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1、2022年大讨论活动总结（9篇） 大探讨活动总结共含9篇，由的会员“lgb11”投稿细心举荐，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 给你一篇大探讨活动总结的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。 各位领导同事们大家好！ 结合这次“大检查、大反思、大探讨”下面请允许我就为什么存在侥幸心理和习惯性违章和怎么样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章说以下我的观点和看法。 为什么存在侥幸心理和习惯性违章？ 首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在肯定历史条件下的生存环境中形成的。相当一部分员工，特殊是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生存方式、思维方式保持着先天的联
2、系，平安意识不够，责任心不强。违章指挥和违章作业简单酿成事故，然而我们却相识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就肯定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。数据表明，有17%的被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突出。 其次，对待危急工作沾沾自喜，麻痹大意。常常存在于业务娴熟，技术过硬的员工身上，明知道应当根据规定去做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽视或简化了某些规程，认为始终以来根据规程没有出事，省略一些也不肯定出事。往往我们“省略一些也不肯定出事”这个想法就很可能酿成大祸。 再次我们在工作中对老毛病、坏习惯熟视无睹以至于习惯性违章，
3、致使现场违章屡查屡出。不出事故不等于没有发生事故的危急，不能因为某段时间内没有发生事故就高枕无忧表。有些事故后果不很严峻。但发生率很高。有些事故发生频率很小，一旦发生其后果很严峻。不能由于不 是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违规行为大大多数状况下不会造成严峻后果，所以违章成为一部分员工的习惯。统计规律表明，单次发生概率很小的事务，其重复次数越高，发生的总概率越大。 最终平安生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进行风险评估，没有进行危急作业前的打算。员工没有正确相识平安生产责任制。现场责任人岗位责任心差、没有直线责任和属地管理的意识。没有做到“干什么干好什么，干什么学什么、干什
4、么会什么”百分之百的驾驭。 那么我们怎样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章呢？ 我认为，首先要提高自身的平安意识，平安素养，任何作业都牢记和熟记“反违章六条禁今”和“危急作业十不准”的要求去做。 其次就是牢记没有平安就没有一切，谁主管，谁负责，以人为本等五种平安理念，切实落实到工作中去，再次就是，进一步提高自身技术素养，综合应用实力和增加自我防护实力，做到“干什么学什么”，“干什么会什么”百分之百的驾驭。 最终，在以后工作中，与同事间亲密协作，搞好协调，仔细履行各自职责。工作中严格落实“四有工作法”即工作有安排，行动有方案，步步有确认，事后有总结。坚固树立“自身行为关系到企业形象，关系到企业利益，关
5、系到我们切身利益，关系到市场战略实施的理念。 我们只有把公司的事当成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天办，做到我的属地我管理，我的责任我来担。 放心，大家放心，我放心。 希望你能喜爱这篇大探讨活动总结范文。 20xx年8月11日，马街供电所开展“平安生产反违章大反思大探讨活动”专题会议。公司党委书记程仕凤、平安监察部、党群工作部相关人员莅临会议作指导。 此次探讨活动的开展，是根据陆良供电有限公司关于明确“平安生产反违章大反思大探讨活动”有关要求的通知开展的，旨在让全体员工通过对平安事故案例的学习领悟，深刻吸取事故事务教训，进一步增加各自的平安意识、责随意识、履职实力和主动落实防范平安事故事务
