《2022清洁工工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022清洁工工作总结.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022清洁工工作总结有关清洁工工作总结3篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，让我们一起来学习写总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是我为大家整理的清洁工工作总结3篇，欢迎大家共享。清洁工工作总结 篇1一、基本状况（一）主要公共区域卫生状况良好。除极少数公共区域出现卫生状况反弹或整改不到位外，各乡镇主要马路、沟渠沿线、街道卫生状况良好。（二）部分创建村实现常态保洁。部分创建村工作到位，群众主动参加，评比活动扎实开展。其中麻河口镇上洲村、三仙湖镇均丰村、华阁镇莲湖村农户房前屋后干净整齐，村内渠道水质澄澈，群众卫
2、生意识较高。（三）部分乡镇工作扎实、效果明显。浪拔湖、三仙湖、武圣宫三个乡镇从宣扬发动、考核评比、设施建设和保洁员队伍建立等方面全面推动，农村清洁工程整体水平得到了巩固和提高。青树嘴镇通过主动开展卫生整治、南洲镇通过大力投入抓设施建设，整体卫生状况有改观，进步明显。二、主要问题（一）个别乡镇、村思想相识不高。此次督查的个别乡镇、村对农村清洁工程工作缺乏正确的相识，敷衍塞责，还存在应付和侥幸过关的心理。茅草街镇划角村村民卫生意识差，农户房前屋后、沟渠边垃圾随处可见，县农村清洁工程领导小组多次通报乡镇，要求整改，但此次督查中发觉问题仍未得到解决。厂窖镇八角山村卫生状况较差，县农村清洁工程领导小组在
3、七月督查通报中点名指责，要求乡镇进行整改，此次督查中发觉，该村马路旁边居民卫生状况有所好转，但堤上居民沿线有连片生活垃圾，卫生死角仍旧存在。（二）部分创建村宣扬发动不深化，评比工作流于形式。部分创建村没有按要求组织开展季度卫生评比，未在农户屋前张贴宣扬标示，群众对农村清洁工程相识不高，卫生意识淡薄。茅草街镇南胜线新尚段农户生活垃圾基本不分类、不入池，垃圾随意放置路旁，中鱼口乡班咀桥旁新增段农户生活垃圾积累运输河旁，经过数次整治，问题仍没有彻底解决。三、督查评比状况（一）乡镇排名状况第一名：浪拔湖镇（82分）其次名：三仙湖镇（81分）第三名：武圣宫镇（80分）第四名：乌嘴乡（79分）第五名：华阁
4、镇（78分）第六名：青树嘴镇（77分）第七名：南洲镇（76分）第八名：中鱼口乡（74分）第九名：明山头镇（72分）第十名：麻河口镇（70分）第十一名：茅草街镇（69分）第十二名：厂窖镇（66分）（二）卫生状况较好的村1、浪拔湖镇南吉村（办点干部：彭双双党政办主任）2、中鱼口乡太和村（办点领导：谭悝乡长）（三）卫生状况较差的公共区域1、麻河口镇方谷社区河边沿线（责任人：蒋慧组织委员）2、中鱼口乡班咀桥旁新增段（责任人：殷桂华副镇长）（四）卫生状况较差的村1、厂窖镇八角山村（办点领导：何建明经管站站长）2、茅草街镇划角村（办点领导：黄庆华人大副主席）四、后段工作要求各乡镇要进一步提高思想相识，办点
5、领导、村干部要扎实组织开展宣扬发动、卫生评比、垃圾分类、保洁员履职和奖罚兑现等方面工作。要仔细做好群众工作，充分调动群众参加农村清洁工程的主动性，发挥群众在农村清洁工程工作中的主体作用，逐步实现垃圾不出村、不出户。对于本次督查中发觉的问题，相关乡镇必需高度重视，彻底整改。此次督查排名靠后的茅草街镇、厂窖镇，根据南办发20xx5号文件南县20xx年农村清洁工程考核方法的规定，务必向县委、县政府写出书面整改报告,于10月15日前报农村清洁工程领导小组办公室。清洁工工作总结 篇2近年来，我县卫生计生工作在县委、县政府的正确领导下，深化推动医药卫生体制改革，坚持安排生育基本国策，全面落实“十二五”卫生
