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1、2022招聘合同范本4篇本文书目聘请合同范本聘请网企业刊登合同托付聘请服务合同托付聘请服务合同聘请方(简称甲方)：_受聘方(简称乙方)：_甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为_ 年(或_ 个月)，从_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。其次条 试用期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水
2、平确定。)第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当_ 职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条 劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为_ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定
3、职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上须要探亲的，可享受_ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条 劳动爱护。(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职
4、务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，主动劳动，保证完成规定的各项任务。聘请网企业刊登合同聘请合同范本（2） | 返回书目刊登企业名称：_ 联系人：_刊登企业地址：_ 邮编：_?刊登企业开户行：_ 联系电话：_刊登企业开户行帐号：_ 传真：_?刊登项目_发布日期（起）_发布日期（止）_刊登单价_内容_实付价格总计： rmb_。本合同包括以下条款：1本合同自签约日起生效，任何更改须征得双方同意；2刊登企业须供应营业执照传真件，保证所刊登的职位信息合法属实，不向求职者收取费用；3刊登企业在
5、www_刊登后，发布的信息所引起的纠纷和法律责任，与本公司无关；4上海聘请网有义务为刊登企业供应有关操作运用方法的事项；5上海聘请网保证企业的信息准时、精确的发布；但由于突发事务、重大事务、宣扬纪律以及不行抗力的非人为因素而导致无法正常刊登，我公司将延长刊登的时间；6刊登企业有权进入www_简历库进行查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途，不得侵扰个人和社会大众的隐私平安，禁止传输非法的、中伤性的、淫秽的信息；7本合同自双方签属盖章日起生效至发布日期结束日中止，如有违约另一方有权终止合同；8诉讼管辖地：合同双方如有违约，提交上海兆品网络信息技术有限公司所在地_区人民法院诉讼。_网络
6、信息技术有限公司开户行：_开户帐号：_e-mail ：_盖章：_年_月_日签署：_客户签署：_e-mail ：_盖章：_年_月_日托付聘请服务合同聘请合同范本（3） | 返回书目甲方（托付方）：_乙方（受托方）：_甲方托付乙方开展托付聘请服务代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。其次条双方的权利和义务1甲方同意托付乙方就_职位（详见托付聘请服务登记表）开展托付聘请服务， 总服务费为人民币大写_元。2甲方需向乙方供应有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写托付聘请服务登记表
7、。3乙方依据甲方供应的托付聘请服务登记表在三个工作日内与企业联系，进一步明确要聘请的职位。4乙方通过人才资源网络等各种途径找寻接近达到标准的候选人。5乙方对这些候选人进行初次筛选。6乙方对圈定入围的候选人进行状况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。7乙方在合同签定后_个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。8乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。9乙方举荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日（工作日）供应被确定人员的联系方式。10甲方应在候选人面试后一周内将面试看法
8、及审核结果反馈给乙方。11本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满足，网站不重新举荐人选。第三条双方承诺（以下总服务费系指原该托付聘请服务合同约定的总服务费）1乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。2乙方举荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自举荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。3乙方承诺在三年内对已胜利举荐的人选不进行其它举荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。4乙方为甲方举荐的
9、候选人，以甲方供应的托付聘请服务登记表为准。5甲乙双方必需对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。6甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。第四条免责条款由于不行抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。第五条其它1本合同未尽事宜，经双方协商解决。2面试时如须要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。3假如甲方托付乙方进行面试，乙方举荐人选未能参与面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次举荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。4本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。第六条纠纷
10、处理当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的看法协商解决问题。假如无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。甲方：_乙方：_代表：_代表：_（盖章） （盖章）_年_月_日_年_月_日托付聘请服务合同聘请合同范本（4） | 返回书目甲方（托付方）：_乙方（受托方）：_甲方托付乙方开展托付聘请服务代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。其次条双方的权利和义务1.甲方同意托付乙方就_职位（详见托付聘请服务登记表）开展托付聘请服务， 总服务费为人民币大写_元。2.甲方需向乙方供应有关企业资料。主要包括：企业法人
11、营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写托付聘请服务登记表。3.乙方依据甲方供应的托付聘请服务登记表在三个工作日内与企业联系，进一步明确要聘请的职位。4.乙方通过人才资源网络等各种途径找寻接近达到标准的候选人。5.乙方对这些候选人进行初次筛选。6.乙方对圈定入围的候选人进行状况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。7.乙方在合同签定后_个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。9.乙方举荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日（工
12、作日）供应被确定人员的联系方式。10.甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果反馈给乙方。11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满足，网站不重新举荐人选。第三条双方承诺（以下总服务费系指原该托付聘请服务合同约定的总服务费）1.乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。2.乙方举荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自举荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。3.乙方承诺在三年内对已胜利举荐的人
13、选不进行其它举荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。4.乙方为甲方举荐的候选人，以甲方供应的托付聘请服务登记表为准。5.甲乙双方必需对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。第四条免责条款由于不行抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。第五条其它1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。2.面试时如须要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。3.假如甲方托付乙方进行面试，乙方举荐人选未能参与面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次举荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。第六条纠纷处理当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的看法协商解决问题。假如无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。甲方：_乙方：_代表：_代表：_（盖章） （盖章）_年_月_日_年_月_日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页