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1、2022年关于保险合同范文锦集10篇关于保险合同范文锦集10篇在不断进步的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是我整理的保险合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。保险合同 篇1裁员还是主动辞职，续约还是重新竞争上岗?由华为7千人“集体主动辞职”拉开大幕的这一场劳资硝烟，正卷入更多公司，工会等第三方力气的介入，以及全社会的大探讨。这一事务的导火索，正是将在明年1月实施的劳动合同法。这部新法的哪些致命“军规”导致了这场始料未及的劳资硝烟?四条军规全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚说，劳动合同法的立法宗旨就是“爱护劳动者权
2、益”。在劳动合同法的“法律责任”一章中，16条规定中只有一条半涉及到劳动者的责任。新法的诸多条款成了资方不行逾越的军规。全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任梁智这段时间始终在各地为众多企业做该法的培训。他说，劳动合同法刺痛资方的第一条军规，就是“无固定期合同”。劳动合同法第14条规定，劳动者在一家用人单位连续工作满10年，或者连续订立二次固定期限劳动合同等情形，除非劳动者提出异议，否则用人单位都应当与之订立无固定期限劳动合同，“这被企业视为洪水猛兽”，梁智说。令企业头痛的其次条军规则是试用期。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
3、年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三条军规：劳务派遣。劳动合同法规定，劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳。派遣未成也应当根据当地的最低工资标准支付酬劳。梁智认为，这些都是对劳务派遣单位责任的加重。曾干脆参与该法起草的中华全国总工会民主管理部部长郭军认为，对“经济补偿金”的规定，算得上令企业有痛感的第四条军规。劳动合同法规定，解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金
4、。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。五种误读这些军规导致了始自华为，并有众多大牌公司加入的集体规避行动。但参加制定这部法律的人士说，这只是一场集体误读导致的集体恐慌。梁智说，华为的“辞职门”和沃尔玛的“无原则裁员”事务，很大程度上是由于这些企业对 劳动合同法无固定期合同的规定存在误读。“无固定期的合同并不是安排经济的终身制、铁饭碗”，郭军说，终身制是员工到一个企业工作，企业得管一辈子，即使是企业破
5、产了，还得支配他去别的企业工作。而无固定期合同并不是这样。在新法中有多个条款规定，用人单位和劳动者都可以解除无固定期合同。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援表示，建立无固定期限劳动合同的目的是为了激励和引导用人单位尽量多订立长期的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。“现在有些专家在给企业做劳动合同法的培训时为了满意企业加长试用期的心态，就告知企业与劳动者签订一年零一天的劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等”。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就
6、可以有六个月的试用期等等“。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动者的合法权益的方法，来降低企业成本。对经济补偿金也存在误读。郭军说，劳动合同法规定合同终止只有两种法律规定要求补偿，这两种状况分别是，合同到期终止，还有一种就是企业灭失。企业灭失包括企业破产、兼并。这种状况事实上也与企业无关了。郭军表示，跟企业干脆有关的就是到期终止。劳动合同法规定，合同到期后，企业要想不给员工经济补偿金，只要续签合同就可以。什么时候企业与员工续签合同了，这才算补偿金。但是假如企业始终与员工续签，直到员工达到退休的年龄，或者说达到了领取社会保险的时候，这种状况企业也不用付给员工经