6、措施的主动性，从而确保人身平安、设备平安和电网平安。 专题会议首先传达学习了陆良供电有限公司关于明确“平安生产反违章大反思大探讨活动”有关要求的通知、云南电网公司普洱供电局“6.20”配网运维人员触电死亡事故快报、关于曲靖供电局配网生产作业现场检查发觉问题的通报及20xx年上半年典型违章案例的剖析、讲解。 在反违章大反思大探讨中，该支部副书记王强说：学习的事故案例决不是纸上谈兵，更不是形式主义，而是我们每一个人要将他人的教训牢记在心，时刻鞭策我们各自的日常行为。一是要守规则。在发生的事故中，均是作业人员不按规则办事，任性而为，夜郎自大有关，致使越界越轨行为日积月累，最终必定导致平安底线失守。二
7、是拒违章。违章，它会毫不留情的吞噬生命，危害企业，危害家庭。多一份遵章，就多了一份生命平安的筹码。三是要珍爱生命。人的生命是珍贵的，每个人只有一次，生命只有在平安中才能永葆鲜活，平安意味着健康，意味着生命!每一名员工只有具备了剧烈的平安责随意识，始终把平安工作放在第一位，严格执行两票制度，按规程办事，从“要我平安”，“我要平安”到“我会平安”上的转变，方能确保我们在平安生产上不越雷池半步，不碰平安的底线红线。 副所长梅勇见说：通过对事故事务案例的学习，一是告诫我们在实际工作中要严格执行安规和“两票三制”;二是对作业现场要严格按规定和要求进行仔细、详实的勘察与分析，的确做好停电、验电、装设接地线
8、等平安技术措施，杜绝怕麻烦或存有侥幸心理;三是在抄表过程中要保持平安距离和搭梯、上梯的措施防范，确保自身的人身平安。 在供电所挂职熬炼的秦超说：平安生产是公司运营的基本保障，也是我们每个员工最大的期望，假如没有平安，一切都无从谈起。违章每一条都会导致事故的发生，所在日常工作中，风险管控肯定要做到全方位，不能有死角。 平安员骆利昆说：“通过对事故事务案例的学习，谛视所的平安管理工作，我们所还存在一些问题，要进一步加强责任心，以事故案例为警示，仔细分析和查找在日常工作中存在的违章行为，并制定防范措施予以整改，确保平安”。 营销服务班班长吴满武说：“通过对事故案例的学习，将进一步加强安规、两票三制的
9、学习，比照事故案例分析、总结教训，用事故案例时刻警醒自己，确保自身在工作中不出现违章行为的发生”。 配电运行维护班班长周俊说：“几期事故均是造成配网运维人员重伤、死亡事故。作为配电运行维护班班长，将仔细贯彻和学习安规、两票三制”等规章制度，并在外出施工作业中接着严格执行和监督落实，杜绝违章、违纪行为的发生，确保在运维工作中的人身和设备平安。 公司职能部门两位主任分别对本次“平安生产反违章大反思大探讨活动”的开展进行了点评，并提出了要求和建议：一是要深化理解公司关于明确“平安生产反违章大大反思大探讨”有关要求的通知精神，要不折不扣地抓好落实，确保活动实效;二是要通过学习和探讨，在思想和看法上就必
10、需要有转变;三是要强化管理，发扬团队精神，齐心聚力抓好各项工作的落实。 最终，公司党委书记程仕凤在讲话中指出：南网接连发生的平安生产事故，与供电所缓缓休戚相关，探讨学习的目的就是杜绝不再重复发生类似事故。马街供电所在探讨发言中提出了许多好的看法建议，要收集这些看法建议，针对供电所存在的问题，在下一步的工作中加以改进，确保更好的开展平安生产工作。程书记在会上也沟通自己和几起事故的相识和想法，一是平安意识不强，责任心不强;二是平安责任制落实不到位;三是平安技能有待提高;四是对现场平安状况不熟识;五是盲目工作，没有科学合理的支配。针对下一步工作，程书记提出五点要求：一是要坚固树立平安意识;二是要切实
11、提高平安技能;三是要做好现场管控;四是要严格执行和落实好各项规程规定，五是要忙而不乱，有序开展好各项工作。 通过此次反违章大反思大探讨活动，有效提高了全员的平安意识，一些直言不讳的看法建议，将给该所下一步的平安管理工作指引了方向和拓展了思路。 猜你正在找大探讨活动总结的怎么写？那么就给你这篇范文参考。 依据集团公司转发关于在全国国有煤矿开展“敬畏生命”大探讨的通知（潞新安字113号）文件精神，砂墩子煤矿主动开展“敬畏生命”大探讨活动，并将此次活动看作是学习贯彻七条规定的深化持续，切实确保矿井平安生产、保障职工人身平安。现将大探讨活动开展状况汇报如下： 1、我矿接到集团公司关于开展“敬畏生命”大
12、探讨活动的通知后，矿领导对此高度重视，严格根据文件精神组织开展大探讨活动，并确定大探讨活动分为筹备处、科队组两个层面开展。 2、5月x日，由矿主要领导、各科室主管领导、外委施工单位负责人和部分职工代表参与，进行了砂墩子矿 “敬畏生命”大探讨专题会议。 会议中，参会人员畅所欲言，各单位领导就如何理解和相识 “敬畏生命”，以及如何在工作中真正做到把矿工生命放在高于一切，切实保障矿工生命平安进行了热情地探讨。同时把煤矿矿长爱护职工生命平安七条规定与“敬畏生命”探讨内容进行了有机融合，使广阔干部相识和体会到七条规定重大意义。通过探讨沟通，统一了各级干部对“敬畏生命”的思想相识，增加了干部的生命意识、责