6、计生规划，卫生计生服务管理水平不断提升。现将过去五年工作及今年工作状况总结如下。一、全面完成十二五卫生计生规划任务仔细编制并组织实施“十二五”卫生计生规划，规划任务全面完成。新型农村合作医疗制度不断完善。筹资标准逐年提高，参合率逐年增长，基本实现全员参合。20xx年至20xx年，共筹集资金26.53亿元，共支付补偿21.94亿元，受益人次达990万人次。医疗服务条件明显改善。以县级医疗单位为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底和民营医疗机构为补充覆盖城乡的医疗卫生服务体系已经形成。县级医院床位每千人口0.91张，乡镇卫生院每千人口0.7张，每千人口拥有卫生技术人员2.1人。预防保健工作成效明
7、显。全面加强传染病、慢性病的防治，结核病、病毒性肝炎、流脑、乙肝、甲流感、艾滋病、麻疹、手足口病等重大传染病发病率逐年下降。全面实施扩大国家免疫规划工作，以乡镇为单位接种率达95%以上。群众健康水平得到提升。全县平均期望寿命达74.5岁，与“十一五”末相比，孕产妇死亡率由16/10万下降到6/10万，婴儿死亡率由7.5 降至2.7 ，5岁以下儿童死亡率由10.5降至 6.3 ，艾滋病疫情上升势头得到有效遏制。安排生育工作成效明显。适度的低生育水平稳定，诞生人口性别比综合治理成效明显，完成逐年下降目标。十二五期间，我县安排生育总政策符合率78%，二多孩政策符合率达到78%，总性别比下降到110以
8、下，二多孩性别比下降到120以下、早孕发觉率达到63%。完成机构整合。根据中心、省以及市里的部署，县级都要进行卫生计生行政部门机构整合。自4月份起先，我县正式启动机构整合工作，完成了三定方案的报送。6月份，明确了领导班子成员和内设机构负责人，两部门实现合署办公。在实施这项工作过程中，两部门人员严格根据要求，保证了工作的连续性和队伍的稳定性，做到“人心不散、队伍不乱、工作不断、标准不降”，通过半年的运行，部门工作全面融合，真正实现了一加一大于二的效果。二、不断深化县级公立医院改革仔细实行关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知（皖政20xx16号）文件精神，县成立改革试点工作领导组、
9、公立医院管理委员会和改革试点工作领导组办公室，详细负责相关改革事宜。实施药品带量选购。组建以县为单位的带量选购联合体。县级、基层公立医疗机构为一个药品带量选购单元，其中包括6个子单元，分别为：县级3家公立医疗机构为3个子单元，叶集试验区公立医疗机构为1个子单元、基层卫生医疗机构为2个子单元。县选购联合体通过招标确定了药品配送企业，全面完成药品带量选购工作。落实高值医用耗材网上选购要求。今年1至11月，三家县级公立医院共选购高值医用耗材333.44万元，配送金额294.28万元，配送率88.26%。推动人事薪酬制度改革。仔细实行关于完善公立医院人事薪酬制度的实施看法（皖人社发20xx29号）文件
10、精神，制定全县完善公立医院人事薪酬制度方案。建立全员聘用制和岗位聘用制管理制度，实行定编定岗不定人，形成能进能出、能上能下的敏捷用人机制。对紧缺、高层次人才，依据医院年度工作需求，县聘请领导组统一支配聘请。推行同工同酬制度。今年1至11月，全县医院医务人员和后勤人员工资福利支出较同期分别增加2.47%和1.15%。建立绩效管理制度。县级公立医院通过绩效考核对员工工作业绩进行评估，并依据评估结果进行绩效工资安排。建立医联（共）体。县一院分别与安徽省立医院、安医二附院、省立儿童医院和市人民医院建立医联体，还与北京清华一附院建立先心病专病医联体。专病医联体为我县先天性心脏病儿童进行免费手术治疗。目前