7、济补偿金。郭军认为，劳动合同法关于经济补偿金的规定，削减了合法企业的成本。梁智说，对劳务派遣现在有一种观点认为，劳动合同法是大力推动劳务派遣制度，事实上这也是一种对该法的误读。劳动合同法是用法律的手段来规制这种用工形式。比如，现在有些大的单位都自设派遣单位，认为这样还可以规避用工责任。但劳动合同法规定，劳动派遣单位和用工单位担当连带任。双方的责任没有缩小反而扩大了，劳务派遣单位要负起签订劳动合同，缴纳社会保险费等的义务，但是对于加班费、福利、劳动条件等，还要用工单位来担当，同时还要建立相应的工资调整机制。郭军说，一些企业对服务期的问题上也存在着误会。比如：有的企业的内部制度规定，劳动者必需在该
8、企业干满多长时间，不干满就得给企业赔偿。现在劳动合同法规定，企业供应了一万块钱送员工出国，并事先与员工说好只要送其出过，该员工就要在企业干满五年。该员工回过之后，假如违约了，违约金最高不能超过培训费。保险合同 篇2甲、乙双方依据中华人民共和国保险法、保险代理人管理规定（试行）等有关法律、法规，本着同等自愿的原则， 经协商一样，签订本保险代理合同。第一条 总则1、甲方托付乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代理甲方办理人身保险业务，乙方在本合同有效期内，根据约定范围从事代理活动所产生的保险合同责任由甲方担当，甲方按本合同约定支付乙方代理费用。本合同及相关文件均不干脆或间接构成甲方与乙方的员工之间有
9、雇主和雇员关系。2、乙方只为甲方代理人身保险业务，不得为甲方以外的保险公司代理人身保险业务。其次条 代理范围1乙方代理推销甲方指定的保险产品。2乙方代理甲方收取代理产品的首期暂收保险费；3乙方代理收取甲方指定的保险产品的续期保险费；4、甲方以书面形式托付的其他特定事项。第三条 代理期限本合同有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期日前六个月双方需就合同的续签或终止等相关事宜进行协商，合同到期日前未达成书面续签协议的，本合同即行终止。第四条 代理费用1、代理费用按甲方上级公司规定的标准（详见附件一）支付给乙方，甲方上级公司规定的标准如有调整，甲方支付的代理费用也作相应调整。2、甲
10、方以转帐形式向乙方支付代理费用。3、乙方设立独立的代理费用帐户，并在每月的10日前（遇节假日顺延）向甲方提交上个月的业务结算表；甲方核实后，在20日前（遇节假日顺延）将上个月的代理费用全额划入乙方帐户。4、乙方收到甲方支付的代理费用时，应向甲方开具税务部门认可的保险中介服务专用发票。第五条 权利与义务一、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1对乙方在代理范围内招揽的保险业务具有最终确认权，对符合承保条件的签发保险单；2按本合同约定收取保险费；3、有权依据甲方上级公司对代理费用标准的调整而调整，并通知乙方；4、有权制定和修改与本合同代理业务相关的各项管理方法和规章制度；5、有权对乙方的代理活动进行监
11、督、管理、检查。6、有权依据须要调整代理权限范围。（二）甲方的义务1按本合同约定向乙方支付代理费用；2负责对乙方员工进行必要的相关保险实务学问培训；3对在甲方核保权限内且单证齐全、符合甲方业务管理规定的投保单，甲方应在十个工作日内作出核保确定；4乙方新单保费划入到甲方后，因甲方缘由未出单，在此期间被保险人遭遇意外责任赔偿事故，由甲方负责处理；5对新出台的有关法律法规、保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的规定，甲方负有告知乙方的义务；6对获悉的乙方的商业隐私负有保密义务；二、乙方的权利与义务（一）乙方的权利1有权按本合同约定收取代理费用；2有权获得必要的相关保险实务学问培训；3有权从
