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1、2022辞去领导职务申请书范文现在就要辞去领带的职务了，那就要先写一份申请书，要怎么写呢?下面是我为大家整理的辞去领导职务申请书范文，欢迎阅读。辞去领导职务申请书范文篇1林总您好：对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职申请书有负您的信任，有负您的关切，有负您的支持。一句话，对不起!再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培育!在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的挚友!此时心情，我只有用无奈形容!林总，假如不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择躲避!回想过去的这几年，同舟共济，肝胆相共，聊以自慰得是我们
2、更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激扬来形容，一点不过份!但从那以后，股份公司的工作每况愈下，冲突重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，莫非不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍旧没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我 没调度好、没协调好、没组合好、没限制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样!林总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的将来!总 结一下吧，最近这一年来，跟过去
3、的几年相比，股份公司原委什么发生了改变!余维信讲管理说得很好管理恒久不要以信任人为主体，要信任制度，信任自己! 世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己限制的没有人能代替!信任我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么方法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们特别风光!过去的管理手段，也让我们背上了苛刻寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着!他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光线，有的是不明就理，于是谣言一发不行收张问刚从事企管部或办公室工作短短几年，冠亚星城买
4、了两套对门的房子，明珠买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送化肥的领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。真好，这个世界真得是好，这么不光明正大的伎俩说出口来，竟那么得光明正大， 而不脸红?!我真得明白了什么叫信口雌黄!林总，人的正直，究竟表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的苛刻寡恩和贪污腐败的时候，这些人自己原委在干什么?这个社会真得惊奇高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的志气对别人指手划脚地指责!正因为有这些好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间
5、我真得想把您 邀到家里来，我知道您也是特别重感情的人，您看一下我的家，对比一下四周人的传言，我信任您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江 总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险!常言说，公道自由人心!但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信?离开了公司，做为挚友，工作上的事还想再说几句：股份公司的工作放开了，但一些要害部门是肯定不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就 管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的限制是您一贯的作风，实行有效的限制这是特别必要的;特别岗位的干部实行轮换也 是
6、行之有效的限制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应当回来粗放型的管理;企业到了精兵简政的时 候了，看到调度会浩大的干部队伍现在都有压力;信任自己，管理就是限制!质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了许多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转 岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我常常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄 自己，然后回来再面对身边的一切!林总，还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他 们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，
7、我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的爱护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的实力爱护好 他们吧!全部的责任都是我一个人的!林总，我特别珍惜我们之间的友情和信任!我们相处的时间是一段特别美妙的旅程，有许多委曲的泪水，更有我们胜利后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关切询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我恒久不会遗忘!林总，再见了，恒久的挚友，恒久的弟兄!代向董事长问好，祝老人金安!申请人：时间辞去领导职务申请书范文篇2敬重的院领导：您好!近期，我的内心始终非常忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的细致思索，我还是确定递上此份申
8、请，向领导表明我的心愿，我申请辞去公共卫生科主任(一体化主任可以忽视不计我可以全当没有过)。刚担当公共卫生科主任的时候，我曾经非常自信，信任自己能够做好这项工作，顺当的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发觉自己的魄力、实力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的缘由，详细如下：一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完备的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格
9、存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素养特别一般，已经退变到不行理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。二、工作实力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了许多的学问，我本以为自己完全有实力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己究竟有没有这个本领。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信念，特殊是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不行终日。因此，我觉得自己在实力上还有很大的欠缺，这个问题并不肯定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页