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1、2022有关骨科医生工作总结有关骨科医生工作总结1x年骨二科党支部工作总结 一年来，xx科党支部在医院党委和院首长的正确领导下，根据院党委的工作思路，以“五句话”总要求为指导，以基层纲要为依据，全面贯彻重要思想和“xx大”精神，狠抓科室全面建设，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结一 科室党支部建设状况科室党支部依据科室人员相对较年轻，聘用人员多，任务重，工作量大的特点，支部“一班人”统一了相识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员同志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的缘由，未能请假回家照看小孩;科
2、室副主任身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志，因为科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，休假时间未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于党员的带头作用，科室上下，团结一样，工作上相互支持，相互理解，使支部的战斗力和凝合力明显增加。党员同志主动自觉践行重要思想，服务看法明显提高，由于支部主动发挥“两个作用”，使今年的各项工作主动、圆满完成。党员同志能主动主动开展谈心工作，了解每位工作人员的思想动态，有三个同志向党支部递交了，要求加入党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有困难的同志，支部组织适时送去关怀。今年上半年，科室父亲因突发“心
3、脏病”不幸病故，支委副书记代表支部刚好送去慰问金，使非常感动，决心好好工作。全科人员思想稳定，未出现因工作、家庭及个人问题给科室增加麻烦的现象。二 科室建设状况1、完成任务状况：到11月1日起，累计收容患者1300人次，出院患者1250人，其中病人77人次，抢救危重病人128人次，70岁以上老年患者152名，完成手术1201台次，一级护理198人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍接着保持全院第一。今年业务工作特点：(1)随着社会进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髋部骨折。(2)交通事故明显增多，伤情困难，治疗抢救难度增加。(3)科室医护人员相对较年轻，阅历有限。依据科室工作
4、特点，强调医护人员要加强责任心，严格遵守和坚决执行各项，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且常常检查本科人员遵守医疗制度状况，做到发觉问题刚好订正，对重点病人加强视察巡察。对疑难病例组织全科会诊探讨，增加防范措施。今年4月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立脊柱外科，抽调业务骨干到科外，加上骨科业务骨干考研考博，部分医师参与训练，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上下半年患者明显增多，给科室工作带来挑战，大家都感到工作压力非常之大，为了确保医疗平安，要求大家要加强责任心，发扬无私奉献精神，仔细履行各级人员职责，经过大家的共同努力，至月前，全科未发觉任何医疗纠纷和医疗事故差错，充分发扬先进科室
5、的光荣传统，较好的完成了今年的医疗护理任务。2、业务学习：由于今年工作非常繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，实行早交班或大查房时间进行重点讲解，使大家能够理解。医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发觉不合格病历。对进修实习人员进行帮、带、传教化，使他们能够充分理解驾驭，为确保平安，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未出现差错和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题进行反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强调做到“四个增加”，“三个提高”和“两个规范”，确保医疗平安。3、科室管理：坚持用条令条例教化科室人员，做到外出请假
6、，加强作风纪律教化，提高平安意识，今年来科室人员没有违规违纪现象。仔细学习贯彻“会议精神”，教化科室人员安心本职，爱岗敬业。三 政治学习与医德医风建设状况科室政治学习主要根据医院政治处的支配落实执行，坚持周三下午政治学习时间，仔细学习了重要思想和“xx大”文件精神，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉践行重要思想，在临床工作中做到对病人如亲人，想方设法减轻病人的苦痛，服务看法不断提高，这是践行重要思想的最好体现。努力工作，无私奉献，为建设小康社会做贡献。科室非常重视医德医风建设，这是实践重要思想的须要，更是科室专业发展的须要。医疗行业的竞争日趋激烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦非常激
7、烈。科室对此非常重视，要求大家增加职业道德，树立良好形象。病人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重苦痛，有些家庭也同时背上沉重的经济负担。假如伸手要钱，示意请吃，收受病人的红包礼品，对他们无疑是雪上加霜，病上添痛。这不仅与医护人员的职业道德不符，也对不起自已的良心。今年9月份，科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院几天无家人照看，全科人员非常重视，不是亲人胜似亲人，卫生员为其照看生活起居，护士护士长，多次掏钱为其买饭，直到家里来人。受到病人与家属的一样好评，从中体现了以病人为中心，一心一意为伤病员服务的精神。三年来，全科人员退回“红包”近万元，多次拒绝患者请吃。由于科室
8、人员和努力，全年来未发觉因服务看法不好，出现告状指责的现象，为了减轻病人的经济负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。为了工作，还有三位医师未能休假，充分体现了“以病人为中心”的思想。四、存在问题与不足1、医护队伍结构不合理的问题：科室医护人员多数年轻，尤其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工作，专业学问缺乏，基本功不扎实，阅历有限，中级职称缺编，现有人员的业务素养难以应付专业的发展。必需加大人材培育与引进，科室领导压力大，难以长期应付。2、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文书书写不规范，不刚好。这里有阅历不足的问题，工作量是事实，造成无时间按时
9、完成。要加强限制督促。3、个别医护人员服务看法生硬，对病人不够热忱，甚至个别同志收受病人红包状况，必需加强医德医风，树立良好的职业道德教化。4、科研论文发表不多，客观上工作忙，杂事多，主观上不重视。要更新观点，与时俱进。5、科室管理水平不高，整体护理难度大。要加强管理力度，加强教化宣扬，提高管理意识。有关骨科医生工作总结2一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志 协调一样，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任 心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了 本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现总结。一、全科
10、人员在政治上仔细学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党 的优良传统，坚固树立“一切为病员服务”的理念。加强医患沟通，规范自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我指责，坚决抵制药品购销 中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来相识和对待，科室内无医药回 扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保 证正常医疗服务工作的顺当开展。根据“一级”医院的要求完成各项临床工作，并高质 量完成各种软件、
11、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度， 并严格根据职责、 制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密 组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放 不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量限制、结构调整”。科室内部主动调整医疗结构，实行有效措施，想方 设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一 次性材料的运用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年 圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用 维持在相对较低的水平，切实减
12、轻群众的负担。四、主动引进和运用新技术，今年加大了对微创手术的推广和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的基础上主动寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人 花最少的钱得到最好的效果。五、在宣扬工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体 功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务 等。增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展 起到了较大的推动作用。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标 准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加宽敞。在新的一年里，要加大 政治学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和 领导交办的各项临时指令性工作任务。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页