12、甲方处获得与代理业务相关的保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的有关管理规定；4有权要求甲方刚好签发符合承保条件的保险单。（二）乙方的义务1未经甲方同意，不得与甲方现有的业务渠道或业务关系单位发生团体的、同险种的业务往来；2担当与代理业务有关的一切费用；3不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同（协议）或代理合同后六个月内的员工、个人代理人；4未经甲方同意或授权，不得向客户作出任何承诺或签订协议；5在收取客户保险费后，按本合同规定刚好将保险费划转给甲方；6接受甲方的业务检查、监督和指导，并根据甲方的要求进行整改；7在代理甲方的
13、保险业务时，必需遵循国家法律法规及保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的管理要求；8必需运用甲方供应的宣扬资料、条款、费率、单证、各种表格等资料文件，且不得修改；9依据甲方须要，帮助甲方做好理赔工作；10、对获悉的甲方商业隐私负有保密义务；11本合同终止后，乙方须刚好将全部的客户资料、各种单证、未交接的保险费及其他材料完整地送缴甲方，并通知相关客户，不得以任何理由损害客户的利益；12不得违反保险代理人管理规定（试行）第58条的规定。第六条 代理业务操作规程依据中国保险公司_分公司的规定，保险代理业务的详细操作流程包括以下几个方面：1、乙方必需按甲方要求开设独立的保险费帐户，在交接投保
14、资料的同时，将乙方已收取的首期暂收保险费划入到甲方指定的帐户；2、乙方在收取指定的续期业务保险费的二个工作日内将保险员全额划入到甲方帐户；3、保险费帐户：户名： 帐号：开户行：4、甲方依据交接的清单总金额来核对确认乙方的实际划款金额。（五）甲方应为乙方单独编制代理业务电脑编号，以便利双方业务流程的操作、各类结算及相关业务的查询。第七条 合同的变更、解除1、本合同生效后，甲、乙方均不得擅自变更。确有特别缘由需变更的，经双方协商一样后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必需提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的通知之日起六个月，本合同解除。3、乙方违反本
15、合同第五条其次款其次项规定的义务的，甲方有权解除合同。4、甲方违反本合同第四条第三款的规定的，乙方有权解除合同。第八条 违约责任1、乙方违反本合同第五条其次款其次项规定的义务的，乙方应担当甲方因此遭遇的损失；2、乙方在为甲方代理业务过程中，有违规行为的，应当担当相应的损失赔偿责任。3、甲方违反本合同第四条第三款的规定，按银行同期贷款利率担当违约责任。4、甲乙双方因其他违法行为给对方造成损失的，应予赔偿。第九条 争议的解决本合同项下发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，同意提交_仲裁委员会仲裁，仲裁裁决对双方均有终局法律约束力。第十条 其他1本合同未尽事宜，甲、乙双方协商另行签订补充协议，
16、补充协议与本合同具同等法律效力。2本合同涉及保险业的专用名词，按有关法律、法规的规定说明，法律法规无规定的，按保险行业惯例说明。4本合同一式六份，甲、乙双方各执三份。本合同自签订之日起生效。甲方： 乙方：代表： 代表：（签章） （签章）年 月 日保险合同 篇3：李某20xx年11月1日入职到某报社处任广告业务员工作。李某入职时双方没有签订劳动合同。直至20xx年1月20日，双方才签订了期限为3年的劳动合同。20xx年1月20日，双方的劳动合同期限届满，双方没有再签订劳动合同，但是李某接着上班。20xx年2月29日，李某与报社协商一样解除劳动关系。李某工作期间，报社直至20xx年5月才起先为李某
17、购买五项社保。李某离职前一年的月平均工资约20xx元，离职时，报社没有向李某支付经济补偿金。离职后，李某提起仲裁要求报社为其补缴20xx年11月1日至20xx年4月30日期间的五项社保、合同到期后没有签订书面的劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。：1、用人单位为职工购买社保是法定义务，只要在劳动关系存续时间内，用人单位没有为职工购买社保，单位都有义务为其补缴。目前一般劳动仲裁机构和法院都不干脆支持补缴社保恳求，而是须要职工挚友通过确认劳动关系的方式，来向社保机构投诉，从而达到补缴社保的目的。2、签订书面劳动合同是法律对用人单位的要求，单位应当签订而没有签订劳动合同的，应当根据法律规定支付双倍工资