11、，已筛查患儿450人次，被确定为先心的66名患儿将分批进行手术，已完成手术34例，取得良好效果。县二院也与省二院建立了医联体。按自愿组合、双向选择的原则，3家县级公立医院已与32所乡镇卫生院签订了医疗服务共同体合作协议书。实施先住院后付费。选择9所乡镇中心卫生院和3家县级医院开展先住院后付费试点工作。今年3月实施以来，共有10221名患者享受到了先住院后付费的实惠政策，发生住院费用3321.3万元。提升中医药服务实力。县中医院新医疗综合楼安排20xx年6月投入运用，届时医院床位数将增加到400张。27所乡镇卫生院和12个社区卫生服务机构能运用中医药相宜技术方法，开展常见病、多发病医疗保健服务。
12、21家乡镇卫生院配置了中医药设施设备，18家乡镇卫生院有标准化中医科室、中药房。425个村卫生室中有312个能够供应中医药服务。三、完善基层医药卫生体制综合改革通过5年多的努力，基层医药卫生体制综合改革成效显著，基层医疗卫朝气构“坚持公益性、调动主动性、保障可持续”的体制机制初步建立，基本实现了“基层医疗机构回来公益性，医务人员待遇有保障，人民群众普遍得实惠”的改革目标。20xx年在巩固完善以下几方面工作。取消收支两条线。印发了xx县基层医疗卫朝气构财务管理方法（试行）的通知（霍卫20xx79号）以及由县财政局等五部门联合下发的xx县基层医疗卫朝气构预算管理暂行方法（财社20xx125号），全
13、面取消收支两条线，全面推行财政经费定向补助政策。按“一院一账、分账核算”的原则，县级卫生财务核算中心代理核算基层医疗卫朝气构的收入和支出。基层医疗卫朝气构的医疗服务收入扣除成本，结余资金的50%用于人员的嘉奖，50%用于基层医疗机构事业发展。开展绩效管理试点。我县被省卫生计生委列入绩效管理试点县后，制定了实施方案。选择孟集镇中心卫生院做为绩效管理试点单位，于6月份实行绩效管理，目前进展状况良好，在9月9日全省基层绩效管理创新试点座谈会上，我县的实施方案得到省卫生计委相关领导的充分确定。近期我们将仔细总结试点阅历，在全县推开。核定人员经费。县财政根据编制内实有人数全额核拨人员经费。20xx年预算
14、支配基本工资1283万元，绩效工资3131万元、离退休人员经费1766万元。社会保障经费267万和住房公积金610万，全年预算支配资金7057万元。20xx年预算支配公共卫生服务经费3734万元，实际预拨基本公共卫生服务资金2150万元。全部项目资金实行专账管理，专款专用。全面落实村卫生室药品零差率补偿、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、日常运行经费补助等相关政策。全面落实村医政策。落实政府购买服务各项政策，公共卫生服务项目新增经费全部用于购买村医服务。落实村卫生室每室每年3600元的办公经费补助。加强对村卫生室基本公共卫生服务数量及质量、基本药物统一选购及零差率销售等状况的考核，考核结果与当
15、年补助总额和下年补助经费预拨比例挂钩。20xx年，对到龄退出村医进行了身份认定，首批578名符合条件到龄村医从20xx年元月起享受每月300元的生活补助。今年，我县按省里统一要求，对退出村医身份、工作年限进行再次认定，目前工作正在推动之中，预料20xx年元月全面完成。四、医疗卫生服务实力不断增加医疗质量管理水平显著提高。结合医药卫生体制综合改革，仔细开展以提高医疗质量为主题的“医院管理年”及“中医院管理年”活动，建设“三好一满足”形象医院，同时强化医疗管理核心制度的落实。切实加强医疗卫朝气构医疗报务监管，着力提升院感管理工作水平。开展中心补助县级医院对口支援乡镇卫生院工作，不断提升乡镇卫生院的
