2022年如何破解社区治理协调难甘肃张掖组织各方力量——下足绣花功,办好关键事.docx

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1、2022年如何破解社区治理协调难,甘肃张掖组织各方力量下足绣花功,办好关键事 编者按 习近平总书记强调,创新社会治理,要以最广阔人民根本利益为根本坐标,从人民群众最关切最干脆最现实的利益问题入手,把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。近些年来,甘肃张掖市以党建引领基层治理为主线,紧扣群众需求,把常常性详细服务和管理职责落下去,强化网格管理,延长服务手臂,推动共驻共建,切实提升党建引领城市基层治理效能。 中国组织人事报通讯员 田福敏 “1+1+1+N”建强网格力气 近些年来,甘肃张掖市加强网格党组织建设,大力推行“党建引领+基层治理”网格化管理模式,把支部建在

2、网格上、党小组设在楼宇里,推动党建网格与治理网格在组织框架上有机融合,切实把各方力气组织起来,把各类群体凝合起来,把各种资源调动起来,全方位联动提升城市基层治理效能。 位于张掖市主城区的甘州区,依据城市社区所辖区域的功能布局、单位分布、人口规模、党员数量等详细状况,以居民楼院、街区、小区为基本单元,将全区19个社区划分为112个责任网格,统筹整合公安、环卫、城管等职能部门力气,将党建工作、服务代办、冲突化解等工作全部下沉到网格,通过在网格上发觉诉求,在网格上解决冲突,将居民需求“一网打尽”,实现小事不出网格、大事不出社区。 着眼织密织牢党的组织体系,该市主动推动有形覆盖向有效覆盖转变,同步跟进

3、做好党组织设置,在网格建立党支部157个,在楼院设置党小组307个,形成了“街道大工委社区大党委网格党支部楼院党小组”组织体系,构建起横向到边、纵向究竟的网格化组织“经纬网”。 该市重视配齐建强网格工作力气,全面推行“1+1+1+N”人员配备模式,合理支配社区党组织班子成员、社区工作人员担当网格长、网格员,每个网格由1名街道社区党员干部包联、配备1名网格党支部书记、1名专职网格员和多名网格协管员,定人定岗定责,促进网格有效运转。主动汲取辖区党员、退役军人、楼院长、物业职工、社区志愿者等参加进来,配齐民警、老师、医生等专业工作力气,建立一支“根植网格、统分一体”的网格队伍,实现党的建设、社会治理

4、、民生服务等工作“一网统筹”。 “小驿站”成服务新地标 该市各社区党组织坚固树立标准化意识、突出标准化引领,在标准化、规范化建设社区党群服务中心的基础上,探究建立党员群众家门口的服务阵地“党群睦邻中心”“党群服务驿站”。 走进高台县长征路社区华龙家园小区党群睦邻中心,老年协会的“演员们”正在一起排练到吴起镇,有的打快板、有的拉二胡整个小区洋溢着温馨祥和的气氛。 当时,为解决有效服务半径不足的问题,该市将服务窗口前移到居民家门口,建成“服务之家”“精神之家”“颐养之家”“治理之家”为内容的党群睦邻中心11个,为党员群众开展活动、宣扬政策、议事决策、文体消遣供应便利场所。 在临泽县惠民社区爱心驿站

5、,室内区域成网格化分布,有读书写字的学习区、办理业务的工作区、观影消遣的休闲区前来这里办事、休闲、消遣的居民川流不息、交口赞扬。 市、县区组织部门主动整合党建、政务和社会服务等各类资源,不断完善街道政务服务中心、社区党群服务中心、党群服务驿站三级便民服务体系建设,统筹建设布局合理、功能完备、互联互通的党群服务驿站38个,提升社区活动阵地服务承载实力。梳理整合家政服务、法律询问、扶贫帮困等20项便民服务事项进入服务驿站,推动社区专职工作者到中心驻点服务,建立“一次性告知”“首问负责”等工作机制,实行民事代办一站式服务,为群众代办事项3500件次。 “共驻共建”让陌邻变友朋 城市社区不同于农村,居

6、住人群来自四面八方,多样困难。如何将社区陌邻变成友朋?市、县区充分发挥街道(乡镇)“龙头”作用,以社区党组织为核心,成立街道大工委、社区大党委,吸纳兼职委员306名,由驻区单位主要负责人轮番担当执行主席,有机联结单位、行业及各领域党组织,引导、协调和调动各方力气,共同参加城市建设和管理,实现驻区单位从“被动聚”到“主动联”的转变。 该市全面推行机关和企事业单位在职党员到社区报到服务制度,实行承诺践诺、志愿服务等方式参加社区治理。建立流入党员“双报到、双报告、双管理、双考核”工作机制,将城市各领域流淌党员全部“网”进社区党组织管理,探究形成敏捷有效的党员服务管理机制,让流淌党员“离乡不离党”。

7、市、县区组织部门紧盯“协调难、统筹难”等突出问题,建立市、县区、街道(乡镇)、社区四级党建联席会议制度,指导县区建立党建工作领导小组,定期探讨部署、解决实际问题,实现横向沟通、纵向协调、双向推动的工作格局。 该市创新考核评价机制,把机关党组织和党员参加城市基层共驻、共建、共治状况纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容,社区党组织每年向党员所在单位反馈党员在社区表现状况评价等次,并将评价建议作为年度考核、评先评优的重要参考。建立健全督导机制,定期调度推动城市基层党建重点任务,刚好发觉、探讨、解决问题。实行“四不两直”方式开展随机督导和暗访了解,去年以来,先后组织开展6次集中督查,全覆盖走访5个街道、49个社区,抽丝剥茧点问题,跟踪督促抓整改,推动城市基层党建任务落地见效。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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