18、。本案中是劳动合同到期后，单位没有签订。事实上，劳动合同到期后，双方同意持续劳动关系的，单位就有义务与劳动者签订书面劳动合同。不与劳动者签订劳动合同，同样会产生双倍工资。3、由劳动者主动提出解除劳动关系恳求，而与单位协商一样的情形下，单位是不须要支付经济补偿金的。本案中，其实报社存在违法用工行为，李某完全可以以报社违法用工为由而提出辞职，这样就可以享有经济补偿金。这提示我们职工挚友，不同的离职方式，在经济补偿金问题上，会产生不同的法律后果。一、劳动实力鉴定区分工伤待遇的前提是进行劳动实力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动实力的，应当进行劳动实力鉴定。劳动实力鉴定是指劳动
19、功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍也就是我们说的伤残级别，它分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。经过劳动实力鉴定后，不同的伤残级别和护理级别，享有不同标准的工伤待遇，接下来我们会一一来进行介绍。二、住院治疗期间的待遇，这个不论级别1、住院期间因医疗费所产生的全部费用，均有工伤保险基金支付。在没有进行认定工伤前，有单位垫付，认定工伤后，单位可向工伤保险基金报销。2、停工留薪期的工资：一般不超过12个月，特别状况下经批准可延长至24个月。停工留薪期的工资保持原来的工资待遇不变，假如是计件
20、工资的，按工伤前的6个月平均工资计算。3、停工留薪期的护理费，由单位负责支付。4、住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员伙食补助标准发给伙食补助费。5、残疾器具费及康复费，由由工伤保险基金支付。6、工伤职工经工伤医疗机构建议，转往外地治疗或者配置协助器具的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差标准报销。三、一至四级伤残，享有的待遇：工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月
21、的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，根据国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(四)一级至四级伤残人员以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，医疗保险费由用人单位和本人根据规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省
22、一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四、五至六级伤残的1、职工五至六级伤残的，用人单位是不行以解除或终止劳动关系的，五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当持续。是否保留劳动关系的选择权在于工伤职工的选择。但是不论是否保留劳动关系，都享有一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、工伤职工选择保留劳动关系的，单位能支配工作的，拿正常工资，单位不能支配工作的，拿伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。保险合同 篇4变更初算保费金额(￥)应交金额： 应退金额 不涉及保费 交费日期： 年 月 日 银行/公司收款凭证编
23、号:交费银行：随附资料：保险合同保险合同变更被保险人清单 个人健康告知书 其他(请列明)：为维护您的权益，请勿在空白的保险合同变更申请书上签名和盖章，签名和盖章前，请再次核对您所填写的资料。保险合同 篇5第一章 保险标的范围第一条 下列小麦可列入保险标的范围内：（一）被保险人全部或与他人共有而由被保险人负责管理的小麦；（二）由被保险人合法租种的小麦；（三）代他人管理的小麦。其次条 下列小麦不在保险标的范围内：（一）新开垦土地上种植的小麦；（二）经济林内间种的小麦。其次章 保险责任第三条 由于雹灾干脆造成保险小麦的产量损失，保险人依照本条款的约定负责赔偿。第四条 下列缘由造成保险小麦的产量损失，
