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1、大学月工作计划书 新学期新气象，随着新一届班委工作循序渐进的开展，班级工作慢慢步入正轨，经过去年全部同学的共同努力，班级工作获得了很多成果。本学期旨在通过新一届班委和全部同学的奋斗，继往开来，建设一个集体更团结、学风更优良的班级。本学期的班级工作打算围绕学习和团结两大主题，包括学风建设、班级建设、班级活动等内容。 学风建设： 学习是学生们不变的本务，进入大二后，随着专业学问的深入系统学习及课程压力的加大，学习更是班级工作中的重头戏。只有班级的学风纯良，才能激励同学们形成主动主动的学习习惯，营造良好的学习环境。 1召开上学期学习沟通会，学习委员总结上学期学习状况，结合上学期的期末考试成果和班级自
2、身实际状况，与同学们商量制定学期学习目标，鼓舞同学取长补短，再接再厉； 2建立良好的考勤制度，催促同学们养成端正的学习看法，上课不无故迟到、旷课、早退，如有上课缺勤的同学，查明缘由，在期末评分时酌情扣分； 3评比班上的学习模范，宣扬其优秀事迹并进行恰当的阅历沟通共享，引导同学们借鉴有效的学习方法，树立良好的竞争意识，养成良好的学习习惯； 4保证具有专业特色的学习活动和学习小组井然有序的进行，调动同学们的学习主动性，严格要求同学们遵守学习小组纪律，让学习小组发挥实际作用，增添同学们调研能力，培育同学们的理性思维； 5形成以寝室为单位的学习机制，由寝室长负责，通过寝室成员学习状况的定期总结，营造寝
3、室优秀的学习气氛，发觉其中问题并准时解决。实行肯定的嘉奖机制，促进寝室间良性竞争，寝室内帮扶制度，同学间优势互补，以寝室学风建设带动班级学风建设； 6重点强调英语四级考试的复习预备工作，引导同学们进行良好自主学习，仔细面对英语过级问题，争取一次以良好成果过级； 7对于学习方面的各问题，要求以学习委员为首，班长协调组织，各班委共同负责，为班级营造出满意的学习环境； 班级建设： 班级团结是一个班级进展的核心，加强班级凝聚力是本学期持续的努力方向。 1以民主、自治为核心，完善班级管理制度的建设，制定并严格执行班级规章制度、班级财务管理制度、班级考勤制度、班团委管理制度等，在实际工作中不断总结、改良；
4、 2定期召开班会、班团委会，实行班务公开，使班级事务更加公开化、透亮化，重要的是让班级同学明确自身的主人翁身份，主动自觉参加集体事务的管理。同时，广泛接受同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼； 3利用已经建立的班刊、班级群及其他资源，不仅让其成为呈现班级风采的平台和宣扬班级形象的阵地，提高班级影响力，方便日后组织沟通及活动通知，还要将其营造为同学们心与心沟通的无限空间，进一步增进同学们之间的了解； 4以团支书为核心制定具体的团支部进展打算，加强同学们思想教育工作，关心同学们树立正确的世界观、人生观、价值观，有利于班级团结工作的开展，鼓舞大量优秀学生主动向党组织靠拢； 5加
5、强班团委的沟通沟通，建立信任，确立共同的目标，从班委入手，培育主动向上的集体荣誉感和归属感，从而影响身边同学的心态。同时，各班委分工明确又互相协作，坚持每个月两次的班委会，针对班级出现难问题、新问题制定可行的政策。班委会由班长或团支书主持召开，调动每位班委的主动性、能动性。另外，班委会负责人要做好会议记录，以便开展工作，也有利于日后的优秀班集体评比； 6各班委应不定期的下寝，走进同学们的寝室，倾听同学们的需要和意见，有利于班级工作的改善，通过与同学们的沟通和沟通，发觉不同同学的特点，也可以在日后的工作中留意共性与独特的和谐统一； 班级活动： 经过上学期组织的一系列活动中， 总结了不少阅历，也认
6、识到其中存在的不少问题。本学期以组织委员为首将会组织开展一些群众性的、有意义、具有吸引力的精品活动。另一方面，主动鼓舞同学个人组织参加集体活动，目的使同学们获得更多的参加机会，有更强的集体归属感和责任意识。本学期会杜绝形式上的活动，广泛听取同学们的心声，综合大家意见。 在鼓舞班级同学主动主动参与学校、学院组织的各项活动前提下，延续上学年每月至少一次班日活动、团日活动。而这些活动又可分为文娱活动、学习活动、专业活动。 19月份被定为迎新月，以文体委员为首，组织同学为11级学弟学妹预备一场精彩的迎新会，并且主动与学弟学妹展开沟通沟通，关心他们尽快的适应大学生活；奖学金评定也是9月份的重点 210月
7、份支配同学们深入社区做义工，将学习的社会工作理论与实践相结合，增添同学们的专业素养；组织一次秋游 311月份由组织委员发动班级同学游览橘子洲、马王堆等地，调剂同学们的课外生活，并开展适当的娱乐活动，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情 412月份被定为考试月，催促同学们进行紧急的复习，上旬将会组织一次社会调查理论培训，重点增添问卷设计与抽样调查的技能。 f132.cOm更多工作打算扩展阅读 月工作打算书范文 月工作打算书范文(一) 一、工作思想篇 当前社会生活各领域迎来了新的竞争和挑战，尤其是经济危机的影响，高职学生心理压力加大，特殊是在环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、理想现实
