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1、2022行政处罚法心得3篇中华人民共和国行政惩罚法(以下简称行政惩罚法)自11016年10月1日施行以来，对于规范行政惩罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理下面是第一范文网带来的行政惩罚法心得，欢迎查看。行政惩罚法心得一：行政惩罚法经由八届人大四次会议通过，并将于今年10月1日起实施。这部规范行政惩罚的设定和实施的法律，是我国行政法制建设史上的一个重要里程碑，它不仅对政府法制建设影响深远，同时也对市场经济条件下的烟草专卖行政执法工作提出了更严的要求和更高的标准。分析目前烟草专卖行政惩罚存在的问题主要有两个：一是惩罚疲软，突出体现在惩罚依据不足、惩罚手段不强、惩罚保障不力、惩罚效果
2、不大;二是惩罚太滥，详细表现在惩罚依据滥、惩罚主体滥、惩罚程序滥、惩罚动机滥。行政惩罚法的实施，将会对行政惩罚太滥的问题起到肯定程度的遏制和治理作用。为彻底解决上述问题，保障行政惩罚法和烟草专卖法立法宗旨的实现，必需切实加强烟草专卖行政法制建设。当务之急是要加快立法步伐，规范惩罚行为，提高执法水平。加快立法步伐。立法工作是法制建设的基础和执法工作的前提。目前，烟草专卖立法工作与整个行业法制建设的发展和烟草专卖行政执法实践的须要尚有肯定的差距。烟草专卖法颁布已五年，而其实施条例时至今日尚未出台。为保障烟草专卖法的有效实施，急需制定有关的规章、方法等，以解决烟草专卖行政执法中惩罚依据不足的问题。同
3、时，还应对各地以各种名义出台的行政惩罚依据进行清理，凡与行政惩罚法的要求不相一样的，应停止执行，订正惩罚依据太滥的现象。烟草专卖立法工作必需留意质量问题。首先，要符合法律规范三要素的要求，对于烟草专卖行政执法机关的职责和权限、当事人的权利和义务以及违反烟草专卖法的法律责任要作出详细、明确、严谨的规定;其次，法律、规章、方法等之间要进行周密的协调和连接，防止出现冲突和空档，以避开执法人员无所适从、无法可依;第三，全部法律法规等应便于执行，具有可操作性，同时还要考虑人们的心理承受实力和客观实际的须要，使之切实可行。规范惩罚行为。行政惩罚法对实施行政惩罚的主体资格作出了明确的规定，重塑了行政惩罚作为
4、行政权的固有权威和独立品行。鉴于烟草行业政企合一的特别体制，当前应依据行政惩罚法的原则规定和烟草行业的实际状况，规范烟草行政职能，严格界定各级烟草专卖局(公司)的政府行为和企业行为，明确行使行政权的部门和人员。同时，还要对授权、托付、派出等机构进行清理和整顿，依据须要和可能重新明确各自的责任、权利和义务。针对行政惩罚法对实施行政惩罚程序等的特别要求，要对现行的行政惩罚程序做相应的修改和完善。依据行政惩罚法规定办案的与确定惩罚的相分开的要求，要重新明确内部的责任划分，以实现行政管理科学化。此外，自上而下还要切实加强行政惩罚的监督，尤其要做好行政复议工作。烟草专卖行政执法人员在实施行政惩罚时必需高
5、度重视程序问题。现行的执法程序与行政惩罚法中规定的程序有很多不同之处，尤其须要特殊留意的，一是听证程序。它实行当事人与执法人员当面辩论，公开进行的形式，是充分听取当事人看法并使处理确定公开接受社会监督的民主制度，也是行政机关在作出确定过程中的一个自我监控程序，意义特别重大。二是执法程序。行政惩罚法规定作出罚款确定的行政机关应当与收缴罚款的机构分别，也称裁执分别。烟草行业在目前实行的政企合一的体制状况下，如何做到既强化监督，又保障执法效率，须要进一步思索和探讨。提高执法水平。行政惩罚法的实施不仅是我国民主与法制建设又上一个新台阶的重要标记，同时也对各级烟草专卖局的行政执法水平和执法人员的素养都提
6、出了更新更高的标准，为适应新的形势，必需相应提高烟草专卖行政执法的水平。首先要把行政执法工作摆到各级烟草专卖局工作的重要议事日程，从行业发展的大局和宏观视角来看待行政执法工作。由于政企合一的体制，烟草行业普遍存在着重经营、轻管理的现象。为此，必需强调要先当好局长，然后才是经理的重要意义，在目标考核中不行忽视专卖行政执法这一块。其次要下大力气抓好三五普法工作。经过一五、二五普法工作，全民的法律意识虽有所增加，但总体看差距还不小。要提高烟草部门的执法水平，必需抓好各级领导和专卖执法人员的普法教化，强化他们的法制意识。中心领导多次支配法律讲座一事，为我们学法、用法、依法治国树立了榜样。第三要加强对执
