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1、2022年劳动合同集合6篇劳动合同集合6篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是实现专业化合作的纽带。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的劳动合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同 篇1用人单位（甲方）_地址：_职工（丙方）_身份证号码：_甲方_因生产（工作）须要，招（聘）用_（简称丙方）为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式：1.无固
2、定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。3.合同期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标记事务是_.（二）新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）丙方生产（管理）工种（岗位）_.（二）丙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作须要可支配丙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假丙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假
3、日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。五、劳动酬劳（一）丙方工资安排形式、标准：1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行；2.丙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据丙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方支配丙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。（四）非因丙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给丙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇（一）丙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原
4、符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和丙方符合安排生育子女以及保留原固定工经确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇。（三）丙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休，部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。（四）丙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）丙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济
5、费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。（六）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为丙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向丙方通告缴纳社会保险基金的状况。（七）非因丙方缘由所致的停工、停产期间，丙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。（八）丙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动爱护（一）甲方根据国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和_，切实爱护丙方在生产、工作中的平安和健康。（二）甲方按国家规定对丙方进行平安生产学问、法规教化和操
6、作规程培训以及其他的业务技术培训。丙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方依据丙方从事的工作岗位，发给丙方必要的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费支配丙方进行体检。（四）丙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩丙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对丙方履行的状况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者丙方因个
7、人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）（三）有下列状况之一的，劳动合同即告终止：1.丙方已达到法定退休年龄的；2.丙方死亡；3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4.劳动合同约定的终止条件（事务）已经出现；5.丙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：1.丙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的；2.丙方常常无正值理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3.丙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4.丙方的行为根据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5.经优化劳动组合组合
8、不上，按政府有关规定可以辞退的；6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。（五）有下列状况之一的，丙方可解除劳动合同：1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；2.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害丙方身体健康的；3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；4.甲方不按规定为丙方办理退养息老保险等社会保险的；5.经甲方同意，丙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6.甲方不履行劳动合同，严峻违反国家法规、政策，侵害丙方其他合法权益的。（六）有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同
9、条件的；2.丙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丢失劳动实力的；3.丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4.符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5.丙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。（七）有下列状况之一，丙方不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2.由甲方出资培训（包括上高校、中专、技工学校学习等）没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的；3.担当国家重点科研项目尚
10、未完成的。（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等状况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必需提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为丙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。（十一）甲方租赁、出售给丙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。（十二）若本合同终止或解除，丙方应将合同履行期内甲方交给丙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。（十三）丙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合