8、、交友恋爱、人格进展和心情调整等方面反映出来的心理困惑和问题日益突出。围绕以上问题，我系心协各成员坚持以服务他人，自我服务的工作原则，本着完善机制，提高效率，加强实效性的宗旨，主动探究面向全系学生的工作体制，构建适合我系学生、师资力量特点的全员式教育教学模式，坚持全面教育和个别帮助相统一原则，加强心理健康教育工作，进一步宣扬和普及心理健康学问，促进学生健康成长。今年将制定系心理健康教育工作要求与评估体系，建立健系二级心理健康教育工作机制和心理危机学生预警机制，通过普及性宣扬与心理咨询，实现心理健康教育工作面与点的结合，加强心理园地建设，结合学生特点开展各类教育活动，提高工作的实效性。 二、团队
9、建设篇 1、系心协例会 系心协例会每周一次，主要内容是各部门将近期的打算和总结做个沟通，心协各部门定期召开例会，安排下周工作任务。另外心协会员定期沟通，加强会员工作主动性。 2、心理委员、干事、会员培训 心理委员、干事、会员参与以心理健康社团形式进行的各种活动及心理学问讲座，目的在于培训心理委员、干事、会员的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，到达服务他人，自我服务的目的。(此由本系心理指导老师薛丹负责) 3、讲座 由心理指导师或外请心理专家开设心理健康讲座，使广大同学能了解心理健康学问，调整自身心理健康。 4、制定完善的值班制度及签到制度 5、与他系心协会
10、员开展沟通会 此次活动由制药系、建工系心协会长共同策划一次户外团体沟通，参加对象是两个系心协的干事及会员。通过这次活动，让广大同学对心理学问得到更深层次的了解，体验集体的荣誉感。(六月份，由心协会长负责) 6、心协工作总结沟通 学期末召快乐协工作总结大会，对本学期心协所举行的活动、开设的心理讲座等效果作整体的回顾和总结;并对在本学期表现突出的同学进行表彰。 三、宣扬篇 1、结合每次活动做好海报制作工作(文秘部负责) 2、系报、心理园地建设 本学期心理协会面向全系同学，一如既往每月在系报上刊登趣味心理测试题、心理保健学问、心理格言、心灵一对一等内容。从而全面的普及心理健康学问。同时还会针对平常同
11、学们反映的状况和了解到的问题，在知行楼下的心理健康教育园地处为同学们张贴解决问题的方法，并普及心理健康学问。 3、准时更新心协网站内容 文秘部将对版面格式进行肯定的改动。充实网站内容。准时上传心协的日常活动，建立干事和会员以及与各班级心理委员联系的QQ群。(资料由文秘部提供，实践部负责进行上传) 四、心理健康教育活动篇 1、心理电影展播 每周五面向全体会员，播放具有肯定教育意义的心理电影，并做好影评和观后商量工作。 2、每月烛光夜话心理聊吧 这类沟通由心协指导，每月选一个主题，如：你适应了吗?原来可以如此可爱走进你我，心灵相约等主题进行沟通。目的是为会员和广大学生提供休闲的沟通场所，到达助人自
12、助的效果。 3、第二届心理健康学问竞赛 为丰富校内文化，更好地宣扬心理健康学问，提高大学生的心理素养，增添大学生健心意识,让健心的学问飞向大学的每个角落。本学期心协将以感恩健心成长为主题举办第二届心理健康学问竞赛。(四月份，心协负责) 4、协作院心协开展心理健康月活动 每年的5月25日是大学生心理健康日，为更好的使我校广大同学心理得到健康进展，构建和谐校内，我们制药系心协将主动协作院心协在5月开展主题为知心你我，欢乐成长的心理健康教育月系列活动。 5、男生心理文化周 有的男生心情波动剧烈经不起任何挫折，有的兴趣爱好低下，沉湎于网络游戏;有的行为动机模糊，缺乏高尚的理想等等。这些心理弱点在目前很
13、多大学生身上暴露得十分明显，成为他们学习、生活的严重障碍。以至很多男孩子在各方面活动中的表现远远落在女同学后面。这一切值得引起我们心协的重视。为关注男生心理健康，制作男孩男人成长手册，开设心理健康讲座。 6、心协活动展 其内容是对心协近两年来主要活动的精彩回顾，目的是让广大的师生进一步了解心协。(6月份由文秘部、实践部负责) 五、档案管理篇 1、学生心理状态晴雨表 由各班心理委员每两星期填一份心理晴雨表，反映本班同学的心理状态，按时交到心协，若发觉问题，要尽快解决问题。 2、心灵之约信箱 在教学楼大厅安装心灵之约信箱，同学们可将自己在学习生活中遇到的困惑写下来，投进我们的信箱。我们会将收集的信
14、件交予指导老师，老师会准时地为同学们进行解答。 3、活动资料收集 心协举办的活动或参加的活动，文秘部准时收集该活动的资料、照片进行整理，便于以后的查找。针对有特色的活动系心协会实行特殊的方法进行整理。 月工作打算书范文(二) 一、上班之前的预备工作 1、每天要按时起床，醒来之后要快速起来。告知自己，新一天的工作就要开始了，要充满活力，可以适当的运动一下。 2、整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。 3、上班途中，能够热情的和认识的人打招呼，假如可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。 4、尽量提前1020分钟到公司，主动参与公司上班前的扫除活动。
15、 5、简洁的说，上班之前要有一个主动的心态，要有一个欢乐的心情! 二、到公司签到之后 向主管或有关负责人简洁汇报自己的工作打算，明确当天的销售目标和重点，并具体拟订拜见路线，及补救措施，打算越具体越好。出门之前，先和预定的拜见对象电话联络、确认，并检查所带的销售工具是否齐全： 1、产品的名目，定货单、送货单 2、和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣扬资料等。 三、拜见前的预备事项 1、了解被拜见对象的姓名、年龄、住址、电话、经受、兴趣、性格、家庭状况、社会关系、最近的业务状况等。 2、要随时把握竞争对
