，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高药品质量、推动科室创新进展，做出主动的奉献！让我们共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为！以进展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院卫生事业的进展注入新的活力！ 药剂科工作打算篇三 20XX年，我们将全面落实科学进展观，以质量、礼仪、服务作为第一要务，以人为本，加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增添药剂科服务工作的生机与活力，加快科室的进展。 (一)以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。 我们必需集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和进展的关
43、键。我们要加强基本技能与基本技术的提高，制定培训打算，落实到位，学会站在全院的角度学习和处理问题。我们必需继续坚持行之有效的制度，使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推动服务工作的规范化和标准化。 (二)加强科室管理，鼓舞人才创新进展。 我们要加大对业务骨干的培育，鼓舞人才创新进展。我们要继续稳固已取得的成果，发觉和培植新的业务亮点，加强自我宣扬，树立科室的形象。(三)引入新的机制，向服务要效益。 本着为科室进展和对事业负责的看法，引入新的工作机制，实现科室管理的最正确配置，从多方面培育锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增添服务工作的主动性和前
44、瞻性。要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决方法和改良措施，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。 (四)加强业务学习，提高科室人员业务素养。 主动参与医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。主动争取院医院对药剂工作的支持和关心，广泛开展各种学习沟通，推动全体科室人员业务素养有新的提高。 审视目前的医疗形势，由于人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的进展带来前所未有的机遇。因此，必需抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，以进展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院注入新的活力。 护师个人年度工作打算样本 以下是小编为大家整
45、理的关于护师个人年度工作打算样本文章，供大家学习参考！一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士