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1、2022 年企业计划生育责任书切实加强企业所属人员的安排生育管理工作，落实责任制，有效地制止安排外生育，下面是我为大家收集的企业安排生育责任书，供大家参考。企业安排生育责任书范文(一)为加强本县建筑业企业流淌人口安排生育管理，维护流淌人口的合法权益，落实市、县两级计生主管部门的工作目标，依据流淌人口安排生育工作管理方法和_省人口与安排生育条例，结合建筑业企业管理工作实际，特制定本责任书。本责任书一式两份，由县住建局和建筑业企业签订。一、责任目标1、总承包单位和劳务分包单位应成立流淌人口计生工作领导小组，书面明确一名领导分管，并支配专人负责详细日常工作，建立健全并落实好建筑业企业人口计生工作。2
2、、制定安排生育管理制度并上墙，建立规范的流淌人口管理台帐，每月统计上报，各种基础信息和相关资料除报至住建局建管股外，另按属地管理原则报至当地乡镇人口计生办。档案管理资料收集齐全、规范、整齐。3、在企业备案或办理施工许可证时，外来务工人员(18-49岁都是办证范围)必需持有在原籍计生部门办理并在当地计生部门验证后的流淌人口婚育证明的有效证件，持证率必需达95%。4、对新进场的农夫工进行宣扬教化，组织所属员工学习有关安排生育政策和学问，按时免费发放计生平安用品，保证流淌人口的政策知晓率达90%以上。若发觉问题刚好报告。5、劳务分包单位招用外来流淌人口的，流入育龄妇女流淌人口婚育证明查验率达到101
3、%;每半年组织一次三查，防止安排外生育，并刚好将三查结果上报备案。二、考核与罚则：县住建局建管股组织力气到施工现场或办公场所定期和不定期检查建筑业企业流淌人口的计生工作1-2次以上。对安排生育工作责任不落实，检查不合格的，企业负责人要分析缘由，作书面检查，同时予以通报指责，限期整改;出现不符合计生政策的生育，企业在资质年度备案、考核、评先等活动中实行安排生育一票推翻，并限制企业各项建筑业经营活动。_县住建局 建筑业企业:_责任人：_ 责任人：_二_年_月 二_年_月企业安排生育责任书范文(二)为了切实加强我企业所属人员的安排生育管理工作，落实责任制，有效地制止安排外生育，特签订20_年度安排生
4、育责任书。一、确定章品立同志负责我企业安排生育管理工作。二、将本企业人员中的育龄夫妇(包括家属)登记造册定期检查落实避孕节育措施状况，并向原籍政府和现居住地政府安排生育管理部门汇报状况：接受所在地乡镇或街道对安排生育状况的检查和督促。三、仔细执行浙江省外出人口和外来人口安排生育管理暂行规定以及原籍和现居住地政府有关安排生育的管理规定，对企业所属人员(包括家属)进行常常性的安排生育宣扬教化，自觉实行避孕节育措施，做到安排生育。四、如违反责任书规定，造成安排外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按政府有关规定处理。五、本责任书自签订之日起生效。单位名称：_ 单位负责人：_乡镇人民政府原籍：_(盖章)_
5、街道办事处签订日期：_注：本责任书一式三份，一份存原籍政府，一份交单位所在地政府的安排生育管理部门存查，一份留企业。企业安排生育责任书范文(三)依据国家、省流淌人口安排生育工作管理方法规定，为了加强流淌人口安排生育管理工作，明确企业(用人单位)工作职责，确保我街道20_年度安排生育各项任务全面完成，大田街道办事处(以下简称甲方)与_企业(用人单位)(以下简称乙方)签订本责任书。一、乙方责任1、流淌人口安排生育管理实行法人代表责任制，落实干脆责任人和专兼职管理人员，制定各项管理制度，建立管理档案，实行规范管理，做到人来登记、人走注销，实行月核对、季变更报告制度。2、企业招用外来人员时，必需核查其
6、现居住地镇(街道)人民政府出具的婚育查验证明，没有婚育证明的不得招用。3、对外来人员进行人口与安排生育宣扬教化，组织外来已婚育龄妇女参与一年两次避孕、节育状况检查，并为其供应避孕节育等生殖健康服务。4、发觉有违反安排生育规定的，应对其进行宣扬教化，主动做好工作，并刚好报告镇(街道)计生办，帮助做好补救措施的落实。二、 甲方责任1、开展人口与安排生育宣扬教化，查验外来流淌人口的婚育证明，对无婚育证明的出具限期补办通知书。2、为外来人口已婚育龄妇女供应避孕节育等生殖健康服务，按户籍人口纳入正常性管理，与外来婚育妇女户籍地建立联系，并将生育、避孕节育状况通报其户籍地。3、对违反安排生育规定的流淌人口依法予以处理。4、对乙方的工作进行指导、监督、检查，并按规定进行考核和奖罚。三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章)代表签名：_ 代表签名：_年_月_日 _年_月_日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页