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1、2022新学期学校办公室工作计划办公室工作要以教化教学工作为中心，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而服务。下面是我整理的新学期学校办公室工作安排，希望对大家有所帮助!新学期学校办公室工作安排(一)本学期办公室将在学校领导的带领下，以学校工作为中心。在全体教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。一、指导思想：紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展
2、、老师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。坚持以为我校教化教学及全体师生服务为宗旨。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。努力提高自身的整体素养和服务意识。二、详细工作：(一)帮助学校领导和有关部门做好重点工作。1、协作学校抓好本学期重点工作的组织支配，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。3、做好周工作支配撰写工作，刚好经由段长下发全体老师，使全体老师明确个人与学校近期的工作和任务;支配校领导行
3、政会议及老师工作会。(二)依据学校整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。(三)仔细地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、规范、刚好处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，驾驭基础数据，按要求刚好上报信息。2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作
4、。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效。4、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，刚好向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作;搞好信访工作刚好处理家长群众来信;关切离退休老师，做好相应工作。厦门市同安区岳口小学20xx年x月月份详细工作支配2月份：1.督促、收齐学校各部门工作安排;拟定学期工作安排。2.做好部分新老师转正定级及职称申报材料送审工作。3.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。4.做好老师考勤工作，做好老师请假登记。5.做好各月份工作要点，协调、支配学校详细事务。3
5、月份：1.做好20xx年度老师薪级工资申报审批工作。2.3月底前，完成学校法人年审。3.做好老师考勤工作，做好老师请假登记。4.完成20xx年第一季度事业单位人员统计工作。5.做好20xx年度人事统计工作。6.接着做好文件收发、周工作要点制订、老师考勤等日常工作。 4月份：1.接着做好文件收发、周工作要点制订、老师考勤等日常工作。2.对学校档案材料进行系统整理。5月份：1.接着做好文件收发、周工作要点制订、老师考勤等日常工作。2.防地震紧急疏散演练。6月份：1.接着做好文件收发、周工作要点制订、老师考勤等日常工作。2.督促、收缴各部门工作总结;撰写上半年办公室工作总结及下半年规划。3.做好20
6、xx-20xx学年度老师考核相关工作。4.做好20xx年上半年绩效考核统计工作，核发上半年绩效奖。5.完成20xx年其次季度事业单位人员统计工作。7月份：1、完成老师年度考核工作。2、组织支配暑期老师接着教化工作。3、督促、收齐学校各部门工作总结;做好20xx-20xx学年其次学期学校工作总结。新学期学校办公室工作安排(二)一、工作要求1、在校长室领导下,严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。2、根据部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹支配,分工协作,各司其职,加强督促,全面、细致
7、地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作,实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的确定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,仔细地做好各项创建工作。二、主要工作及举措(一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设工作上树立服务第一、发展至上的理念,严格根据岗位职责办事,坚持严格、规范、优质、高效的宗旨,根据借鉴、充溢、改革、创新的工作原则开展各项工作。(二)帮助校领导和有关部门做好重点工作帮助学校搞好各级各
8、类活动的组织支配工作,保证各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务; 做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。(三)加大对外宣扬工作的力度,努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣扬渠道,利用宣扬媒体,主动宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。(四)仔细做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,支配好会场、做好会议记录。(五)加强政策学习和提高专项业务水平仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。(
9、六)主动做好党务和外教工作根据党建工作要求,切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到聘请外教资格和中学国际教化项目合作学校资格的基础上,创建性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。(七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作主动反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;主动完成学校工作安排和总结的撰写工作;仔细处理、服务好学校交办的其他事务工作。新学期学校办公室工作安排(三)一.日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校
10、章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣扬老师聘用合同制，做好聘任、考核工作1.聘任：XX年4月：聘随意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。(二)老师培育，十五接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好十五接着教化工作。1.英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织
11、未达标老师参与辅导及测试。2.应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3.校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。5.协作其它部门，做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进两名工程实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展师德先进的评比工
12、作(校级、中心级)。2.开展青年先进老师的评比工作(校级、区级)。3.做好各级学科带头人、骨干老师的评比工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调协作各部门，做好关于住房补贴的各项工作(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。(一一)开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。新建老师论坛(内部论坛)。增进老师间沟通。(一二)完成职称评审的打算工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页