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1、2022监管员聘用合同书范本监管员必需全部持证上岗。那么签订监管员聘用合同书须要留意什么呢?以下是在我为大家整理的监管员聘用合同书范文，感谢您的观赏。监管员聘用合同书范文一监理询问有限公司工程因工作须要欲聘用监理人员,经与 同志协商,双方取得一样看法,并达成如下协议,共同信守:第一条：应聘职务、责任及工作范围：1、公司录用应聘人为聘用制职工，担当万嘉地产开发的观澜国际项目监理员 职务，并担当相应的岗位职责。2、应聘人员必需遵纪遵守法律，爱岗敬业，仔细遵守聘用单位制定的监理人员守则和行为准则，严格根据监理工作规范仔细工作，努力完成岗位工作职责规定的工作及特殊交办的任务。其次条：应聘人员的待遇：1
2、、双方议定应聘人员试用期3个月，月薪为人民币1500元，单位包吃包住;试用期满依据公司有关规定及应聘人员工作业绩调整工资。2、支付方式：聘用单位每月10日下发上月工资，试用期间每月支付月工资总额为人民币1500元，每月扣发500元，连续扣发3个月作为抵押金，合同正常终止时，公司1500元全部退还。试用期满，公司依据实际工资按时下发，绝不拖欠。如有下列状况之一时，经经理办公会探讨酌情扣发。1)、应聘人员工作时间不足一年，擅自离职，公司为其支付的房租及配备的各项用品费用由应聘者全额支付。2)、应聘人员未经聘请单位同意单方解除协议的。3)、工作中明显失职或违纪影响聘请单位形象和利益的。4)、工作期间
3、遗留问题较多，需做善后处理的。5)、工作期间向公司或相关单位及个人借钱、借物及资料未还的。6)、工作期间因各种问题被建设单位或施工单位投诉的。3、因事、因病或探亲应履行请假手续，公司每月可以给与应聘者3天假期， 超过3天(或公司例行检查，两次/月以上不在项目且无合理说明)的状况，公司则按超过天数扣发酬金。4、应聘人员在应聘期间，聘请单位除负责工资及吃住费用外，不负责其他费用，工资到达国家规定的纳税额，个人所得税由应聘人按规定交纳。5、对工作仔细负责，工作成效显著的应聘人员，聘用单位在年终适当时候给 予嘉奖。6、应聘人员在合同履行期间必需严格遵守公司有关平安管理规定，确保自身平安，因不遵守有关规
4、定出现任何平安事故由自身负责。7、公司在每月的例行检查中若发觉项目监理资料缺失严峻的、或上报不刚好、无故旷工或迟到的，存在上述问题的将对相关责任人员赐予惩罚。第三条：聘用期限：1、 聘用制监理人员的聘用期为从合同签订后起先，直至受监理工程交工为止，其中新聘用人员合同前三个月为试用期，如无明显不适，合同自然顺延。2、 在聘用期间，如无充分理由或特别缘由，双方均不得随意提出解聘或辞聘。假如应聘者有违规违纪行为，或的确不能胜任监理工作，聘用单位有解聘的权利。第四条：合同终止：应聘人员在聘用期内应仔细负责的在本聘用单位工作，聘任期满，合同如因不行抗拒事务发生在聘用期内，必需终止合同时，其责任方如为聘自
5、然终止。用单位，聘用单位应提前一个月向应聘人员说明状况。其责任方为应聘人员时，应聘人应提前一个月提交有充分理由的辞职报告。待聘用单位支配好接替人员，才能办理终止合同手续。对于擅自离岗者公司将赐予相应的惩罚3、 聘用单位如发觉(或经建设单位提出)并经核实应聘人员有不良行为或严峻失职或因失误造成肯定的经济损失时，聘用单位可终止合同。必要时还应负责赔偿聘用单位的部分经济损失。4、 应聘人员在聘用期内肯定禁止在其他公司从事兼职工作。对于干脆影响聘用单位工作或声誉的，聘用单位可终止聘用合同并赐予相应的惩罚。第四条：签约双方均应履行合同约定的权利和义务，如有违约，负责赔偿对方所受的经济损失。第五条：未尽事
6、宜，双方协商解决。第六条：本合同一式二份，双方各执一份。合同签字后生效，监理工程交工双方协商是否续签。聘用单位：(盖章) 应聘人：代 表：年 月 日监管员聘用合同书范文二甲方：乙方：依据中华人民共合国劳动法，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。一、 劳动合同期限与工资标准：聘用期自 年 月 日至 年 月 日。工资标准： 元/月(含手机费、劳动爱护、保险等各种费用，劳动爱护由甲方供应，费用从乙方工资中扣除)。二、 工作内容：1、乙方同意依据甲方工作须要，担当食堂管理员岗位工作，一切听从项目部和工长支配。2、乙方自费办理健康证，持证上岗，定期体检身体，体检费用甲方负责。3、负责选购食堂所需粮食、肉
7、类、副食等工作，保质保量，价格合理，若饭菜价、质量有工人提出异议，由项目部干脆裁决。4、食堂所用煤气、小型盘碗、筷子等物品，乙方自负，有专用工作服，费用自理。5、乙方对食堂炊事员有管理、任免权，对于管理人员小食堂，禁止其他人用餐。6、根据自治区平安文明工地有关要求，搞好食堂各项工作，未进入施工现场时，总部办公室卫生工作由食堂人员负责。7、项目部办公室款待客人，由乙方负责购买款待物品，费用由甲方负责，款待时须要其他一切工作，乙方负责。8、食堂物品，登记造册，报甲方一份备案。9、同时兼任食堂炊事员工作。三、 劳动爱护和劳动条件：劳动爱护由甲方供应，费用从乙方工资中扣除，依据工程施工连续性的特点，执
8、行综合计算工时工作制，供应必要的居处，水电。四、 劳动酬劳：月工资为 元/月，工资包括各种劳动爱护用品、劳动保险等费用。五、劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱惜甲方财产，遵守职业道德。2、乙方本人卫生整齐，服装穿着整齐。3、食堂卫生工作达到自治区级平安文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行惩罚，直至解除合同。六、罚则：1、对乙方工作内容，甲方随时监督检查，不合格一次罚50.00101.00元。2、造成工地晚饭一次罚200.00元。3、上班期间，酗酒、闹事一次罚200.00元。4、有下列情形之一的，甲方有权单独解除合同。(1)在试用期
9、间，被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)身体患病、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(5)患病不能从事工作的。5、给就餐人员吃变质、不卫生食品，未造成严峻后果的，罚500元1010元，造成严峻后果的罚10100.0050000.00元。6、因检查食堂不符合自治区平安文明工地条件，给甲方造成损失的，罚1010.005000.00元。七、劳动争议处理：协商解决，协商不成可向人民法院起诉。八、其他：1、伙食管理员责任书以及甲方其他相应规章制度作为本合同附件。2、双方未尽事宜，协商解决。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲
10、方：乙方：年 月 日监管员聘用合同书范文三聘人单位：受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：1.受聘人、负责项目部全部工程的 工作。2、工资待遇按年(月)薪计算：每年(月)为后)。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上(不含15天)按月计算工资。3、每月的20号为工资的发放日，发放月年均工资的70%按整数计算，剩余部分工资年终一次结清。4、通话费每月为不影响工作必需保证24小时手机开通。5、不迟到早退，有事必需请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节赐予相应的惩罚。6、严以律己，履行岗位责任制和岗位平安责任制等法律、法规做好本职工作7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。聘用单位：(签字) 受聘人(签字)：年 月 日 年 月 日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页