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1、辞去领导职务申请书范文篇一：关于某同志不再担当领导职务的请示 XXXX局 关于XXX同志不再担当领导职务的请示 组织部： XXX，男，生于XXXX年X月，19XX年参与工作，在XXXXXX担当副局长职务15年。由于一些其他缘由，现体质特别不好，听力和视力难以胜任所担当的工作，本人于2022年x月x日向我局党组提出申请退出领导岗位，保留原职级待遇不变。 经局党组会议探讨，同意XXX同志不再担当副局长职务，退出领导岗位，保留原职级待遇。 特此请示。 201X年X月X日 篇二：关于个人辞去医院副院长职务的申请 关于个人辞去*医院副院长职务的申请 敬重的上级领导： 现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的
2、申请书。 首先感谢领导们对我的信任。依据*号文件我于*年*月*日担当副院长至今，在这1年多的时间里，我得到了一个能充分展示自己才华的工作平台；其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和训诲。刚走上副院长职务的时候，我曾经非常自信，信任自己能够完成领导给予的使命。但经过这一年来的工作，我发觉自己的魄力、实力、精力等各方面的不足，无法完成领导的任务，也辜负了领导的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的缘由，详细如下： 一、个人魄力不足。作为一个分管临床工作的领导，我个人认为应当拥有十足的魄力，才能带领医院职工更好更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在
3、临床工作的指导上，我无法很好的指导他们（由于临床管理工作的特别性，相关学问必需驾驭扎实，而本人由于脱离临床工作后，相关业务实力渐渐下降）。在他们工作不努力时不能指责他们并要求他们干好工作，无法将自己的想法实行到各科室的详细工作中；在管理骨干上，存在畏难心情，无法深化的指责、教化他们，导致多方面的陋俗难以改善。遇到医疗纠纷的处理时，感觉压力巨大， 无法很好的与患方沟通，导致事务的处理达不到最佳结果。 二、工作实力不足。在走上分管岗位之前，我从事相关管理岗位，也学到了许多的学问，我本以为自己完全有实力胜任分管岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己究竟有没有这个实力。在走上分管临床工作的岗位之
4、后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信念。比如来院就诊患者无法提高，医院住院患者不断下降的时候毫无方法，只能干焦急；临床医生的外出进修学习由于医生缺乏，无法有效支配相关岗位的顶换工作而迟迟无法实施，医疗技术便无法提高。对于诸多的问题，个人实在没有实力解决，因此，我觉得自己在管理实力上还有很大的欠缺。当然，这个问题并不肯定通过自身的业务学习就能解决，是自身的一个限度问题。 三、目前心态对工作无益。在工作做不出成果，家中琐事过多的状况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的看法接着担当此职位，后来细致想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对医院的不负责任，本着
5、对此岗位负责的看法，我觉得还是有必要让出此职位，让更有实力的人来担当此职务，才能更好的促进生产的发展。 我做事一贯坚持有始有终，副院长的相关事宜我将处理到*年*月*日，*年*月*日起不再处理，辞去“*医院副院长”职务后，我会重新调整自己，希望院领导能够让我回到临床岗位，发挥我的优势。作为一名临床主治医师，我将重新学习，以一名一般医务工作者的看法，朝着“优秀医务工作者”的目标迈进， 真正的用自己的特长服务患者。 最终，我表示万分的愧疚。请宽恕我未能顺当地完成组织交给的这项任务， 无法在这个岗位上做出应有的成果，没有为医院的发展做出好的贡献，有负您们的信任，有负您们的关切，有负您们的支持。特别感谢
6、领导对我的培育及信任。 恳请领导赐予批准，感谢！ 申请人：* *-*-*篇三：引咎辞职申请书范文 篇一：引咎辞职报告范文 引咎 辞职报告范文 篇一： 校党组领导： 言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水? 我深知有负您的厚望。然思虑一再，虽负不义之名，我心愿已定：决意辞去* * 学校教育主 任一职务，去做一名一般老师。 缘由有四： 其一，团队凝合力不够。这或许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局 的人，或因威信不足，或因实力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人 意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者
7、一个部门因为有了这个独 特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而生怕个人意志的不正确率大于零。 这必将影响整个团队的威信。我始终隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想 因言工作本身而不慎造成 “诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系 是影响团队发展的重要因素。我始终在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应当有 自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不行避开的问题，它时时刻刻纠缠着我。 其二，个人实力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您肯定认为我这小子言不由衷， 乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上
8、交资 料不刚好方面，在上期两基资料完成方面(*学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安 排方面(到*学校老师群体中调查民意可知)。由以上几点，应当可以断定我个人的实力的确 不足以胜任该职务了。 其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。 我不想因私废公。作为中共党员，我无条件听从组织的支配。即便有时家人对我埋怨，孩子 对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力终归有限，我左右犯难，不得已 而作出这个确定。 其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未 作出任何确定之前，我肯定站好自己的最终一班岗。 或许，
9、这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我 表面的坚毅掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对 于您的为人与处事，在我参与工作九年来，我体会是比较深刻的。或许这是我一厢情愿的想 法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的干脆因素。这正如有些素未谋面却成 知己的事例一样。 我始终感到惭愧、内疚。您对我和 * *无比关切与照看，还有那年 * * 调到 * * 小学，我 到中心校时看到您肃穆而分明是怜悯与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动 于衷。想到电话里您对我的悲观，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这
10、 句话时刻鞭策着我)。而我近乎不行理喻的想法，这让原来就为全镇教化事业操够了心的您因 我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法摆脱这沉重的精神 枷锁。 篇二： 敬重领导： 请宽恕我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提示着我自己的饭 碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的缘由和理由。 一、为了我个人及学生前途的辉煌： 1、我在西合休中心小学从事教化工作快两年了，我在这里工作期间始终特殊仔细，特殊用心 地给学生讲解科目，与同事和谐相处，收到广阔人民群众的热情接纳，但是我在城镇里长大 的，不习惯这里的生活条件和民族风俗 ，另