11、同制职工的，解除或终止劳动合同后，丙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间丙方有接收单位的，甲方应当按丙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。（十四）丙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按丙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是丙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%.因丙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给
12、医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）但丙方按第（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同担当的责任（一）一方违反合同，担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）丙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，丙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。丙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教化培训费或住房方面的损失赔
13、偿除外。十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十二、双方须要明确的其他事项_.十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方（盖章）_法定代表人或托付代理人签字：_年_月_日签订地点：_丙方（签章）_年_月_日签订地点：_劳动合同 篇2各位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关切、支持下
14、，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐性细致地数好每一分钱，给客户一个满足的服务。由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满足和信任。二是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持
15、下，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，主动主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素养适应不断发展改变的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快驾驭。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁客户时间的事务。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美妙形象。此致敬礼劳动合同 篇3
16、_公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用_先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。第一条乙方工作部门_职位（工种）：_其次条试用期：乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作支配：甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力、表现，支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教化培训：在乙方被聘
17、用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条生产、工作条件：甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作须要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动酬劳：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇：甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤
18、费、退养息老金及其他劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行安排生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和安排生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动爱护：甲方依据生产和工作的须要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩：甲方将依据乙方的工作看法、劳动表现、贡献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲
19、方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为_年，于_年_月_日到期。第十三条本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。附件（略）甲方：_公司总经理（或其代表）签章：_年_月_日乙方：_职工个人签章_年_月_日劳动合同 篇4托付方： （以下简称甲方） 受托方： （以下简称乙方）甲、乙双方本着互惠互利的原则，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国民法通则及其他相关法律、法规的规定，就甲方托付乙方代理甲方开发的 房产项目（以下简称“该项目”）销售事宜订立如下协议，以资双方共同遵守。一、代理销售项
20、目基本状况：1、项目名称：2、项目地点：，四至：3、项目内容： 米层高住宅共 套，面积约 平方米； 米层高住宅共 套，面积约 平方米； 米层高商铺共 套，面积约 平方米；以上共计 套，总面积约 平方米。 。二、代理销售概况：1、代销模式： 地区独家销售代理2、代销期限：代理销售期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日，合同到期未续签，按合同终止处理。三、销售进度（面积）界定：1、3.0米层高住宅按房产证面积一倍计算；2、5.3米层高住宅按房产证面积二倍计算；3、6.0米层高商铺按房产证面积二倍计算；4、销售进度（面积）以每套房款100%全部存入甲方指定账户为准，未交足房款的该套房屋面积则不能计
21、入销售进度（面积），也不行将若干套房屋面积合并计算。四、销售价格限制：1、甲方负责该项目总体价格的统一制定（附销售价格表一份），乙方应严格根据甲方制定的价格标准要求进行销售，否则甲方有权拒绝签署商品房买卖合同。乙方低于销售底价销售的，应向甲方担当实际销售价格与销售底价之间的差额损失。2、乙方以高于销售底价的价格销售的，超出底价部分为销售溢价款，由甲乙双方按7:3的比例安排（甲方分得70%，乙方分得30%）。该溢价款分成与当期佣金一同结算。五、定金：1、乙方应依约按期如数向甲方支付定金共计人民币 万元。2、乙方应于本合同签订时向甲方支付部分定金 万元人民币。于甲方领取预售许可证之日起5个工作日内
22、支付剩余定金 万元人民币。3、乙方未按时支付定金的，每逾期一日，按应付而未付款额的0.3支付违约金，逾期十个工作日仍未付清的.，甲方有权单方解除本合同，并不予返还乙方先期已支付的定金。六、佣金结算及定金退还1、甲方按每平米销售底价的4.5%向乙方支付佣金，自甲方指定账户收到全额购房款后于每月第五日前向乙方支付，乙方享有30%的溢价款分成与当期佣金一同支付。乙方应供应相应款额的有效税务发票。2、购房者一次性付款的，甲方与购房客户签订商品房买卖合同并收到该房屋销售价款的95%以上房款，视为以一次性付款方式成交。3、购房者按揭贷款的，按揭银行同意发放贷款并将价款汇入甲方指定账户，视为以按揭贷款方式成