24、保险人不负责赔偿：（一）发生雹灾后，被保险人管理不善或有意、违法行为；（二）发生雹灾后，未经保险人同意，被保险人自行毁掉或放弃保险小麦、或改种其他作物；（三）其他不属于保险责任的缘由。第三章 保险期限第五条 从小麦返青起至小麦收获离开田间止，详细起止日期以保险单上的约定为准。第四章 保险产量、保险价格第六条 每亩保险产量按被保险人所在县（市）前3至5年平均亩产量的30至60（含）确定。保险价格是指上年度国家小麦最低爱护价格。第五章 保险金额、保险费第七条 每亩保险金额按每亩保险产量与保险价格确定。第八条 保险费按保险人规定的费率计收。第六章 赔偿处理第九条 保险小麦在保险期限内发生保险责任范围
25、内的损失，保险人在保险金额范围内担当赔偿责任：（一）全部损失保险小麦发生下列雹灾损失时视为全部损失：1收获期前：（1）90（含）以上的.小麦植株倒折；（2）保险小麦损失严峻，以至县级（含县）以上政府部门确定改种其他作物。2收获期：实际产量不足正常产量的10（含）。全部损失时，保险人按下列赔偿标准计算赔款： 生长阶段 每亩最高赔偿标准 返青至拔节期前 保险金额30 拔节期至抽穗期前 保险金额40 抽穗期至收获期前 保险金额80 收获期 保险金额100 保险小麦面积高于实际播种面积时，按实际播种面积计算赔偿金额。保险小麦绝产经一次性赔付后，保险责任即行终止。（二）部分损失保险小麦遭遇雹灾损失，凡未
26、达到全损标准的为部分损失，部分损失按保险产量与实际产量的差额和保险价格计算赔偿金额，实际产量依据政府有关部门测定的结果确定；实际产量达到或超过保险产量时，不发生赔款。小麦保险面积等于或高于实际播种面积时，按实际播种面积计算赔偿金额；小麦保险面积低于实际播种面积时，如无法区分保险面积部分，按保险面积与实际播种面积的比例计算赔偿金额。第十条 假如保险小麦在遭遇保险责任范围内损失时，同时遭遇非保险责任灾难损失，对非保险责任灾难造成的损失，应从保险损失中扣除。第十一条 被保险人向保险人申请索赔时，应当供应保险单（证、分户清单）、损失清单和有关部门的证明，各项单证、证明必需真实、合法，不得有任何欺诈。被
27、保险人欺诈行为给保险人造成损失时，应当担当赔偿责任。保险人收到单证后，应当快速审定、核实。第七章 被保险人义务第十二条 投保人应当在保险合同生效前按约定交付保险费。第十三条 投保人应当按实际播种面积投保全部符合承保条件的小麦。第十四条 在保险合同有效期内，如有被保险人名称变更、保险小麦发生权利转让或者保险小麦遭遇其他缘由损失时，被保险人应当刚好通知保险人，并依据保险人的有关规定办理批改手续，或者帮助保险人做好损失程度等记录，以便发生保险责任范围内损失时，合理确定赔款。第十五条 保险小麦发生雹灾损失时，被保险人应当实行必要施救措施，同时在24小时内内通知保险人，并帮助查勘。第十六条 被保险人假如
28、不履行第十二条至第十五条约定的各项义务，保险人有权拒绝赔偿，或从解约通知书送达15日后终止保险合同。第八章 其他事项第十七条 被保险人与保险人之间因本保险事宜发生争议，可通过协商解决，协商不成，按（）项方法解决：（1）向仲裁机构申请仲裁；（2）向人民法院提起诉讼。第十八条 凡涉及本保险的约定均采纳书面形式。保险人（盖章）：_ 被保险人（签字）：_代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_附件：_作物种植险保险单（正本）保险单号码：_被保险人：_户数：_鉴于（以下称被保险人）已向本公司投保作物保险基本险以及附加险，并按本保险条款约定交纳保险费，本公司特签发本保险单并同意依
29、照作物种植基本险和附加险条款及其特殊约定条件，担当被保险人 作物的保险责任。 种植时间 年 月 旬 种植地点及方位 东经：-；北纬：- 总保险面积（亩）： 基保险产量 约定单价 保险金额 保险费率保险费 本（千克亩）（元千克）（元亩）（） （元亩）险 附 加险 总保险金额（大写）： （小写）： 总保险费（大写）： （小写）： 保险责任期限： 特殊约定： 被保险人地址： 保险公司（签章） 联系人： 地址： 电话： 邮码： 邮政编码： 电话： 年 月 日 经（副）理：_会计：_复核：_制单：_保险合同 篇6在保险合同中，有一条约定叫“除外责任”，顾名思义，就是保险公司不需担当合同约定的义务。假如被
