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1、2022年学院党政班子民主生活会对照检查材料 学院党政班子民主生活会比照检查材料 领导班子能仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支委员带头讲党课，常常召开党总支中心组、党员和全体师生会学习十九大精神。毫不动摇地坚持党的领导，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但在工作中存在部分问题。 一是学习领悟不够透彻。党的十九大精神统揽宏大斗争、宏大工程、宏大事业、宏大幻想，突出新时中国特色社会主义的显明主题，其思想内涵丰富深厚，由于理论学问积累不够，
2、再加上学习系统性不够，所以还不能够全面理解，精确把握，不折不扣的落实。 二是学习效果转化不够。由于对十九大精神学习理解不够透彻，对其思想内涵把握不准，虽然能够不断自觉学习，但用十九大精神武装头脑，指导实践的实力还远远不够。 三是对新形势下思想工作的新思路、新要求理解相识还不够深刻，缺乏有效的应对措施 （二）坚决贯彻新发展理念的力度不够 班子成员能够担起责任，在各自分管领域推动工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推动发展中仍旧存在一些问题。 一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗
3、留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、奋勉进取的精神和直面困难的志气，还存在围着走、推着干的问题。 二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上肯定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。 三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的师生还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提示的不够、追究的不够。 （三）工作作风有待改进 班子成员工作中常常能提示自己留意贯彻执行中心八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，能身体力行、以
4、上率下，带头转变作风。但是部分领导班子成员落实全面从严治党要求的自觉性还不够高。 一是深化调研不够。部分班子成员对学院工作指导和督促还不够深化，发觉问题不准，致使工作效果不够志向。 二是在对党员干部的党规党纪教化、教学科研等工作上，部分存在着依据上级要求布置多、详细指导少等现象。有时只注意开了多少会，提出多少要求，而忽视了详细工作的指导，导致有些教化活动，有好的开头，没有达到预期效果。 三是把廉政建设融入实际工作的方法和手段缺少创新。反腐倡廉教化的针对性和实效性还需进一步加强。在党风廉政建设和反腐败工作中，主要以宣扬教化为主，对过程监控的方法不多。 二、产生问题的缘由 上述问题涵盖了领导班子强
5、化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”过程中的各个工作领域，问题产生的缘由是多方面的，但是从根本上看，主要还是因为班子成员在理论学习、结合实际、党性熬炼、作风建设等方面出现了偏差。 （一）思想建设和理论学习不够扎实 学院党总支对学习是非常重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推动了学习型单位建设。但是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老 ”的精神和劲头，班子成员主要利用自己时间自主学习，没有系统研读新理论和新思想，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主
6、动地去学，短暂用不上的则学习爱好不够高，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够严格，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 （二）党性熬炼有所松懈 “讲奉献、有作为”，强调的是履责合格，就是要践行党的宗旨、敢于担当、擅长作为。“不会为”“不敢为”“不愿为”等问题，根源还是缺乏奉献精神和牺牲精神，担当创业意识不够强。部分工作只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规，不求做表率，缺乏对标看齐、勇争一流的胆略气魄。 宗旨意识不坚固。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上完全树立
7、起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，为群众想的不够、做的不够。这些究其根源，是一心一意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢。 （三）工作作风不扎实 班子成员对待分管工作与全局工作的关系，对待不同战线工作之间的关系，有时存在不同程度的相识问题，潜意识里过分看重职责范围的事情，其它的事情考虑少，考虑不充分，有全局观念不够强的倾向；工作创新的力度不够，对于工作思索的较多，真正落实的就比较少，许多只停留在文件、会议层面上，没有下大力气去抓。同时，由于对各系部工作特点和师生党员特点的探讨不够深化，党建制度体系的针对性和可操作性还不够强，这对于推动全校党员干部自觉接受党风党纪教化、严守党规
8、党纪，在效果上就会打折扣。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高领导班子政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。 一是把班子思想政治建设放在首位，制定和完善学习制度，在学习的广度和深度上下功夫，使学习与解决实际问题，攻克工作难题、推动工作落实有机统一；二是严格落实党内生活制度，不搞突击应付，使查找不足、分析缘由、整改提高落到实处，促进世界观不断改造；三是刚好组织学习中心和省委重要会议精神，精确把握分析形势，增加大局意识，言传身教，带动全体干部职工勤于学习、勇于实践、敢于担当，努力适应新形势、新改变，不断提高理论和工作水平。 （二）牢记党的宗旨，不断增加党性修养。 强化党员意识
9、，勇于担当作为，在思想、工作、生活、作风等方面发挥先锋模范作用。根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在详细的工作中。要敢于打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，时刻以党员的标准严格要求自己坚固树立一心一意为人民服务的思想，严格执行党的路途、方针和政策，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，多做打基础利长远的工作，把服务当作班子的天职，急师生之所急、想师生之所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐性细致地为师生员工做好服务。 （三）切实转变工作作风。 严守党和人民交给的政治责任和政治生命线
10、，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路途和民主集中制原则，继承和发扬党的优良传统和作风。班子成员要抓好制度建设和党风廉政建设，同时下大力气改进工作作风，提高工作效能，做到党务、政务公开。领导班子成员要以身作则,始终带头保持党的纯净性。每一个领导同志都要时时到处用党的纯净性要求比照自己、检查自己、修正自己、提高自己。同时要比照党风廉政建设有关规定，常常开展检查，克服随大流的思想，严格把关，严格监督，防微杜渐。 总之，在以后的工作中，学院党政班子将会持续加强思想建设，尊崇党章、遵守党规党纪，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉根据党员标准规范言行，不断提高党性觉悟，严守政治纪律政治规则，强化宗旨观念，勇于担当作为，努力为开局之年做出应有的努力和贡献! 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页