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1、2022年雇佣临时工劳动合同协议 签订合同时为了维护交易更加公允的进行，无论是哪一方利益亏损，劳动合同一经签订，即受法律爱护，双方应严格履行。下面是我跟大家共享的有关合同的信息，仅供参考。 雇佣临时工劳动合同协议 编号：_ 甲方名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_ 居民身份证号码：_ 务工许可证号码：_ 甲方因生产须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日
2、起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产任务 甲方依据生产须要，支配乙方在_岗位，担当_临时生产任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因生产须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗
3、位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合
4、并计算缴费年限。 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市政府确定的详细方法办理。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 乙方在甲方工作一年
5、以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 按时上下班，不得迟到早退。 严格遵守操作规程，保证生产。 爱惜单位财产，不无故损坏公物。 上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
6、 听从指挥，听从调动。 保质保量完成任务，不得投机取巧。 有事刚好请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一样同意的; 符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; 乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整
7、顿期间的; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; 严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的; 服务看法恶劣，损害消费者利益的; 有贪脏、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人羞辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家
8、劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 经国家批准应征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的
9、，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为须要约定的其它事项 甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 计件工资制的，月工资结算方法：_。 其他需约定事项：_。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本
10、着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_。 按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方：_ _年_月_日 签订地点：_ 鉴证看法： 经办人：鉴证机关 年月日 证明行自愿原则) 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页