16、综合服务实力。县医患纠纷调解委员会常态化运行，调处医患冲突43起，刚好有效化解医患纠纷，维护人民群从和医护人员的合法权益。卫生执法监督水平明显增加。依法行政，严格监督检查，加大卫生监督执法力度。今年以来分别开展了春节期间公共场所和饮用水卫生平安专项检查、学校春季传染病和饮用水卫生专项监督检查、旅游景区住宿卫生专项检查、放射卫生专项调查、医疗机构依法执业和传染病管理专项监督检查等。同时开展职业病防治法、生活饮用水宣扬周集中宣扬活动，广泛宣扬卫生法律法规和卫生平安学问。仔细实施卫生计生民生工程。新型农村合作医疗制度。20xx年，全县参合1454668人，参合人数较20xx年增加20223人，参合率
17、为99.74%。进一步调整完善新农合补偿方案，实施了新农合大病保险试点工作，对大病患者赐予再补偿，减轻了大病群众负担。接着实施我县五保户免费就医民生工程。 妇女儿童健康水平提升工程。今年1-11月份，参加婚前医学检查、婚前卫生询问、婚前卫生指导的人数共11637对，完成任务数的106%。20xx年下达全年孕产妇住院分娩补助任务数12700人，今年1-11月份完成补助14557人，补助资金400.65万元, 完成任务数的115%。基本公共卫生服务。20xx年，我县基本公共卫生和重大公共卫生服务机制得到完善，三级网络得到加强，村级网底进一步夯实，公共卫生人员主动性充分调动。截止11月底，共为110
18、万人建立健康档案，规范管理老年人、高血压患者、糖尿病患者、重性精神病患者分别为115750人、76440人、14392人和4392人，均完成年度下达任务。为20721名6岁以下儿童新建预防接种证，接种一类疫苗共434073剂次，超额完成年度任务安排生育家庭特殊扶助。20xx年度我县独生子女死亡或伤残特殊扶助对象年度为357人，其中独生子女死亡240人、独生子女伤残117人；安排生育手术并发症特殊扶助对象为260人，其中二级3人，三级257人。重大传染病医疗救治。开展艾滋病检测31279人次，确诊hiv抗体阳性11人，11人均得到规范干预治疗。超额完成重大传染病病人医疗救治任务，补助资金46.4
19、5万元。儿童养分改善项目规范实施，111月全县共发放养分包160736盒，受益儿童12354人；增补叶酸、母婴阻断、学生养分改善等项目完成或超额完成任务。医改以来，我县全部药品全部网上选购，并全面实施药品零差率销售，对零差率销售所产生的亏损由财政补助，截止目前，全年共补助县级三家公立医院药品零差率销售补助款1150万元。卫生应急工作全面加强。完成省卫生应急示XX县创建，县政府编制xx县突发公共卫生事务应急预案和xx县突发公共事务医疗卫生救援预案，县直部门协调协作，信息互通。县直医疗卫生单位和各乡镇卫生院均成立了卫生应急队伍，覆盖到所在单位和乡村。县卫计委联合教化、宣扬等部门胜利举办霍乱疫情防控
20、应急演练、地震灾难避险和医疗卫生救援应急演练，各乡镇均开展贴合实际的卫生应急演练，应急队伍得到加强，卫生应急学问得到普及。五、切实加强安排生育工作加强安排生育工作的领导。始终坚持安排生育工作一把手亲自抓、负总责，班子成员共同抓、共同负责。实行县领导班子成员联系乡镇、领导组成员单位联系帮扶重点村制度。仔细落实人口目标管理责任制，兑现 “一票推翻”。强化利益导向体系建设。20xx年县政府关于完善人口和安排生育利益导向机制的实施看法（霍政20xx11号）出台了25项详细嘉奖实惠政策。20xx年县政府制定关于进一步做好安排生育特别困难家庭扶助工作的实施看法（霍政办20xx26号）对安排生育家庭特别困难