16、手的销售状况及一般客户对他们的评价，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。 3、做好严密的拜见打算，并协作客户的时间去拜见，设法发觉有确定权的购置者，并想方法去接近他。 4、预备好交谈的话题，要做好心理预备，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。 4、见到客户之后 1、有礼貌，清晰的做好自我介绍，看法要温柔、不卑不亢。 2、要仔细听取对方的讲话，并表示关怀，询问对方时，口气要平稳。 3、要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点： 要有信念 看法要真诚，争取对方的好感 在谈话中，要面带微笑，表情开心 用语要简洁，不罗嗦，问话清晰，能够针对问题 留意对方的优点，适当的给予赞美 在商谈的过
17、程中，不行与客户激烈争辩 诱导客户能够回答确定的话语 能够为对方着想，分析带给他的利益最大化 四、与客户商谈必需按部就班 见到客户，首先是问候，敬烟，接着聊天，赠送礼品 进一步接近客户，激发对产品的兴趣 告知客户产品能带给他的利益 提出成交，促使客户订购或当即送货 收货款 一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户继续交谈，以期建立一种长期的合作关系，并告知他，随时能够为他提供服务。 五、下班后，检查每天的工作，总结得失 1、具体填写每天的业务日报表 2、检查是否按打算开展业务，是否按打算完成任务 3、写出每天的营销日记，总结工作方法，对客户提出的埋怨要准时处理，并做好备忘录，准时汇报给上级主管。
18、 4、营销日记的内容包括： 工作状况描述 对工作得失的总结、意见及建议 改良的方法 客户的意见及建议 如何处理 工作感悟及感受 六、列出第二天的工作打算 1)对于需要紧急处理或特殊重要的事情，列入第二天优先办理的事项中。 2)确定工作重点，拟订初步拜见路线，排除不重要的事情。 3)需要预先商定时间的客户，约好见面时间 护理月工作打算书 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心，以“服务、质量、安全，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。胸外科全体护士商量制定20xx年护理质量工作打算如下：
19、一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例商量借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督范文资讯网收集整理到位，并有监督检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行ApN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。
20、4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时商量的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步规范护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，
21、记录要“客观、真实、精确、准时完好，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事件的反应能力。二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3.建立健康
22、教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批判教育。三。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。四。加强“三基培训打算，提高护理人员整体素养。1.每周晨间提问2次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。2.每季度进行心肺复苏演示，熟识把握急救器材及仪器的使用。3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护
23、士都能娴熟把握并仔细落实。4.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。 大学辅导员月工作打算书 一、加强对学生的爱国主义和集体主义教育，培育学生良好的行为习惯，教育学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，使学生在德、智、体等方面得到全面进展。二、不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一的工作原则，一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我爱护意识。做好内向学生的思想跟踪服务、了解有心情波动学生的思想动向，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。三、在辅导员常规工作中，坚持每周至少要找23名学生个
