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1、服务区副经理竞聘演讲稿3篇 服务区副经理竞聘演讲稿第1篇 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！先介绍一下我的个人状况。我叫XX，*年*月诞生，2022年3月年进入公司，任职物业主管至今。在过去三年多的工作中，我主动协作领导工作，在协调与协作中学到了东西，提升了实力，这为我下一步的工作奠定了坚实基础。所以，年轻有为的我，有领导工作的阅历和实力，有信念、有决心也有实力把工作做好。 我具有竟聘副经理的优势条件： 1、勤思善学。在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问结构，刚好了解、驾驭新学问、新动态，把学问不是束之
2、高阁而是很好地用在实践中，与公司和时代的发展相适应。 2、阅历丰富。我有丰富的基层阅历优势。任职物业主管熬炼了我，增加了我处理困难问题的实力，锤炼了我协调实力与组织实力，增加了立足现场解决实际问题的实力，积累了肯定的管理阅历，能很好的沟通上下左右，协调公司与员工的关系。 3、精通业务。在服务区大小型修理过程中我都参加了现场的监督、检查和平安的维护，在此期间我学习到了许多现场的管理方法，充分了解检查过程的程序和平安学问。我驾驭了我们片区各服务区物业方面大多数的设施设备，供电供暖系统，供水排水管道的布置和走向，这对日常工作中的检查修理有很大的帮助。 诚然人无完人，在相识自己优势的同时，我也醒悟地相
3、识到自己还存在不足，不过我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取，在追求公司的发展中和同志们共同进步。假如承蒙领导厚爱，让我走上这个岗位，我将发挥自身优势，扬长避短，很好地与员工们一起融合。详细我将做好以下工作： 第一，团结协作，开展好工作。我认为服务区副经理竞聘之间，理解、支持和友情比什么都重要。我要摆正自己的位置，听从上级领导支配，协调好与领导与员工的关系。在分管工作范围内，切实履行工作职责。树立服务区经营一体化概念,处理运营中出现的社会不和谐因素和冲突。在生活中，多关切、理解和支持同事，工作中，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。 其次，供应亲情化服
4、务,提升服务品尝。既然是服务区从字面上看服务区就是供应服务的，往大处说是国家为社会服务，往小处说是为过往的客人、司机师傅服务。所以，作为服务区的一把就要将搞好服务放到首要位置来抓，工作上放下架子，将服务区定位为一家综合性服务企业，本着顾客就是上帝的看法，开展亲情化化服务，让过往的司机师傅有家的感觉，以一流的服务来提升核心竞争力。 各位领导、各位评委，我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上这个岗位，我将用切实的行动来回报大家的厚爱。请大家信任我、支持我、考验我！ 感谢大家！ 服务区副经理竞聘演讲稿第2篇 大家
5、好！ 感谢给我这样的机会参与答辩，恳请评委及与会同志指教。 此次竞聘，是市马路局响应省委、政府解放思想谋发展的号召而进行的深化人事任命改革活动。为了实现自己的人生价值，本人主动参加竞聘xx服务区经理一职。我现年33岁，中共党员，本科学历，探讨生班结业，政工师职称，持国家旅游局颁发的全国旅游行业总经理上岗证。八六年在xx地区马路段筑路机械厂参与工作，九五年二月调入市马路局，同年五月借调市人事局工作，九七年一月回市马路局；2000年10月安排到京沪高速马路临北筹备处从事服务区管理工作至今，先后任xx京沪高速马路新世纪服务有限公司办公室主任、xx服务区副经理。 由于本人从事过多种工作岗位，所以既有基
