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1、2022招聘司机合同范本_招聘司机合同模板司机是指驾驶和限制车辆的人，那么聘请司机合同又是怎样的呢?以下是在我为大家整理的聘请司机合同范文，感谢您的观赏。聘请司机合同范文篇一甲方乙方姓名 性别 诞生日期 年 月 日 居民身份证号码 单位地址家庭住址依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1.要求;，驾龄五年以上.熟识襄樊市周边交通道路，违章自负，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁吸烟.打接手机，上车系好平安带，留意文明行车。每天必需参与单位组织的平安学习。第一条本合同期限为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月
2、，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化培训。第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第五条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，休息和休假由甲方支配。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方根据合同约定支付驾驶员待遇的有关规定支付工资1500元/月，若有违章，应扣除违章罚款;第七条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
3、第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的;5.被依法追究刑事责任的。第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任。第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人 签订日期 年 月 日聘请司机合同范文篇二甲方：乙方： 性别 诞生日期 年 月 日居民身份证号码 单位地址家庭
4、住址依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、要求;驾龄五年以上.熟识怀化市周边交通道路状况，交通事故、违章违规按总公司相关制度执行，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁酒驾吸烟，打接手机，上车系好平安带，留意文明行车。每月必需参与单位组织的平安学习。二、签订本合同时，乙方需交付甲方风险抵押金_元。三、本合同期限为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。四、乙方同意依据甲方工作须要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道
5、德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化培训。六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本总公司的规章制度处理，直到解除本合同。七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班，车辆必需由乙方驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发觉，乙方担当一切相应责任并赐予惩罚。八、擅自动用车辆，最低罚款200元整，如有责任事故按总公司规章制度惩罚。九、不能擅自变更行车路途，如遇特别状况因刚好报告负责人。十、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方根据合同约定按月支付乙方工资_元，若乙方有违规、违章、交通事故，则按总公司规章制度执行。十一、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。十二
6、、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对单位利益造成重大损害的;4、被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的;5、被依法追究刑事责任的。十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任。十四、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(签字)(盖章)年 月 日乙方(签字) (盖章)年 月 日聘请司机合同范文篇三甲方： 经营者： 联系电话： 乙方： 联系电话：经营者与乙方协商，甲方同
7、意，聘用乙方为津 号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强营运车辆平安行车文明服务的管理，增加驾驶员文明服务和平安行车意识，树立良好的企业和行业形象，依据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。一、甲方和车主的责任、权利1.应主动帮助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参与年检。2.根据行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。3.经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应刚好支配修理。4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教化，通报好人好事及平安形势，刚好表彰优秀驾驶员。5.做好驾驶
8、员的管理。聘用前，甲方应帮助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务看法和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员平安文明经营保证金1010元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。6.经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的缘由违章受罚或造成平安事故须要扣发工资的，应向驾驶员说明清晰。7.乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任、权利1.乙方必需持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。2.严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带病车，不开超速、超载车、不疲惫驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。3.乙方
9、在经营中必需做到三不、四要、五文明，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话;四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为;五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。4.听从管理部门的管理。5.保持车容车貌整齐，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。6.乙方违反上述规定发生违章，后果自负。三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。甲方：经营者：乙方：年月日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页