24、别谈心，有打算、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。每两周参与一次学生不同类型的班会、晚自习等活动，贴进学生的学习和生活，得到学生的确定。四、常常与课任教师联系，了解和讨论学生的思想及学习状况，不断提高学习成果。支配好学生课内外学习生活和作息时间，组织学生参与课外各类实践活动和开展课外阅读活动。五、开好主题班会，主题班会是班主任辅导员工作的一种常用且有效果的方法，也是实现班级建设目标，不断强化奋斗目标的常用工具之一，通过细心组织主题班会，既可以对学生进行有的放矢、生动活泼的政治、思想、道德、心理、成长等方便的教育，又可以调动学生参加的主动性与创造性，锻炼和提高学生的自我
25、教育能力，组织管理能力和语言表达能力。六、学生干部的管理与指导工作，通过每周召开一次学生干部例会，总结上周工作，布置下周任务，加强了的学生干部的组织能力和服务水平，引导他们处理好学习与工作的关系，发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、主动性，发挥他们的桥梁和纽带作用。并对学生干部进行周月考评，对他们日常学生会工作的工作看法，完成反馈状况，出勤状况等进行打分，对工作中出现的问题进行指导纠正。七、勤工俭学，为全面贯彻落实党的教育方针，关心家庭经济困难学生解决经济困难，提高生活水平，培育综合技能，学校提倡和支持大学生利用课余时间参与健康有益的勤工助学活动。校外勤工俭学做兼职是校内勤
26、工俭学岗位的一个延长。同时关注贫困生的学习与生活。贫困生是我们学生中一个特别的群体，我所带的班中，有不同程度的贫困生，所以关注贫困生也是辅导员工作中的一个重点。八、继续全面、正确地了解学生，仔细做好学生评优、推优工作。鼓舞学生主动参与科技活动月以及河北省挑战杯等竞赛和活动，锻炼学生的创新能力与实践能力。催促同学们主动学习英语，争取早日通过四六级考试。同时给同学们更好的建议，让考研的学生抓紧一切时间，每个同学都要有自己的准备，充分利用好自己的时间。九、继续不断地提高自己的综合素养。教育者必先受教育，只有具备了良好的综合素养的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己的思想、品德、行为、
27、学识为学生树立学习的典范，同时还要在日常生活中严格要求自己，树立活到老，学到老的思想理念，最终使自己的综合素养得到全面提高。总之，下学期要做的事情还有许多，打算赶不上改变，我将一如既往的努力工作，协作下学期学校大的方针政策来管理所带班级，争取让我带的班级成为优秀的班级!加油!最终，我信任只要自己努力了，问心无愧了，想学生所想，急学生所急，那么就肯定能把辅导员的工作做好，也能得到学生的理解与支持。 行政人事月工作打算书 在未到来的新的工作时间里，作为人事专员，对于公司的人员调配与管理方面有哪些新的工作打算呢？以下的人事专员工作打算的范文，仅供参考。以下是我20xx的工作打算：一、人员调配管理本年
28、度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、依据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。2、依据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编状况，随时作好调配工作。准时、精确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源到达合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理方法，对生产工人及其他工作人员拟采纳中期2年、短期1年合同，对部分人员实行不再续签合同的管理方法。三
29、、人事考核评价为进一步加强对员工在肯定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观根据。依据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素养。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成果突出、奉献较大的，分别给予嘉奖。对有违背劳动纪律，常常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作安排和调动、指挥，或者无理取闹，聚众*，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等状况的员工，分别给予行政处分
30、或经济惩罚。五、人才储备工作依据公司现状，结合先进企业的管理阅历，参与全国性或区域性的大型人才沟通洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年聘请应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时依据实际适时做好职业资格