30、保险人因为 “除外责任”条款中的缘由而导致保险事故的发生，保险公司将不予赔偿。假如有意为之，并向保险公司索赔，那就变成了一种犯罪行为，俗称“骗保”或“诈保”。20xx年10月，山东省青岛一名男子自砍手指，骗保45万元，获刑5年。20xx年7月7日，江苏省大丰市小海镇杨树村一名男子为偿债弑父骗保，被判死缓。可见，保险合同中“除外责任”的约定对我们多么重要。它不但是对我们自身行为的一条基本准则，也是对被保险人的特殊爱护。那么，“除外责任”究竟都包含哪方面的内容呢?我把它大致归纳为三大类：第一类，被保险人个人的有意行为导致的人身损害。在前几期，我跟大家聊了一些商业保险运行的重要嬉戏规则，比如说保险利
31、益原则。就是投保人和被保险人之间要有保险利益，这是为了爱护被保险人的自身利益。这里，再跟大家共享另一个重要嬉戏规则，就是损失补偿原则。这条原则的一个重要内涵就是，商业保险只是一种风险转移和风险补偿的财务方案，即我们通过平常的小额保费支付，来应对将来风险发生时的大额支出;商业保险不是以小搏大的盈利工具。因此，保险法和保险公司都会极力预防一些逆选择和道德风险。除外责任条款就是最主要的体现之一。比如说，被保险人不能有意自伤、自杀、犯罪、拒捕等有意行为来获得保险公司的赔偿;也不能因为有了保险保障就有意挑衅斗殴、吸毒和醉酒等。其次类，投保人或受益人有意损害被保险人。保险传递的是对家人的责任和关爱。为了更
32、好地爱护被保险人的自身利益不被损害，在保险法和保险合同中都有相关规定。比方说，保障未成年被保险人利益的保额上限规定，而除外责任中的这一类约定也是为了保障被保险人的人身平安。像上文中说的江苏男子，虽然是父亲保险的投保人，但是他的行为得不到保险公司的赔偿。第三类，系统风险的发生。系统风险又称不行分散的风险，而保险公司的可保风险是可分散的纯碎风险，即这类风险既可分散，又是那种发生后只会带来损失不会带来获利的风险，像炒股的风险就是有获利可能的风险，保险公司是不保的;像斗争、核能、内乱、地震等，是不行分散风险，保险公司一般也是不保的。我们在前几期已经知道，保险产品的定价是基于风险发生的普遍性和可测定的不
33、确定性，也就是说保险公司可以通过风险发生随机分布的特征对其频次进行测量，以此为基础测定保险产品价格。而上面讲的斗争、内乱、地震等风险造成的风险发生的范围特殊广、损失程度特殊深，破坏了一般的定价基础。因此，通常列为“除外责任”。当然，纯粹从理论上讲，保险可以做到“无所不保”。在国外，也有公司尝试推出过“斗争险”，但是这样一来，保险产品的价格就会极高，对于一般消费者而言，有可能比风险自留还要不划算。这样的产品责任虽然广，但在市场上必定是少人问津，最终只得退出市场。因此，把系统风险放在除外责任中，其实在笔者看来，是一种相对比较经济的风险转移方案。在实际选择保险产品时，各家保险公司的“除外责任”大体相
34、同，但也略有区分。比方说，有的产品就没将地震、艾滋病、醉酒等列入“除外责任”之中。但笔者认为，对“除外责任”的深化了解，目的在于明确保险保障期间的自身行为的底线，至于如何为自己购买最合适的保险产品，大家还是要全面评估自身需求和购买实力，仔细阅读保险合同条款，然后再作选择。保险合同 篇7被代理人（以下简称甲方）：地址：邮政编码：经营许可证号码：负责人：代理人（以下简称乙方）：家庭住址：邮政编码：身份证号码：保险代理从业人员资格证书编号：依据中华人民共和国保险法、保险公司营销服务部管理方法和保险代理人管理规定（试行）及有关法规，甲乙双方经同等协商，就保险个人代理事项达成一样，签订本合同。第一条本合
35、同自甲乙双方签字或盖章，且乙方保证人在履行保险个人代理合同保证书上签字或盖章之日起生效。代理期限个月，自 年月日起至年月日止。其次条甲乙双方的关系为保险代理合同关系，不干脆或间接构成劳动关系。第三条甲方托付乙方在本合同授权范围内为甲方代理保险业务。第四条代理地域范围甲方授权乙方在甲方经营区域 省（自治区、直辖市）市（地区、州、盟） 县（市、区、旗）代理保险业务。第五条代理业务范围（一）甲方授权乙方代理下列保险业务（按险种列明）1、 2、3、 4、5、 6、7、 8、9、10、11、 12、（二）乙方代理保险业务的行为限于：1、向客户宣扬、介绍、举荐甲方供应的保险产品；2、将投保人填写的投保单及
