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1、2022 年- 骨科医生工作总结范文 xxx年骨二科党支部工作总结 一年来，xx科党支部在医院党委和院首长的正确领导下，根据院党委的工作思路，以江主席五句话总要求为指导，以xx基层纲要为依据，全面贯彻xxxx重要思想和xx大精神，狠抓科室全面建设，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结 一 科室党支部建设状况 科室党支部依据科室人员相对较年轻，聘用人员多，任务重，工作量大的特点，支部一班人统一了相识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员同志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。xxx同志作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的缘由，未能请假回家
2、照看小孩;科室副主任xxxxx同志身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志，因为科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，xxxx同志休假时间未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于党员的带头作用，科室上下，团结一样，工作上相互支持，相互理解，使支部的战斗力和凝合力明显增加。党员同志主动自觉践行xxxx重要思想，服务看法明显提高，由于支部主动发挥两个作用，使今年的各项工作主动、圆满完成。党员同志能主动主动开展谈心工作，了解每位工作人员的思想动态，有三个同志向党支部递交了入党申请书，要求加入党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有困难的同志，
3、支部组织适时送去关怀。今年上半年，科室xxxxxx父亲因突发心脏病不幸病故，支委副书记xxxxx同志代表支部刚好送去慰问金，使xxxx同志非常感动，决心好好工作。全科人员思想稳定，未出现因工作、家庭及个人问题给科室增加麻烦的现象。 二 科室建设状况 1、完成任务状况：到11月1日起，累计收容患者1300人次，出院患者1250人，其中xxx病人77人次，抢救危重病人128人次，70岁以上老年患者152名，完成手术1201台次，一级护理198人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍接着保持全院第一。 今年业务工作特点：(1)随着社会进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髋部骨折。(2)
4、交通事故明显增多，伤情困难，治疗抢救难度增加。(3)科室医护人员相对较年轻，阅历有限。依据科室工作特点，强调医护人员要加强责任心，严格遵守和坚决执行各项规章制度，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且常常检查本科人员遵守医疗制度状况，做到发觉问题刚好订正，对重点病人加强视察巡察。对疑难病例组织全科会诊探讨，增加防范措施。今年4月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立脊柱外科，抽调业务骨干到科外，加上骨科业务骨干考研考博，部分医师参与xxxx训练，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上下半年患者明显增多，给科室工作带来挑战，大家都感到工作压力非常之大，为了确保医疗平安，要求大家要加强责任心，发扬无私
5、奉献精神，仔细履行各级人员职责，经过大家的共同努力，至月前，全科未发觉任何医疗纠纷和医疗事故差错，充分发扬先进科室的光荣传统，较好的完成了今年的医疗护理任务。 2、业务学习：由于今年工作非常繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，实行早交班或大查房时间进行重点讲解，使大家能够理解。医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发觉不合格病历。对进修实习人员进行帮、带、传教化，使他们能够充分理解驾驭，为确保平安，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未出现差错和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题进行反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强
6、调做到四个增加，三个提高和两个规范，确保医疗平安。 3、科室管理：坚持用条令条例教化科室人员，做到外出请假，加强作风纪律教化，提高平安意识，今年来科室人员没有违规违纪现象。仔细学习贯彻xxxxx会议精神，教化科室人员安心本职，爱岗敬业。 三 政治学习与医德医风建设状况 科室政治学习主要根据医院政治处的支配落实执行，坚持周三下午政治学习时间，仔细学习了xxxx重要思想和xx大文件精神，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉践行xxxx重要思想，在临床工作中做到对病人如亲人，想方设法减轻病人的苦痛，服务看法不断提高，这是践行xxxx重要思想的最好体现。努力工作，无私奉献，为建设小康社会做贡献。科室非