31、证的申报及办理。七、其他人事管理工作：1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，准时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完好性、齐全性、保密性；3、严格根据公司规章制度，仔细办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 护理每月工作打算书 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心，以“服务、质量、安全，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。胸外科全体护士商量制定
32、201x年护理质量工作打算如下： 一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例商量借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督范文资讯网收集整理到位，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行ApN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班
33、，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时商量的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步规范护理文书
34、书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完好，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。 1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教
35、日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批判教育。 三。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。 四。加强“三基培训打算，提高护理人员整体素养。 1.每周晨间提问2次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 2.每季度进行心肺复苏演示，熟识把握急救器材及仪器的使用。 3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药
36、说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 4.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。 月工作打算书范文范文 月工作打算书范文(一) 一、工作思想篇 当前社会生活各领域迎来了新的竞争和挑战，尤其是经济危机的影响，高职学生心理压力加大，特殊是在环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、理想现实、交友恋爱、人格进展和心情调整等方面反映出来的心理困惑和问题日益突出。围绕以上问题，我系心协各成员坚持以服务他人，自我服务的工作原则，本着完善机制，提高效率，加强实效性的宗旨，主动探究面向全系学生的工作体制，构建适合我系学生、师资力量特点
37、的全员式教育教学模式，坚持全面教育和个别帮助相统一原则，加强心理健康教育工作，进一步宣扬和普及心理健康学问，促进学生健康成长。今年将制定系心理健康教育工作要求与评估体系，建立健系二级心理健康教育工作机制和心理危机学生预警机制，通过普及性宣扬与心理咨询，实现心理健康教育工作面与点的结合，加强心理园地建设，结合学生特点开展各类教育活动，提高工作的实效性。 二、团队建设篇 1、系心协例会 系心协例会每周一次，主要内容是各部门将近期的打算和总结做个沟通，心协各部门定期召开例会，安排下周工作任务。另外心协会员定期沟通，加强会员工作主动性。 2、心理委员、干事、会员培训 心理委员、干事、会员参与以心理健康
38、社团形式进行的各种活动及心理学问讲座，目的在于培训心理委员、干事、会员的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，到达服务他人，自我服务的目的。(此由本系心理指导老师薛丹负责) 3、讲座 由心理指导师或外请心理专家开设心理健康讲座，使广大同学能了解心理健康学问，调整自身心理健康。 4、制定完善的值班制度及签到制度 5、与他系心协会员开展沟通会 此次活动由制药系、建工系心协会长共同策划一次户外团体沟通，参加对象是两个系心协的干事及会员。通过这次活动，让广大同学对心理学问得到更深层次的了解，体验集体的荣誉感。(六月份，由心协会长负责) 6、心协工作总结沟通 学期末召快