36、相关的投保材料交付甲方；3、代理甲方收取保险费，并将甲方签发的保险单、保险费收据等相关单证交付给投保人；4、接受客户询问；5、甲方书面托付的其他事项。（三）乙方不得处理下列事项：1、签发或批改保险单和保险费收据；2、核保、核赔；3、其他未经甲方书面授权的事项。第六条本合同有效期内，乙方在甲方授权范围内，代为办理保险业务的行为，由甲方担当责任。乙方超越本合同甲方书面授权范围的行为，由乙方担当责任。第七条保险费的解付方式和期限（一）乙方应在收到保险费当日将代收的保险费全额解付甲方或存入甲方指定的银行帐户；特别状况下经甲方同意，解付期限可以延长为收到保险费二十四小时之内。（二）乙方不得运用非甲方帐户
37、收取保险费，不得将保险费挪作他用。第八条代理手续费支付标准和支付方式（一）甲方根据国家规定，向乙方支付代理手续费。双方约定的各险种手续费标准是：1、 2、3、 4、5、 6、7、 8、9、10、11、 12、（二）甲方按列明的手续费率向乙方支付代理手续费，但乙方所得代理手续费产生的税款由乙方担当。（三）甲方按每一会计月份的实收保险费以现金或转帐方式结算乙方代理手续费，结算日为次月日，遇节假日顺延。（四）甲方依据国家有关法律、法规和行政规章以及甲方业务管理须要，可调整手续费标准，如乙方不能认可新的手续费标准，本合同自动终止。（五）同时符合以下三个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费：1、甲方已
38、审核签发保险单；2、甲方已全额收到保险费；3、代理行为符合代理合同各项约定。（六）乙方代理的业务发生退保或变更，甲方相应调整乙方的手续费。第九条甲方的权利：（一）依据国家有关法律、法规和行政规章，制定个人代理管理制度，并据此对乙方与保险代理有关的行为进行管理；（二）对乙方代理业务的核保、核赔权；（三）乙方越权代理及违反本合同其他约定的，甲方有权解除本合同；造成甲方损失的，甲方有权向乙方索赔；（四）在本合同有效期内留存乙方保险代理从业人员资格证书；（五）按税务机关规定代扣乙方应缴纳的税款；（六）了解乙方代理业务完成状况和代理客户具体信息。第十条甲方的义务：（一）依据本合同约定向乙方支付代理手续费
39、；（二）对乙方在甲方授权范围内代理的保险业务担当保险责任；（三）为乙方核发或更换保险代理人展业证书；（四）将乙方保险代理从业人员资格证书报保险监管部门备案并办理年度检验；（五）为乙方供应从事保险代理业务所需展业证件、业务单证和甲方认为必要的宣扬材料；（六）仔细听取乙方提出的合理化建议；（七）为乙方供应与保险代理业务有关的培训。第十一条乙方的权利：（一）在授权范围内为甲方代理保险业务，并获得甲方支付的代理手续费；（二）依法解除本合同；（三）取得甲方供应的有关代理业务的展业证件、业务单证、宣扬材料；（四）享有甲方为其供应的与保险代理业务有关的培训；（五）拒绝甲方的违法、违规和非书面托付事项。第十二
40、条乙方的义务：（一）遵守国家有关法律、法规和行政规章以及甲方制定的有关规章制度，遵守职业操守，维护甲方及投保人、被保险人和受益人的合法利益，维护甲方的社会形象；（二）参与甲方组织的业务培训，不断提高专业技能；（三）向投保人全面说明保险合同内容，并根据甲方的要求就保险标的和被保险人的有关状况提出询问；对于保险合同中的责任免除条款，向投保人明确说明；（四）帮助甲方了解投保标的的真实状况和风险状况；（五）按本合同约定向甲方解付代收的保险费；（六）保守甲方和代理客户的商业隐私；（七）非经甲方书面授权，不为甲方以外保险机构代理保险业务；（八）按甲方要求确定展业身份称谓，不向投保人作任何与保险业务有关的虚
41、假宣扬和承诺；（九）在接到投保人或被保险人的出险通知后，刚好通知甲方；（十）保险合同订立后，在接到投保人要求变更、终止或者解除合同的恳求后，刚好转告甲方。第十三条保证乙方请 作为乙方履行本合同的保证人，由其出具的履行保险个人代理合同保证书是本合同的组成部分。第十四条合同的变更（一）在本合同有效期内，依据国家有关法律、法规和行政规章，甲乙双方协商一样，可依法对保险代理的地域范围、险种范围、代理手续费标准、保证人等合同内容进行变更，并订立补充协议予以约定。（二）双方如不能就变更事宜达成一样看法，本合同自动终止。第十五条合同的终止及解除（一）本合同期满前三十天内，甲、乙双方任何一方可以向对方提出续签保险代理合同，经双方协商一样可以续签保险代理合同。（二）在本合同有效期内，甲乙任何一方要求解除合同，应提前三十天书面通知对方。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可随时单方解除合同：1、违反国家法律法规；2、违反社会公德，损害甲方信誉和形象；