21、家庭从五个方面进行扶助、安慰。20xx年，44772 名计生家庭人员在参与城乡居民社会养老保险时赐予 296万元优待，为14名安排生育节育手术并发症三级以上人员代缴养老保险 7000 元；为23名独生子女死亡及三级以上伤残的特殊扶助对象代缴养老保险 2.48万元。强化流淌人口服务管理。加强流淌人口区域协作工作，按“统一布局、区域设点”的原则，建立32个流淌人口“党支部+协会”。浙江省XX市“协会+党支部”已升格为全省流淌人口工作站。8月，乐清党支部升格为党委，并在工作站基础上成立“皖江红新居民综合服务中心”，承接政府购买服务，促进了流淌人口均等化服务的落实。6月23日，中国人口报头版头条报道了
22、我县创新流淌人口服务的.做法。9月，县卫生计生委在全国流淌人口基本公共卫生计生均等化化服务培训会进行阅历沟通。12月1日，我县在六安召开的全国流淌人口区域协作工作会议上进行阅历沟通。六、存在不足及工作准备十二五期间，我们虽然做了一些工作，取得了肯定成效，但是卫生计生工作服务实力与人群众的需求仍旧存在肯定差距，特殊是疾病预防限制体系、医疗救治体系还不够健全，农村医疗服务供应总体实力和服务质量仍旧偏低，安排生育基层基础依旧相对薄弱。仔细谋划“十三五”卫生计生规划。根据“保基本、强基层、建机制”的基本要求XX县、乡、村一体化发展思路，紧紧围绕“小病不出村、大病不出县”的目标，加强以全科医生为重点的基
23、层医疗卫生队伍、信息化建设。通过加大投入力度，改善基本服务条件，推动县第一人民医院XX区建设和第一人民医院老区改造，实施xx县其次人民医院住院部综合楼建设，完成xx县中医院整体迁建。加快开发区医院建设，改扩建姚李等9所中心卫生院。加强医疗卫生服务体系建设，全面建XX县乡两级、乡村一体、防治结合、分工合理的医疗卫生服务体系，构建分级医疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式。不断提XX县域医疗服务实力，充分发挥县域医疗服务便捷、价廉的优势，引导人民群众“首诊在基层、大病到医院、康复回基层”，更好地满意城乡居民在县域享受医疗保健服务的需求，实现90%的患者在县域内就诊的目标。主动开展健康教化与促进工作，通
24、过实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。加强妇幼保健机构体系建设。加大妇女病普查、婚前医学检查、托幼机构卫生保健管理力度，强化对流淌、留守、孤残妇女、儿童的保健服务，提高全县妇女儿童健康水平。完善突发公共事务卫生应急体系，进一步加强卫生应急工作制度建设和实力建设。全面落实扶持中医药发展政策，大力推广中医药相宜技术，实现中医药服务在社区和农村卫生服务机构全覆盖。加强卫生监管和卫生监督队伍建设。巩固发展新型农村合作医疗制度，实现参合全覆盖。完善国家基本药物制度，实行零差率销售。落实全面放开二孩政策，加强人口计生优质服务体系建设，推动流淌人口
25、计生服务管理均等化，确保稳定适度的低生育水平，努力提高诞生人口素养，统筹人口数量、素养、结构、分布的均衡发展。重点抓好以下工作：一是完善县域医联（共）体建设。满意群众不同层次的医疗服务需求，保障最大享受医保政策，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立。二是加强安排生育基层基础。20xx年度，随着中心实施全面二孩生育政策的调整，重新制定新村为主考评方案蓝本，并充分利用卫生计生大数据，从孕情、优质服务、群众满足度、转型发展、全员数据质量等方面着手，建立孕期保健、住院分娩等信息共享机制，提升全员数据质量，加快计生转型发展。三是提升群众满足度。进一步做好“先住院、后付费”诊疗服务工作，逐步完善和规范服务流程