13、随意识、和制度意识。 会后，根据集团公司文件要求，我矿将大探讨专题会议材料按时上报到安监处。 3、为使“敬畏生命”理念深化每位职工的心中，矿要求参与专题会议的各单位，组织本单位开展“敬畏生命”的大探讨。各单位要求员工要充分理解并在工作中仔细执行各项规章制度和操作规程，这些都是对“敬畏生命”详细相识和行动的表现。在“平安生产月”的第一周，我矿14个基层单位、3个主要外委施工单位组织职工深化进行了“敬畏生命”大探讨活动，并将各单位大探讨活动材料以书面形式报安监科备案。 为充分调动广阔职工参加平安生产的主动性和主动性，坚固树立平安生产工作在矿井发展中的地位和作用，我矿还组织 “敬畏生命”有奖征文活动
14、。 4、为保证各单位的探讨效果，分管平安副处长和安监科主要负责人分别参与基层单位的“敬畏生命”探讨会。通过参与基层的探讨会一是保证了基层单位开展此项活动的质量；二是提高了职工对“敬畏生命”的相识层次；三是体现了筹备处对“敬畏生命”大探讨的重视程度。 通过“敬畏生命”大探讨，使筹备处全体干部职工对平安生产工作有了新的相识和感悟，特殊是领导干部深刻领悟了“敬畏生命”先要从领导做起，要根据“敬畏生命、敬畏责任，敬畏制度”的要求一级一级传下去，传到每个职工的心里，通过每个煤矿人的身体力行，去实现“敬畏生命”的真谛。 以下是我整理的大探讨活动总结范文，希望能帮助到你。 在大探讨活动中，社旗县紧紧围绕解放
15、思想这一主题，采纳领导干部讲、组建宣讲团讲和聘请高校专家讲等多种形式，在全县范围内广泛开展宣讲活动797场次，收到良好效果，群众反响剧烈。详细做法是： 一、领导重视，带头宣讲。 大探讨活动一起先，社旗县非常重视大探讨宣讲活动，并及早纳入活动日程，实行“领导干部带头讲，组建宣讲团集中讲，聘请专家讲”等多种形式开展活动，力争通过宣讲活动真正解决群众思想疑虑，拓宽创业思路，转变干部执政观念，扭转工作作风并要求四大家领导带头，到分包乡镇和分管县直单位宣讲，各级党政干部轮番为本单位本系统同志宣讲。8月5日，8月8日，县委书记秦鹏鸣、县长张明体分别在县委党校礼堂为全县各乡镇党委书记、乡镇长、县直各单位党政
16、主职、各企事业单位一把手300多人，以扎实开展“新解放、新跨越、新崛起” 大探讨活动，实现党政干部执政理念的思想转变和转变思想观念，实现社旗经济新跨越为题目带头进行了宣讲。县四大家领导也都到相应单位开展了集中宣讲。依据活动要求，各级党政干部轮番开展宣讲活动。止目前，县领导开展宣讲64场次，各级党政领导干部开展宣讲512场次。通过宣讲，树立了领导干部的形象，变更了干部职工的思想观念，增加了干事创业的信念和决心。 二、组建宣扬团，集中宣讲。 为把活动开展得扎实有效，真正营造大探讨活动的氛围，我们还特地组织县委党校8名骨干讲师并抽调县直单位知名理论人士7人组成15个宣讲团到各乡镇行政村、县直各单位巡
17、回开展宣讲活动。在宣讲中，我们在注意理论宣讲的同时，在农村宣讲时，还非常重视解决干部群众生产生活中疑难问题的解决，抽调农口、政法口等单位业务骨干陪伴宣讲，现场通过提问答复的方式，解决群众提出的有关问题，使宣讲向更深层次延长，向真正取得实际效果方向开展。在大探讨活动中，宣讲团开展宣讲134场次，现场解决群众疑难问题486个，带回由县里统一解决的有10个。 三、形式多样，敏捷宣讲。 我们在做好领导宣讲和宣讲团集中宣讲的同时，还主动创新形式，创新内容开展宣讲。一是聘请高校理论专家进行宣讲。8月14日下午，我县聘请南阳理工学院宣扬部长、副教授葛晨光为全县四大家领导和乡局级领导干部300多人作了一次解放
18、思想报告会。葛教授从什么是解放思想、为什么要解放思想、怎样解放思想三个方面对解放思想进行了深化浅出的讲解。葛教授的宣讲即有高深理论的概括，又有紧贴实践的论证，听后令人耳目一新， 为时迎来阵阵掌声。通过讲解，全县广阔干部职工对解放思想的相识更加透彻，拓宽了思路，更新了观念，进一步树立了干事创业的信念和决心。二是开展先进典型报告会。县国土局实行了反腐倡廉报告会。县卫生系统实行了抗震救灾英模报告会，全县各系统、各单位都依据行业特点和单位实际举办先进典型报告其32场次。通过开展先进典型报告会，增了学习效果，为广阔干部职工树立了榜样，转变了工作观念。三是结合生产实际开展宣讲。社旗是南阳植烟大县。当前正值