6、层工作的体验又有机关工作的经验，并积累有丰富的企业管理阅历。是市马路系统最早接触从事服务区管理的人员之一；是举荐运用借风行舟，利用其它企业管理技术搞劳务合作，服务区自主经营的提议者。 任新世纪公司办公室主任期间，我克服重重困难，打破常规，采纳恰当的公关手法，仅用58天的时间就办齐了服务区开业所需的手续，为xx京沪高速马路新世纪服务有限公司进行了注册；同时为公司与各行业主管部门之间建立保持了融恰的业务关系。另外我还编制了公司规章管理制度，制订了服务区经营指标。构思推出了金秋京沪路，到处沂蒙情、京沪168，我们共同的家、旅人驿站，温馨家园等服务区宣扬口号。经营中，我将服务区的客户细化为了五类，实行
7、了多元化经营措施，制订了以货车司乘人员为核心的xx服务区主导经营策略。2002年5月初，利用空闲二楼胜利推出自助餐，其星级酒店自助餐模式到现在全国服务区仍独此一家。今年5月，我根据服务区的接待实力，客容量，依据京沪沿线经济发展程度，提议将10元套餐提价至15元。此举降低了员工的劳动强度，提高了饭菜质量，保持了服务质量，同时又获得了最高的利润。现在xx、沂南两个服务区每天增加了5000多元的纯利润，一年下来可增加近200余万元。 日常管理中，我提倡人本管理，充分发挥员工的主动性和能动性，要求员工爱一行，干一行，提倡欢乐服务。聘请山东旅游专科学校教授、xx技术学院讲师培训授课，提高员工的技艺，塑造
8、高素养的员工队伍。在管理中引用鲶鱼机制，时刻警惕帕金森综合症，为调动员工的工作主动性，在餐饮部每半年绽开一次竞争上岗、择优劣汰活动；改革弹班工作制度，削减用人，提高了工效。另外菜品的制作现已完全程序化、标准化，原材料运用限制达到了标量化，实现了快餐生产的流程化。 今年防非典时期，服务区成了最危急的地方。面对疫区来车，根据上级不得停止经营的要求，我刚好支配制订了防非预案，支配做好员工的爱护措施，支配制作了预防宣扬材料、场区高危限制区等警示牌。坚持防非压倒一切、经营还要进行的指导方针，支配餐饮、超市采纳户外经营的方式来为顾客供应服务，经过全体员工40天多天的严密防范，服务区防非胜利。由于各方面表现
9、优秀，使我连续多年被评为市马路局、管理处先进工作者。分管的餐饮、客房、洗涤部门营销收入逐步攀升、利润激增，各项历史新高被不断刷新抬高。 我竞聘xx服务区经理胜利后，将在上级的领导下，仔细贯彻党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，支持党、团、工会组织依法行使职权，根据上级所规定的权限，领导学习型组织来开展服务区的各项工作，运用人文管理模式，激发员工的潜能，迸发出创力实力，形成一个有无坚不摧的愿景和意志坚毅无比的团队；用现代化管理制度把服务区创建成为学问型企业。打破传统、开拓创新，以服务区的经营实力辅以娴熟的营销整合策略，把xx服务区经营成为山东省第一家营销收入过亿元、利税过千万元的服务区。让
10、平安、卫生、优雅的xx服务区成为沂蒙老区与外界沟通的桥梁、宣扬的窗口、传播的阵地，南来北往人们的休息乐园、购物天堂。 竞聘胜利后，我将通过以下几项措施来达到既定目标和完成经营指标。 1、服务区严格根据市场规律运作，在多变的客观环境下，遵守行业的嬉戏规则；敬重全部的竞争对手，在快速反应中以变制变、变中取胜，化患为利，设法运用各种资源来达到既定目标。 2、搞好市场调查、市场预料，以诚信、优质服务推动社会效益的发展，用社会效益带动经济效益的发展。 3、xx服务区将结盟沂南、郯城、费县服务区，形成xx200公里路段垄断经营，走共同发展之路。在主动进行外界沟通的同时，保持经营管理的先进性，保持自己的企业
11、文化特色，突出自己的经营特色。 4、人事管理方面逐步抛弃好用主义，进一步加强后备人才培育、梯队建设。 5、健全各项财务制度，审核各部门上报的财务报表，检查每日营收状况，限制成本、费用节流。 6、对即将来临的经营周期性波底，同三线、京福线开通后客源分流及其它服务区相互竞争而造成的影响，刚好制订防范措施、应及方案，确保经营的良性持续发展。 7、扩建停车场区，增加停车位；将主楼大厅（超市）改造为快餐厅(或明档零点)、原餐厅改为自助餐厅（或快餐厅不动，自助仍在二楼），以增加餐位。餐饮实施分餐制，提倡养分餐饮，推出符合北方人口味但具xx服务区特色的中式快餐都来蒸包蒸饺。 8、改加油站为便利店形式经营。
