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1、2022最新安全生产培训计划书平安生产是指在生产经营活动中，为了避开造成人员损害和财产损失的事故而实行相应的事故预防和限制措施。下面我为大家举荐的是最新平安生产培训安排书范文，欢迎阅读参考。最新平安生产培训安排书(一)思想相识是平安生产工作的基础和前提，提高职工群众的平安意识，是平安生产的灵魂和核心内容，是平安生产的主体性工作之一，加强职工群众平安教化是平安生产的头等大事，为此特制定以下教化培训安排：一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管平安生产教化的良 好局面。二、抓空闲，促学习 利用年初冬闲季节，开展学习平安生产法规为内容的平安教化，努力提高职工群众
2、的平安意识和自我爱护意识，形成人人讲平安，事事讲平安的良好氛围，坚固树立平安第一、预防为主的方针。三、学平安，严要求 对新上岗的职工首先必需进行三级平安教化，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行平安学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行平安检查。广泛开展平安生产宣扬，大力宣扬平安生产法律法规和方针政策，将平安生产深化人心，筑起平安生产的思想防线，努力创建社会关注平安的氛围，努力开创我加平安生产工作的局面。最新平安生产培训安排书(二)为进一步实行市委、市政府、市
3、安委会关于进一步加强企业平安生产工作的通知文件精神，进一步提高我镇平安监管人员的业务实力和水平，加强镇内从业人员的平安意识和技能，切实做好20xx年全镇平安生产教化培训工作，现制定平安生产培训安排:一、培训工作目的深化实行科学发展观，坚持平安展理念，全面落实平安生产工作会议部署，紧紧围绕平安生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推动以三项岗位人员(企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员)，农夫工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强平安专业人才培育，大力推动培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面
4、提升从业人员和平安监管人员的整体素养，为促进平安生产形势持续稳定好转供应人才保证和智力支持。二、培训工作支配(一)、教化和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、特别工种每年不少于20学时;4、其他职工每年不少于15学时;5、新工人的公司、项目、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学时、20学时。(二)、教化和培训的形式与内容教化和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的实力。1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进
5、行公司、工地和班组的三级平安教化。教化内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进行一般平安教化外，还要经过本工程的专业平安技术教化。3、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教化。(三)、平安教化和培训的形式1、新工人三级平安教化对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级平安教化是每个刚进企业的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教化，
6、三级平安教化是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进行初步的平安教化。教化内容如下:(l)劳动爱护的意义和任务的一般教化;(2)平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;(3)企业平安规章制度等。项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教化是新工人被安排到项目以后进行的平安教化。教化内容如下:(1)建安工人平安生产技术操作一般规定;(2)施工现场平安管理规章制度:(3)平安生产纪律和文明生产要求;(4)在施工程基本状况，包括现场环境、施工
7、特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。班组级。岗位教化是新工人安排到班组后，起先工作前的一级教化。教化内容如下:(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的平安学问，机具设备及平安防护设施的性能和作用;(2)本工种平安操作规程;(3)班组平安生产、义明施工基本要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的运用要求。三级教化的要求:(1)三级教化一般由企业的平安、教化、劳动、技术等部门协作进行;(2)受教化者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;(3)给每一名职工建立职工劳动爱护教化卡，记录三级教化、变换工种教化等教化考核状况，并由教化者与受教化着双方签字后入册
8、。2、特种作业人员培训除进行一般平安教化外，还要执行GB5306-85关于特种作业人员平安技术考核管理规划的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。3、特定状况下的适时平安教化(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象变更;(5)工种交换;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;(7)发觉事故隐患或发牛事故后;(8)新进入现场等。4、三类人员的平安培训教化施工单位的主要负责人是平安生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目平安
9、生产的第一责任者、也必需持证上岗，加强对队伍培训，使平安管理进入规范化。5、平安生产的常常性教化企业在做好新工人入场教化、特种作业人员平安生产教化和各级领导干部、平安管理干部的平安生产培训的同时，还必需把常常性的平安教化贯穿于管理工作的全过程，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。平安生产宣扬教化多种多样，应贯彻刚好性、肃穆性、真实性、做到简明、醒目，详细形式如下:(l)施工现场(车间)入口处的平安纪律牌。(2)举办平安生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。(3)建立平安爱护教化室，举办平安爱护展览。(4)举办平安爱护广播，印发平安爱护简报、通报等，办平安爱护黑板报、
10、宣扬栏。(5)张挂平安爱护挂图或宣扬画、平安标记和标语口号。(6)举办平安爱护文艺演出、放映平安爱护音像制品。(7)组织家属做职工平安生产思想工作。6、班前平安活动班组长在班前进行上岗沟通，上岗教化，做好上岗记录。(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候状况、主要工一作内容和各个环节的操作平安要求，以及特别工种的协作等。(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作业环境是否平安无患，机械设备的平安保险装置是否完好有效，以及各类平安技术措施的落实状况等。(四)培训效果检查对平安教化与培训效果的检查主要是以下几个方面:1、检查我司各项目平安教化制度。各项目要建立健全的平安教化和培训考核制
11、度，要广泛开展平安生产的宣扬教化，使我司各级领导和广阔职工真正相识到平安生产的重要性、必要性，懂得平安生产、文明施工的科学学问，坚固树立平安第一的思想，自觉地遵守各项平安生产法令和规章制度。2、检查新入厂工人进行三级平安教化的状况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级平安教化上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必需进行三级平安教化。3、检查平安教化内容。平安教化要有详细内容，要把建筑施工现场平安生产基本学问、建筑工人平安技术操作规程作为平安教化的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组
12、都要有详细的平安教化内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种的平安教化内容。经教化合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治学问教化，也应有平安教化内容。4、检查变换工种时是否进行平安教化。各工种工人及特别工种工人除懂得一般平安生产学问外，尚要懂各自的平安技术操作规程，当采纳新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教化，未经教化不得上岗操作。5、检查工人对本工种平安技术操作规程的熟识程度。该条是考核各工种工人驾驭平安技术操作规程的熟识程度，也是对各工种工人平安教化效果的检验。6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，平安生产管理人员进行有关平安生产工作的培训学习，并做好培训记录。7、专职平安员的年度培训考核状况。依据上级平安生产行政主管部门的规定，对本单位的专职平安员进行年度培训考核，提高专职平安员的专业技术水平和平安生产工作的管理水平。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页