19、烟叶烘烤和取购季节。为做好这项工作，县烟办、烟草局领导同志分包乡镇到村，在一线指导烟叶生产，定期为烟农讲授解放思想的有关内容和烟叶生产技术的51场次，很受群众欢迎。 总之，在大探讨活动中，通过开展多种形式的宣讲活动，提高了广阔干部职工学习的爱好，营造了大探讨活动的氛围，增加了活动的感染力和号召力，拓宽了干部职工创业的思路，转变了思想观念，树立了学习榜样，找到了方向定位，推动了县域经济的发展。 下面由的作者为你供应大探讨活动总结的写法。 在大探讨活动中，社旗县紧紧围绕解放思想这一主题，采纳领导干部讲、组建宣讲团讲和聘请高校专家讲等多种形式，在全县范围内广泛开展宣讲活动797场次，收到良好效果，群
20、众反响剧烈。详细做法是： 一、领导重视，带头宣讲 大探讨活动一起先，社旗县非常重视大探讨宣讲活动，并及早纳入活动日程，实行“领导干部带头讲，组建宣讲团集中讲，聘请专家讲”等多种形式开展活动，力争通过宣讲活动真正解决群众思想疑虑，拓宽创业思路，转变干部执政观念，扭转工作作风并要求四大家领导带头，到分包乡镇和分管县直单位宣讲，各级党政干部轮番为本单位本系统同志宣讲。xx月xx日，xx月xx日，县委书记秦鹏鸣、县长张明体分别在县委党校礼堂为全县各乡镇党委书记、乡镇长、县直各单位党政主职、各企事业单位一把手300多人，以扎实开展“新解放、新跨越、新崛起”大探讨活动，实现党政干部执政理念的思想转变和转变
21、思想观念，实现社旗经济新跨越为题目带头进行了宣讲。县四大家领导也都到相应单位开展了集中宣讲。依据活动要求，各级党政干部轮番开展宣讲活动。止目前，县领导开展宣讲64场次，各级党政领导干部开展宣讲512场次。通过宣讲，树立了领导干部的形象，变更了干部职工的思想观念，增加了干事创业的信念和决心。 二、组建宣扬团，集中宣讲 为把活动开展得扎实有效，真正营造大探讨活动的氛围，我们还特地组织县委党校8名骨干讲师并抽调县直单位知名理论人士7人组成15个宣讲团到各乡镇行政村、县直各单位巡回开展宣讲活动。在宣讲中，我们在注意理论宣讲的同时，在农村宣讲时，还非常重视解决干部群众生产生活中疑难问题的解决，抽调农口、
22、政法口等单位业务骨干陪伴宣讲，现场通过提问答复的方式，解决群众提出的有关问题，使宣讲向更深层次延长，向真正取得实际效果方向开展。在大探讨活动中，宣讲团开展宣讲134场次，现场解决群众疑难问题486个，带回由县里统一解决的有10个。 三、形式多样，敏捷宣讲 我们在做好领导宣讲和宣讲团集中宣讲的同时，还主动创新形式，创新内容开展宣讲。 一是聘请高校理论专家进行宣讲。xx月xx日下午，我县聘请南阳理工学院宣扬部长、副教授葛晨光为全县四大家领导和乡局级领导干部300多人作了一次解放思想报告会。葛教授从什么是解放思想、为什么要解放思想、怎样解放思想三个方面对解放思想进行了深化浅出的讲解。葛教授的宣讲即有
23、高深理论的概括，又有紧贴实践的论证，听后令人耳目一新，为时迎来阵阵掌声。通过讲解，全县广阔干部职工对解放思想的相识更加透彻，拓宽了思路，更新了观念，进一步树立了干事创业的信念和决心。 二是开展先进典型报告会。县国土局实行了反腐倡廉报告会。县卫生系统实行了抗震救灾英模报告会，全县各系统、各单位都依据行业特点和单位实际举办先进典型报告其32场次。通过开展先进典型报告会，增了学习效果，为广阔干部职工树立了榜样，转变了工作观念。 三是结合生产实际开展宣讲。社旗是南阳植烟大县。当前正值烟叶烘烤和取购季节。为做好这项工作，县烟办、烟草局领导同志分包乡镇到村，在一线指导烟叶生产，定期为烟农讲授解放思想的有关
24、内容和烟叶生产技术的51场次，很受群众欢迎。 总之，在大探讨活动中，通过开展多种形式的宣讲活动，提高了广阔干部职工学习的爱好，营造了大探讨活动的氛围，增加了活动的感染力和号召力，拓宽了干部职工创业的思路，转变了思想观念，树立了学习榜样，找到了方向定位，推动了县域经济的发展。 给大家带来大探讨活动总结范文，供大家参考! 7月上旬，公司发生了两次机组非停担心全事务，为尽快扭转平安生产被动局面，提高平安管理、设备健康水平，从7月15日至31日，在全公司开展了以“学制度查责任制落实，学安规查措施的执行，学技术查检修工艺、质量”为主题的平安生产大探讨活动，经过探讨，全体员工提高了平安意识，同时找出了工作
25、中存在的薄弱环节，制定了防范措施，达到了预期目的，总结如下： 一、 领导重视、目的明确、效果显著 为搞好本次大探讨活动，公司成立了以副总经理温景韶为组长，部门一把手为成员的领导小组，生产部、安监部及各部门管理人员包保班组，参与班组学习探讨；围绕通知中提出的八个问题开展学习探讨（1、日常平安培训、平安活动日坚持如何？存在什么问题？2、部门、班组平安管理是怎样开展的，存在哪些不足？3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何，是否达到了效果，存在哪些问题，怎样改进？4、当设备发生异样（如跑冒滴漏、缺陷）怎样处理的，效果如何，是否有重复发生现象。5、查两票三制执行状况，平安技术措施是否可行，能否起到可控在控