11、外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是 维吾尔语，沟通和沟通有难，对学生讲解科目不明确。 二、为了不致误人 子弟。 在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成果始终名列全校最末，这还不 算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，恒久都学不会似 的，假如接着根据我的教学路途走下去，那么那些可怜孩子的前途究竟怎样。 依据以上惨不忍睹 的教学经验，我确定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分缺憾地辜负了您和的厚 望。假如我接着留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，信任别无他用。痛定思 痛，我确定辞去“人民老师”这一光荣职务，从今不再踏足教化界。 以
12、上为我个人的辞职演说，望领导审核批准! xxxx 20xx年8月20日 篇二：2022引咎辞职报告范文 2022 引咎辞职报告范文 引咎辞职是官员在所管辖区域内发生重大事故而造成重大损失或恶劣影响，而其对其负有不 可推卸的领导责任，将咎归结到自己身上，而主动提出辞去所担当的领导职务。本文是学习 啦我为大家整理的引咎辞职报告范文，仅供参考。 引咎辞职报告范文 一： 敬重的领导： 您们好! 前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给李生大骂了一顿。 心里有点难过。不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应当出现的。
13、我自己都觉得这个心态真的是很严峻。假如这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。 昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂许多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个方法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，最终写好了辞职报告。虽然这里还是有许多的舍不得。特殊是她。但还是豪不迟疑地把这封辞职信电邮过去给李生。自己的错，自己负责。 不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由李生来渐渐确定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工
14、作做好的看法。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提示自己，不能再犯下这样的错误。自己担当这个错误之后，心里反而更加坦然，似乎放下了一块石头。 此致 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日 引咎辞职报告范文二： 敬重的董事会： 您好! 最近公司出了不少问题，做为ceo的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工致歉，也多谢董事会再一次肯包涵我的过失，但是我没有方法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了全部人的事，性质已起了变更。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不当心，而是实力上出现了明显的缺失。
15、我会正视问题，完善自我，不解除寻求专业协助。 在有信念改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的懊悔和担当，我确定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回一般的消费者。这无疑是极大的损失，但我信任传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个苦痛的确定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信念。 我在xx公司工作近二十年，一向相互支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们接着来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的宽恕。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家敬
16、重我和董事会只是挚友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的 关系再有改变，我们肯定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日 引咎辞职报告范文三： 敬重领导： 请宽恕我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提示着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的缘由和理由。 一、为了我个人及学生前途的辉煌： 1、我在西合休中心小学从事教化工作快两年了，我在这里工作期间始终特殊仔细，特殊用心地给学生讲解科目，与同事和谐相处，收到广阔人民群众的热情接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗
17、 ，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，沟通和沟通有难，对学生讲解科目不明确。 二、为了不致误人子弟。 在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成果始终名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，恒久都学不会似的，假如接着根据我的教学路途走下去，那么那些可怜孩子的前途究竟怎样。 依据以上惨不忍睹的教学经验，我确定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分缺憾地辜负了您和的厚望。 假如我接着留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，信任别无他用。痛定思痛，我确定辞去人民老师这一光荣职务，从今不再踏足教化界。 以上为我个人
18、的辞职演说，望领导审核批准! 此致 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日 篇三：2022年引咎辞职申请书大全 2022年引咎辞职申请书大全 2022年引咎辞职申请书4篇 2022年引咎辞职申请书 敬重的*领导： 您好!我怀着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。由于个人的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x 月xx日正式离职。 信任每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的幻想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目 光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的
19、价值，亦信任每一个离开奇瑞的年轻人，都会牢记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的确定，我恳请领导宽恕我，批准我的辞职。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 2022年引咎辞职申请书 敬重的单位领导： 您好! 感谢单位对我的培育,长期以来对我的关切和照看,和大家在一起的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。鉴于本人工作不力，给单位带来特别大的损失，本人确定引咎辞职。 但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，犯了错误
20、应当勇于承认，主动解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不协作协查，供应虚假信息，企图给人以误导，这是一个男人应当做的事吗?想不通。 虽然特别不甘心，但已不想再去说明和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 2022年引咎辞职申请书 敬重的*总： 近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。 本人不才，有失众望。外协异样，无力挽回局面，且信息反馈不刚好，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页