7、常重视医德医风建设，这是实践xxxx重要思想的须要，更是科室专业发展的须要。医疗行业的竞争日趋激烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦非常激烈。科室对此非常重视，要求大家增加职业道德，树立良好形象。病人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重苦痛，有些家庭也同时背上沉重的经济负担。假如伸手要钱，示意请吃，收受病人的红包礼品，对他们无疑是雪上加霜，病上添痛。这不仅与医护人员的职业道德不符，也对不起自已的良心。今年9月份，科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院几天无家人照看，全科人员非常重视，不是亲人胜似亲人，卫生员为其照看生活起居，护士护士长，多次掏钱为其买饭，直到家里来
8、人。受到病人与家属的一样好评，从中体现了以病人为中心，一心一意为伤病员服务的精神。三年来，全科人员退回红包近万元，多次拒绝患者请吃。由于科室人员和努力，全年来未发觉因服务看法不好，出现告状指责的现象，为了减轻病人的经济负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。为了工作，还有三位医师未能休假，充分体现了以病人为中心的思想。 四、存在问题与不足 1、医护队伍结构不合理的问题：科室医护人员多数年轻，尤其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工作，专业学问缺乏，基本功不扎实，阅历有限，中级职称缺编，现有人员的业务素养难以应付专业的发展。必需加大人材培育与引进，科室领导压力大，
9、难以长期应付。 2、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文书书写不规范，不刚好。这里有阅历不足的问题，工作量是事实，造成无时间按时完成。要加强限制督促。 3、个别医护人员服务看法生硬，对病人不够热忱，甚至个别同志收受病人红包状况，必需加强医德医风，树立良好的职业道德教化。 4、科研论文发表不多，客观上工作忙，杂事多，主观上不重视。要更新观点，与时俱进。 5、科室管理水平不高，整体护理难度大。要加强管理力度，加强教化宣扬，提高管理意识。 这篇骨科医生工作总结范文就为大家介绍到这里，希望对大家有用，也祝福大家在新的一年事事顺心，每天华蜜欢乐。 Gz85.Com更多总结小编举荐 2022
10、年骨科医生年度总结范文 一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一样，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现作工作总结 一、全科人员在政治上仔细学习*理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我指责，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来相识和对待，科
11、室内无医药回扣现象发生。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任
12、务。 三、“总量限制、结构调整”。科室内部主动调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的运用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 四、主动引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上主动寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到的效果。 五、在宣扬工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专
13、科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 骨科医生实习心得 这星期转骨科，在七病区，主要是做关节手术。 去七病区，主要是奔着主任去的-d医生，骨科七病区主任。能在43医院当骨科主任的人，必定是不简洁的人，传闻d医生在创伤方面很厉害，不
14、过最厉害的是关节方面。不过，我不是奔着这些个传闻去的，我奔他去，主要因为他是石屏人，老乡啊。混个脸熟，以后万一考他探讨生能有点优势。 第一天去的时候，还没个头绪就被喊着上了个全膝关节置换的手术，d医生主刀。第一天上骨科手术，真是只有抬大腿的份，看也看不懂手术该怎么做。只见叮叮当当，始终在用各种叫不上名字的器材敲来敲去，磨来磨去，锯来锯去，真的就像是一个木匠活，看不懂，也不知道下一步要怎么做，只能傻乎乎的扶脚。d医生的脾气暴啊，略微不顺心就骂人，麻师因为病人血压高被骂，器械护士递错东西被骂，器械商因为东西没备齐被骂，我们在台上的人更是因为各种缘由被骂，还好我只被骂了一次，因为大腿没扶好，是当天在