26、作用；检修工艺、质量存在哪些问题，监督检查是否到位。6、平安责任制是否得到落实，存在哪些未到位现象。7查设备、物资选购、入库验收等环节是否执行公司规定，存在哪些薄弱环节，怎样改进。 8、目前设备还存在哪些影响平安运行的隐患，怎样提高设备健康水平。），通过回顾20xx年以来公司平安生产状况，找出存在的问题，提出存在的共性问题。须要马上整改的管理问题9条，平安隐患27条，需协调问题及合理化建议21条，各部门班组依据实际状况制定了切实可行的措施，同时加大了设备日常维护和隐患排查治理，刚好扭转了平安生产的被动局面。 活动办公室仔细履行职责，利用公司生产调度会时间通报活动开展状况，在集中学习日组织检查，
27、对个别管理人员学习不到位的状况进行了通报考核。 二、 学习探讨仔细、扎实，目标明确 本次大探讨活动时间虽然短，各部门、班组特别重视仔细组织，检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间，运行部门利用轮番学习日时间及交接班前进行强调，活动中边学边探讨，每个职工都能踊跃发言。 热机维护部依据近期出现锅炉爆管，机房内循环水管泄露，300mw机组皮带断裂等影响平安生产的状况，进行了反思和探讨，管理人员包班组进行学习和探讨，从设备问题、材料问题、管理问题、运行操作问题进行分析探讨，找出了设备出现担心全因素的缘由。吴主任在参与班组学习和探讨中指出，最近一段时间公司平安生产状况不容乐观，6、7、8机组相
28、继爆管给我们平安生产工作带来很大压力，导致部门工作特别被动。刘主任在锅炉本体班组的探讨中，激励大家，要正视问题，面对困难，找出缘由，实行措施，吸取教训，避开类似事故的发生。同时找出部门目前存在的须要改进的六个方面问题，制定了措施。燃料部首先让大家走出二个误区：一是探讨不是在搞形势， 是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子；二是出现异样事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的事的错误相识。通过探讨大家相识到：运行、检修在管理设备中要有一家人意识，不分你我，要有大局意识，从自身找差距、挖潜力、促发展，只有大家人人爱惜每一个设备向爱惜自己的身体一样，设备健康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备
29、运行状况分析，由于近几年燃料设备维护投入少，设备存在不少问题，有的已影响到正常平安生产。大家站在公司整体利益上，没有牢骚、没有怨言，始终表示：再累、再难、再脏、再苦，只要工作须要，就要平安精彩地完成任务。大家决心在现有实际条件下，为尽快扭转平安不利局面，克服困难，迎难而上，精彩完成自己的本职工作，让领导放心、让职工检验，燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。 电热维护部针对20xx年上半年部门发生的5次担心全状况进一步分析；找出了存在问题，明确了工作思路，在平安管理上提出了以下要求：1、加强设备的晨、晚检：要求巡检到位，能够刚好发觉设备的自不待言的缺陷、隐患及重大缺陷，如：泄漏、渗漏、异音、
30、过热、过电流、指示不准、振动大等，要求巡检要有时间、有内容、有效果。2、加强两票三制的管理，尤其是新工作票制度的实施，不仅要程序对，而且危急点分析及实行的平安技术措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期，作到应修必修、修必修好，不仅要正确牢靠，而且要整齐美观，装协作理。 调度运行部通过学习分析从提高班组人员的平安意识下功夫，在生产中要支配合适的人干合适的事。严格值班纪律，加强监盘质量，集中精力、细心操作，时刻留意参数改变，加强参数调整，量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝；在工作中严格执行“两票三制”，确保操作的正确性； 如何才能确保部门的平安生产，等五个