12、9、超市及客房大堂增加名优土特产经营展示专柜。 10、变更每个客房的设计风格，以便汲取客户。 11、向消费者供应洗浴、赌马机、嬉戏机之类消遣休闲服务；加强服务区墙体及户外广告的开发经营。通过挖掘潜力，拓宽经营渠道进一步推动服务区的持速发展。 12、加油站、餐饮、客房、修理厂、超市安装pos机设备，实现现代化管理。制订顾客档案，采纳垂钓法，设vip卡、银卡、一般卡，依据消费数额或次数赐予实惠，以便吸引稳定、发展客户。运用敏捷的营销手法，做好旅游团队和客车这两块消费群体在服务区的促销工作，增加服务区经济效益的增长点。 13、将合法经理、依法纳税的经营思路改为依法经营，合法纳税，实行合理避税措施，确
13、保超额完成经济指标。 说实在的，从服务区经营场地的设计、设施的配置直至发展到现在的规模，我曾为之注入过激情，对服务区有着一般人难以体会的深刻感受，深厚的感情。最终，我愿与大家共创美妙的将来，迎接服务区辉煌的明天。 感谢大家。 服务区副经理竞聘演讲稿第3篇 我叫胡金安，是公司营销部的'一名营销代表，于XX年3月到公司上班到今.我今日来竞聘营销代表以及区域经理职位。特别感谢公司领导给了我这么个展示自我、参加竞争的机会。我非常珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘实力，全面地论述我对于做好营销代表以及区域经理工作的总体思路和详细措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和同事的评
14、判.我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和熬炼的机会. 随着改革的深化和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异样激烈，我们中国移动也与多家运营商共同抢占市场。俗话说：知己知彼，百战不殆。就我们公司目前的状况而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下我们的主要竞争对手只有联通，因此我们应当抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查，既发觉潜在市场，也要了解我们已有用户的状况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们恒久的支持者。同时要深化了解和分析联通的经营状况，提前做好竞争的打算和应对的措施。 作为一名营销代表，我认为首先就是要保持醒悟的头脑，
15、严以自律，努力奋斗，就肯定能为公司赢得更高的社会声誉，同时也为自己赢得更广袤的发展空间，当然作为一名营销代表，所代言的不仅是公司的产品，而更应当让客户了解相识公司的产品，和产业文化，想做到这一点，唯有依靠我们营销人员，真诚踏实的人格和坚持不懈.礼貌亲切的服务,让用户亲身体验到我们是真诚的在为他们所想,为他们服务,这样才能让用户认可我们,也为公司的发展作出贡献. 再就要有诚信.以诚待人,热忱服务,就是我对待客户的宗旨. 客户对待我们,一般都心存疑虑,只有表现出我们的诚意,用热忱的服务,以专家的身份介绍我们的产品,只有自己坚决的信念,才能让用户了解,认可我们的产品,运用我们的产品.对所用的产品心里
16、有数,他们才会放下疑虑.还会加入到宣扬我们的产品的行列来. 但作为一名营销代表,详细到细微环节上而还有许多,我所要做到的就是要有自信,信念是支持我们的行动,赐予我面对一切困难的志气. 热忱,周到,礼貌,诚信是我们营销人员的宗旨,也是今日我要竟聘营销代表的一点见解. 对于区域经理,我除了上述说的,另外要说的就是首先要了解自己本区域的市场状况,各电信行业的运转状况,客户群体的所在.以及各渠道,代理商的基本安排.充分的运用各渠道,代理商以及自己驾驭的营销体系,发展公司的业务.提高公司在这一区域的知名度. 公司就是我强大的后盾,有了它,我就有了施展才能的空间!公司也是一个整体,一个团队. 作为这次竞聘上岗的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页