15、手术室里被骂得最轻的。 其次天，跟着yj上了一台单髁置换的手术，传闻在整个云南省只有43做这种单髁置换术，其他医院要么不做，要么就是做全膝关节置换。所以我再次暗笑，有机会跟着上台看看这种手术。yj也骂人，不过跟d医生骂人不是一个级别的，这次主要是器械商被骂得惨了，可怜的器械商。这台手术也是yj第一次主刀单髁置换术（以前都是d医生在做），所以杨很是仔细细致，到了最终，连皮都是自己缝的。 这星期科里住了一个将军，髋关节置换术后，难受，过来翻修。将军就是不一样啊，请了附一附二院的骨科主任过来会诊，d医生操刀，各种待遇什么的自不必细说。 骨科的手术多，但是都看不懂，骨科的查体也做不来，有点郁闷，得学习
16、啊！ 骨科的几个老师都比较随和，正式的医生似乎只有两三个，其他的都是进修的和d医生的探讨生。年龄相差不大，相处起来也比较简单，星期三下午还集体去打球，然后出去搓了一顿，600多大洋，有钱的就是不业余。回想在普外值班吃盖饭，还间或自费的日子，真是一言难尽啊。跟这些师兄在一起，真的学了不少东西，专业领域的自不必说，做人做事方面也学了不少，得多亏各师兄的细心教育啊，跟优秀的人在一起，你就会想变成其中优秀的一员，看到和他们的差距，就会想通过努力给弥补上来，这也是一种学习的动力。我们现在还只是初学者，套用刚刚下课的乔布斯的话，“拥有初学者的心态是件了不得的事情。不要迷惑于表象而要洞察事务的本质，初学者的
17、心态是行动派的禅宗。所谓初学者的心态是指，不要无端揣测、不要期望、不要武断也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，恒久充溢新奇、求知欲、赞美。”。求知若饥，虚心若愚。有差距不恐怖，恐怖的是没有缩小差距，超越自我的决心。学医是一个漫长的过程，得点点滴滴的渐渐积累，在这个过程中，要随时鞭笞自己，保持初学者的心态，主动，主动，虚心！ 今日下午开完会，d医生在办公室给我们区的医生开了个小会，讲了一些当医生的原则。1.办公室里不要看到钱：当医生手脚要干净，君子爱财，取之有道，不要贪小便宜而于大事；2.实事求是：当医生肯定要实事求是，要亲自查看病人，不要依据别人的转述或检查报告而主观臆断，
18、不要有先入为主的思想，医生最终给出的答案，是要符合客观事实的。3.临床思维：病来来看病，是因为病人发觉了问题，来找医生，医生诊断治疗就是一个发觉问题分析问题解决问题的过程，整个过程要有条理有依据。4.好用性：不要一天想一些只能想而根本做不到的事情，要着手解决能做的事情，把每一件事情做好。5.分清主次：有些病人的病情很困难，往往同时带有几种病，作为一个医生，要分得清主次，先处理主要问题，在处理次要问题。比如那些声音很大，成天喊疼的病人，你们可以不用管，那么来医院后特殊宁静或者抵触医生的病人就要特殊当心了，这些人的病情往往是很重的。 从手术到平常的言语，可以看得出来，d医生的的确确是一个非常厉害的
19、人物。努力一把，争取考他探讨生，不过应当是很困难的，在和几个师兄沟通的时候知道，d医生每年收2个实习生，应届毕业的一个，有2年以上工作阅历的一个。应届毕业的这一个，前几年都是招了第一名。所以，要考他的探讨生，压力老大的。 2022骨科医生年终总结范文 xxxx年骨二科党支部工作总结 一年来，xx科党支部在医院党委和院首长的正确领导下，根据院党委的工作思路，以江主席五句话总要求为指导，以xx基层纲要为依据，全面贯彻xxxx重要思想和xx大精神，狠抓科室全面建设，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结 一 科室党支部建设状况 科室党支部依据科室人员相对较年轻，聘用人员多，任务重，工作量大的特点，
20、支部一班人统一了相识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员同志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。xxx同志作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的缘由，未能请假回家照看小孩;科室副主任xxxxx同志身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志，因为科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，xxxx同志休假时间未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于党员的带头作用，科室上下，团结一样，工作上相互支持，相互理解，使支部的战斗力和凝合力明显增加。党员同志主动自觉践行xxxx重要思想，服务看法明显提高
21、，由于支部主动发挥两个作用，使今年的各项工作主动、圆满完成。党员同志能主动主动开展谈心工作，了解每位工作人员的思想动态，有三个同志向党支部递交了入党申请书，要求加入党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有困难的同志，支部组织适时送去关怀。今年上半年，科室xxxxxx父亲因突发心脏病不幸病故，支委副书记xxxxx同志代表支部刚好送去慰问金，使xxxx同志非常感动，决心好好工作。全科人员思想稳定，未出现因工作、家庭及个人问题给科室增加麻烦的现象。 二 科室建设状况 1、完成任务状况：到11月1日起，累计收容患者1300人次，出院患者1250人，其中xxx病人77人次，抢救危重病人128人次，70岁