31、方面找出存在问题，并提出措施要求。 供应部（物资）制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度，做到在物资验收入库方面：对没有选购安排的拒绝验收入库；严格限制物资质量，对于货物验收过程中所发觉的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，一律拒绝办理入库手续；在保证货物供应、合理储备的前提下，力求降低库存量。在发货时，对物资品种、产品质量进行其次次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入生产现场，为切实保证机组的平安稳定运行当好排头兵。 三、 存在问题及实行措施 通过仔细分析排查，目前平安生产方面存在以下不足（详细见附件） 1、个别设备主子对自己设备不明确，责任心不强，压力不到位。 2、晨、晚检、巡检走
32、马观花，起不到检查的作用。 3、周平安活动坚持不正常，工作忙时自动取消。 4、缺陷处理不彻底， 重复出现率高。 5、大小修设备检查，特殊是承压部件检查不全面不到位，造成非安排停运次数多。 6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统牢靠运行都带来严峻担心全隐患。 7、个别设备老化严峻，需加大资金投入，进行设备改造。 8、对青年职工加强技术培训，尽快提高他们的业务水平。 针对存在问题实行的措施： 1、各部门、班组依据各自的专业特点，有针对性地抓好平安意识、平安学问、平安技术培训教化，强化每个成员的平安生产意识。并开展多种形式的平安生产意识宣扬教化活动，实行平安生
33、产公开制度，对全体成员进行反违章曝光等，增加全体人员的平安意识和自我防护实力。 各班组仔细开展每周的平安日活动，对每次平安活动的内容、要求、考核都作详细规定，使平安活动真正收到实效。坚持开展班前平安技术交底、危急点分析，驾驭着平安生产的主动权。 2、针对设备劳动平安和作业环境、平安管理三个方面，依据实际工作状况，仔细开展危急点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分相识到当前平安生产中存在的担心全因素，预料可能发生事故的危急性，提出超前限制的反事故平安技术措施。 供应的大探讨活动总结范文，都是经过我们会员细心选择整理的。 “解放思想”大探讨活动开展以来
34、，区宣扬系统根据上级部门的要求，坚持群众标准和实践标准，加强领导，细心组织，强化措施，确保了整个解放思想大探讨活动的顺当开展，取得了比较明显的成效。 （一）活动特点 一、各级各部门领导重视、措施有力。在大探讨活动开展期间，宣扬战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想相识到位、工作措施到位、领导力气到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。宣扬部主要领导干部多次率队参与了相关单位的动员会，对各重点环节的工作刚好指导，保证了解放思想大探讨活动的健康有序开展。 二、新闻宣扬始终保持强势，营造了深厚的舆论氛围。新闻单位根据大探讨活动工作方案的要求，结合我区7月份开展的“解放思想促发展，转
35、变作风树形象”主题活动，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的单位进行了集中宣扬报道。区文明办联合广电局开拓了大型电视专栏文明风，刚好总结各级各部门活动中的好做法、好阅历，适时推出一批先进典型，充分呈现了大探讨活动带来的新改变，为大探讨活动营造了深厚的舆论氛围。 （二）详细状况总结 一、广泛发动，强势宣扬，思想解放大探讨活动启动快速。系统内部各单位以高度的政治责任感和饱满的工作热忱，快速进入角色，主动开展各项工作。区宣扬部结合实际，制定了活动方案，建立了各项活动制度，逐级召开了动员大会。新闻办抽调政治素养高、业务精良、作风过硬的人员组建了特地采编队伍，扎实做好新闻宣扬报道工作，为大探讨活动的
36、顺当开展营造了深厚舆论氛围。 二、仔细组织好学习探讨，实现了思想上的高度统一。宣扬系统各单位仔细参与学习、探讨，合理支配学习时间，实行敏捷多样的方式，保证了集中学习不少于两天，机关干部都做了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。通过学习探讨，各单位在思想上受到了剧烈震撼，对当前我区的发展之道有了更加深刻的相识，为加快推动我区旅游“二次创业”奠定了坚实的思想基础。 三、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界看法。自开展问计于民活动以来，区收到了100多条“金玉良言”，对收集到的看法和建议进行了仔细梳理汇总后，集中上报市委宣扬部60多条，通过网络上传