23、交。4、具备以上任一标准的，视为该套房屋成交，该套房屋的销售面积应计入乙方的销售进度作为支付佣金的依据。5、佣金结算方式：6、佣金支付程序：乙方应于每月的30日前将该月的销售进度汇总并制作销售进度报告、佣金结算表、溢价款分成结算表，提交甲方审核，经甲方审核无误后，于次月的第五日前将佣金和溢价款分成一同汇入乙方指定账户。七、甲方的权利义务：1、甲方应向乙方供应以下真实、合法有效的售房所需文件： （1）营业执照副本复印件 （2）税务登记证 （3）规划临时许可证 （4）施工许可证（5）商品房销售（预售）许可证 （6）国有土地运用权证2、甲方应供应与该销售项目有关的销售面积、物业管理方法和收费标准、商
24、品房及配套设施交付标准等资料，乙方代销须以此为依据。3、甲方指派专人 与乙方就售房事宜进行沟通协调，负责确认房款收取、签订正式商品房买卖合同、客户按揭贷款材料审核及递交、房屋交付、售后服务工作等，负责收取并向甲方递交须由甲方确认的汇报材料。4、甲方保证全部房产及土地的产权清楚、合法有效，没有权利瑕疵，否则因与此有关的权属及债权债务纠纷给乙方造成损失的，由甲方向乙方担当赔偿责任。5、甲方负责销售通道的施工建设及销售通道两侧基本乔灌木绿化工作。负责与施工方沟通协调以确保乙方销售工作的顺当开展。该项目中每种户型的房屋，甲方均应按交房标准制作一个精装示范样板间。6、甲方负责售楼中心上方广告牌的报建工作
25、，并负责销售中心内外及项目工程所在地外围围墙面广告的设计制作。乙方负责在其他发布类媒体（报纸、网站等）的广告及宣扬品（楼书、项目推介书等）的设计、制作、发布，并担当有关费用。乙方对外签订的广告合同以及有关的广告方案均须事先提交甲方确认后方可签署或对外发布。7、甲方负责为乙方供应代理销售过程中所需的基本硬件设施及设备，包括：销售中心的装修装饰、项目沙盘模型及各单体模型、接待和办公桌椅、空调设备、办公设备（打印机、复印机、传真机、固定电话、文件柜），办公电脑由乙方自行配备。八、乙方的权利义务：1、乙方负责制定并执行合法的销售方案2、在销售过程中乙方如需对甲方供应的商品房买卖合同范本内容中有关条款进
26、行改动，须事先征求甲方许可。乙方擅自修改合同范本的给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。3、在销售过程中乙方不得超越甲方授权范围向客户作出任何承诺，应依据甲方供应的有关资料、本项目的特征和状况向客户照实介绍，不得夸大、隐瞒、虚假承诺。4、乙方应严格根据甲方供应的销售价格表的底价要求进行销售，未经甲方同意，不得擅自以低于销售底价的价格销售，否则应担当由此给甲方造成的损失。5、乙方不得擅自向购房客户收取预订款或房款，全部款项均应干脆存入甲方指定账户。因状况特别须由乙方先行收取价款的，乙方应出具相应收据，并对此独立担当相应责任。6、乙方负责销售中心日常易耗办公用品的购买和管理，并担当该类用品的费用及*电
27、话费、上网费和水电费。7、乙方应自行担当其所属工作人员的工资、福利待遇、社会保险等，并为销售中心工作人员配备统一的工作服和有关销售用具，费用由乙方自行担当。九、购房者退房时保证金及违约金处理：1、若购房者在交纳保证金后，与甲方签订正式商品房买卖合同前提出退房要求的，该购房者保证金原则上不予返还，由甲乙双方按7:3的比例安排（甲方分得70%，乙方分得30%）；因特别状况须将定金全额返还的，应当经甲乙双方协商一样并认可。2、若购房者在与甲方签订正式商品房买卖合同后提出退房要求的，应担当违约责任，其支付的违约金归甲乙双方全部，甲方应向乙方支付违约金的15%作为佣金；因特别状况全额返还购房款的，须经甲
28、乙双方协商一样并认可。十、合同解除及违约责任：1、甲方应刚好、足额向乙方支付销售代理佣金，每逾期一日，应支付应付而未付款额%的违约金，逾期30天仍未付清所欠佣金及违约金的，乙方有权以书面通知形式单方解除本合同，因甲方拖延付款导致本合同解除的，应向乙方一次性支付违约金50万元。2、乙方擅自收取客户购房款的，视为乙方根本违约，甲方有权单方解除本合同，并不予支付该购房款相对应销售面积的代理佣金。3、乙方连续两个季度的销售进度均未达到该季度内销售任务的50%，甲方有权单方解除本合同，并按3.5%的结算率支付佣金和30%的乙方溢价款分成，该连续两个季度的季度定金共18万元不予退还，剩余季度的定金则全部返
29、还乙方。4、乙方第一季度和其次季度的累计销售进度未达到项目销售安排总面积的60%，甲方有权单方解除本合同，并按3.5%的结算率支付佣金和30%的乙方溢价款分成，该第一、其次季度的定金共18万元不予退还，剩余季度的定金则全部返还乙方。5、本合同自一方收到另一方书面解除通知时视为解除，随意一方应自收到书面通知之日起7个工作日内应与对方办理完毕佣金、溢价款分成、保证金返还、违约金支付等债权债务的结算事宜。十一、争议解决、合同效力及其他：1、因履行本合同发生纠纷，双方随意一方均可向 人民法院提起诉讼（海口仲裁委员会申请仲裁）。2、本合同自甲乙双方签字且盖章之日起生效。劳动合同 篇5甲方（用人单位）名称
30、：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容和工作时间（一）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。（二）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方每日
31、工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。（二）试用期期间的工资为_元/月。（三）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。（四）甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方根据国家有
32、关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。（二）甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。（三）甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。五、社会保险（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育
33、保险政策规定执行。六、劳动纪律（一）甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。（三）甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。（四）乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（五）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。七、劳动合同的解除和终止（一）乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，
34、甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。（二）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿（一）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第 （二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。九、其他约定（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：_。十、劳动争议处理（一） 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可
35、在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。（二）本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：法定代表人或者托付代理人签字：签字日期：_年_月_日乙方（签字）：签字日期：_年_月_日劳动合同 篇6申请人(单位）:_解除合同人员基本状况_姓名:_性别:_年龄:_学历:_参与工作时间: _年 _月 _日何时在本单位工作 _年 _月 _日职工类别:_签订合同起始时间: _年 _月 _日合同编号:_工作岗位:_解除合同主要缘由:_本人看法:_单位看法:_主管部门看法(盖章): _年 _月 _日人事争议仲裁部门看法(盖章) : _年 _月 _日第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页