26、，便利群众就医，切实解决广阔患者的就医经济负担。托付第三方，开展群众满足度调查，结果定期通报。完XX县妇幼保健所XX县计生服务站的整合，成立县妇幼保健安排生育服务中心，提升妇幼保健安排生育服务实力。四是全面推行绩效管理。坚持激励与制约相结合的原则，对基层医疗服务和公共卫生服务的数量、质量以及满足度等因素进行考核管理，逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的安排机制，调动基层医疗机构和工作人员主动性，推动基层医疗机构健康发展。五是接着实施签约服务。为辖区内居民供应常见病、多发病诊疗和双向转诊服务、基本公共卫生服务及健康管理等全科服务。六是规范基层医疗机构预算管理。规范政府购买服务，健全运行补偿机制，完
27、善财政定项补助，落实基层财务自主权，进一步调动医务人员主动性。七是加强乡村医生队伍建设。完善乡村医生服务模式和激励约束机制，健全完善乡村医生补偿、养老和培育培训政策，稳定乡村医生队伍，提高乡村医生整体素养，加强医疗卫生服务监管，全面提升村级医疗卫生服务水平。进一步加快退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作，解决村医后顾之忧。清洁工工作总结 篇3每位班主任都希望自己的班级有一个良好的卫生环境，但学生的年龄小，自我限制实力差，难以养成良好的卫生习惯。作为一位当了多年班主任的我，也感觉自己似乎一天到晚都在讲清洁卫生，可教室里还是很难保持干净的环境，免不了苦恼不已。本期来，在学校的号召下，我在本
28、班学生清洁卫生养成教化方面做了大量的、细致的工作，现小结如下：第一、开学初向学生宣读中小学生日常行为规范和学校一日常规检查细则，使学生明确学校卫生工作和个人卫生的要求。并比照规范查找自己在清洁卫生方面存在的问题，刚好改正。其次、注意老师示范指导，教学生学会做清洁。开学初的第一周，每天早自习前我都会早到一会，手把手教学生扫地。就拿教室窗户玻璃的清洁来说吧，为什么同样擦拭，有的班级教室的玻璃擦完后变成了“大花脸”，而有的班级却光滑如新呢？经过我的反复试验，我发觉用废纸擦效果较好。于是我就将这个好方法教给学生：先用半湿的抹布把玻璃上的灰尘擦掉，然后用废纸再擦一遍，这样玻璃上的污渍就被清除干净了，再也
29、不会出现“大花脸”了。第三、制定切实可行的有关清洁卫生的班规：1、个人清洁卫生要做到三“不”四“勤”：不随地吐痰、不顺手乱扔垃圾、不随地大小便；勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、勤捡垃圾。2、班级卫生要做到：每天三捡两扫，每周一大扫。3、对于不讲卫生的不良行为，要视情节轻重赐予指责教化、罚打扫清洁等。第四、有了班规，还须要监管。班干部就是老师的得力助手，要充分发挥班干部的作用，让他们来督促检查平常的清洁卫生，发觉问题刚好向老师反映。有了以上几项详细措施，本期来我班学生的卫生意识不断增加，班上的清洁卫生也越做越好，还几次被评为“文明班集体”。当然，学生良好卫生习惯的养成也不是一朝一夕的事情，在今后的工作中我还将接着对学生进行督促引导，促使学生自觉养成良好的卫生习惯。【有关清洁工工作总结3篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页