37、40多条。在宣扬系统领导下基层活动中，参加人员围绕旅游经济须要解决的方方面面的问题主动建言献策，提出了建设性的看法和建议。对于发觉的严峻问题，部领导下达了整改任务，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施。各单位都根据大探讨活动的支配部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的看法和建议，主动改进工作，增加了工作的针对性和实效性。 四、仔细查摆问题，做到对症下药、有的放矢。各单位通过自查、问卷调查、座谈会调查等形式，仔细查摆问题，制定整改措施。针对查摆出的问题，仔细制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，马上整改；不能马上解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，并向群众说
38、明清晰，确保整改取得实效。 五、抓好整改提高，建立起思想解放的长效机制。发展是无止境的，思想解放也是无止境的。目前，各单位正在完善整改方案，逐项落实整改措施，把抓落实、求实效作为整改的基本要求，做到整改时限落实、整改责任落实、整改措施落实。坚持群众标准，“开门”搞整改，整改方案通过肯定形式向社会公布，接受群众监督。健全完善的开门纳谏机制，建立一套实际管用、针对性强的好制度，用制度的形式将解放思想大探讨活动的成果固定下来。 关于大探讨活动总结的写法与格式，请参考本文。 为贯彻党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增加全医疗行业的凝合力，充分调动医疗卫生工作者的主动性，进一步深化“
39、三好一满足”活动和普及基本公共卫生服务行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，进一步思索、探究、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣扬医疗卫生职业精神，我院仔细贯彻省、市、县卫生行政部门关于转发的通知精神，于20xx年7月4日组织卫生院职工进行医疗职业精神大探讨活动，以深化开展“三好一满足”和“为民服务创先争优”活动相结合，进行绽开探讨。现就我中心开展医疗卫生职业精神大探讨活动结果做如下汇报： 一、中心主任宣读了卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业大探讨活动的通知，并要求全体工作人员必需爱岗敬业，把一点一滴小事做好。 把一分一秒的时间抓牢；做好每一项服务，填好每一项记录
40、，算准每一个数据，写好每一个医疗记录，扎扎实实做好本职工作。同时强调，在开展基本公共卫生服务和其他工作时，始终以高度的热忱进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现，以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”我契机，突出中心各项工作建设，加强医疗平安教化和质控管理，增加学习意识和学习氛围，提高业务素养，切实履行社会职责，广泛开展健康教化和科普宣扬，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面学问。坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查各部门质量和平安隐患，查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节，自觉规范职业行为，通过各项措施，促进医疗平安，提高医疗质量和服务质量，改善医疗
41、环境和医患关系。 二、中心全体职工通过探讨认为： 人的一生总要有个发展方向，既然大家都把医生做为终身职业，那就要把自己的志向、信念、青春以及才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，遇到任何困难时别有任何借口，应当尽心尽责完成本职工作。平常加强自我反省加倍努力，对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上，要严守本职强医能，不断提高医疗卫生服务实力，创建一流的工作团队。 本站编辑举荐：大探讨活动总结的写法，请参考本页面的全部内容，也可以通过搜寻找到更多相关内容。 为了进一步提升阿克苏的竞争力、影响力和推动阿克苏跨越式发展和长治久安，激励单位全体干部职工酷爱家乡、建设家乡、奉献家乡的工作热忱。依据自治区