39、乐协工作总结大会，对本学期心协所举行的活动、开设的心理讲座等效果作整体的回顾和总结;并对在本学期表现突出的同学进行表彰。 三、宣扬篇 1、结合每次活动做好海报制作工作(部负责) 2、系报、心理园地建设 本学期心理协会面向全系同学，一如既往每月在系报上刊登趣味心理测试题、心理保健学问、心理格言、心灵一对一等内容。从而全面的普及心理健康学问。同时还会针对平常同学们反映的状况和了解到的问题，在知行楼下的心理健康教育园地处为同学们张贴解决问题的方法，并普及心理健康学问。 3、准时更新心协网站内容 部将对版面格式进行肯定的改动。充实网站内容。准时上传心协的日常活动，建立干事和会员以及与各班级心理委员联系
40、的QQ群。(资料由部提供，实践部负责进行上传) 四、心理健康教育活动篇 1、心理电影展播 每周五面向全体会员，播放具有肯定教育意义的心理电影，并做好影评和观后商量工作。 2、每月烛光夜话心理聊吧 这类沟通由心协指导，每月选一个主题，如：你适应了吗?原来可以如此可爱走进你我，心灵相约等主题进行沟通。目的是为会员和广大学生提供休闲的沟通场所，到达助人自助的效果。 3、第二届心理健康学问竞赛 为丰富校内文化，更好地宣扬心理健康学问，提高大学生的心理素养，增添大学生健心意识,让健心的学问飞向大学的每个角落。本学期心协将以感恩健心成长为主题举办第二届心理健康学问竞赛。(四月份，心协负责) 4、协作院心协
41、开展心理健康月活动 每年的5月25日是大学生心理健康日，为更好的使我校广大同学心理得到健康进展，构建和谐校内，我们制药系心协将主动协作院心协在5月开展主题为知心你我，欢乐成长的心理健康教育月系列活动。 5、男生心理文化周 有的男生心情波动剧烈经不起任何挫折，有的兴趣爱好低下，沉湎于网络游戏;有的行为动机模糊，缺乏高尚的理想等等。这些心理弱点在目前很多大学生身上暴露得十分明显，成为他们学习、生活的严重障碍。以至很多男孩子在各方面活动中的表现远远落在女同学后面。这一切值得引起我们心协的重视。为关注男生心理健康，制作男孩男人成长手册，开设心理健康讲座。 6、心协活动展 其内容是对心协近两年来主要活动
42、的精彩回顾，目的是让广大的师生进一步了解心协。(6月份由部、实践部负责) 五、档案管理篇 1、学生心理状态晴雨表 由各班心理委员每两星期填一份心理晴雨表，反映本班同学的心理状态，按时交到心协，若发觉问题，要尽快解决问题。 2、心灵之约信箱 在教学楼大厅安装心灵之约信箱，同学们可将自己在学习生活中遇到的困惑写下来，投进我们的信箱。我们会将收集的信件交予指导老师，老师会准时地为同学们进行解答。 3、活动资料收集 心协举办的活动或参加的活动，部准时收集该活动的资料、照片进行整理，便于以后的查找。针对有特色的活动系心协会实行特殊的方法进行整理。 月工作打算书范文(二) 一、上班之前的预备工作 1、每天
43、要按时起床，醒来之后要快速起来。告知自己，新一天的工作就要开始了，要充满活力，可以适当的运动一下。 2、整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。 3、上班途中，能够热情的和认识的人打招呼，假如可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。 4、尽量提前1020分钟到公司，主动参与公司上班前的扫除活动。 5、简洁的说，上班之前要有一个主动的心态，要有一个欢乐的心情! 二、到公司签到之后 向主管或有关负责人简洁汇报自己的工作打算，明确当天的销售目标和重点，并具体拟订拜见路线，及补救措施，打算越具体越好。出门之前，先和预定的拜见对象电话联络、确认，并检查所带的
44、销售工具是否齐全： 1、产品的名目，定货单、送货单 2、和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣扬资料等。 三、拜见前的预备事项 1、了解被拜见对象的姓名、年龄、住址、电话、经受、兴趣、性格、家庭状况、社会关系、最近的业务状况等。 2、要随时把握竞争对手的销售状况及一般客户对他们的评价，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。 3、做好严密的拜见打算，并协作客户的时间去拜见，设法发觉有确定权的购置者，并想方法去接近他。 4、预备好交谈的话题，要做好心理预备，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。 4
45、、见到客户之后 1、有礼貌，清晰的做好自我介绍，看法要温柔、不卑不亢。 2、要仔细听取对方的讲话，并表示关怀，询问对方时，口气要平稳。 3、要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点： 要有信念 看法要真诚，争取对方的好感 在谈话中，要面带微笑，表情开心 用语要简洁，不罗嗦，问话清晰，能够针对问题 留意对方的优点，适当的给予赞美 在商谈的过程中，不行与客户激烈争辩 诱导客户能够回答确定的话语 能够为对方着想，分析带给他的利益最大化 四、与客户商谈必需按部就班 见到客户，首先是问候，敬烟，接着聊天，赠送礼品 进一步接近客户，激发对产品的兴趣 告知客户产品能带给他的利益 提出成交，促使客户订购或当即送货 收货款 一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户继续交谈，以期建立一种长期的合作关系，并告知他，随时能够为他提供服务。 五、下班后，检查每天的工作，总结得失 1、具体填写每天