7、法人员的培训工作，提高现有人员的素养。任何法律制度都必需通过人来实现，没有完善的法律制度不行，但只有完善的法律制度而缺少公正执法的人员也不行。基于此，要多渠道、多层次、多形式地进行人员培训。建议国家局组织较高层次的执法理论研修，可商同有关高等院校，定向培育一批烟草行业高层次的行政执法人员。省、市局可举办行政执法骨干培训班，突出学好行政惩罚法。同时，还要激励专卖执法人员结合本职工作自学。第四要制定相应的监督制约制度，如行政执法责任制、执法守则、错案追究制等等。还要加强执法队伍的廉政建设，肃穆查处执法人员中的违法行为。行政惩罚法心得二：为进一步推动依法行政、维护社会稳定、促进经济发展、规范市场秩序
8、，我局全体干部职工开展行政惩罚法学习活动。此次培训工作由监察科科长主讲，结合城乡规划建设执法工作实际，从行政惩罚法的立法背景、制定依据、相关概念、法律原则、详细内容和法律程序等方面予以具体讲解，重点介绍了行政惩罚的设定权限、实施机关、管辖适用、确定程序以及执行等相关问题，规划局全体工作员全程参与了此次学习。张恩宏局长在活动中强调：学习行政惩罚法，一是让我们了解和熟识行政惩罚设定和实施的详细制度;二是对行政法律责任的追究制度有了规范的理解和相识;三是使我们改善行政管理、提高执法水平、促进依法行政工作有了制度保障。行政惩罚权是最具有强制性和代表性的最重要的行政权力，以限制和剥夺相对人的自由和权力来
9、贯彻行政目的，因此必需严格依法实施。通过培训学习，全体工作人员深刻领悟了行政惩罚法实施的重要意义，精确把握了行政惩罚法对依法行政和行政执法提出的任务和要求，基本驾驭了行政惩罚内容和程序，为今后进一步加强和改进执法工作、规范执法行为打下了良好的理论基础。行政惩罚法心得三：依据六五普法工作要求，指挥中心紧紧围绕学习法制这个主题，利用例会时间，组织全体工作人员学习行政惩罚法，畅谈学习行政惩罚法的心得和体会，探讨如何使行政惩罚法更好的运用于实践工作之中，通过这次学习和探讨，使我们每位工作人员进一步知法、懂法、遵纪遵守法律，从而达到强化自身素养，提高依法行政的目的，取得了好很的效果。本人通过对行政惩罚法
10、的学习，思想上有了新的提高，工作上有了新的思路，增加了自己的动力和干劲，为以后的工作扫清了思想障碍，在这里，我就学习和领悟行政惩罚法精神实质的状况，谈几点自己的相识和体会。首先行政惩罚法是一部规范政府行为的重要法律，它以法律的形式对行政惩罚的设定、实施机关、实施程序以及行政惩罚的执行和法律责任都做了具体的规定。行政惩罚法中的全部规定要求，无论是惩罚执行还是惩罚确定都体现了它的公正和公开性，很好的维护了公民、法人和其他组织的合法权益，从目前我们城市管理日常的监督执法和行政惩罚的实施过程来看，我们较好的实行了行政惩罚法中相应的规定和要求，执法程序有章有序，完全遵循行政惩罚的法定程序，在日常的行政执
11、法中，没有不文明的执法行为，同时也没有违法的惩罚行为，很好的维护了当事人的合法权益不受侵害。二、必需重点把握行政惩罚法的实施程序，在国家颁布实施的几部法律中，行政惩罚法是和我们联系最为亲密的，因为我们作为城市管理部门，常常性的要受理投诉电话，现场惩罚当事人，行政惩罚法在我们部门落实的好坏，成效如何，很大一部分责任在于我们城管执法人员，我们责无旁贷。行政惩罚法的实践性、操作性、专业性都很强，所以，必需对本法中的实施程序进行全面的理解和把握，从实施程序上的规定来看，我们必需做好行政惩罚的每个细微环节，做到程序上不违法，使法的原则和精神得以真正的体现。在实际的操作中，我们较好的根据行政惩罚法中相应的
12、规定程序去执行，但由于某些客观因素的影响和我们工作中的一些不足，有时我们在行政惩罚执行的某些程序上由于对某些规定的理解不到位，不透彻，从而导致我们在行政惩罚的执行时没有很好的贯彻执行相应规定。不过通过这次的进一步学习，领导刚好订正和指出了我们存在的问题和不足，并要求我们在以后的工作中必需完全严格根据行政惩罚法中相应的法定规定去实施，坚持依法行政，不断提高行政执法水平，维护城管形象和集体荣誉感。三、行政惩罚法对行政机关及其工作人员提出了更高要求，作为行政执法者必需遵纪遵守法律，廉洁自律，同时必需做到违法必究，执法必严。但在实际中，某些行政执法人员道德败坏，玩忽职守，对应当予以制止和惩罚的违法行为
13、不予制止和惩罚，吃、拿、卡、要，损坏了执法部门的形象和威信。行政惩罚法对行政机关及其工作人员的违法行为都做了明确的规定，避开了有些执法人员利用手中的惩罚权做交易，以权谋私。全部的规定都要求我们执法人员在思想上要筑牢抗腐防变的提防，坚固树立一心一意为人民服务的思想，时刻警示自己，廉洁自律，一身正气，严格执法，自觉抵制各种不正之风，自觉维护法律的尊严。我想我们必需把这种学习的收获转化为工作的动力，这就要求我们要学的扎实，全面把握，融汇贯穿，学有所思，学有所用。我坚信，在执法局的正确领导下，在全体指挥中心工作人员的共同努力下，我们肯定会开创出城管综合管理指挥中心工作的新局面。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页