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1、2022年临时工以及医生聘用合同 临时工以及医生聘用合同聘用单位（甲方）：_ 受聘人（乙方）：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位（甲方）_确定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1工作岗位：_。 2职责范围和要求：_。 3遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责
2、后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元； 2甲方支付乙方的其他待遇； 3甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的； 4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门
3、和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。 七、双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 整形医生聘用合同 篇一：医生合同模本通用医生聘用劳动合同书甲方：扬州玛丽妇科医院医院 （简称甲方） 乙方：（简称乙方） 经甲乙双方在公允公正的原则下，友好协商，为双方的共同利益达成如下协议：一、工作岗位和工作甲方依据工作须要，聘用乙方在 岗
4、位，从事 工作（工种）；二、合同期限甲方聘用乙方自年 月日起至 年月日止，共年，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一样再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一样，确定终止合作，甲乙双方须在乙方离岗前提前月通知对方，以便双方工作的正常开展。三、工资待遇1、乙方每月工资构成：基本工资+业绩提成；2、乙方享有月基本工资元；3、乙方每月享有南京康美整形美容医院（洪武路288号）本人每月实际麻醉台数的提成，提成比例按 元/台，每月结算。乙方实行年薪制，每年的最低工资总额为 元，（周末以及其他非标准工时的工作酬劳已经包含在基本工资和提成中；工龄工资、职务津贴、逢年过节费不算在最低工资总额中）；4、乙方
5、在职期间，按医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。四、工作时间依据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。五、双方权利与义务1、乙方依据甲方工作须要，听从甲方人员管理、调动；2、乙方负责南京康美整形美容医院（洪武路288号）开展和执行；3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院隐私，严守商业机密，若有违反，甲方有权依法追究责任；4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法担当相应责任；5、乙方应主动协作甲方完成规定的工作任务，爱惜甲方的财产；6、乙方实行每周六天工作制，一天休息，除此不再享受其他的休息时间，多出工作时间的酬劳，已经在工资及提成中增加进去了；7、乙方如无正值理由，不
6、得中途辞职，否则甲方有权追究其相应的经济赔偿；8、乙方受聘期间，不得到其他相关医疗机构从事商业活动；9、甲方如无正值理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则赐予相应经济补偿。六、合同变更、终止、解除1、乙方在职期间被证明不符合录用；2、乙方严峻违反用人单位规章制度；3、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。七、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特别缘由，须经过双方协商确定。八、其他事项1、合同未尽事宜或条款（或依据实际状况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3、本合同自双方签字之日起生效。甲方：XXXXXXXXXX
7、XXXX 乙方：身份证号码：年 月 日年 月日篇二：科室承包合同书科室承包合同书：赤峰市公交医院：甲乙双方经协商一样本着同等、互惠、互利的原则，经甲乙双方协定，对外不开设美容整形科，只供应手术用房一间给乙方，但因条件有限，手术室双方共用，租赁合同如下：第一条：经营期限:自2022年7月1日起至2022年6月30日止。其次条：自本合同生效之日起，乙方一次性付租金40000元，大写肆万元整。第三条：乙方在医疗活动中，必需具备执业医师资格，开展面部、胸部、吸脂业务，不得开展与本科室无关的业务。第四条：乙方在医疗活动中，假如出现医疗事故及医疗差错所造成的一切损失由乙方自行担当。第五条：如遇卫生行政部门