22、以上老年患者152名，完成手术1201台次，一级护理198人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍接着保持全院第一。 今年业务工作特点：(1)随着社会进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髋部骨折。(2)交通事故明显增多，伤情困难，治疗抢救难度增加。(3)科室医护人员相对较年轻，阅历有限。依据科室工作特点，强调医护人员要加强责任心，严格遵守和坚决执行各项规章制度，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且常常检查本科人员遵守医疗制度状况，做到发觉问题刚好订正，对重点病人加强视察巡察。对疑难病例组织全科会诊探讨，增加防范措施。今年4月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立脊柱外科，抽调业务骨
23、干到科外，加上骨科业务骨干考研考博，部分医师参与xxxx训练，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上下半年患者明显增多，给科室工作带来挑战，大家都感到工作压力非常之大，为了确保医疗平安，要求大家要加强责任心，发扬无私奉献精神，仔细履行各级人员职责，经过大家的共同努力，至月前，全科未发觉任何医疗纠纷和医疗事故差错，充分发扬先进科室的光荣传统，较好的完成了今年的医疗护理任务。 2、业务学习：由于今年工作非常繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，实行早交班或大查房时间进行重点讲解，使大家能够理解。医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发觉不合格病历。对进修实习人员进行帮
24、、带、传教化，使他们能够充分理解驾驭，为确保平安，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未出现差错和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题进行反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强调做到四个增加，三个提高和两个规范，确保医疗平安。 3、科室管理：坚持用条令条例教化科室人员，做到外出请假，加强作风纪律教化，提高平安意识，今年来科室人员没有违规违纪现象。仔细学习贯彻xxxxx会议精神，教化科室人员安心本职，爱岗敬业。 三 政治学习与医德医风建设状况 科室政治学习主要根据医院政治处的支配落实执行，坚持周三下午政治学习时间，仔细学习了xxxx重要思想和xx大文件精神
25、，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉践行xxxx重要思想，在临床工作中做到对病人如亲人，想方设法减轻病人的苦痛，服务看法不断提高，这是践行xxxx重要思想的最好体现。努力工作，无私奉献，为建设小康社会做贡献。科室非常重视医德医风建设，这是实践xxxx重要思想的须要，更是科室专业发展的须要。医疗行业的竞争日趋激烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦非常激烈。科室对此非常重视，要求大家增加职业道德，树立良好形象。病人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重苦痛，有些家庭也同时背上沉重的经济负担。假如伸手要钱，示意请吃，收受病人的红包礼品，对他们无疑是雪上加霜，病上添痛。这不仅与医护人员的职
26、业道德不符，也对不起自已的良心。今年9月份，科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院几天无家人照看，全科人员非常重视，不是亲人胜似亲人，卫生员为其照看生活起居，护士护士长，多次掏钱为其买饭，直到家里来人。受到病人与家属的一样好评，从中体现了以病人为中心，一心一意为伤病员服务的精神。三年来，全科人员退回红包近万元，多次拒绝患者请吃。由于科室人员和努力，全年来未发觉因服务看法不好，出现告状指责的现象，为了减轻病人的经济负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。为了工作，还有三位医师未能休假，充分体现了以病人为中心的思想。 四、存在问题与不足 1、医护队伍结构不合理的问题
27、：科室医护人员多数年轻，尤其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工作，专业学问缺乏，基本功不扎实，阅历有限，中级职称缺编，现有人员的业务素养难以应付专业的发展。必需加大人材培育与引进，科室领导压力大，难以长期应付。 2、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文书书写不规范，不刚好。这里有阅历不足的问题，工作量是事实，造成无时间按时完成。要加强限制督促。 3、个别医护人员服务看法生硬，对病人不够热忱，甚至个别同志收受病人红包状况，必需加强医德医风，树立良好的职业道德教化。 4、科研论文发表不多，客观上工作忙，杂事多，主观上不重视。要更新观点，与时俱进。 5、科室管理水平不高，整体护理难度大。要加强管理力度，加强教化宣扬，提高管理意识。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页