42、酷爱宏大祖国 建设美妙家园主题教化其次阶段实施方案和在全疆组织开展“新建精神”大探讨活动工作要求，地区广电局刚好制定了地区广电局关于开展“阿克苏精神”大探讨的实施看法文件，快速启动了“新疆精神”大探讨活动，要求全体人员坚固树立高起点、高水平、高效益的“三高”理念，确立细心、精细、精致的“三精”标准，把“新疆精神”学习工作落实到实处。 地区广电局紧紧围绕自治区党委提出的“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字精神，以各项活动为载体，启动“新疆精神”大探讨活动，要求各科（室）要切实将“新疆精神”大探讨纳入学习型党组织建设的重要内容，单位领导亲自抓，细心策划、周密组织，运用多种形式绽开大探讨，动
43、员广阔干部群众主动踊跃参加，引导他们自我激励、自我教化、自我提高，共同将“新疆精神”宣扬好、阐释好、实践好、发扬好。通过探讨学习，地区广电局机关全体人员对“新疆精神”有了进一步的相识，坚固树立高起点、高水平、高效益的“三高”理念，确立细心、精细、精致的“三精”标准，激发广电系统干部职工建设美妙新疆、美妙阿克苏的热忱，现将工作状况汇报如下： 一、领导重视。开展“酷爱宏大祖国 建设美妙家园”主题教化是局党组、基层党委和单位党支部支配的一项长期性的重要活 动，是当前和今后一个时期的主要工作之一，必需抓紧抓好。为此，地区广电局成立了以党支部书记黄多为组长、各支部支委为成员的领导小组，加强了对主题教化的
44、组织、指导、协调。主题教化办公室设在业务科，抽调专人负责主题教化的协调、实施工作，并编写主题教化工作信息，刚好反映工作进展和成效，抓好主题教化各项工作的落实。 二、落实到位。在参与局主题教化动员大会的基础上，单位党支部组织全体干部职工召开了“酷爱宏大祖国 建设美妙家园”主题教化动员大会，结合活动内容进行了再动员，同时，组织大家仔细学习了中心、新疆工作座谈会精神和自治区党委七屇九次全委（扩大）会议会议精神，学习了局党组的通知要求。刚好制定地区广电局“酷爱宏大祖国 建设美妙家园”主题教化实施方案，并对主题教化的各项工作进行了具体的支配部署，提出了对主题教化实行问责制，确保主题教化取得实效。 三、活
45、动内容丰富。一是在“七一”前，组织党员进行了一次重温誓词活动，每名党员与新入党的新党员一同进行了宣誓。二是在“七一”前，机关党支部开展了走访慰问活动，慰问了退休的老党员。三是在“七一”前参与了局里组织的参观高新区、新能源、众和公司活动。四是落实了“每名干部职工每年至少读一本好书”的要求，主动开展读好书活动，为每名干部、职工购买了共产党员为什么能和论群众路途书籍，供大家阅读。五是组织开展了 “多读书、善读书、读好书”活动，机关每一名干部都作出了读书安排；六是组织机关全体干部参观了地区档案局举办的建党90周年图片展。七是组织单位全体人员观看了爱国主义教化电影建党伟业，参观了“林基路故居”等教化基地
46、。这些活动的开展进一步激发了干部职工抢抓机遇、提振信念、团结奋进、建设美妙家园的热忱。 四、宣扬教化强化。为了营造开展主题教化的良好氛围，我支部高度重视宣扬发动工作。目制作了1块专题宣扬板报；以局党组名义下发了主题教化的相关文件；制定了主题教化办公室的职责及工作人员纪律要求，加强了主题教化的宣扬工作，为主题教化的顺当开展营造了良好的舆论氛围。 五、注意搞好结合。一是与学习中心新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全体（扩大）会议精神相结合，在活动中对以上两个会议精神进行了再学习、再相识；二是与创先争优活动相结合，将主题活动的精神贯穿到创先争优活动中去；三是与民族团结教化相结合，利用每周五下午学习教
47、化时间，开展民族团结和维护新疆稳定教化；四是与本职工作相结合，仔细开展广播电视宣扬工作，为改善各族群众收看收听广播电视工作状况不懈努力。 下一步，地区广电局将接着贯彻上级指示精神，进一步抓好“酷爱宏大祖国，建设美妙家园”主题教化其次阶段的工作。一是接着抓好教化学习。把爱国主义教化、中国特色社会主义教化、党的民族理论宗教政策教化和民族团结稳定教化结合起来，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好、各族人民好的主旋律，引导干部坚固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”的思想，进一步增加“四个认同”，使教化活动内容深化人心，凝合力不断加强。二是仔细梳理问题。通过学习，使机关全体人员进一步深化搞好这次主题教化的相识，广泛良动群众，仔细梳理单位存在的与马克思主义“五观”、新疆“三史”、“四个认同”不相符合的片面相识，梳理与民族团结、社会稳定不相协调的因素，梳理与党的民族宗教政策、民族区域自治制度不相一样的模糊相识。三是开展好各项活动。根据局党组的支配，接着抓好新