8、进行检查，因为乙方不合格，甲方出面协调，所发生的一切费用由乙方负责。第六条：乙方向甲方再交风险押金20000元整，大写：贰万元人民币，合同期满后如数退还给乙方，不计利息。（原所交壹万押金在王洪军院长手里）第七条:甲方负责向乙方承租的房屋供应水、电。第八条：双方权利、责任与义务一、乙方可以聘用具有相关的医学学问人员帮助乙方工作，为便利群众要求定时开设门诊，实行经济责任制，二、甲方向乙方供应固定业务用房间一间，三、乙方运用的器械及办公用品自己解决与甲方无关,全部权归乙方，四、乙方运用的药品及整形材料要在正规的医药公司订货,保证质量的前提下,按物价部门审核标准收费，五、乙方在协议期间必需遵守甲方的各
9、项规章制度,听从领导的统一管理,不能扩大经营范围,不能私自配药给病人，如有发觉每次扣500元,即病人配药一律凭处方由药房配药。六、收费一律由甲方出纳统一收取包括挂号费、诊疗费、注射费、手术材料费、并出具正规发票，然后医院返回给乙方，按每月1-30日为帐务期,下月的10号甲方以现金方式结算给乙方,不得拖延期限, 逾期须按日支付千分之三的滞纳金，如遇国家法定节假日顺延。七、乙方在协议期间要遵纪遵守法律和医德规范,必需作好平安医疗.医疗器械严格消毒及一次性卫生用品用后统一处理。八、本协议如与上级精神及事业单位体制改革精神抵触时,甲乙双方无条件听从上级确定,甲方不负经济责任。九、未尽事宜，双方协商处理
10、。本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。假如有争议，双方协商不能处理的状况下，交当地人民法院或仲裁机构处理。甲方签字： 乙方签字：联系电话： 联系电话：篇三：美容整形医院员工手册美容整形医院 员工手册 （内部资料 妥当保管 离职上交）序 言敬爱的同事:感谢您选择书目第一章 美容整形医院-1（一）企业简介-1（二）企业文化 -2（三）组织架构-5（四）内部沟通-6其次章 工作指引-7（一）聘用 -7（二）考勤及假期-10（三）薪资-15（四）培训-16（五）考核-17（六）岗位异动-17（七）保密-18（八）离职 -19第三章 生活指引-19（一）员工福利-19（二）平安常识
11、-21（三）环境卫生常识-22（四）后勤管理规定-23第四章 奖惩-24（一）嘉奖-24（二）惩处-26（三）奖惩程序-30（四）奖惩投诉-30 附则-31 附页-31第一章相识新华（一）企业简介新华荣誉（二）企业文化1、基本价值理念（1） 愿景打造中国诚信健康的整形美容一流品牌（2） 使命供应一流的整形美容服务社会，让更多的人实现漂亮幻想（3） 核心价值观顾客至上，细心周到，诚信负责（4） 企业精神爱岗敬业，求实创新，诚信为本，共创辉煌（5） 企业经营理念技术创新，诚信为本（6） 服务标准顾客至上，细心周到，诚信负责（7） 手术标准科技与艺术的完备结合，追求美的自然与和谐（8） 品牌构架精湛
12、技术，高新设备，完备服务，剧烈责任（9） 团队信念携手共进，共创辉煌（10） 团队宗旨高效率、高品质、高凝合、高服务（11） 团队口号优秀的团队，才能创建美妙将来（12） 团队作风组织严密、要求严格、看法端正、纪律严明、作风严谨（13） 企业承诺1） 对顾客：始终以挚友般的坦诚、高尚的医德、严谨的医学看法、严格的医疗标准、超群的美容技术，开展平安的、稳定的和许久的美容健康服务！2） 对员工：创建平台，给予机遇，人尽其才华，事给其方法，行正其规范！追求实现全员德才兼备和欢乐成长！使每一位新华人在自心、在家庭、在社会都以身为新华一员为荣！2、单项价值理念（1） 管理理念1） 自我管理工作目标明确，
13、行动安排翔实，落实措施到位，评估反馈刚好，总结分析前瞻。2） 部门管理分工明确，协作有力，追求集体利益最大化。3） 企业管理用新华制度规范行为习惯，用新华文化塑造职业素养，用*品牌成就事业人生。（2） 质量理念以严谨的学术精神、高尚的医德和超群的美学艺术，客观沟通，特性设计，精雕细琢，创建卓越漂亮品质。恒久把医疗质量放在第一位，当企业利益和医疗质量发生冲突时，恒久选择医疗质量。（3） 人才理念新华敬重每一位员工的才能，致力于发扬每位员工的才智。新华着力创建适合人才生存和发展的政治、经济、社会生态环境，激励员工快速成长。新华重视重用德、才、行实力兼备的人才，悉心培育品德高尚、情愿学习的人才，这种
14、人才的共同特征是：特性正直、自信、务实；合作同等、互信、包涵；生活主动、乐观、健康。（4） 学习理念求生必求知；求知必立足当前、立足本职、立足点滴；与时俱进、终身学习、终身受用。（5）员工行为规范作为医院的员工，您必需努力做到：1） 基本原则遵纪遵守法律，忠诚新华；爱岗敬业，精益求精；团结同事，关爱顾客；重视过程，追求结果。谨守基本的社会道德观、荣辱观、职业观、家庭观。2） 形象规范外在形象合乎礼仪，言谈举止修养到位，职业形象努力达到*团队志向形象标准。3） 日常行为规范按*制度规范做事，按新华志向要求不断提高。4） 岗位规范忠于岗位工作职责，执行岗位工作流程，达到岗位工作标准。5） 人际规范
15、上下级或同事间相互敬重、合作。提倡互帮互助小组，但禁止任何以损害新华和全体新华人整体利益为特征的小团体和派别产生。（6）管理干部行为规范假如您是医院的管理人员，您将对医院的发展与部属的成长担当更大的责任，要求您还要拥有以下所列的价值取向和行为原则：1） 工作看法志向坚决，事业忠诚；身体力行，勤勉敬业。2） 工作行为思索周详，安排可行；优术谋节，效能卓越。3） 工作技巧公允公正 ，刚柔相济 ；抓大控小，深化浅出。4） 工作榜样学习、虚心；正气、自律；协作、服务；敬重、团结。（三）组织架构1、组织架构图 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页